Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

eszter67

Állandó Tag
Állandó Tag
Az élet furcsa dolgokat produkál. 250 fő alatti iskolában az igazgatóhelyettesi pótlék pontosan annyi lett az "emelés" után, mint az egyetemi diplomás pedagógus osztályfőnöki pótléka. (bruttó 40.600 Ft)
Minden tiszteletem és megbecsülésem a jól dolgozó osztályfőnököké, még sokkal többet is megérdemelnének, de az azért felmerül bennem, hogy ezt a pocsék melót, a felelősséget, a napi határidőkre szabott táblázatkitöltéseket, a gyakran rendszergazdai feladatokat, az iskola napi működtetését ki fogja a jövőben végezni? (általában ezek a feladatok az ig. helyetteseké) Már nem csak pedagógusokból lesz hiány, hanem hamarosan igazgatóhelyettesekből is.

Nálunk éppen ezért a Tankerület kívánja megállapítani a helyettesek pótlékát.
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Nálunk éppen ezért a Tankerület kívánja megállapítani a helyettesek pótlékát.
Igen ám, de a Tanker úgy akarja, hogy elveszi a többi kollégától, és azt adná, de olyan iszonyatos feltételek teljesítéséhez köti ami szinte kivitelezhetetlen.
Ráadásul más rovására nem szeretne pótlékhoz jutni a legtöbb kis iskolában dolgozó ig.helyettes.
upload_2017-9-4_17-57-34.png
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
A portfólió alap dokumentumaiban 5 tartalmi kiegészítésre volna szükség. (Elvileg nem lehetne lefolytatni az eljárást) Az OH-t a nyilatkozatban tájékoztatta az elnök. Az OH válaszáig kell a pedagógustól pótlást, kiegészítést kérni? Köszönöm
Mint elnök, adtam már be nyilatkozatot.
Mindig azt írták, hogy a döntésig folytatni kell az eljárást, mintha rendben lenne minden.
Volt olyan, amit töröltek.
Vagyis kérjétek a megadott időn belül, hogy jogszerű legyen az eljárás.
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Igen ám, de a Tanker úgy akarja, hogy elveszi a többi kollégától, és azt adná, de olyan iszonyatos feltételek teljesítéséhez köti ami szinte kivitelezhetetlen.
Ráadásul más rovására nem szeretne pótlékhoz jutni a legtöbb kis iskolában dolgozó ig.helyettes.
Csatolás megtekintése 1562124
Vagyis most szeptember 1-től fizikai képtelenség a kivitelezése. (reálisan, korrektül)
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Vagyis most szeptember 1-től fizikai képtelenség a kivitelezése. (reálisan, korrektül)
Kedves gtszg! Tulajdonképpen nem csak a kivitelezés a probléma, hanem az, hogy mások rovására akarják rendbe hozni a rossz döntésüket! Egy korrekt ig.h. nem kívánja, hogy másoknak csökkentsék a pótlékát azért, hogy az övé növekedjen. Ez csak azért egy újabb keserű pohár, mert több helyettes kolléga jelezte, hogy ezt a tanévet még végig csinálja, de a jövő tanévben már nem kíván vezető pozícióban lenni, sőt van olyan aki elmegy a pályáról. Újabb értékes szakembereket veszít az oktatás, nagyon sok tudás megy ismét veszendőbe.
Olyan ez az egész oktatás, mint a kormányos nélküli hajó: csak sodródik, de már felbukkantak a zátonyok.
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
A portfólió alap dokumentumaiban 5 tartalmi kiegészítésre volna szükség. (Elvileg nem lehetne lefolytatni az eljárást) Az OH-t a nyilatkozatban tájékoztatta az elnök. Az OH válaszáig kell a pedagógustól pótlást, kiegészítést kérni? Köszönöm
Igen....
Tartalmilag kell javítani vagy csak neveket törölni, hivatkozást pótolni????
Mert tartalmi pótlás gond, ellenben az utóbbi esetben végig kell csinálni az eljárást....
Az OH jelzéséig mindent az eljárásrend szerint kell tenni.
 

zsbb

Állandó Tag
Állandó Tag
Segítsetek kérlek értelmezni az "aranyéveket" szakértő mesterpedagógusként!
Tehát most ugye 65 év az öregségi nyugdíjkorhatár az 1957 után születetteknek. Amikor valaki eléri a 60 évet, ezután tudja csökkenteni az óraszámát úgy, hogy fizetése csak 50%-kal csökken(nálunk sokan éltek a lehetőséggel).
Esetünkben ez hogyan nézhet ki? Konkrétan: megtehetem azt, hogy a 60. év betöltése után csak 9(a 18 kötelező óránk fele) órát tanítok, miközben a szakértői munkát ugyanúgy elvégzem, s ezért a fizetésem 75%-át megkapom?
Ez egyre többünket fog ez a kérdés érinteni...
Köszönöm!
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Segítsetek kérlek értelmezni az "aranyéveket" szakértő mesterpedagógusként!
Tehát most ugye 65 év az öregségi nyugdíjkorhatár az 1957 után születetteknek. Amikor valaki eléri a 60 évet, ezután tudja csökkenteni az óraszámát úgy, hogy fizetése csak 50%-kal csökken(nálunk sokan éltek a lehetőséggel).
Esetünkben ez hogyan nézhet ki? Konkrétan: megtehetem azt, hogy a 60. év betöltése után csak 9(a 18 kötelező óránk fele) órát tanítok, miközben a szakértői munkát ugyanúgy elvégzem, s ezért a fizetésem 75%-át megkapom?
Ez egyre többünket fog ez a kérdés érinteni...
Köszönöm!
Nem mester volt az illető, de tavaly volt ilyenünk. Nem 50%-át kapta a fizetésének, hanem 50%-ban tanított, viszont a fizetésének 75%-át kapta. Legalább is így tudtam.
A kérdéseddel kapcsolatban: szerintem érdeklődj a POK-nál.
 

zsbb

Állandó Tag
Állandó Tag
Nem mester volt az illető, de tavaly volt ilyenünk. Nem 50%-át kapta a fizetésének, hanem 50%-ban tanított, viszont a fizetésének 75%-át kapta. Legalább is így tudtam.
A kérdéseddel kapcsolatban: szerintem érdeklődj a POK-nál.
Köszönöm, persze, "sima" pedagógusok sokan csinálják ezt, de velünk mi a helyzet?
Kértem már jogi fórumon is segítséget pontos jogszabályi hivatkozásokkal, de nem mond senki konkrétumot, én pedig pontosan ezt szeretném tudni, hogy taníthatunk-e 9 órában a fizetésünk 75%-áért.
Írjatok, kérlek!
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm, persze, "sima" pedagógusok sokan csinálják ezt, de velünk mi a helyzet?
Kértem már jogi fórumon is segítséget pontos jogszabályi hivatkozásokkal, de nem mond senki konkrétumot, én pedig pontosan ezt szeretném tudni, hogy taníthatunk-e 9 órában a fizetésünk 75%-áért.
Írjatok, kérlek!
A pedagógusok munkaideje heti 40 óra. A lekötött munkaidő 22-26 óra. Ha munkaidejét 50%-kal csökkenti, az 20 óra, ennek a lekötött része 11-13 óra.
A szakértői "kedvezmény" 8 óra, ezt nem lehet felezni. Ezt levonod a 20 órából, marad 12 óra, ami megfelel a jogszabályban foglaltaknak, vagyis "nem lehet több heti 18 óránál". Tehát max. 12 órát kell tanítanod. (ez megfelel a kötött részaránynak is)

A jogszabály:
"65. §
(7)320 Az öregségi nyugdíj korhatárt öt éven belül elérő pedagógus, óvodai dajka választása szerint csökkentett munkaidőben dolgozhat. Illetménye, munkabére a munkaidő-csökkentés mértékének ötven százalékával csökken. A munkáltató csak akkor köteles biztosítani a választás szerinti feltételeket, ha azt a nevelési, a tanítási év vagy a tanítási év első félévének befejezését megelőző hatvan nappal korábban közli a pedagógus, az óvodai dajka. Az e bekezdésben foglalt kedvezményt csak azok választhatják, akik a nyugdíjkorhatár elérése előtti ötödik évet megelőzően legalább 20 év szakmai gyakorlattal rendelkeznek pedagógus-munkakörben vagy óvodai dajkaként."
"62. §
(6)285 A teljes munkaidő ötvenöt–hatvanöt százalékában (a továbbiakban: neveléssel-oktatással lekötött munkaidő) tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el, amelybe bele kell számítani legfeljebb heti két-két óra időtartamban a pedagógus által ellátott osztályfőnöki, kollégiumi, tanulócsoport-vezetői, vagy munkaközösség vezetéssel összefüggő feladatok, továbbá legfeljebb heti egy óra időtartamban a tanulók nevelési-oktatási intézményen belüli önszerveződésének segítésével összefüggő feladatok időtartamát. E szabályokat kell alkalmazni abban az esetben is, ha e törvény egyes pedagógus munkakörök esetében az e bekezdésben foglaltaktól eltérően határozza meg a munkaidő egyes feladatokra fordítandó részeinek arányát."
2011. évi CXC. törvény Hatályos: 2017.09.01 - 2017.12.31
"17/A. §111
(1)112 Ha a Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésben, a pedagógusok minősítő vizsgáján vagy minősítési eljárásában szakértőként vesz részt vagy szaktanácsadói, illetve pedagógiai-szakmai szolgáltatási feladatokat lát el, munkaidő-kedvezményben részesül. A neveléssel-oktatással lekötött munkaideje nem lehet több
a) heti tizennyolc óránál,
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2017.03.21 -
 
Utoljára módosítva:

ladysla

Kormányos
Fórumvezető
Kormányos
Köszönöm, persze, "sima" pedagógusok sokan csinálják ezt, de velünk mi a helyzet?
Kértem már jogi fórumon is segítséget pontos jogszabályi hivatkozásokkal, de nem mond senki konkrétumot, én pedig pontosan ezt szeretném tudni, hogy taníthatunk-e 9 órában a fizetésünk 75%-áért.
Írjatok, kérlek!
Pillanatok alatt kiszámolják, hogy ez mekkora anyagi bukta, s törlik a lehetőséget. Ezt joghatás nélkül gondolom így.
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére