Vezető óvónői tanácsok kezdőknek

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Mi így vezetjük és több óvoda is.
Ezt minden gyermekre vezetitek??????? :o 3 év alatt 3 x volt MÁK ellenőrzésem, ahogy írtam már az előbb is, elég volt az írás és a Naplók vezetése. Gondolom ez megyénként is és a MÁK-os ellenőröktől is függ , de ilyen dokumentáció vezetését sem a NKT ,sem az államháztartási törvény, sem a költségvetési törvény tudtommal nem ír elő. Van egy nagyon jó MÁK-os ismerősöm , most erre rákérdezek !
 

rudilevi

Állandó Tag
Állandó Tag
A kérdésem az, hogy az önértékelésnél kell e valamit feltölteni az OH felületére, ha nálunk senki nem került be a tanfelügyeleti tervbe, és ebben az évben minősítésre sem jelentkezett tőlünk senki.
Válaszotokat előre is köszönöm!
Több olyan képzésen is részt vettünk ahol ismerkedtünk az Önértékelés rendszerével illetve az azt támogató informatikai felülettel és mindenhol azt mondták hogy folyamatosan csináljuk az intézményben az önértékelést.Könnyebbség hogy eltörölték a kétévenkénti pedagógus önértékelést,így nektek megfelelően tudjátok elosztani több évre a pedagógusokat.Szerintem ha keveset is de csináljátok mert amikor jön a tanfelügyelet akkor mindet meg kell csinálni előtte.
 

Adri73

Állandó Tag
Állandó Tag
Ezt minden gyermekre vezetitek??????? :o 3 év alatt 3 x volt MÁK ellenőrzésem, ahogy írtam már az előbb is, elég volt az írás és a Naplók vezetése. Gondolom ez megyénként is és a MÁK-os ellenőröktől is függ , de ilyen dokumentáció vezetését sem a NKT ,sem az államháztartási törvény, sem a költségvetési törvény tudtommal nem ír elő. Van egy nagyon jó MÁK-os ismerősöm , most erre rákérdezek !
Köszi. Ez hihetetlen. Ha a szülő szabadságon van, elviszi délbe, ha túlórázik, fél ötkor jön. Ez hülyeség!!!
 

Lea60

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszi. Ez hihetetlen. Ha a szülő szabadságon van, elviszi délbe, ha túlórázik, fél ötkor jön. Ez hülyeség!!!
Ez egy agyrém!mindenféle ellenőrzésem volt,de még ezt soha nem kérték,és hiányolták.
A statisztikánál kell beírni,hogy háhy fő veszi igénybe az étkezést,vagyis kevesebbet van óvdában,mint 8 óra.
Remélem a mi "Illetékesünk " ezt nem olvassa,mer még itt is kitalálják,hogy vezetni kell.
Akkor azt is be kell írni,reggel mikor jött,délután mikor ment?
Na,szegény óvónénik,nem irígylem őket.

:(Bocs a sok elütésért!

Gyakornokot még nyelvvizsga nélkül felvehetek határozatlan időre?
Igen,de ki kell kötni,hogy mikorra legyen meg a nyevvizsgája.
Az enyémnek végre sikerült.
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

Adri73

Állandó Tag
Állandó Tag
Bocsi, de megint egy kérdés. Kiknek kell nyilatkozni arról, hogy gyermeke első alkalommal vesz részt az óvodai nevelésben és hogyan?
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

avarka97

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Ha óvodapedagógus állásra nincs jelentkező, akkor már semmilyen indokkal nem lehet utolsó éves hallgatót kinevezni igaz? Ebben az esetben addig hirdetitek meg az álláshelyet, míg nincs megfelelő jelentkező? Köszönöm szépen a választ.
 

Adri73

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Ha óvodapedagógus állásra nincs jelentkező, akkor már semmilyen indokkal nem lehet utolsó éves hallgatót kinevezni igaz? Ebben az esetben addig hirdetitek meg az álláshelyet, míg nincs megfelelő jelentkező? Köszönöm szépen a választ.
Sajnos nem. Mi most úgy oldjuk meg, hogy nyugdíjas jön vissza segíteni, de csak megbízási szerződéssel. Megvan, hogy mennyi lehet az éves díja, hogy ne kelljen visszaadnia a nyugdíjat. Kb. 200000 Ft-ot kínálunk fel neki, nem a bértábla szerinti bérét. Bár ő nem tervez, de minden másban jobbkeze a kollégának.
 

SOMNE

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák! Megtörtént a 4 évenként kötelező játszótéri eszközök felülvizsgálata. A jegyzőkönyv szerint néhány játékot javítanunk kell. Tudnátok segíteni abban, hogy a javítást hogyan kell dokumentálni és mit kell pontosan elküldeni a fogyasztóvédelemhez?
 

Adri73

Állandó Tag
Állandó Tag
A suliban nem tanították, valaki nem tudná leírni szájbarágósan nekem, hogy mit jelent a finanszírozott időkeret? ötven óra, kiemelt figyelmet igénylő gyermek foglakoztatása plusz 11 óra. hogy a csudába kell itt számolni és minek kell kijönnie?
Most már tudom, minek is kell a matekvizsga az óvodapedagógusoknál!!:cool:
 

Lea60

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Vezetőit és tanfelügyeletit "húztam". Kormányhivatal tavasszal volt.
Én is kaptam mindkettőt.Idén volt Kormányhivatal,meg törvényességi,egyébként 2 év múlva nyugdíj.
Egyébként a sok módosítás miatt ,amit követni szinte lehetetlen,azt sem tudom,mit kell csinálni a tanfelügelethez.
Decemberben beleestünk két pedagógusba.
 

Kiss Rudolf

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves vezető kollégák! Az lenne a kérdésem, hogy az óvodai dajkákra vonatkozik e ez? Hogyan is kell értelmezni?
Válaszotokat előre is köszönöm!


A nehéz körülmények között végzett munka utáni pótlékra a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott is jogosult a 16. § (8) bekezdésében meghatározott feltételek szerint.

32/A. § (1) A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott kinevezésben szereplő illetménye, munkaszerződésben szereplő alapbére nem lehet kevesebb, mint a Kjt. szerinti besorolásukhoz tartozó garantált illetmény - ha az érintett személy a kötelező legkisebb munkabérre vagy garantált bérminimumra jogosult, ez utóbbiak - százhét százaléka.

A Magyarország központi költségvetéséről szóló törvény a Kjt. szerinti garantált illetmény - amennyiben az érintett személy a kötelező legkisebb munkabérre vagy garantált bérminimumra jogosult, ez utóbbiak - száztíz százaléka erejéig biztosítja a fedezetet az illetmény, munkabér (1) bekezdésben meghatározott mértéket meghaladó, munkáltatói mérlegelésen alapuló emelésére.
 

Piri58

Állandó Tag
Állandó Tag
A suliban nem tanították, valaki nem tudná leírni szájbarágósan nekem, hogy mit jelent a finanszírozott időkeret? ötven óra, kiemelt figyelmet igénylő gyermek foglakoztatása plusz 11 óra. hogy a csudába kell itt számolni és minek kell kijönnie?
Most már tudom, minek is kell a matekvizsga az óvodapedagógusoknál!!:cool:

A 2011. évi .tv.(köznevelési törvény ) módosításáról van szó. 8.§. (3) bekezdés -módosul 2016. szept. 01-től.
A 6. sz. melléklet alapján:
1. A teljes óvodai életet magába foglaló tevékenységekre 50 óra időkeret fordítható, ezalatt a pedagógiai program végrehajtása történik ( ennyit finanszíroz az állam.)
2. A fenntartó 11 órás időkeretben köteles megszervezni az SNI (gyógypedagógussal) és BTMN ( fejlesztőpedagógussal) gyerekek foglalkoztatását.(ezt is finanszírozzák)

Ez az egész azért van, mert az átlagbéralapú támogatást már nem a gyerekek benntartózkodásához fogja igazítani hanem a nyitvatartáshoz. Azaz a minimum nyitvatartás egy nap nyolc óra, ha ezt nem éri el, nem jár a teljes támogatás. ( A 8 óra csökkenthető, de 6 óránál rövidebb nyitvatartásnál nem igényelhető támogatás a központi költségvetésből.)
 

Piri58

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves vezető kollégák! Az lenne a kérdésem, hogy az óvodai dajkákra vonatkozik e ez? Hogyan is kell értelmezni?
Válaszotokat előre is köszönöm!


A nehéz körülmények között végzett munka utáni pótlékra a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott is jogosult a 16. § (8) bekezdésében meghatározott feltételek szerint.

32/A. § (1) A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott kinevezésben szereplő illetménye, munkaszerződésben szereplő alapbére nem lehet kevesebb, mint a Kjt. szerinti besorolásukhoz tartozó garantált illetmény - ha az érintett személy a kötelező legkisebb munkabérre vagy garantált bérminimumra jogosult, ez utóbbiak - százhét százaléka.

A Magyarország központi költségvetéséről szóló törvény a Kjt. szerinti garantált illetmény - amennyiben az érintett személy a kötelező legkisebb munkabérre vagy garantált bérminimumra jogosult, ez utóbbiak - száztíz százaléka erejéig biztosítja a fedezetet az illetmény, munkabér (1) bekezdésben meghatározott mértéket meghaladó, munkáltatói mérlegelésen alapuló emelésére.

Ha fent van a település a listán akkor minden közalkalmazott jogosult ( óvónő, dajka, ped.asszisztens).
https://drive.google.com/file/d/0B03FyeDRqC6iUVN2RXJDeEJnaDQ/view?pref=2&pli=1
 

vimoni

Állandó Tag
Állandó Tag
A 2011. évi .tv.(köznevelési törvény ) módosításáról van szó. 8.§. (3) bekezdés -módosul 2016. szept. 01-től.
A 6. sz. melléklet alapján:
1. A teljes óvodai életet magába foglaló tevékenységekre 50 óra időkeret fordítható, ezalatt a pedagógiai program végrehajtása történik ( ennyit finanszíroz az állam.)
2. A fenntartó 11 órás időkeretben köteles megszervezni az SNI (gyógypedagógussal) és BTMN ( fejlesztőpedagógussal) gyerekek foglalkoztatását.(ezt is finanszírozzák)

Ez az egész azért van, mert az átlagbéralapú támogatást már nem a gyerekek benntartózkodásához fogja igazítani hanem a nyitvatartáshoz. Azaz a minimum nyitvatartás egy nap nyolc óra, ha ezt nem éri el, nem jár a teljes támogatás. ( A 8 óra csökkenthető, de 6 óránál rövidebb nyitvatartásnál nem igényelhető támogatás a központi költségvetésből.)

Nekem a fenntartó hozott egy határozatot, hogy teljes munkaidőben alkalmazzam az egyik óvónőt fejlesztő pedagógusként (heti 40 órában az eddigi 11 helyett). Köteles vagyok a határozatot figyelembe venni és végrehajtani, vagy nem? Óvónő hiánnyal küzdöm így is és most -1 fő lesz csoportban! Ti mit tennétek? Eddig délelőtt fejlesztett,délután altatott a dolgozó. Ezt kevesellték,mert sok a visszamaradt gyerek az oviba.
 
Kedves Csoport!
Szeretettel köszöntök mindenkit! Óvónéni vagyok, és szeptembertől egy 2 csoportos óvoda vezetője. Amiért hozzátok jelentkeztem az az,hogy egy olyan csoporthoz tartozzam, ahol segítséget, támogatást kaphatok felmerülő problémáimmal kapcsolatban, illetve esetlegesen én is tudjak segítséggel szolgálni.
Kérdéseim már most is lennének: A dolgozók számára van-e "egyen" jelenléti ív.... a jelenléti íven a heti 32 órán felüli időszakot is jelőlni kell....valahol azt olvastam, hogy a dajkák számára kétszer 30 ezer ft körüli kiegészítés jár, adható ....... A dajkák pihenő idejére vonatkozóan történt-e módosítás .....kell-e év elején egész évre vonatkozó tematikus tervet készíteni....intézményen belűl, a két csoport dönthet-e úgy hogy az egyik heti váltásban, a másik 2 heti váltásban dolgozik...ha saját csoportnaplót használunk, lehet számítógépen "tárolni", vagy ki kell nyomtatni....
Most egyenlőre ezekre a kérdésekre várnám a válaszaitokat, amiket előre is nagyon megköszönök.
 

vimoni

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Csoport!
Szeretettel köszöntök mindenkit! Óvónéni vagyok, és szeptembertől egy 2 csoportos óvoda vezetője. Amiért hozzátok jelentkeztem az az,hogy egy olyan csoporthoz tartozzam, ahol segítséget, támogatást kaphatok felmerülő problémáimmal kapcsolatban, illetve esetlegesen én is tudjak segítséggel szolgálni.
Kérdéseim már most is lennének: A dolgozók számára van-e "egyen" jelenléti ív.... a jelenléti íven a heti 32 órán felüli időszakot is jelőlni kell....valahol azt olvastam, hogy a dajkák számára kétszer 30 ezer ft körüli kiegészítés jár, adható ....... A dajkák pihenő idejére vonatkozóan történt-e módosítás .....kell-e év elején egész évre vonatkozó tematikus tervet készíteni....intézményen belűl, a két csoport dönthet-e úgy hogy az egyik heti váltásban, a másik 2 heti váltásban dolgozik...ha saját csoportnaplót használunk, lehet számítógépen "tárolni", vagy ki kell nyomtatni....
Most egyenlőre ezekre a kérdésekre várnám a válaszaitokat, amiket előre is nagyon megköszönök.

Szia! Sok sikert kívánok ezen a nehéz, kihívásokkal teli területen! ;)
Nálunk külön van az óvó néniknek és külön a többi munkatársnak a jelenléti.Saját szerkesztésű, több hasábos a pedagógusoké. A kötelező óraszám az első rubrika. Utána az ezen felüli. A megnevezések helyett számokat használunk, ami a lap alján van jelezve magyarázattal. Szabadságnak és táppénznek külön rubrika.A végén az aláírás.A dolgozók óraszámainak munkaügyi nyilvántartása számítógépen történik az óvodatitkár által exel táblázatban.
A kiegészítésről a fenntartónak kéne gondoskodni, de nem kötelező! A KLIK-eseknek jár csak kötelezően.
Pihenőidő jár, ha nem kötsz velük egy megállapodást ennek jogáról való lemondásról.
Mi készítünk éves tervet. A vezetői elvárásnál is kell, ha jól emlékszem.
A munkaszervezés a te jogköröd.Én javaslom az egységességet,de ezt nem mindig lehet megoldani. Indokolja valami, hogy eltérő legyen a beosztás?
A naplót mi ha gépen is írjuk, kinyomtatva lefűzzük. Erre én is kíváncsi lennék, hogy miként lehetne elektromosan vezetni!
 

minwa

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák! Megtörtént a 4 évenként kötelező játszótéri eszközök felülvizsgálata. A jegyzőkönyv szerint néhány játékot javítanunk kell. Tudnátok segíteni abban, hogy a javítást hogyan kell dokumentálni és mit kell pontosan elküldeni a fogyasztóvédelemhez?
 

Csatolások

  • jatszoteri_eszkozok_nyilvantarto_adatlap.doc
    45.5 KB · Olvasás: 111
Oldal tetejére