A mesterjelszóval belépsz az intézményvezetői mesterjelszó kezelőben, majd validálsz - jogosultságot osztasz magadnak ( ha vezető vagy), és más kollégának (akit megbízol a feladattal) . Azzal már be lehet lépni az IKER - be.
Intézményi önértékelés
- Téma inditó Ancsapancsa
- Kezdés dátuma
Gabóca!
Fogalmam sincs, hogy jól csináltad e,viszont azt nem értem, hogy ha egyszer benne volt a külső általános elvárás valamelyik dokumentumotokban,akkor miért írtál új elvárást is?
Úgy gondolnám hogyha megtaláljuk valahol, akkor nincs vele semmi dolgunk!
, ez nekünk JÓ, mert nagyon használható dokumentumokat kaptunk!Csak a teljesség kedvéért beidézem ide a választ is, Krémusz:
"Ez pontosan így van benne az önértékelési kézikönyvben is. Én ott olvastam. Számomra ez azt jelenti, hogy értelmezd a külső elvárásokat a saját intézményedre vonatkoztatva, vedd elő az intézményi dokumentumokat, keress bennük olyan részt, amelyre rámondhatod, hogy az valamely külső elvárás adaptációja. Több eset lehetséges....nem akarom itt sokadszorra leírni. Ez pont fordítva van, mint ahogy véleményed szerint kellene csinálni.
Ugyanis azt írtad, hogy:
"A Pp-ot nem az önértékelés szerint kell módosítani, hanem a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelően. Aztán az önértékelési és a tanfelügyeleti kézikönyvben leírtak alapján meg kell alkotni az intézményi önértékelési programot (5 évre), abban a külső és belső (helyi sajátosságok) elvárásokat (ped. vez. int.-re vonatkozóan) és azoknak megfelelően kell vizsgálni a Pp-ban leírtakat, hogy az elvárásokat hol találod a Pp-ban."
A tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy igen is, ki kell egészíteni a Pp-t, vagy egyéb dokumentumokat, mert vannak olyan külső elvárások, amelyeket most nem tartalmaznak."
Kedves Kollégák!
Itt is kérdezem: Az elvárások megfogalmazása utáni következő lépés a szabályzatok átdolgozása. De hogyan és milyen mélységben nyúljunk bele? A mi P.Programunk - ki se merem mondani - bő 1000 oldal . Szerintem sok olyan van benne, ami fölösleges.
Hozzáértő segítségeteket kérném:
a) Most az ilyen dolgokat kivegyük belőle? Készítsünk egy "másikat"?
b) Hagyjuk meg ahogy van,és csak egészítsük ki az egyes pontokat, fejezeteket, oldalakat az elvárásokkal?
c) Hagyjuk meg ahogy van és a végére tegyünk egy kiegészítő módosító mellékletet az elvárásokkal?
Nagyon érdekel a dolog, hiszen hallom, még mindig módosítások lesznek
A PP módosítását is el kell fogadtatni, fenntartó stb.
És a módosítások elfogadása utáni tanévtől él. ( ismerve a menetet....soká lesz ) Önértékelés pedig indul szeptembertől.
Tanácstalan vagyok, segítsetek.Nem szeretnék fölösleges energiát beletenni
Itt is kérdezem: Az elvárások megfogalmazása utáni következő lépés a szabályzatok átdolgozása. De hogyan és milyen mélységben nyúljunk bele? A mi P.Programunk - ki se merem mondani - bő 1000 oldal . Szerintem sok olyan van benne, ami fölösleges.
Hozzáértő segítségeteket kérném:
a) Most az ilyen dolgokat kivegyük belőle? Készítsünk egy "másikat"?
b) Hagyjuk meg ahogy van,és csak egészítsük ki az egyes pontokat, fejezeteket, oldalakat az elvárásokkal?
c) Hagyjuk meg ahogy van és a végére tegyünk egy kiegészítő módosító mellékletet az elvárásokkal?
Nagyon érdekel a dolog, hiszen hallom, még mindig módosítások lesznek
A PP módosítását is el kell fogadtatni, fenntartó stb.
És a módosítások elfogadása utáni tanévtől él. ( ismerve a menetet....soká lesz ) Önértékelés pedig indul szeptembertől.
Tanácstalan vagyok, segítsetek.Nem szeretnék fölösleges energiát beletenni
Szerintetek a munkaköri leírásban megfogalmazhatók a pedagógus önértékelés egyes elvárásai? Gondolok itt a tervezéssel kapcsolatos elvárásokra ( 2. terület) Az 1. szempont elvárásainak nagy része nincs leírva egyik dokumentumunkban se. Nektek hol szerepelnek ezek az elvárások?
Egy probléma van,ahogy próbálom " átlátni" a dolgokat. Ez pedig az - szerintem -,hogy a dokumentumok kötelező tartalma korábban nem tartalmazta azt amit most keresünk.( belső elvárások) A dokumentumok tartalmát tv. szabályozza, de egyik sem kérte, pl. az egyes szempont leírását.Úgy gondolkodom, most leírjuk és a megfelelő dokumentumba beillesztjük. Jó lehet a munkaköri leírás is, de mi a pp.-ba is megfogalmazzuk. Hiszen ez a "bibliánk" mely szerint dolgozni kell. A megfogalmazásom a pedagógus belső elvárásaira értendők.
Köszönöm a választ. Ma sokat töprengtem a kérdéses dolgon és végül én is a PP mellett döntöttem.
Sziasztok! Akik már előrébb jártok az önértékelésben, mivel érdemes kezdeni: a pedagógusokra, vagy az intézményre vonatkozó elvárások keresésével, megfogalmazásával, intézményi dokumentumokba illesztésével? Vagy párhuzamosan? És mindezt már őszre el kell készíteni? (a vezetőit még úgy hiszem egy kicsit hagyhatjuk, az idén bízták meg az igazgatót)
Botond2005
Tag
Nagyon hasznosak az itt feltöltött dokumentumok. Mi még teljesen az elején vagyunk az értékelésnek. Egyenlőre azon tanakodunk hogyan kezdjünk hozzá. Remélem ezekkel a táblázatokkal sikerül elindulni a kollégáknak.
Szia! Mi a pedagógussal kezdtük. Először is az a legfontosabb, hisz azzal kell kezdeni majd a következő tanév önértékelését. Nálunk sem releváns a vezetői, azt kihagytam. Viszont az intézményi önértékelés azon részét csinálom még meg, ami az éves önértékelési tervben szerepelnie kell. Elkészítjük az éves tervet, és az ötéves programot. (bár azt még csak vázlatosan, mivel már több információ szól arról, hogy változni fog a kézikönyv).
Köszönöm a válaszodat.
Kemény munka a nyári szünetre, de hát ez van.
Az intézményvezetők nálatok tagjai az önértékelési csoportnak?
Én is szívesen fogadnék ilyet. Épp az ötéves tervvel szenvedünk. Ma beszéltük át, hogy melyik elvárást melyik évben vizsgáljuk . Ha ezzel kész leszünk , utána jön az éves terv. Addig bízom benne, hogy megjelenik az OHtól a névsor is.
Természetesen az ötéves terv mintája is boldoggá tenne minket, ha elkészültetek vele !!!! Milyen szép is ez a többes szám ...Én is szívesen fogadnék ilyet. Épp az ötéves tervvel szenvedünk. Ma beszéltük át, hogy melyik elvárást melyik évben vizsgáljuk . Ha ezzel kész leszünk , utána jön az éves terv. Addig bízom benne, hogy megjelenik az OHtól a névsor is.
Minek kell szerepelni az éves önértékelési tervben? Az elvárások egy részének?
