Szia!Én külön vezetem a jelenléti ívet és a munkaidő nyilvántartást.Ennek oka, hogy a dolgozók sokszor maradnak "csak úgy" benn az intézményben.Ezt az időt nem vehetem elrendeltnek.Ahogy Petróczi Gábor fogalmazott: azt az időt az igazgató nem igazolhatja le, amit a dolgozó melegedéssel tölt el.Baleset esetén azonban elővehető az intézmény és a jelenlétet kell alapul venni!Kacifántos...A munkaügyes jelenlétet a http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/jelenleti-iv-munkaido-nyilvantartas-minta oldalról töltöttem le és külön vezetem az előírt óraszám alapján.Én nem találtam jobb megoldást,de szívesen várom a kollégák javaslatait.
Megmondaná nekem valaki, miért nem jók azok a jelenléti ívek, ahol a dolgozó aláírja, Nálunk volt ellenőrzés, az ellenőr kifejezetten kérte az aláírást. De ezen az oldalon azt látom, az nem jó... Akkor most hogy van?