Mit szólna, ha a főnöke adna önnek 29 milliót karácsonyra?

Íme egy ember, aki tudja minek köszönheti azt, hogy most már annyi pénze van, amit nem tud értelmesen elkölteni. Számomra ez sokkal pozitívabb példa, mint a Zuckerberg féle némileg zsebből-zsebbe játék.
Ezen kívül ő is tudja, hogy ezzel a lépéssel, meg azzal, hogy élhető munkafeltételeket teremt sokkal jobban bebiztosítja, hogy a cége hosszú távon is működőképes és fejlődő legyen.

Mi már annak is örülnénk ha emberként bánnának velünk, nem pedig egy pőtolható alkalmazottként.

Ja, mindkét előttem hozzászólóval 100%-ig egyetértek.
Mo "nagyszerű" vállalkozási és költségvetési szuper embereinek volna mit tanulni!! Ne csak nekem kelljen állandóan képeznem magam.

Gyors adatfelmérés:
A Forbes adatai szerint Mr. Hildebrand 2015-ben (kerekítve) 318.000.000. USD-t - ez 92.000.000.000. HUF- hozott össze. Ezzel az USA 105. legvagyonosabb embere,
Amit az alkalmazottak összesen kapnak: (kerekítve) 138.000.000. USD ez- 41.000.000.000. HUF- . Ez nagyjából 1/3-a a haszonnak. Gratula neki, tiszteletre méltó amit tesz.

Tiszteletreméltó, ahogyan Hildebrand úr gondolkodik. Ekkora összegű juttatás nem hétköznapi, de a szemléletmód nem új. A régi kapitalisták is megpróbáltak a dolgozóiknak vagy pénzzel, vagy juttatásokkal kedvezni. A családom több tagja dolgozott cukorgyárban. Minden magyar cukorgyár körül gyári lakótelepek épültek a vezetőknek és az állandó munkásoknak. Ezekben a lakásokban még a kapitalizmus idején nem kellett sem lakbért, sem rezsit fizetni. Amikor 1946-ban kitört a katasztrofális méretű infláció, az emberek fizetését jelentős részben értékmegőrző cukorban adták ki.
Az a fajta vadkapitalizmus, ami ma nálunk létezik, és a dolgozók átverésével, kizsákmányolásával próbál nyereségre szert tenni hosszabb távon biztosan nem tartható.

tegyük hozzá h nem megújulóból van az a sok pénz , szal a világ örökségét riszteli

nem rossz