Közületek van már valahol ilyen teljesítményértékelési lap? Milyen szempontokat érdemes belevenni, illetve milyen "pontozási rendszert" alkalmaztok?
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Nálunk nincs és nem is lesz. Oka: ez az illetményemelés, része a megígért pedagógus béremelésnek, akárhogy változtatják a jogszabályokat. Én örülnék a legjobban, ha lehetne differenciálni, de nem ilyen pénzből.
Kedves Ladysla,
Mi a teendő akkor, ha sikeres minősítés után a pedagógus nem tudja letölteni a tanúsítványt? A minősítés február elején volt, problémamentesen lezajlott, sikeresen.
Ha ott van, látszik, de technikailag nem elérhető, megkeresném a rendszergazdát. Ha ő nem tud segíteni, akkor a POK-ot, eddig még minden technikai hibát orvosolni tudtak.
Ha nincs is ott: POK 8 lába messzire elér, ha nem, akkor OH, pl. Marosi Katalin.
Én a munkaidő elszámolásra gondolok....
Ki hány és milyen órát tartott, helyettesítések stb. A személyi anyagok között ennek látom értelmét: végzettség - óra stimmel-e, túlóra fizetve? Órakedvezmények érvényesítése stb ellenőrzése miatt...
Nálunk ugyanez a helyzet. Az olvasható a felületen, hogy most nem a tanúsítványok fülről lehet letölteni, hanem máshonnan, meg is adja ezt a "máshonnan"-t, ott pedig nincs semmi. Én türelemre intettem a kolléganőt, jobb híján.
Nekem inkább úgy tűnik, ez a munkaidő-nyilvántartás költői elnevezése, ami véletlenül bennemaradt.
Esetleg az sem lehetetlen, hogy ott differenciálhat a vezető, ahol működik a belső értékelési rendszer ?
Kedves szakértőtársak!
Gyakornok portfóliójában az egyik foglalkozásterv reflexiójánál újból az óraterv került feltöltésre. Az eljárásrend szerint sikertelenséget kellene megállapítanom tévesen feltöltött dokumentum esetén is. Lehet erre valamilyen megoldás? Telefon a POK-nak, csere kérésének lehetősége? Volt másnak is ilyen esete?
Gyakornok portfóliójában az egyik foglalkozásterv reflexiójánál újból az óraterv került feltöltésre. Az eljárásrend szerint sikertelenséget kellene megállapítanom tévesen feltöltött dokumentum esetén is. Lehet erre valamilyen megoldás? Telefon a POK-nak, csere kérésének lehetősége? Volt másnak is ilyen esete?
Nem kell sikertelenséget megállapítani, hiszen a tévesen feltöltött dokumentum cserélhető.
"2. Téves helyre vagy duplán feltöltött dokumentum módosítása az alábbi szabályok alapján:
o az eredetiségnyilatkozatban lévő formai, tartalmi hibák korrigálása megtörténhet
o ezen felül az alábbi, kötelezően feltöltendő dokumentumok közül legfeljebb 2 dokumentum esetében történhet meg a tartalmi kiegészítés kérése."
Szakértői tájékoztató 2015.IX.30.
Csatolások
-
1.JPG
Utoljára módosítva:
Nagyon köszönöm a gyors választ! Csak az a probléma, hogy egyértelműen hiányzik a reflexió, hogyan kérjek így "tartalmi kiegészítést" ??? Az pedig kötelezően feltöltendő dokumentum.
Utoljára módosítva:
Úgy kezeld, (ahogy vszínű volt is), hogy a feltöltésnél tévedett, és rossz fájlt töltött föl. A tájékoztató így folytatódik:
"2. A portfólió hiányzó vagy hibás dokumentumainak pótlási vagy cserélési lehetőségére vonatkozó
eljárásrendet a fent hivatkozott levelünk kiküldését követő naptól kell kötelező érvénnyel alkalmazni." (2.old.)
Felteszem az egészet, hogy ne csak az én kiemeléseim alapján tudj dönteni, hátha így jobb.
"2. A portfólió hiányzó vagy hibás dokumentumainak pótlási vagy cserélési lehetőségére vonatkozó
eljárásrendet a fent hivatkozott levelünk kiküldését követő naptól kell kötelező érvénnyel alkalmazni." (2.old.)
Felteszem az egészet, hogy ne csak az én kiemeléseim alapján tudj dönteni, hátha így jobb.
Biztos , hogy igazad v
Biztos, hogy igazad van. Most volt nálunk törvényességi vizsgálat, a szakértő kiemelten vizsgálta a tavalyi MUNYI-t. Képzeljétek a leghiányosabb a kiváló intézményegység vezetőnek volt, mert nem részletezte az egyes munkaidő szakaszok időtartamát. Persze , hogy nem volt az eszében a neveléssel -oktatással lekötött időtartam a kis fejecskéjében, mert egész évben egy órát se töltött ilyen jellegű tevékenységgel, csak a tantárgy felosztásban van valami neki beírva, amit mi tartunk meg helyette. Remélem ez névvel együtt lesz a jegyzőkönyvbe bevezetve, mert egyébként törvénytelenül intézményegység vezető , se pályázat, se nevelőtestületi véleményezés nem történt ez ügyben. Ez már 2. éve van így , mi lesz a vezetői tanfelügyeletével? Visszatérve a vezetői kötelező órák tartására az egész vezetőség kollektíve nem tartja meg személyesen ezeket az órákat, hanem a beosztottak feladata pluszban a gyerekek foglalkoztatása, ők meg simán adminisztrálják az adott dokumentumokba a megvalósítást. De , kár, hogy ez nem derült ki a tanügyi ellenőrzéskor, mert "a papír mindent elbír". Ez a kedvenc mondása az intézményvezetőmnek. Ő is mindenkinek ötös diktált a gyerekeknek telefonon, a félévi értékeléskor az általa adminisztrált tantárgyból. Ajánlom az előbbieket vizsgálati területnek a hatósági ellenőrzés szabályzatába.
Utoljára módosítva a moderátor által:
Úgy emlékszem, az ősszel azt ígérték, hogy központi szempontrendszert dolgoznak ki erre is. Én türelmesen várom
Mivel ez még a 2013-as béremelés, bár a lehetőség adott rá, véleményem szerint nem etikus a differenciálása.
Drága Gagamail! Természetesen a számlákat bemutathatod az OH felé......és itt a történet vége.
Az volt még az értelmes rendszer amikor feladat/10000ft. Akkor az sem zavarna ha több feladatom lenne, mert látnám az értelmét. Egyébként azért ki kellene próbálni.
Utoljára módosítva:
Kedves Szakértő Társak!
Az élet ismét olyan szituációt teremtett, amire nem adnak egyértelmű útmutatást a jogszabályok. Kíváncsi vagyok a véleményetekre!
Óvodapedagógus diplomával kolléga egy magánóvodában dolgozott 3 évig, óvodapedagógus munkakörben. Az intézménynek nincs OM azonosítója - így a pedagógusnak sem adtak. Nálunk februárban helyezkedett el, gyakornok besorolással. Mivel a szakmai gyakorlati időből kevesebb, mint egy hónap volt hátra (azaz mínusz 1 év), a hat hónapi gyakornoki időt kötöttük ki - az ő egyetértésével. Magától értetődőnek vettem, hogy most bejelentkeztetem a 2018-as minősítő vizsgára, de a POK munkatársa telefonon azt mondta, hogy nem jogosult, majd csak 2019-ben minősülhet. Kértem írásos állásfoglalást, de addig is...
Szerintetek jelentkeztethetem?
Az élet ismét olyan szituációt teremtett, amire nem adnak egyértelmű útmutatást a jogszabályok. Kíváncsi vagyok a véleményetekre!
Óvodapedagógus diplomával kolléga egy magánóvodában dolgozott 3 évig, óvodapedagógus munkakörben. Az intézménynek nincs OM azonosítója - így a pedagógusnak sem adtak. Nálunk februárban helyezkedett el, gyakornok besorolással. Mivel a szakmai gyakorlati időből kevesebb, mint egy hónap volt hátra (azaz mínusz 1 év), a hat hónapi gyakornoki időt kötöttük ki - az ő egyetértésével. Magától értetődőnek vettem, hogy most bejelentkeztetem a 2018-as minősítő vizsgára, de a POK munkatársa telefonon azt mondta, hogy nem jogosult, majd csak 2019-ben minősülhet. Kértem írásos állásfoglalást, de addig is...
Szerintetek jelentkeztethetem?
Szerintem már nem is gyakornok - csak hogy változatosabb legyen az élet
.Csatolom az OH dokumentumát a gyakornoki idő számításáról, hátha ez egyértelműsíti. Ráadásul csak a pedagógus jogviszony számít, még az sem, hogy közalkalmazott volt-e.
"A szabályozás vonatkozik a közalkalmazotti jogviszonyra, a munkaviszonyra, határozatlan, határozott idejű foglalkoztatásra. "
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/pem/Gyakornoki_ido_szamitasa.pdf
Gelencsérné Proity Mária
Új tag
Kedves Szakértők!
Szakdolgozatom elkészítéséhez kérem a segítségeteket.
Témája: A szakértői munka tartalma, a szakértői tevékenység hatékonyságának elemzése pedagógusminősítési szakterületen az általános iskolában
Kérdőív formájában szeretném a szakértő kollégák véleményét megismerni.
Kérlek benneteket, hogy a mellékelt kérdőív kitöltésével segítsétek munkámat.
A kérdőív anonim!
Együttműködéseteket köszönöm!
Kérdőív szakértőknek:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdmAwMto6SxGydDJ0PLJmRhqDkmk9tJ9Hq8FG5c9a7tiX7MJw/viewform
Szakdolgozatom elkészítéséhez kérem a segítségeteket.
Témája: A szakértői munka tartalma, a szakértői tevékenység hatékonyságának elemzése pedagógusminősítési szakterületen az általános iskolában
Kérdőív formájában szeretném a szakértő kollégák véleményét megismerni.
Kérlek benneteket, hogy a mellékelt kérdőív kitöltésével segítsétek munkámat.
A kérdőív anonim!
Együttműködéseteket köszönöm!
Kérdőív szakértőknek:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdmAwMto6SxGydDJ0PLJmRhqDkmk9tJ9Hq8FG5c9a7tiX7MJw/viewform
- Státusza
