Minősítésre és pedagógiai-szakmai ellenőrzésre készülők tudásmegosztása

Kacagóbab

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Szeretnék tanácsot kérni a következő dologban. Két óvodapedagógus kollégám, akik egy csoportban dolgoznak - egy időben írják a portfóliójukat. Megengedhető e, hogy a nevelési terv azonos legyen, hiszen egy a "gyermek anyag".
A választ előre is köszönöm.
Én nem javasolnám, hogy ugyanazt adják le. Az egyik az egyik félévet a másik a másikat.
Az csak a látogatásnál fontos, hogy az aktuálisat lássa a szakértő, a portfólióban lehet korábbi anyag.
 

Ancsapancsa

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Szeretnék tanácsot kérni a következő dologban. Két óvodapedagógus kollégám, akik egy csoportban dolgoznak - egy időben írják a portfóliójukat. Megengedhető e, hogy a nevelési terv azonos legyen, hiszen egy a "gyermek anyag".
A választ előre is köszönöm.

Mindkettőjüknek külön-külön kell megírni a nevelési tervet, a csoportprofilt, az óvoda bemutatását stb. ! A lényeg, hogy a saját készítésű szakmai dokumentumaikon keresztül megmutatkozik egy-egy kompetenciájuk szintje. Ha mégis közösen írnak pl. ütemtervet, akkor hivatkozni kell a kollégára, hogy melyik részt készítette belőle. Szerintem azonban szerencsésebb a saját maga által készített dokumentumokat feltölteni mindkettőjüknek.
 

Ancsapancsa

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok kedves megmérettetésre várók!
Kapott valaki már időpontot az őszi minősítésére?
Júni 30 elmúlt, és semmi, nagy csönd.
Lassan megőrülök.
Kérlek írjatok, ha valaki tud valamit. Köszi!
Szia! Csak nyugi... még nekem sincs időpontom csak azt tudom, hogy még ebben az évben lesz. Szerintem majd szeptember környékén megtudjuk ;)
 

Csip-csup

Állandó Tag
Állandó Tag
-egyszerűen csak olvaslak Benneteket/Magunkat és eszembe jut:nyár van- de mi töretlenül készülünk a következő évre, hogy nyugodtabb, kiegyensúlyozottabb, mindent időben elkezdve tegyük dolgainkat. Viszont a csoportnaplónál egy kis segítséget szeretnék nyújtani.
Igénybe vettem int.vezetőként szaktanácsadást, felhívták figyelmemet a csoportnapló bekötésére, nem fűzni-kötni, köttetni.
Utána nézek jogszabály, kérek segítséget, de ha valamelyikőtök "otthon" van a témában, megosztaná velünk ezen a téren való tájékozottságát?
Igen , a csoportnaplót be kell kötni: úgy fogalmaznak, hogy "szétválaszthatatlannak" kell lennie, tehát nem lehet spirálozni, csereberélni a lapot, stb.
Az Nkt. megjelenése óta van így.
 
Akkor az sem jogos! Csak az a fontos, hogy legyen 6 év munkaviszonya bármilyen munkakörben és bármilyen munkahelyen.
Az már más elbírálás, ha megvan a végzettsége. Akkor az éveket is figyelembe kell venni, amióta megvan a diplomája, attól számít a 3 évenkénti soros lépése.
Igen, ezt meg tudom erősíteni. Nálunk volt egy kolléganő, aki más(banki) területről jött át dolgozni.Mentesült a gyakornoki idő alól, ped I. -be került, és a soros előrelépés éveinek száma innentől ketyeg.A munkaviszony nincs beszabályozva, tehát bárhol dolgozhatott előtte.Mivel a pedagógus diplomája megvolt a kolléganőnek, így egyből a ped I. 5. fokozatába került.
 

szullone

Állandó Tag
Állandó Tag
Segítségeteket szeretném kérni. Eddig abban a hitben voltam, hogy az esetleíráshoz nem kell reflexió. Az útmutató 61. oldalán lévő ábra is ezt mutatja. Viszont a 63. oldalon a következő áll: ---> Esetleírás: pedagógiai problémák megoldásának leírása, dokumentálása reflexióval. Akkor most mi van? Kell vagy sem ? Köszi előre is!
 

kros

Állandó Tag
Állandó Tag
Ezen minősítési rendszer egyik lényege a reflexió.
Ám ez több módon történhet.
Ha van rá külön hely, akkor külön dokumentumot töltesz fel, ha nincs, az alapdokumentumba írsz reflektáló mondatokat.
Úgy 10-15 sor, nem kell ezen problémázni...
 
Utoljára módosítva:

Mariannka23

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Fórumozók! Idén júniusban minősültem óvónőként és szeptembertől mentora leszek egy gyakornok kolléganőmnek. Szeretném letölteni a gyakornokokra vonatkozó útmutatót de nem találom sehol, meg szeretném nézni benne, hogy a mentornak milyen kötelezettségei vannak. Remélem az is benne van. Hálásan köszönöm a segítségeteket.
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Fórumozók! Idén júniusban minősültem óvónőként és szeptembertől mentora leszek egy gyakornok kolléganőmnek. Szeretném letölteni a gyakornokokra vonatkozó útmutatót de nem találom sehol, meg szeretném nézni benne, hogy a mentornak milyen kötelezettségei vannak. Remélem az is benne van. Hálásan köszönöm a segítségeteket.
Kedves Mariannka23!
Egyenlőre nincs külön Útmutató sem a gyakornoknak, sem a mentornak. Úgy hallottam, készül, de jelenleg az érvényben lévő jogszabályok a mérvadók.
Elsősorban: 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet, 2011. évi CXC. törvény, illetve az általad is használt Útmutató.
Aktuális kiadásokat erről az oldalról tölthetsz le: http://www.oktatas.hu/kiadvanyok/
 

Mariannka23

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Mariannka23!
Egyenlőre nincs külön Útmutató sem a gyakornoknak, sem a mentornak. Úgy hallottam, készül, de jelenleg az érvényben lévő jogszabályok a mérvadók.
Elsősorban: 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet, 2011. évi CXC. törvény, illetve az általad is használt Útmutató.
Aktuális kiadásokat erről az oldalról tölthetsz le: http://www.oktatas.hu/kiadvanyok/
Nagyon szépen köszönöm a válaszodat!
 

fofo74

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Szeretnék tanácsot kérni a következő dologban. Két óvodapedagógus kollégám, akik egy csoportban dolgoznak - egy időben írják a portfóliójukat. Megengedhető e, hogy a nevelési terv azonos legyen, hiszen egy a "gyermek anyag".
A választ előre is köszönöm.
Sziasztok.
Szerintem az megengedhető, hiszen mindketten ugyanabból dolgoznak, de a reflexiónak különbözőnek kell lennie.
 

vimoni

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Intézményvezető vagyok egy közös igazgatású többcélú intézményben (óvoda-bölcsőde). Bekerültem a 2016-os minősítésbe, mint pedagógus. Visszajeleztek,hogy jön a tanfelügyelet.A problémám, hogy a kötelező 10 órámat nem egy adott óvodai csoportban töltöttem le eddig.Nincs csoportom.Mi alapján fognak minősíteni,ha függetlenített vagyok? Hetente 1 napot 1 csoportba be tudok menni, hogy szokjuk egymást a gyerekekkel. Ez azonban azoknak a dolgozóknak akik a csoportban vannak,teher lehet. A fő gondom az, hogy a helyettesem nem rendelkezik szakvizsgával.Kit delegáljak saját magamhoz?Nincs munkaközösség vezetőnk (6 csoportra,mert nincs rá pénz), így nincs más vezetői státuszban aki alkalmas a minősítésen való részvételre! Mit tegyek?Milyen teendői vannak az Önértékelési csoportnak a felügyeletet megelőzően?Az intézményi vizsgálatot meg kell csinálni ősszel. Ezután jöjjön az én vizsgálatom is? Ha igen, milyen módon? Várom a javaslatokat és köszönöm a segítséget!
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Intézményvezető vagyok egy közös igazgatású többcélú intézményben (óvoda-bölcsőde). Bekerültem a 2016-os minősítésbe, mint pedagógus. Visszajeleztek,hogy jön a tanfelügyelet.A problémám, hogy a kötelező 10 órámat nem egy adott óvodai csoportban töltöttem le eddig.Nincs csoportom.Mi alapján fognak minősíteni,ha függetlenített vagyok? Hetente 1 napot 1 csoportba be tudok menni, hogy szokjuk egymást a gyerekekkel. Ez azonban azoknak a dolgozóknak akik a csoportban vannak,teher lehet. A fő gondom az, hogy a helyettesem nem rendelkezik szakvizsgával.Kit delegáljak saját magamhoz?Nincs munkaközösség vezetőnk (6 csoportra,mert nincs rá pénz), így nincs más vezetői státuszban aki alkalmas a minősítésen való részvételre! Mit tegyek?Milyen teendői vannak az Önértékelési csoportnak a felügyeletet megelőzően?Az intézményi vizsgálatot meg kell csinálni ősszel. Ezután jöjjön az én vizsgálatom is? Ha igen, milyen módon? Várom a javaslatokat és köszönöm a segítséget!
Kedves vimoni!
Leírásod alapján nem egyértelmű számomra, hogy mindkét eljárásról kaptál értesítést?
Ha bekerültél a 2016-os minősítésbe valószínűleg töltöttél fel portfóliót. Kérdés hogy foglalkozást is töltöttél, vagy sem. Az Útmutatót kell megnézni mit ír azoknak a vezetőknek, akiknek nincs kötelező órája|foglalkozása. Melyik kategóriába tartozol?

A lényeg, hogy a portfólió "tartalma" alapján minősítenek. Nem vagyok profi óvoda témában. Viszont a jogszabály rendelkezik a változásról, és a módosíthatóságról.
Az intézményi delegált szakvizsga követelménye a tervezet szerint szept. 1-től sajnos megszűnik, így könnyebb lesz delegáltat találni. Intézményvezető minősítésénél a fenntartó delegáltja vesz részt.
 

vimoni

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves vimoni!
Leírásod alapján nem egyértelmű számomra, hogy mindkét eljárásról kaptál értesítést?
Ha bekerültél a 2016-os minősítésbe valószínűleg töltöttél fel portfóliót. Kérdés hogy foglalkozást is töltöttél, vagy sem. Az Útmutatót kell megnézni mit ír azoknak a vezetőknek, akiknek nincs kötelező órája|foglalkozása. Melyik kategóriába tartozol?

A lényeg, hogy a portfólió "tartalma" alapján minősítenek. Nem vagyok profi óvoda témában. Viszont a jogszabály rendelkezik a változásról, és a módosíthatóságról.
Az intézményi delegált szakvizsga követelménye a tervezet szerint szept. 1-től sajnos megszűnik, így könnyebb lesz delegáltat találni. Intézményvezető minősítésénél a fenntartó delegáltja vesz részt.
Köszönöm válaszodat!Eddig nem töltöttem fel portfóliót.Most fogok nov. 30-ig. Értesítést kaptam, hogy az országos pedagógiai-szakmai (tanfelügyeleti) látogatásomra kerül sor 2016-ban. Természetesen még nincs időpontom.Az intézményi szintű tanfelügyeletbe nem fértünk bele a 2016-os évben.A problémám az, hogy a feletessem személye megváltozott a kinevezésem óta. A munkaköri leírásban nincs konkretizálva, de a pályázatom elfogadásakor hangsúlyozva lett a függetlenített vezetői mivoltom. Az új főnököm nem állít ki ilyen igazolást a portfólióhoz. Nem látja át a különbséget (többször igyekeztem jelezni). Kötelező órám a 10 óra megvan,de ezt nem 1 konkrét csoportban látom el. Napi 2-2 órát töltök el minden nap másik csoportban 11-13 óráig. Ezzel ellenőrzök is, mert a szokásrendszer, csoportlégkör stb. teljes mértékig áttekinthető. A gyermek-pedagógus és átadáskor a szülő-pedagógus viszonyából is sokat leszűrhetek. A dolgozóknak is ez a kevésbé kényelmetlen. Ez eddig nagyon jól működött. Az ellenőrzés miatt be kell mennem 1 csoportba legalább heti 1 napot. Az érintett kolléganők együttműködőek, de hosszú távon ez nem tűnik jó megoldásnak. Többcélú intézmény révén a 2 nap az nekem is nagy kiesést jelentene a vezetői munkámból. Így is hazahordom a munkámat a családom rovására....A delegálttal megnyugtattál.Köszönöm a választ!
 
Utoljára módosítva:

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm válaszodat!Eddig nem töltöttem fel portfóliót.Most fogok nov. 30-ig. Értesítést kaptam, hogy bekerültem a ped. minősítési eljárásba és külön értesítettek a tanfelügyeletről is. Természetesen még nincs időpontom.Az intézményi szintű tanfelügyeletbe nem fértünk bele a 2016-os évben.A problémám az, hogy a feletessem személye megváltozott a kinevezésem óta. A munkaköri leírásban nincs konkretizálva, de a pályázatom elfogadásakor hangsúlyozva lett a függetlenített vezetői mivoltom. Az új főnököm nem állít ki ilyen igazolást a portfólióhoz. Nem látja át a különbséget (többször igyekeztem jelezni). Kötelező órám a 10 óra megvan,de ezt nem 1 konkrét csoportban látom el. Napi 2-2 órát töltök el minden nap másik csoportban 11-13 óráig. Ezzel ellenőrzök is, mert a szokásrendszer, csoportlégkör stb. teljes mértékig áttekinthető. A gyermek-pedagógus és átadáskor a szülő-pedagógus viszonyából is sokat leszűrhetek. A dolgozóknak is ez a kevésbé kényelmetlen. Ez eddig nagyon jól működött. Az ellenőrzés miatt be kell mennem 1 csoportba legalább heti 1 napot. Az érintett kolléganők együttműködőek, de hosszú távon ezen nem tűnik jó megoldásnak. Többcélú intézmény révén a 2 nap az nekem is nagy kiesést jelentene a vezetői munkámból. Így is hazahordom a munkámat a családom rovására....A delegálttal megnyugtattál.Köszönöm a választ!
Kedves vimoni!
Tanulmányozd át a mellékleteket. Segíthet az alaphelyzetben, vagyis ha nincs felmentésed foglalkozás tartása alól.
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/pem/orat_tarto_intezmenyvezeto.pdf
 
Igen, ezt meg tudom erősíteni. Nálunk volt egy kolléganő, aki más(banki) területről jött át dolgozni.Mentesült a gyakornoki idő alól, ped I. -be került, és a soros előrelépés éveinek száma innentől ketyeg.A munkaviszony nincs beszabályozva, tehát bárhol dolgozhatott előtte.Mivel a pedagógus diplomája megvolt a kolléganőnek, így egyből a ped I. 5. fokozatába került.
Hm. Az én 20 éves korábbi munkaviszonyomat nem veszi figyelembe senki. Gyakornok lettem, portfóliót feltöltöttem, szeptemberben minősülök.
 
Oldal tetejére