tunderborso
Új tag
Nem jár.
Vezető óvónői tanácsok kezdőknek
- Téma inditó szamoca63
- Kezdés dátuma
Sziasztok ! Új tag vagyok a fórumon és nagyon örülök ,hogy ide és rátok találtam . Idén januárban a fenntartó önkormányzat polgármestere megkeresett és megkérdezte vállalnám-e az óvodánk vezetését szeptembertől .4-en vagyunk óvodapedagógusok , eddig ÁMK-ban voltunk ,1991 óta ,kezdetben a község iskolája és óvodája majd összevontak bennünket 2 másik település iskolájával és óvodáival (3óvoda,3iskola kistérségi fenntartásban) ,majd a januári változásokkal ,leválva az iskoláról és a többi óvodáról, önálló intézmény lettünk .A kistérségi intézmény fennállása óta , nem éppen a legtörvényesebb módon, az iskola igazgatónője volt az óvoda vezetője is (közoktatásvezetőije meg van) előtte az ÁMK szabályai értelmében önálló tagintézmény vezető volt az óvoda élén igazgató helyettesi beosztásban .
Januártól a régi vezetőt megbízási szerződéssel nevezték ki az ovi élére augusztus 31-ig .Ő nyugdíjba megy előreláthatóan 2 év múlva ezért keresett meg a polgármester .A feltétele a szakvizsga elkezdése volt ,jelentkeztem is Kaposvárra és szeptembertől felvettek .
A vezetői megbízás még a mai napig nincs kiírva ,ezért egy kicsit furcsállom és kételkedem a fenntartóban ,bár még nincs elkésve a kiírással .
Ennek a hosszú bevezetőnek a lényege az lenne : Mi 2 csoportos óvoda vagyunk , az egyik csoport egységes óvodai-bölcsődei csoport ,vezet valamelyikőtök ilyen intézményt ? Milyen dokumentumok vezetése kötelező ilyen intézményben ? Csak az óvodai vagy bölcsődei is ? Van erre speciális ?
Nagyon sokat kutattam utána ,de 2008,2009 -es állásfoglalásokat találtam csak meg,erre nem tér ki külön .Kerestem bölcsődéket is meg ez ügyben ,nem tudtak felvilágosítást adni .Írtam a minisztériumba is ,onnan nem érkezett válasz .
Rengeteg kérdés szorult belém , de nem szeretném ennyire bő lére ereszteni ,ha tudnátok segíteni nagyon megköszönném ,bár milyen segítséget elfogadok,megköszönök .
Januártól a régi vezetőt megbízási szerződéssel nevezték ki az ovi élére augusztus 31-ig .Ő nyugdíjba megy előreláthatóan 2 év múlva ezért keresett meg a polgármester .A feltétele a szakvizsga elkezdése volt ,jelentkeztem is Kaposvárra és szeptembertől felvettek .
A vezetői megbízás még a mai napig nincs kiírva ,ezért egy kicsit furcsállom és kételkedem a fenntartóban ,bár még nincs elkésve a kiírással .
Ennek a hosszú bevezetőnek a lényege az lenne : Mi 2 csoportos óvoda vagyunk , az egyik csoport egységes óvodai-bölcsődei csoport ,vezet valamelyikőtök ilyen intézményt ? Milyen dokumentumok vezetése kötelező ilyen intézményben ? Csak az óvodai vagy bölcsődei is ? Van erre speciális ?
Nagyon sokat kutattam utána ,de 2008,2009 -es állásfoglalásokat találtam csak meg,erre nem tér ki külön .Kerestem bölcsődéket is meg ez ügyben ,nem tudtak felvilágosítást adni .Írtam a minisztériumba is ,onnan nem érkezett válasz .
Rengeteg kérdés szorult belém , de nem szeretném ennyire bő lére ereszteni ,ha tudnátok segíteni nagyon megköszönném ,bár milyen segítséget elfogadok,megköszönök .
sziasztok! Egy nagy kérésem lenne mindenkihez, aki pár mondatban meg tudná fogalmazni erre a választ:" Hogyan ítéli meg az óvodák intézményi autonómiáját a törvényi változások tükrében?" fontos lenne, nagyon szépen köszönöm mindenkinek, aki időt szán rám! 
üdv:Gudisz
üdv:Gudisz
Szia bogydt!
Magánóvodáról, vagy alapítványi óvodáról van szó, vagy családi napköziről??bár bármelyikről van szó, előbb engedélyeztetni kell egyáltalán a működtetést!. /cégbíróság/.
Egy óvodában, legyen az bármilyen, a Közoktatási Törvény alapján történik a foglalkoztatás., útmutatást kapsz a gyerekek felvételéről is .
A családi napközikre más , kiegészitő részletek is vonatkoznak.
Röviden, ennyi.
Magánóvodáról, vagy alapítványi óvodáról van szó, vagy családi napköziről??bár bármelyikről van szó, előbb engedélyeztetni kell egyáltalán a működtetést!. /cégbíróság/.
Egy óvodában, legyen az bármilyen, a Közoktatási Törvény alapján történik a foglalkoztatás., útmutatást kapsz a gyerekek felvételéről is .
A családi napközikre más , kiegészitő részletek is vonatkoznak.
Röviden, ennyi.
Macskatanya
Tag
Sziasztok!
Lenne valakinek olyan anyaga, amit akkor használ, amikor ellenőrzi a dolgozóit? Pl. bemegy és megnéz egy délelőttöt, és arról ír jegyzőkönyvet, javaslatot, értékelést. Nagyon megköszönném.
Lenne valakinek olyan anyaga, amit akkor használ, amikor ellenőrzi a dolgozóit? Pl. bemegy és megnéz egy délelőttöt, és arról ír jegyzőkönyvet, javaslatot, értékelést. Nagyon megköszönném.
Pedagógiai asszisztens.
Én úgy tudom, elég az érettségi!
Így igaz!
"Nincs végzettségi és szakképzettségi előírás ebben a munkakörben. A 138/1992. Korm. rendelet csak a kötelező minimális
végzettségi szintet írja elő a mellékletében, ahol az egyes fizetési oszt{lyokba történő
besorolásról rendelkezik. Eszerint a besorolás „C” osztálytól lehetséges pedagógiai asszisztens munkakörben, tehát minimum érettségire van szükség ezen munkakör betöltéséhez."
"Nincs végzettségi és szakképzettségi előírás ebben a munkakörben. A 138/1992. Korm. rendelet csak a kötelező minimális
végzettségi szintet írja elő a mellékletében, ahol az egyes fizetési oszt{lyokba történő
besorolásról rendelkezik. Eszerint a besorolás „C” osztálytól lehetséges pedagógiai asszisztens munkakörben, tehát minimum érettségire van szükség ezen munkakör betöltéséhez."
Hány csoportos óvoda vagytok? A kötelező óra mindig a csoportban töltendő gyerekekkel való foglalkozás idejét jelöli. A fennmaradó óraszámban végzi a helyettesi tevékenységet. Mi az a 12 óra, amit leítál?
3 csoportos óvoda vagyunk, 54 gyerekkel. Mivel a törvényben óvodai foglalkozások száma van megadva, ami az óvodában max. fél óra, így a 24 foglalkozás 12 óra. (ezt olvastam valahol)
A 24 óra, az 24 órahossza. Egy normál óvónőnek ugye heti 32 óra, amit a gyerkőcökkel kell tölteni, nem pedig 16. A helyettesnek ebből a 32-ből kell 24-et gyerekek között tölteni, a fennmaradó heti 16 órában a helyettesi munkát végezni. Mivel a heti össz. óraszámunk 40 óra.
Aug. 31-ig a vez.hely. kötelező óraszáma : 30 óra, szept.1-től 50-199 gyermeklétszám alapján 24 óra, amelyet csoportban kell tölteni. A fennmaradó időben a helyettesi feladatokat látja el.
Ez nem jelenti azt, hogy napi két órában kell gyerekek között lennie, óvónő helyett. Lehet másik óvónő mellett is. Helyettesíthet is, mondjuk egy héten 2x 5órát,....tarthat külön foglalkozást(pl. gyermektorna tehetségfejlesztő, vagy iskolaelőkészítő foglalkozásokat) Teljesen rugalmasan kezelhető.
Sziasztok! Két csoportos óvoda vagyunk, több mint 50 gyerek. Az óvodavezetőnk kijelentette, hogy neki szept.től csak 10 órát kell dolgoznia. Ez csak a csoportban eltöltött idejét jelenti, nem? Ezen felül gondolom a vezetői munkát kell csinálnia az irodában....Minket( három óvónőt) hogy fog beosztani, lehetséges ,hogy többet leszünk csoportban mint 32 óra??? Köszi annak, aki segít a bizonytalanságban
Az Óvoda Vezetési Ismeret kiadványban írják, amire hivatkoztam az óraszámokról. Igazodjon ki az ember...
Én is 1 csoportban dolgozom a vezetővel, és helyettes leszek szeptembertől. (Eddig nem volt helyettes az intézményben.) Vagy veszünk fel óvónőt a fennmaradó ellátandó órákra, vagy helyettesítéssel oldjuk meg.
Köszönöm a segítségeteket!
Hasonló témák
