Nekem a dokumentumokat sikerült feltöltenem a dokumentum feltöltő modulba. Saját oldal, intézmény, feltöltő modul. Belépsz, ügyek. Kijelölöd a dátumot, dokumentum fajtát és feltöltöd a dokumentumot. A többi funkció nekem sem működik.
Vezető óvónői tanácsok kezdőknek
- Téma inditó szamoca63
- Kezdés dátuma
Teljesen egyettértek!Nincs trombitaszó, se fütty! Mindenki kérdezi tanácstalanul a többi érintettet, akik szintén ködben tapogatóznak. Ekkora káoszra nem lehet építeni!!!! Határidők is talán vannak,de nem biztos...Ha megcsináltad az jó,de holnap már nem az kell...stb. Vajon miért nem akar most senki sem pedagógus lenni és főleg vezető??? Ha nem lenne ez a sok sallang, talán még szeretnék is munkába járni és mosolyogni a világra!Pontosan ez az én problémám is, valamint az önértékelési gondom is van, de most komolyan!!!!! Az intézményi önértékelési oldalon is értetelenkedtem már egy sort, és nem tudom hová forduljak. Mint csatába készülő harci mén prüszkölve várom az indító trombitaszót, de még halk füttyöt se hallok... és Ti?
Kiosztottam magamnak is a mesterjelszó kezelő rendszerbe az engedélyt, de letilt !!!!! Nem enged belépni ,azt írja ki nincs jogosultságom!
Tipp: Új jelszó.
Nekünk is volt hasonló esetünk, a POK mindenben igyekezett segítséget nyújtani, forduljatok hozzájuk.
Köszönöm mindenkinek a segítséget, holnap hívom őket, szeretnék túlesni a feltöltésen !
Szia! Mi szépen kidolgoztuk a mi mérés-értékelési rendszerünket a Ped. programhoz alakítva. Volt nálunk egy "kompetens" (ki az aki most az lehet?) személy, aki jó szándékkal tanácsolta az átdolgozást. A mérés-értékelési csoportunk azon dolgozik, hogy átírja az egészet! A hibánk az volt, hogy a egyéni fejlesztési tervünkben nem minden terület volt benne a rendszerünkből. Alapul a Difer szolgál, mert az az egyetlen igazán megalapozott (az OH oldalán is ez van fenn). Nagyon sok és hosszadalmas,de mind az! A Diferben nem lévő területeket az EMMI rendelet alapján hozzárakjuk pl. mozgás. Elég nagy munka,de egyszer kell (reméljük!) jól megcsinálni.
Ugyanebben a cipőben jártam tavaly. A törvényeket, renedeleteket figyelembe véve, a neten szimpatikus programokat átolvasva teameket hoztam létre. Ők a tevékenységeket, nevelésit kidolgozták külôn-külön. Utána összeülve egyeztettünk, esetleg átfogalmaztunk. A többi részt megírtam, hozzáférhetővé tettem a többiek számára, akik véleményezték. Hosszadalmas, de a MIÉNK! Most már a szülői egyeztetésre vár.
Szerintem ebben senki nem dönthet. Nekem is van egy kollégám, aki 1958.12. hónapban született.Neki sincs lehetőség az átsorolásra, pedig nyugdíjba megy 2017-ben.
Köszönöm szépen!
Judy19790716
Új tag
Sziasztok!
Intézményi tanfelügyeletben lesz részem (az óvodában) 2017-ben. Tudnátok segíteni abban, hogy milyen mérési eredmények adatainak elemzését fogadnak el?
A DIFER méréseket végzik az óvónők, de ezeket egyénre szabottan. Visszamenőleg 5 évre összesítve, értékelve eddig nem kérte senki. Ha van valakinek tapasztalata a tanfelügyelettel kapcsolatban, akkor hálás lennék, ha megosztaná velünk! Köszönöm szépen!
Intézményi tanfelügyeletben lesz részem (az óvodában) 2017-ben. Tudnátok segíteni abban, hogy milyen mérési eredmények adatainak elemzését fogadnak el?
A DIFER méréseket végzik az óvónők, de ezeket egyénre szabottan. Visszamenőleg 5 évre összesítve, értékelve eddig nem kérte senki. Ha van valakinek tapasztalata a tanfelügyelettel kapcsolatban, akkor hálás lennék, ha megosztaná velünk! Köszönöm szépen!
Sziasztok!
Segítségetekre lenne szükségem! Van egy alkalmazottam, aki 2014.03.1.-től dolgozik nálunk pedagógiai asszisztensként. Azelött nem volt sehol dolgozni. 2016.07-től megszerezte az óvodapedagógusi diplomáját és gyakornoki besorolást kapott. Februártól lehet felvennem óvónőként. Újra kell számolni a gyakornoki éveket? Meddig gyakornok? A ped. asszisztensi állás az szakmai gyakorlati éveibe beszámít? 326/2013 (3)13 "Ha a foglalkoztatási jogviszony létesítésekor a pedagógus rendelkezik a 6. § (1) és (2) bekezdése szerinti két év szakmai gyakorlattal, de nem rendelkezik a 6. § (3) bekezdése szerinti hat év munkaviszony jellegű jogviszonnyal, számára - kivéve, ha sikeres minősítő vizsgát tett - hat hónap gyakornoki időt kell kikötni." Mikortól lehet pedagógus I? Mikor kell kérnem a minősítését? Köszönöm a válaszokat!!!!
Segítségetekre lenne szükségem! Van egy alkalmazottam, aki 2014.03.1.-től dolgozik nálunk pedagógiai asszisztensként. Azelött nem volt sehol dolgozni. 2016.07-től megszerezte az óvodapedagógusi diplomáját és gyakornoki besorolást kapott. Februártól lehet felvennem óvónőként. Újra kell számolni a gyakornoki éveket? Meddig gyakornok? A ped. asszisztensi állás az szakmai gyakorlati éveibe beszámít? 326/2013 (3)13 "Ha a foglalkoztatási jogviszony létesítésekor a pedagógus rendelkezik a 6. § (1) és (2) bekezdése szerinti két év szakmai gyakorlattal, de nem rendelkezik a 6. § (3) bekezdése szerinti hat év munkaviszony jellegű jogviszonnyal, számára - kivéve, ha sikeres minősítő vizsgát tett - hat hónap gyakornoki időt kell kikötni." Mikortól lehet pedagógus I? Mikor kell kérnem a minősítését? Köszönöm a válaszokat!!!!
A PSZ szakmai állásfoglalása szerint - amit 2016.november 23-án adtak ki, és elküldtek az intézményvezetőknek - át lehet sorolni azokat, akiknek 2016. szeptember 1-jén legkevesebb, mint 33 év munkaviszonyuk volt. Az indoklás szerint a nők 40 év munkaviszony után teljes öregségi nyugdíjra jogosultak életkortól függetlenül.
Köszönöm a kiegészítést. Nekem ez nem lett kiküldve és nem jelent meg tudomásom szerint rendeletben. Ha véletlenül mégis van jogi háttere, azt nagy örömmel fogadom és ez alapján járunk el!
Hasonló témák
