Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
Az átalakításhoz - ez is jó átalakító oldal, csak a betűtípust Times N.R-né alakítja Calibriről. Ki lehet jelölni mindent és változtatni. Úgy tűnik itt nincs korlátozva az átalakítások száma, a másiknál viszont igen.
http://pdf2doc.com
Csatolás megtekintése 1406579 Gyerekes - unokás - ajándékos szép napot kívánok Mindenkinek!
PDF-ről a legegyszerűbben az OFFICE 2013-mal lehet. Word-ben megnyitod a PDF-es állományt és konvertálja.
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Őszintén bevallom, hogy nagyon tartok a tanfelügyelettől. Arra kérlek benneteket, hogy segítsetek, dolgozzunk össze, mert minél többet foglalkozok vele, annál nagyobb zűrzavar támad a fejemben.
Megpróbáltam összeállítani egy anyagot, ami nem önálló munka! Sok-sok ember segítségét vettem igénybe, köztük van Csirep 58, bejuma, hajvecia stb.
Mi az, amit javítani kellene, hol lehetne egyszerűsíteni, van-e jó ötletetek?
Köszönöm szépen!
 

Csatolások

  • PSZE ANYAGOK.doc
    588.5 KB · Olvasás: 358
Utoljára módosítva a moderátor által:

erakucko

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Megosztom veletek egy nagyon kellemetlen tapasztalatomat. Eddig nagyon remek kollégákat minősítettem, az iskolákban kedvesen fogadtak, mindent megtettek annak érdekében, hogy sikeres legyen a pedagógus minősítése, érezhető volt mindenki részéről a támogatás.
Nos, most egészen mást tapaszaltam:
1. Vidéki nagyváros iskolája, ahol az igazgató a bemutatkozás után közölte, hogy meg akar szabadulni ettől a kollégától, ezért jó lenne, ha úgy pontoznánk, hogy ne sikerüljön a minősítése.
2. A kolléga óráját olyan terembe tették, ahol az alapvető feltételek sem voltak meg, a látogatott 2 órában kb. 10X nyitott be valaki.
3. Óra közben jó hangosan csörgött az igazgató telefonja, aki intézményi delegáltként még fel is vette és hosszas beszélgetést folytatott.
4. Szerencsétlen megfélemlített kolléga (az egész tantestületen látszott, hogy megtört, rettegő emberek) zavarában vetítés után azonnal kikapcsolta a projektort, mire az igazgató az óralátogatás kellős közepén ráüvöltött, hogy így tönkre teszi a berendezést. Nos, ekkor éreztem, hogy szájon vágom. Csak a gyerekek és a kolléga miatt fogtam vissza magam!
5. Az órát követő megbeszélésen többszöri figyelmeztetés ellenére is közbeszólt, meghazudtolta a kollégát, és ugyanezt tette a portfólióvédést követően is. Minősíthetetlenül viselkedett!
Ha drága Édesanyám nem nevelt volna arra, hogy próbáljak meg úrinőként viselkedni (sajnos néha nem sikerül!), akkor felpofozom és kilököm a teremből.
Ennyi rosszindulatot, aljasságot, emberi primitívséget még nem tapasztaltam!
Az egész minősítő eljárás során olyan érzésem volt, mintha ülne valaki a mellkasomon, szinte fulladoztam.
Az elnök kolléganő most küldte át a kompetenciaterületek pontozását, ahol természetesen az intézményi delegált pontszámai elképesztően alacsonyak. Még belerúgott egyet a kollégájába.
Ettől függetlenül sikeres lesz a minősítése, de meg vagyok döbbenve ennyi emberi gonoszság láttán. Ez az ember, mint vezető vajon mit közvetít a gyerekek felé??
Hogyan lehet vezető beosztásban? Miért tűri az a sok ember ezt?
Én részletes leírásban jeleztem az OH felé a történteket. Szerintetek történni fog valami??
Tiszta szívemből kívánom, hogy ne kerüljetek ilyen helyzetbe, mert ez szinte feldolgozhatatlan!
Szörnyű lehetett ilyen körülmények között minősíteni. Köszönöm, hogy megosztottad velünk ezt a helyzetet is. Erre is fel kell készülni.

A január 7-i minősítésre rajtam kívűl sem az elnök, sem intézmény nem jelzett vissza a rendszerben ( vagyis nem tudom, hogy csak az egyik v. mindkettő. Nem tudom, mit kellene látnom!!!) . Mennyi nappal előtte törlik az időpontot? Lassan már nyílni kellene a pf-nak.


Remélem az ilyen kutyára vastag dér jön!!! Borzalmas! Minden elismerésem neked a kitartásodért. Tanulni lehet tőled! :)
Nekem volt ilyen esetem, nem is egy. Írtam az elnöknek, hogy tudja-e mi a probléma esetleg az intézmény őt nem értesítette-e, hogy miért nem történt még visszajelzés a felületen? Ilyenkor általában az elnök ír, hogy "jaj elfelejtett szólni, ő visszamondta, vagy, jaj persze írt a vezető, csak elfelejtett neked szólni. :( Nem egyszeri eset.
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

boszorka9395

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Őszintén bevallom, hogy nagyon tartok a tanfelügyelettől. Arra kérlek benneteket, hogy segítsetek, dolgozzunk össze, mert minél többet foglalkozok vele, annál nagyobb zűrzavar támad a fejemben.
Megpróbáltam összeállítani egy anyagot, ami nem önálló munka! Sok-sok ember segítségét vettem igénybe, köztük van Csirep 58, bejuma, hajvecia stb.
Mi az, amit javítani kellene, hol lehetne egyszerűsíteni, van-e jó ötletetek?
Köszönöm szépen!

Ez fantasztikus, minden elismerésem, le a kalappal!!! Nagyon köszönjük!:dr_24:
(Én most fejeztem be egy szimpla tanfelügyeleti forgatókönyv elkészítését, ezt is az általad feltett dupla tanfelügyeleti forgatókönyv alapján )
 

Angiemay

Állandó Tag
Állandó Tag
Mi sem kaptunk pénzt. Felhívtam a tankerületet (ne legyen már olyan egyértelmű, hogy csendben tűrünk), megkérdeztem, mikor kapunk pénzt? Azt válaszolta a hölgy, hogy hétfőn. Erre idéztem a megjelent Áll.kincstári tájékoztatót, miszerint ők mindent időben. Erre azt mondta, hogy ők a pénzt tegnap, ill. éjszaka kapták meg, és ma délig utalják is tovább.

Szerintetek kapunk késedelmi pótlékot erre a két napra? Mert nekem biztosan felszámolja a bank és többiek.

Olvasom a hsz-kat a fizuval kapcsolatban...gondoltam, én is megosztom, hogy jártam az új bérszámfejtő rendszer bevezetése kapcsán: a fizetésem megjött pénteken, de novemberben betegség miatt táppénzen voltam 1 hétig, amire egy lyukas garast nem kaptam, a fizetésem 25%-át vonták le!! Tehát olyan, mint fizetett betegszabadság (a fizetés 60%-a a táppénz, ami már önmagában is elég karcsú :( ) a KIRA bevezetésével megszűnt???! :oPersze ez csak egy költői kérdés, igazából az érdekelne, hogy az 1 hét táppénzemet mikor fizetik ki??? Januárban???:mad: Járt még így valaki?
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Pont így nem, de sok érdekes dolgot produkált ez a rendszer!
Óraadó tanárnak nincs fizetése, a szeptemberben érkezett új dolgozó eltűnt a rendszerből, mintha nem is létezne! Nem tudom, hogy ez a sok ember miből fog megélni az elkövetkezendő időszakban? Sajnos tartalék senkinél nincs, és jönnek az ünnepek.
Nagyon elkeserítő!
 

fecsike

Állandó Tag
Állandó Tag
Az eredeti kérdésre szeretnék visszatérni: mit lát a tanfelügyelő a portfólióból?
NEM azt, és nem úgy, amit és ahogyan a minősítő felületen látunk!
Akkor az egész portfóliót nézegethetjük, s egy másik felületrészen minden doksit elláthatunk jegyzettel, s amit kell, pontozhatunk.
A lényeg: ezen felületen a sorrend a portfólió dokumentumainak sorrendjét követi.
Tanfelügyeletnél nem. (Legalábbis most nálam nem.)
Ugye ezek közül releváns a szakmai életút értékelése, ami tehát ott van (bocsánat: tudtam, hogy olvastam, de a szokott helyén, azaz elöl kerestem).

Tehát a tanfelügyeleti portfólió dokumentum-sorrend:
Önálló alkotói, művészeti tevékenységek bemutatása, dokumentumai
Féléves ütemterv
Értékelés dokumentumai
Féléves ütemterv 2. órája
IKT alkalmazása
Óralátogatás
Óraterv 2.
Egyéb pedagógiai tevékenység bemutatása, dokumentumai
Különleges bánásmódot igénylő tanulók csoportprofilja
Óraterv 7.
Tematikus terv
Tanórán kívüli közösségi program szervezése
Féléves ütemterv 1. órája
Esetleírás
Óraterv 1.
Pedagógiai szakmai tevékenységek bemutatása, dokumentumai
Csoportprofil 1.
Pedagógust foglalkoztató intézmény intézményi környezetének rövid bemutatása
Óraterv 5.
Óraterv 10.
Óraterv 8.
Osztályfőnöki munkaterv
Óraterv 4.
Óraterv 3.
Szakmai életút értékelése
Óraterv 9.
óraterv/foglalkozásterv
egyéb dokumentum
Eredetiséget igazoló nyilatkozat
Óraterv 6.
óraterv/foglalkozásterv
Hospitálási napló
Tanmenet
Önéletrajz

(Nyilván az óratervek számozása itt sajátos, meg az is, hogy egyéb doksinak mi van feltöltve.)
Igen ez nálam is így jeleneik meg. Az utolsó dokumentum, az önéletrajz egyik pedagógusnál sem nyitható meg.
 

Gabenka

Állandó Tag
Állandó Tag
Olvasom a hsz-kat a fizuval kapcsolatban...gondoltam, én is megosztom, hogy jártam az új bérszámfejtő rendszer bevezetése kapcsán: a fizetésem megjött pénteken, de novemberben betegség miatt táppénzen voltam 1 hétig, amire egy lyukas garast nem kaptam, a fizetésem 25%-át vonták le!! Tehát olyan, mint fizetett betegszabadság (a fizetés 60%-a a táppénz, ami már önmagában is elég karcsú :( ) a KIRA bevezetésével megszűnt???! :oPersze ez csak egy költői kérdés, igazából az érdekelne, hogy az 1 hét táppénzemet mikor fizetik ki??? Januárban???:mad: Járt még így valaki?
Hóközi kifizetéssel meg fogod kapni! Nálunk is volt ilyen, és utólag a hónap közepe táján bérszámfejtették. Rögzíteni kell a rendszerben a tp-t és azt, h kb. mennyi nap lesz. Csak akkor tudják bérszámfejteni, ha a táppénzes papír beérkezik mire csinálják a havi bérszámfejtést. Ezért fontos, hogy a dolgozók gyorsan leadják a tp. papírt és a munkáltató elsőbbségivel postázza. Kissé rugalmatlan a rendszer, dehát mi nem az a mai világban. :)
 

fecsike

Állandó Tag
Állandó Tag
Olvasom a hsz-kat a fizuval kapcsolatban...gondoltam, én is megosztom, hogy jártam az új bérszámfejtő rendszer bevezetése kapcsán: a fizetésem megjött pénteken, de novemberben betegség miatt táppénzen voltam 1 hétig, amire egy lyukas garast nem kaptam, a fizetésem 25%-át vonták le!! Tehát olyan, mint fizetett betegszabadság (a fizetés 60%-a a táppénz, ami már önmagában is elég karcsú :( ) a KIRA bevezetésével megszűnt???! :oPersze ez csak egy költői kérdés, igazából az érdekelne, hogy az 1 hét táppénzemet mikor fizetik ki??? Januárban???:mad: Járt még így valaki?
Talán ki tudod bogarászni a választ:
 

Csatolások

  • KIRA tájékoztató.doc
    62 KB · Olvasás: 93

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Napocska!
Elnökként Neked kell szervezni a bizottság munkáját.

Írjál e-mailt mindkét kollégának, hogy Te Elnökként elfogadtad a megbízást. Amennyiben nincs kizáró ok, a minősítés megvalósulása érdekében ők is tegyék meg. Ha valakinek nem jó, visszajelez (ebben az esetben tájékoztatom a másik koll-t is), egyébként pedig elfogadják. Volt olyan esetem, amikor nem volt kitöltve az intézményi delegált személye. Ebben az esetben az int.vez.nek írtam. Másnap minden rendben volt, vagy törölték a megbízást.
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Olvasom a hsz-kat a fizuval kapcsolatban...gondoltam, én is megosztom, hogy jártam az új bérszámfejtő rendszer bevezetése kapcsán: a fizetésem megjött pénteken, de novemberben betegség miatt táppénzen voltam 1 hétig, amire egy lyukas garast nem kaptam, a fizetésem 25%-át vonták le!! Tehát olyan, mint fizetett betegszabadság (a fizetés 60%-a a táppénz, ami már önmagában is elég karcsú :( ) a KIRA bevezetésével megszűnt???! :oPersze ez csak egy költői kérdés, igazából az érdekelne, hogy az 1 hét táppénzemet mikor fizetik ki??? Januárban???:mad: Járt még így valaki?
Ha ez segít, mi ezt a tájékoztatást kaptuk:

"Már értesítettünk Benneteket arról, hogy novembertől új programmal kezelik a béreinket. A programváltozás miatt vált szükségessé, hogy a betegszabadság, táppénz miatti távolléteket a hiányzás napján bejelentsétek nekünk és a táppénzes papírt pedig mielőbb leadjátok a GH-ban. Sajnos néhány esetben előfordult a novemberi bérszámfejtésnél, hogy a számfejtés napját követően érkezett be a táppénzes papírotok, így nem került bele a novemberi bérbe. De kérlek, ne ijedjetek meg :-[ , mert december folyamán, hóközi kifizetésként utalni fogja ezekre a napokra vonatkozó juttatást az SZC.
Javaslom, hogy a táppénzes papírotokat a gyógyulást követően AZONNAL hozzátok a ..., hogy esélyünk legyen bérszámfejtés előtt rögzíteni, eljuttatni a MÁK-ba és így a havi BÉRREL EGYÜTT megkapjátok. Félő, hogy a hónap kb. 23-24. napja után kapott igazolások már csak hóközivel lesznek kifizetve.
Akik hosszú ideig vannak táppénzen - mivel kb. kéthetente kapnak táppénzes papírt az orvostól - sajnos biztos, hogy részben hóköziben fogják megkapni az érintett napokra vonatkozó juttatásaikat."
 

gtszg

Állandó Tag
Állandó Tag
Kaptam egy kirendelést elnökként. Tavaly még kollégám volt a minősülő. Az intézmény, ahová mennem kell július 1-től nem része a mi iskolánknak, ugyanis akkor kerültek át a NGM alá, mert szakképző intézmény, most az egyik szakképzési centrum tagiskolája. A két intézmény - az általános iskola, ahol én dolgozom és a szakképző egy épületben van.
Úgy gondolom, el kell fogadnom a kirendelést, hiszen már egy másik intézmény pedagógusa, én meg soha nem dolgoztam abban az intézményben. Az összeférhetetlenségi szabály szerint (326/2013. 10./D§:
6) A minősítő bizottságnak nem lehet elnöke vagy tagja
a) a pedagógusnak a Polgári Törvénykönyvről szóló törvény szerinti hozzátartozója, vagy
b) olyan személy, akitől a minősítési eljárás elfogulatlan lefolytatása egyéb okból nem várható.
Az intézményen kívül még érdekes lehet a "volt kolléga viszony". Mennyire tudsz nem elfogult lenni, illetve milyen érzést válthat ki belőle.
Az emeltszintű érettségi szóbeli jut eszembe, ahol volt diákom (korábbi évekről) értékeléséből kimaradok.
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Hóközi kifizetéssel meg fogod kapni! Nálunk is volt ilyen, és utólag a hónap közepe táján bérszámfejtették. Rögzíteni kell a rendszerben a tp-t és azt, h kb. mennyi nap lesz. Csak akkor tudják bérszámfejteni, ha a táppénzes papír beérkezik mire csinálják a havi bérszámfejtést. Ezért fontos, hogy a dolgozók gyorsan leadják a tp. papírt és a munkáltató elsőbbségivel postázza. Kissé rugalmatlan a rendszer, dehát mi nem az a mai világban. :)
Ez viszont már régóta így van ám. Valamikor tavaly november óta, úgyhogy ez a rendszer 1 éves. Legfeljebb nem tudjuk, mert nem voltunk táppénzen. Ha a hónap 20-ig (akkor van a bérszámfejtés) voltál táppénzen, és 20-ig le is adtad a táppénzes papírt, akkor levonják ugyan a fizetésedből teljes egészében, de megkapod a táppénzt, mihelyt végigfut a rendszeren (nem túl fürge, lassan fut). A problémák akkor kezdődnek, ha 20-a után betegszel meg. Akkor megkapod a teljes fizetést, de vissza kell fizetned a táppénzes időre esőt. Majd később utalják a táppénzt. Még vannak variációk. Miuci ezekről bővebben tudna írni. Majd előkerül, s talán reagál.
 

boszorka9395

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Tanfelügyelők!
Minél többet készülök a tanfelügyeletre (tanfelügyelőként), annál több kérdésem lesz ...:D
1.) A tanmenetek, naplók, tanulói füzetek, egyéb dokumentumok a 2 megtartott órához kapcsolódnak, vagy a pedagógus által tanított minden osztályhoz, csoporthoz kapcsolódva lehet kérni. Én az 1. lehetőségre szavazok, de az utóbbit is hallottam már, és leírva nem láttam sehol, hogy mi a helyes eljárás.
2.) Nem vagyok biztos a határidőkben, kérlek segítsetek:
- A látogatás napján a vezető tanfelügyelő feltölti az aláírt, előzetesen véglegesített forgatókönyvet, az esetleges megjegyzésekkel, és a megtartott órák adataival kiegészítve??
- Mi a jegyzőkönyvek feltöltésének határideje??? Valahol egyszer azt olvastam, hogy a látogatást követő 3. napig, de most nem találom sehol; máskor meg úgy tűnt, hogy ugyanúgy 15 nap van rá, mint az értékelésre! (Valamiért abban reménykedtem, hogy elég időt hagynak a mérhetetlenül terjedelmes jegyzőkönyv kitöltésére, és most elbizonytalanodtam :(
- Az világos, hogy az értékelés véglegesítésének határideje a látogatást követő 15. nap.
Nagyon köszönöm, ha valaki segít!
 

Gabenka

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez viszont már régóta így van ám. Valamikor tavaly november óta, úgyhogy ez a rendszer 1 éves. Legfeljebb nem tudjuk, mert nem voltunk táppénzen. Ha a hónap 20-ig (akkor van a bérszámfejtés) voltál táppénzen, és 20-ig le is adtad a táppénzes papírt, akkor levonják ugyan a fizetésedből teljes egészében, de megkapod a táppénzt, mihelyt végigfut a rendszeren (nem túl fürge, lassan fut). A problémák akkor kezdődnek, ha 20-a után betegszel meg. Akkor megkapod a teljes fizetést, de vissza kell fizetned a táppénzes időre esőt. Majd később utalják a táppénzt. Még vannak variációk. Miuci ezekről bővebben tudna írni. Majd előkerül, s talán reagál.
Mostmár nem kapunk bért azokra a napokra, amiken pl. táppénzen voltunk. Utólag számfejtik, hóközivel. Persze ez csak akkor, ha nem érkezett be a táppénzes papír. 30-án volt a rendszer lezárva, most nem zártak 20-án. Mi is ezzel dolgozunk, voltunk oktatáson is. Mostmár teljesen éles a KIRA.

"A KIRA bevezetésével elérhetővé válik tárgyhavi számfejtés, így – a korábbi térítményezés helyett – a tárgyidőszaki adatfeldolgozás keretében valósul meg a személyi juttatások – ideértve a mozgóbért, illetve a távollétre járó illetményt – számfejtése. Az új rendszer az aktuális számfejtési időszak jelenléteiről és távolléteiről szóló jelentések alapján, mindig a ténylegesen teljesített munkaidőre vonatkozóan számolja majd el a munkabért. Fontos megjegyezni, hogy ez azzal a következménnyel jár, hogy keresőképtelenség esetén a távolmaradással érintett napokra a foglalkoztatott illetményben nem részesül, egészségbiztosítási pénzbeli ellátást pedig mindaddig nem kap, amíg az arra vonatkozó igényét a keresőképtelenség orvos általi igazolásával nem nyújtja be a foglalkoztatónak, és a foglalkoztató az igényt és a keresőképtelenség igazolását a Kincstárnak meg nem küldi. A valós idejű számfejtés ugyanakkor a jogszabályoknak megfelelően biztosítja azt, hogy ha a keresőképtelenséget igazoló okirat benyújtására olyan időpontban kerül sor, amikor az a tárgyhavi főszámfejtés keretében már nem vehető figyelembe, az annak megfelelően járó egészségbiztosítási pénzbeli ellátás ún. „hóközi” számfejtés keretében kifizethetőlegyen.

A tárgyhavi illetményszámfejtésre való áttéréshez kapcsolódóan újdonságot jelent a számfejtett összegek, illetmények korrigálásának eljárásmódja. Ez azokat az esetköröket érinti, melyeknél a foglalkoztató valamilyen oknál fogva a jogosult összegnél kevesebb vagy több személyi juttatást számfejtett a foglalkoztatott részére. Így amennyiben a tárgyhavi számfejtést követően valamely ok miatt a korábbi számfejtés módosítása szükséges, ennek tényéről a következő havi számfejtés időpontjáig a foglalkoztatónak tájékoztatni kell a foglalkoztatottat. A Mód. rendelet kimondja, hogy a megállapított különbözetet – legyen a különbözet akár pozitív, akár negatív – legkésőbb a tárgyhót követő hónap személyi juttatásaival egyidejűleg kell számfejteni a foglalkoztatottrészére."
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

t.s.

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Őszintén bevallom, hogy nagyon tartok a tanfelügyelettől. Arra kérlek benneteket, hogy segítsetek, dolgozzunk össze, mert minél többet foglalkozok vele, annál nagyobb zűrzavar támad a fejemben.
Megpróbáltam összeállítani egy anyagot, ami nem önálló munka! Sok-sok ember segítségét vettem igénybe, köztük van Csirep 58, bejuma, hajvecia stb.
Mi az, amit javítani kellene, hol lehetne egyszerűsíteni, van-e jó ötletetek?
Köszönöm szépen!
Csipike, megint nagyon ügyes voltál:) Mint mindig.:D:D:D Átfutottam az anyagodat, lenne azonban két kérdésem. 1. Az intézményi önértékelés eredményei hol jelennek meg a 2016-os PSZE értékelésben? 2. Az intézményvezetőhöz intézett kérdések kapcsán azon gondolkodtam, hogy vajon az igazgatók minden kollégának a munkáját ilyen részletekbe menően tudják értékelni? Biztos vagyok benne, hogy nem. Ha egy olyan igazgató válaszol, aki nem kedveli, és ráadásul nem is ismeri a kolléga munkáját, akkor annak nagyon rossz vége lehet....a szegény pedagógus számára, hacsak nem egy olyan tanfelügyelővel hozza össze a sors, mint Te vagy, és átlát a szitán:dr_33:. Szóval vannak aggályaim, ismerve néhány igazgató hozzáállását a témához.:dr_64::mad:
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Csipike, megint nagyon ügyes voltál:) Mint mindig.:D:D:D Átfutottam az anyagodat, lenne azonban két kérdésem. 1. Az intézményi önértékelés eredményei hol jelennek meg a 2016-os PSZE értékelésben? 2. Az intézményvezetőhöz intézett kérdések kapcsán azon gondolkodtam, hogy vajon az igazgatók minden kollégának a munkáját ilyen részletekbe menően tudják értékelni? Biztos vagyok benne, hogy nem. Ha egy olyan igazgató válaszol, aki nem kedveli, és ráadásul nem is ismeri a kolléga munkáját, akkor annak nagyon rossz vége lehet....a szegény pedagógus számára, hacsak nem egy olyan tanfelügyelővel hozza össze a sors, mint Te vagy, és átlát a szitán:dr_33:. Szóval vannak aggályaim, ismerve néhány igazgató hozzáállását a témához.:dr_64::mad:
Kedves t.s.!
Nekem az egész tanfelügyeleti procedúrával kapcsolatban vannak aggályaim, sőt ezek napról-napra növekednek (sajnos!)
 

miuci

Állandó Tag
Állandó Tag
Ez viszont már régóta így van ám. Valamikor tavaly november óta, úgyhogy ez a rendszer 1 éves. Legfeljebb nem tudjuk, mert nem voltunk táppénzen. Ha a hónap 20-ig (akkor van a bérszámfejtés) voltál táppénzen, és 20-ig le is adtad a táppénzes papírt, akkor levonják ugyan a fizetésedből teljes egészében, de megkapod a táppénzt, mihelyt végigfut a rendszeren (nem túl fürge, lassan fut). A problémák akkor kezdődnek, ha 20-a után betegszel meg. Akkor megkapod a teljes fizetést, de vissza kell fizetned a táppénzes időre esőt. Majd később utalják a táppénzt. Még vannak variációk. Miuci ezekről bővebben tudna írni. Majd előkerül, s talán reagál.
A mai napig nem sikerült megfejtenem, hogyan számolták a táppénzt abban a négy hónapban!!! Volt olyan hónap, hogy összesen 5000 Ft-t utaltak át. Egy biztos, ha 20 -a után vittem a papírokat, csak a következő hónapban kaptam pénzt! Ja, és nem tűntem el, hanem óratervet készítek! Ha még egy pálcika embert kell rajzolnom, sikítok! :o:o
 
Utoljára módosítva:
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére