Legutóbbi tartalom: vimoni

Kedves Andi! Nálunk is így megy. Én már márciusban kérek egy tervet, amit értekezleten májusban közösen véglegesítünk. Nagyobb létszámnál több idő kell a tervezéshez.

Köszönöm szépen,közben megtaláltam már!

Kedves Vezető kollégák! A kérdésem az, hogy a vezető második ciklusában ha meghosszabbítják a mandátumát, ki kell-e kérni a nevelőtestület véleményét? Ha igen, az ezzel járó feladat az kié? Érintettként a vezető és helyettese szerintem nem vehet részt a megszervezésében és lebonyolításában. Mi...

Kedves Kolléga! :) Lehetséges! Szerencsére az óvó néni nem vette fel problémaként ezt a helyzetet. Szerintem minket jobban zavart! Ma tudtunk először lazábban beszélni róla,de csak hangosan kacagott! Meglepte a viselkedése és nem csak ebben...Mivel nagyon ügyes óvónéni, csak mosolyog és örül az...

Nem lehet, de nem gond. Nekem is több volt. Ezzel senki sem foglalkozni. Arra senkit sem kötelezhetünk, hogy kitöltse!

Sziasztok! Velem olyan történt, mint eddig soha! Az elnök az óvodapedagógus minősítésénél beült a gyerekek közé és elkezdett velük játszani. Az óvónő így nem tudta azt a 4-5 gyermeket bevonni a foglalkozásába! Ilyen megengedett? Én delegáltként szóltam az elnöknek, hogy vége van a...

Kedves Jázmin! Mivel így is sokat túlóráznak a dolgozóim (amit nem írhatunk le,mert belefér a 36+4 órába is), így mi nem bajlódunk ilyesmivel. A 6,5 órát írják be, illetve az értekezletek,nyílt napok időpontját. Amikor menniük kell valahova,nem kérdés, elengedem őket. Persze azzal mindig...

Sziasztok! Szép tavaszias délutánt! A mai napon szembesültem vele, hogy az intézményi tanfelügyelet utáni fejlesztési tervet a fenntartóval el kell fogadtatni. Erre van külön dokumentum, vagy a tervbe bele kell írni ezt is és az aláírás után szkennelve kell felvinni a felületre?

Kedves Fecsike! Én feladtam a harcot a felülettel. Minden pedagógust papír alapon értékelek ki. Ha lesz tanfelügyelet bemutatom. Nekünk csak intézményi lesz. Ahhoz 6 embert így önértékelek most.

Látom, hogy senki sem válaszolt. A saját intézményünkről tudok elsősorban beszélni. Az általunk feljegyzett méréseket nem adjuk, nem adhatjuk ki harmadik félnek! A személyiségi jogok védelme miatt. Fogadóóra keretében megmutatjuk,alaposan átbeszéljük. Esetleg a szülő jegyzetelhet,de nem adjuk ki.

Ne próbálkozz az informatikai felülettel ! Csak január 15-n nyílik meg. Én is papíron csinálom meg az egészet. :( Másképp nem biztos, hogy kész lennék! Ha papír alapon készíted, pdf-ben el kell küldeni az elnöknek megtekintésre. Ez az utolsó infó amit tudok.

Kedves kolléga! Nekem is volt olyan alkalmazottam, akinek több évet is le kellett vennem. Az előző vezetőség ÉVENTE kategóriát ugratott vele. Volt amikor 1 év sem volt a 2 ugrás között! Először persze nagyon rosszul esett neki,de amikor átnéztük együtt ő is meglepődött. Eleve nem F1-ben kezdett...

Szia! Én mindenkinek megadtam és más kollégákkal egyeztetve,ők is bérminimumban! A MÁK program automatikusan generálta. A 7%-ot már január óta kapták a dolgozók a 3%-ot pedig most egyben visszamenőleg adtam meg. (Ahogy a pénz át le rá utalva!) Az éves költségvetésbe betervezett volt.

Szia! Az ügyet alaposan kivizsgáltuk, szakemberekkel is. Nem történt mulasztás senki részéről sem. Mentősökkel is beszéltünk és nem találták indokoltnak a kihívásukat. A család azonnal ott volt a gyermekért és csak 6 óra múlva lett ellátva a kórházban a sürgősségin. Nem vették előre, mert nem...