Miért akarunk vendégmunkásokat, ha tele az ország munkanélküliekkel?

Nem hiszem, hogy bárkinek is újat mond az a megállapítás, miszerint gazdaságunk már egy ideje rendkívül komoly munkaerőhiánnyal küszködik. Az ellenben nagyon is meglepő, hogy a magyar kormányzat fajsúlyos politikusai mennyire másként gondolnak a probléma megoldásáról.

Miután a versenyszféra szereplői a saját bőrükön érzik a szakképzett munkaerő hiányát, így nem csoda, hogy a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége egy intézkedéscsomagot tette le az asztalra ki annak érdekében, hogy a gazdaság e gond ellenére is működőképes maradjon. És bár a rövid távra szóló javaslatok között jó néhány figyelemre méltó ötlet akad, számomra a legizgalmasabb elképzelés kétségkívül az, amely szerint egy kormányzati program segítségével 250 ezer, „kulturálisan beilleszthető”, szakképzett vendégmunkást hoznánk az országba. Hogy a negyedmillió melós miért pont negyedmillió, abba most nem érdemes részletesen belemenni (az MGYOSZ szerint, ha a lengyeleknél 1 millió ukrán dolgozik, úgy népességarányosan nekünk 250 ezer ember kell), tény azonban, hogy Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter egy MTI-interjúban hajlandónak mutatkozott ezt a megoldást maximálisan felkarolni. Nem így viszont Lázár János... A Miniszterelnökséget vezető miniszter szerint ugyanis addig, amíg hazánkban 5-6 százalékos munkanélküliség van, az állástalan, esetleg a regisztrációban sem szereplő honfitársainknak, így például a romáknak és a leszakadó rétegeknek kell segíteni, nem pedig más országok polgárait idehozni.

85b57fca460b31370273eccf598cf641.jpeg

Miért külföldről akarunk munkaerőt alkalmazni? / Fotó: Shutterstock

Nos, magam ezúttal inkább a Lázár-féle megközelítést tudom támogatni. Legfőképp azért, mert a Varga Mihály által is jónak vélt MGYOSZ-terv lényegében annak a beismerése, hogy a magyar döntéshozók a munkaerőpiacon kialakult drámai helyzet felszámolásáért az égvilágon semmit nem tudnak tenni. A külföldi vendégmunkások betelepítése ugyanis egy egész sor területen a kormányzat kudarcát jelenti. Így egyebek mellett azt, hogy a magyarországi munkaerőképzés, illetve -átképzés vagy egyáltalán nem, vagy csak éppenhogy működik.

Ami nem pusztán azért nagy probléma, mert ezek hiányában elég nehéz lesz az egyes ágazatok hozzáértő kezek iránti igényeit kielégíteni, de azért is, mert így a jelenleg elsősorban gazt irtó, utcát sepregető vagy az árokparton kapirgáló közmunkásokat bajosan lehet a versenyszférába átirányítani. De a gyáriparosok és a nemzetgazdasági tárca vezetője által is szorgalmazott ötlet számomra azt is jelzi, hogy a kabinet a pillanatnyilag idegen országokban dolgozó, zömmel fiatal, nyelveket beszélő, többnyire képzett magyar munkavállalókat nem tudja, netán nem is akarja hazahozni. És hát, rajtuk kívül lehetne még az Orbán Viktor által Magyarország „legnagyobb rejtett erőforrásának” titulált roma közösség esetleges foglalkoztatására is utalni...

Egyszóval úgy gondolom, ezt a munkaerő-importot nem nagyon kellene elkapkodni. Feltéve persze, hogy a dolgozni tudó és akaró honfitársainkat nem óhajtjuk egyszer s mindenkorra leírni.

Csapos Lajos
piner.jpeg
 
Nekem az tűnik szembeütközőnek, hogy a cégek, vállalkozások csak dolgoztatni akarnak, fizetni meg nem nagyon.
- Multinál: magas norma+túlóra, ha beteg vagy ugrik a bónusz+kajajegy. Minimálbérnél nem igen kap senki több fizetést. Foglalkoztatás fejvadász cégeken keresztül: akik mindent lenyúlnak a munkavállalóktól. A multinak nem nagyon van saját állománya.
- Vállalkozás: be sem jelent + túlórázzál neki a minimálért.

Fizetni is kéne nem csak elvárni.

Nem kap munkát (és a legfőbb okok, amit a munkáltatók gondolnak a potenciális munkavállalóról):
- Közmelós (pályakezdők, 30-45 éves férfi/nő): aki egyszer közmelós, az nagyon nehezen tud onnan kitörni. Állásinterjún meghallják, hogy közmunkában (közfoglalkoztatásban ) dolgoztál aztán elzavarnak a francba. (Közmunkásról kialakult nézet: kapanyelet támasztó dolgozni nem akaró munkás)
- Pályakezdő(20-25 és 30 közt): nincs elég tapasztalata, nem beszél 6 nyelven, nincs saját kocsija stb. (átlagos álláshirdetés: Keresünk 20 éves 5 éves szakmai tapasztalattal rendelkező 6 nyelven beszélő saját autóval rendelkező munkavállalót ilyen meg olyan pozícióba)
- 45-60 éves férfi/nő: túl öreg, nem bírja a munkát. Biztos azért küldték el mert iszik...
- Gyerekes anyuka: Majd biztos táppénzre kell mennie a pici miatt.

Aki nem tud, de dolgoznia kell hogy legalább a gyógyszerekre fussa (vagy ne halljon éhen):
Fogyatékkal élők: Csökkent munkaképességűként dolgozhat persze dupla annyi normát teljesítsen mint az egészséges munkavállaló, fele annyi pénzért, de azért örüljön hogy dolgozhat.

Akkor miről is beszélünk?
 
Utoljára módosítva:
... MINDENKI ki alkamazotti allast vallal eladja a tudasat-erejet berert
HA ez a ber csak arra eleg hogy letezzek kozeliti a rabszolgai munka fogalmat SZABAD valtozatban ONSZANTABOL SZABADAKARATABOL
ami lenyeges differencia
tanulj -vallalkozz -kockaztasd penzed es leted es te leszel a munkaado -amig erre keptelen vagy te vagy a melos
Természetesen alkalmazottra is szükség van, nem lehet mindenki vezető egy cégben, valakinek azért el kell végezni a konkrét fizikai munkát.
Hogy ki mit vár el az alkalmazottaktól és mennyire hajlandó ezt megfizetni, ez a vezetői hozzáállástól is függ.
Ha igazi vadkapitalista, akkor csak az előírt minimumot adja, ha a vezető jól átlátja a vállalkozás menetét, akkor hosszabb távra tervez és hajlandó jobban megfizetni a munkavállalót.
Igaz, így nem lehet évenként autót cserélni, meg a cég profiljához is érteni kell a legmélyebb szintig,
de nem is fojtatom, mert ez olyan szoci duma és ez már manapság nem trendi.
 
Hú bakker... akkor nem ugyanazon a bolygón élünk. Ahol én élek azt látom, hogy az emberek mindenhol élnek a lehetőségekkel, és igyekeznek a határaikat feszegetni. Van akinek sikerül (írigykedhetünk rá), és van akinek nem (szánhatjuk). Nem hinném, hogy egy német, vagy egy britt oly sokban különbözne a horváttól, lengyeltől, magyartól. Ha valaki így gondolja, az azért elég messzire vezet...
 
Valakik megint segget csinaltak a szajukbol...kvotaszavazas mert nem kell a betelepites, aztan kell a munkaero mert nincs eleg munkas. :dr_31::dr_31:

Normalis ember az, aki ezt kitalalta???:dr_31::dr_31:

Mi lenne, ha magyar allampolgari korokon belul igyekeznenek munkaerot talalni? Nem kell ezt is tulbonyolitani, megvan hozza minden.

Undorito, hogy milyen szinten hulyenek nezik a magyarokat.
 
Nem hiszem, hogy bárkinek is újat mond az a megállapítás, miszerint gazdaságunk már egy ideje rendkívül komoly munkaerőhiánnyal küszködik. Az ellenben nagyon is meglepő, hogy a magyar kormányzat fajsúlyos politikusai mennyire másként gondolnak a probléma megoldásáról.

Miután a versenyszféra szereplői a saját bőrükön érzik a szakképzett munkaerő hiányát, így nem csoda, hogy a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége egy intézkedéscsomagot tette le az asztalra ki annak érdekében, hogy a gazdaság e gond ellenére is működőképes maradjon. És bár a rövid távra szóló javaslatok között jó néhány figyelemre méltó ötlet akad, számomra a legizgalmasabb elképzelés kétségkívül az, amely szerint egy kormányzati program segítségével 250 ezer, „kulturálisan beilleszthető”, szakképzett vendégmunkást hoznánk az országba. Hogy a negyedmillió melós miért pont negyedmillió, abba most nem érdemes részletesen belemenni (az MGYOSZ szerint, ha a lengyeleknél 1 millió ukrán dolgozik, úgy népességarányosan nekünk 250 ezer ember kell), tény azonban, hogy Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter egy MTI-interjúban hajlandónak mutatkozott ezt a megoldást maximálisan felkarolni. Nem így viszont Lázár János... A Miniszterelnökséget vezető miniszter szerint ugyanis addig, amíg hazánkban 5-6 százalékos munkanélküliség van, az állástalan, esetleg a regisztrációban sem szereplő honfitársainknak, így például a romáknak és a leszakadó rétegeknek kell segíteni, nem pedig más országok polgárait idehozni.

85b57fca460b31370273eccf598cf641.jpeg

Miért külföldről akarunk munkaerőt alkalmazni? / Fotó: Shutterstock

Nos, magam ezúttal inkább a Lázár-féle megközelítést tudom támogatni. Legfőképp azért, mert a Varga Mihály által is jónak vélt MGYOSZ-terv lényegében annak a beismerése, hogy a magyar döntéshozók a munkaerőpiacon kialakult drámai helyzet felszámolásáért az égvilágon semmit nem tudnak tenni. A külföldi vendégmunkások betelepítése ugyanis egy egész sor területen a kormányzat kudarcát jelenti. Így egyebek mellett azt, hogy a magyarországi munkaerőképzés, illetve -átképzés vagy egyáltalán nem, vagy csak éppenhogy működik.

Ami nem pusztán azért nagy probléma, mert ezek hiányában elég nehéz lesz az egyes ágazatok hozzáértő kezek iránti igényeit kielégíteni, de azért is, mert így a jelenleg elsősorban gazt irtó, utcát sepregető vagy az árokparton kapirgáló közmunkásokat bajosan lehet a versenyszférába átirányítani. De a gyáriparosok és a nemzetgazdasági tárca vezetője által is szorgalmazott ötlet számomra azt is jelzi, hogy a kabinet a pillanatnyilag idegen országokban dolgozó, zömmel fiatal, nyelveket beszélő, többnyire képzett magyar munkavállalókat nem tudja, netán nem is akarja hazahozni. És hát, rajtuk kívül lehetne még az Orbán Viktor által Magyarország „legnagyobb rejtett erőforrásának” titulált roma közösség esetleges foglalkoztatására is utalni...

Egyszóval úgy gondolom, ezt a munkaerő-importot nem nagyon kellene elkapkodni. Feltéve persze, hogy a dolgozni tudó és akaró honfitársainkat nem óhajtjuk egyszer s mindenkorra leírni.

Csapos Lajos
Csatolás megtekintése 1471499
Tiszta hülyék odafent.
A szakképzett dolgozók nagy része inkább elmegy külföldre többszörös fizetésért.
S a munkaerőhiány inkább a fővárosra és É-Dunántúlra vonatkozik mert ott a fizikai munka már nem smakkol az embereknek.Az
Nade a keleti régiókból hiába mennének a munkanélküliek a rezsi elvinné a fizetésüket.
 
Nekem az tűnik szembeütközőnek, hogy a cégek, vállalkozások csak dolgoztatni akarnak, fizetni meg nem nagyon.
- Multinál: magas norma+túlóra, ha beteg vagy ugrik a bónusz+kajajegy. Minimálbérnél nem igen kap senki több fizetést. Foglalkoztatás fejvadász cégeken keresztül: akik mindent lenyúlnak a munkavállalóktól. A multinak nem nagyon van saját állománya.
- Vállalkozás: be sem jelent + túlórázzál neki a minimálért.

Fizetni is kéne nem csak elvárni.

Nem kap munkát (és a legfőbb okok, amit a munkáltatók gondolnak a potenciális munkavállalóról):
- Közmelós (pályakezdők, 30-45 éves férfi/nő): aki egyszer közmelós, az nagyon nehezen tud onnan kitörni. Állásinterjún meghallják, hogy közmunkában (közfoglalkoztatásban ) dolgoztál aztán elzavarnak a francba. (Közmunkásról kialakult nézet: kapanyelet támasztó dolgozni nem akaró munkás)
- Pályakezdő(20-25 és 30 közt): nincs elég tapasztalata, nem beszél 6 nyelven, nincs saját kocsija stb. (átlagos álláshirdetés: Keresünk 20 éves 5 éves szakmai tapasztalattal rendelkező 6 nyelven beszélő saját autóval rendelkező munkavállalót ilyen meg olyan pozícióba)
- 45-60 éves férfi/nő: túl öreg, nem bírja a munkát. Biztos azért küldték el mert iszik...
- Gyerekes anyuka: Majd biztos táppénzre kell mennie a pici miatt.

Aki nem tud, de dolgoznia kell hogy legalább a gyógyszerekre fussa (vagy ne halljon éhen):
Fogyatékkal élők: Csökkent munkaképességűként dolgozhat persze dupla annyi normát teljesítsen mint az egészséges munkavállaló, fele annyi pénzért, de azért örüljön hogy dolgozhat.

Akkor miről is beszélünk?
S tedd hozzá normális munkalehetőség nincs a Tiszától keletre-a szakmunkákat is inkább közmunkásokkal oldják meg éhbérért
 
... MINDENKI ki alkamazotti allast vallal eladja a tudasat-erejet berert
HA ez a ber csak arra eleg hogy letezzek kozeliti a rabszolgai munka fogalmat SZABAD valtozatban ONSZANTABOL SZABADAKARATABOL
ami lenyeges differencia
tanulj -vallalkozz -kockaztasd penzed es leted es te leszel a munkaado -amig erre keptelen vagy te vagy a melos
Csak legyen hol dolgozni normális fizetésért.
 
abban a pillanatban mikor a magyar lakossag megbizhatova valik (most NEM az )
megjelennek a nagybefektetok kik berlakasok erdejet kepesek epittetni es uzemeltetni (lsd. Nyugat EU USA ect. )
a lakhatasi kerdes megoldodott --- a vendegmunkas MINDENKOR alkalmazkodik az adott orszag torvenyeihez es azokat betartja (lsd. magyarok az EU-ban )
sohasem keres OKOSSAGOKAT -JOLJAROK es KIBULIZOM nem ismert fogalom naluk , ezert megbizhato berlok IS lesznek !!!

Kíváncsi vagyok, konkrétan mely országból érkező vendégmunkásokra gondolsz, aki, majd jobban, többet, megbízhatóbban dolgoznak, mint az itthoniak? Természetesen ugyanazon feltételek mellett, amelyekkel ma nem találnak melóst azokra az állásokra.
 
Valakik megint segget csinaltak a szajukbol...kvotaszavazas mert nem kell a betelepites, aztan kell a munkaero mert nincs eleg munkas. :dr_31::dr_31:

Normalis ember az, aki ezt kitalalta???:dr_31::dr_31:

Mi lenne, ha magyar allampolgari korokon belul igyekeznenek munkaerot talalni? Nem kell ezt is tulbonyolitani, megvan hozza minden.

Undorito, hogy milyen szinten hulyenek nezik a magyarokat.


Az ötlet a MGYOSZ-tól származik, nem ők mondták, hogy nem kell a betelepítés.
 
Amit leírtatok, az a legnagyobb részben igaz, de van egy másik oldala is a dolognak. Egy ismerősöm egy munkaruhákat gyártó cégnél dolgozik. Úgy néz ki, már nem sokáig, mert nincs aki megvarrja a ruhákat. Az idősebb varrónők nyugdíjba mennek, de nincs aki betöltené a helyüket. Nem a pénz miatt, hanem mert nincs szakképzett varrónő. Akik még állják a sarat, így persze túlterheltek, és bár jelentkező az lenne, de hamar kiderül, hogy azok meg varrni nem tudnak. Valahogy eltüntek olyan szakmák, amire bizony mégiscsak szükség lenne.
 
Szervusz Béla ,
igen kérlek itt Europában lasan eltünik a sok "kézi munka" mert mindent ázsiába visznek és a gyártó cégek utánpotlásról mint valamikor nem is olyan régen nem gondoskodnak ! Látom ezt lépten nyomon , hiszen egy jó szakmunkás kiképzése Pénzbe és Idöbe tellik melyett nagyon kevés vállalkozó akar megfizetni . Ha meg esetleg van egy tanuló a cégnél azt kihasználják a lehetettlenségig hiszen a legolcsobb munkaerö , napi 10-12 órát dolgoztattnak velük .
 
Utoljára módosítva:
Amit leírtatok, az a legnagyobb részben igaz, de van egy másik oldala is a dolognak. Egy ismerősöm egy munkaruhákat gyártó cégnél dolgozik. Úgy néz ki, már nem sokáig, mert nincs aki megvarrja a ruhákat. Az idősebb varrónők nyugdíjba mennek, de nincs aki betöltené a helyüket. Nem a pénz miatt, hanem mert nincs szakképzett varrónő. Akik még állják a sarat, így persze túlterheltek, és bár jelentkező az lenne, de hamar kiderül, hogy azok meg varrni nem tudnak. Valahogy eltüntek olyan szakmák, amire bizony mégiscsak szükség lenne.

Egyrészt az is igaz, amit kágyula írt a válaszában. A generációmban egyébként még többen tanultak varrónőnek, de közben ázsia elvitte ezeket a melókat, és akkor meg elküldték őket. Másrészt a fiatalok se törekednek, hogy ilyen szakmákat tanuljanak, ami kemény meló, de kevés pénz. Inkább hajtanak a diplomáért.
Munkaerőhiány nem csak ilyen területen van. Hanem a különböző szalagmunkáknál még inkább. Ott viszont nem is csoda, mert 3 műszakban akár még a minimálbért is megkeresheted (vagy alig picivel többet)...
 
Utoljára módosítva:
S vedd hozzá ho
Egyrészt az is igaz, amit kágyula írt a válaszában. A generációmban egyébként még többen tanultak varrónőnek, de közben ázsia elvitte ezeket a melókat, és akkor meg elküldték őket. Másrészt a fiatalok se törekednek, hogy ilyen szakmákat tanuljanak, ami kemény meló, de kevés pénz. Inkább hajtanak a diplomáért.
Munkaerőhiány nem csak ilyen területen van. Hanem a különböző szalagmunkáknál még inkább. Ott viszont nem is csoda, mert 3 műszakban akár még a minimálbért is megkeresheted (vagy alig picivel többet)...
Pl. a regionális vizszolgáltatóknál már 6 éve nem volt fizetésemelés.Az átlag melós 600-630 ft-s órabért kap 2010 óta.S hétvégén még ügyeljen is , túlorába csinálja meg a hibaelháritást,s imádkozzon hogy a fönök ne huzza le a tulóráit(limitált túlóra van egész évre).
Összehasonlitásképpen:a nyári diákmunka ahogy hallottam 800 ft-s órabértől kezdődik .
 
Igen de akkor ki fo
Szervusz Béla ,
igen kérlek itt Europában lasan eltünik a sok "kézi munka" mert mindent ázsiába visznek és a gyártó cégek utánpotlásról mint valamikor nem is olyan régen nem gondoskodnak ! Látom ezt lépten nyomon , hiszen egy jó szakmunkás kiképzése Pénzbe és Idöbe tellik melyett nagyon kevés vállalkozó akar megfizetni . Ha meg esetleg van egy tanuló a cégnél azt kihasználják a lehetettlenségig hiszen a legolcsobb munkaerö , napi 10-12 órát dolgoztattnak velük .
Igen de akkor ki fogja megcsinálni a közszolgáltatásokat?Viz ,gáz,csatorna stb?Mert ezek nem iróasztal melletti munkák.
 
Azt meg
Kíváncsi vagyok, konkrétan mely országból érkező vendégmunkásokra gondolsz, aki, majd jobban, többet, megbízhatóbban dolgoznak, mint az itthoniak? Természetesen ugyanazon feltételek mellett, amelyekkel ma nem találnak melóst azokra az állásokra.
Azt nézném én is honnan keritenének ilyenek?Alsó bangladesből?
 
Tavaly ilyenkor az vol
Nem hiszem, hogy bárkinek is újat mond az a megállapítás, miszerint gazdaságunk már egy ideje rendkívül komoly munkaerőhiánnyal küszködik. Az ellenben nagyon is meglepő, hogy a magyar kormányzat fajsúlyos politikusai mennyire másként gondolnak a probléma megoldásáról.

Miután a versenyszféra szereplői a saját bőrükön érzik a szakképzett munkaerő hiányát, így nem csoda, hogy a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége egy intézkedéscsomagot tette le az asztalra ki annak érdekében, hogy a gazdaság e gond ellenére is működőképes maradjon. És bár a rövid távra szóló javaslatok között jó néhány figyelemre méltó ötlet akad, számomra a legizgalmasabb elképzelés kétségkívül az, amely szerint egy kormányzati program segítségével 250 ezer, „kulturálisan beilleszthető”, szakképzett vendégmunkást hoznánk az országba. Hogy a negyedmillió melós miért pont negyedmillió, abba most nem érdemes részletesen belemenni (az MGYOSZ szerint, ha a lengyeleknél 1 millió ukrán dolgozik, úgy népességarányosan nekünk 250 ezer ember kell), tény azonban, hogy Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter egy MTI-interjúban hajlandónak mutatkozott ezt a megoldást maximálisan felkarolni. Nem így viszont Lázár János... A Miniszterelnökséget vezető miniszter szerint ugyanis addig, amíg hazánkban 5-6 százalékos munkanélküliség van, az állástalan, esetleg a regisztrációban sem szereplő honfitársainknak, így például a romáknak és a leszakadó rétegeknek kell segíteni, nem pedig más országok polgárait idehozni.

85b57fca460b31370273eccf598cf641.jpeg

Miért külföldről akarunk munkaerőt alkalmazni? / Fotó: Shutterstock

Nos, magam ezúttal inkább a Lázár-féle megközelítést tudom támogatni. Legfőképp azért, mert a Varga Mihály által is jónak vélt MGYOSZ-terv lényegében annak a beismerése, hogy a magyar döntéshozók a munkaerőpiacon kialakult drámai helyzet felszámolásáért az égvilágon semmit nem tudnak tenni. A külföldi vendégmunkások betelepítése ugyanis egy egész sor területen a kormányzat kudarcát jelenti. Így egyebek mellett azt, hogy a magyarországi munkaerőképzés, illetve -átképzés vagy egyáltalán nem, vagy csak éppenhogy működik.

Ami nem pusztán azért nagy probléma, mert ezek hiányában elég nehéz lesz az egyes ágazatok hozzáértő kezek iránti igényeit kielégíteni, de azért is, mert így a jelenleg elsősorban gazt irtó, utcát sepregető vagy az árokparton kapirgáló közmunkásokat bajosan lehet a versenyszférába átirányítani. De a gyáriparosok és a nemzetgazdasági tárca vezetője által is szorgalmazott ötlet számomra azt is jelzi, hogy a kabinet a pillanatnyilag idegen országokban dolgozó, zömmel fiatal, nyelveket beszélő, többnyire képzett magyar munkavállalókat nem tudja, netán nem is akarja hazahozni. És hát, rajtuk kívül lehetne még az Orbán Viktor által Magyarország „legnagyobb rejtett erőforrásának” titulált roma közösség esetleges foglalkoztatására is utalni...

Egyszóval úgy gondolom, ezt a munkaerő-importot nem nagyon kellene elkapkodni. Feltéve persze, hogy a dolgozni tudó és akaró honfitársainkat nem óhajtjuk egyszer s mindenkorra leírni.

Csapos Lajos
Csatolás megtekintése 1471499
Tavaly ilyenkor az volt a propaganda:'a migráns elfoglalja a magyarok munkahelyeit'.
Most meg ez a sok nagyokos vendégmunkásokról viziónál?
Ja persze mert asok ifjú szakember elment Nyugatra normális pénzért.
Azt mondják a tévében pl. hiány van informatikusban...ez csak félig igaz.Mert az informatikus feladatait föleg a Tiszántúlon már egyébként is dolgozó(és leterhelt) emberkére sozzák rá pluszként a munkaadók.Ha valakinek ilyen tipusu diplomája van annak bizony az ország túlfelére kell menni dolgozni,s ott újrakezdeni mindent előlröl(pláne ha nincs szülő aki támogassa).S aképzett munkaerő eltünik az ország hátrányos helyzetü régióiból.Már a szomszéd kisvárosból is a háztartási gép szerelő (aki több településen dolgozott)is családostúl elment a Dunántúlra, mert ott fizetőképes keresletvan.
De ez a politikus urakat nem zavarja.
 
Feltételezhető, hogy a betöltetlen állások, melyekre magasan képzett, kultúrális beilleszkedésre képes munkaerőt hoznának be, nem kecsegtetnek vonzó bérekkel.
Amennyiben valóban magasan képzett munkaerőről beszélünk, honnan várhatjuk őket? Például, onnan, ahol jóval alacsonyabb a bérszínvonal, vagy ahol nincs létbiztonság.
A közelben ilyen ország Ukrajna.
Amennyiben nem csak magasan képzett munkaerő érkezik, akkor a magyar cigányság nagyon komoly versenytársat kap. Képes lesz önerőből ezt a hátrányt ledolgozni?
Van bármi remény arra, hogy a magyar cigányság köréből kerülhessen ki az a magasan képzett munkaerő, melyet hiányolnak?
 

Hírdetőink

kmtv.ca

kmtv.ca

Friss profil üzenetek

beamix wrote on Ajuda67's profile.
Szia,bocs de csak most csatlakoztam,hogyan tudok hozzájutni a fordításaidhoz ? Főképp a Kárpátok vampirjai sorozat 36,37.reszei érdekelnek. Előre is köszönöm az útbaigazítást
Hi! Does anyone here have the easy deutsch books by Jan richter in English?
hanna322 wrote on pöttyösdoboz's profile.
Szia! Érdeklődni szeretnék, hogy az Okosodj mozogva DVD anyagát el tudnád-e küldeni? Sajnos a data linkek már nem működnek. Nagyon köszönöm előre is a segítségedet! Üdv.: hanna322
katuskatus wrote on adabigel's profile.
Szia kedves Abigél! Neked sikerült letölteni Az egészség piramisa c. könyvet? Ha igen, elküldenéd nekem? Szép napot kívánok!
ametiszt99 wrote on boyocska's profile.
Szia,nem tudom,hogy megoldódott e a Bauer Barbara könyvvel kapcsolatban a problémád,de feltettem a könyvet ide:
Ne haragudj,de nem vettem észre hamarabb az üzenetedet:):)
ametiszt

Statisztikák

Témák
38,129
Üzenet
4,801,980
Tagok
615,737
Legújabb tagunk
Vizimento.
Oldal tetejére