Portfólió készítés

borsoderika · 2014 Május 30

Szreniany írta:
Húúúúúúú, hogy miről maradtam én le tegnap este!!!!!!! Szerintem, ne vonjunk le messzemenő következtetéseket egy "szakértő" (finoman igyekszem fogalmazni) túlkapásaitól! Talán kicsit túlbuzgó, vagy erőfitogtató... hmmm, ki tudja? Amit biztosan tudok, érzem a zsigereimben: MI MINDENT JÓL CSINÁLTUNK!!!!

Ugyanezt gondolom én is.
Eddig bármilyen problémám volt, az tapasztalom, hogy teljesen normálisan, pozitívan állnak a dolgokhoz az OH-ban. Még azt is tudom mondani, hogy segítőkészen.( az időpontok betartásáról most ne beszéljünk)
Abból, hogy ki mit mondott, nem szabad olyan következtetést levonni, hogy az már egy SZABÁLY!
Nem tudjuk, milyen volt az ellenőrzött pedagógus munkája, nem tudjuk, milyen volt a dokumentációja, lehet az is, hogy valóban egy ÖRÜLT SZAKÉRTŐ jelent meg az intézményben, ÁM ez nem jelenti azt, hogy kétség bevonjuk saját szakmai tudásunkat.
Abban pedig mindenképp igaza van Krosnak (megint csak!!!), hogy mindenkinek arra kell törekednie, hogy bármikor, bármilyen helyzet áll fenn, ha jön egy ŐRÜLT SZAKÉRTŐ, akkor meg tudjuk magunkat védeni.

erakucko · 2014 Május 30

kros írta:
Tudom, hogy igazad van... De nekünk itt és most ebben is át kéne állítanunk az agyunkat - s szerencsénk is van, mert csak hírek alapján, s még nem élesben találgatunk.
Tehát igenis, meg kell tudni védeni az igazunkat.
Ha nem védem meg magam, úgysem véd meg senki!
Az intézményvezető vagy ért hozzá - vagy, s ilyen jelek is vannak itt, nem kevesek - még csak nem is konyít. Ha kellő határozottsággal, azt mondod, hogy a kompetenciát kell nézni, (azaz a tartalmat) és nem a leírását (azaz a formáját) és már most erre trenírozod magad, sokkal jobban jársz.
Erre készülni szükséges!!!

Az intézményvezető még csak nem is konyít hozzá: nálunk ez a mérvadó, de ha jobban belegondolunk, aki nem írt most portfóliót, az ha erről beszélünk úgy érzi mi a holdról jöttünk. Ezt csak az érti, aki megírta.

Molnár Katalin · 2014 Május 30

borsoderika írta:
Ugyanezt gondolom én is.
Eddig bármilyen problémám volt, az tapasztalom, hogy teljesen normálisan, pozitívan állnak a dolgokhoz az OH-ban. Még azt is tudom mondani, hogy segítőkészen.( az időpontok betartásáról most ne beszéljünk)
Abból, hogy ki mit mondott, nem szabad olyan következtetést levonni, hogy az már egy SZABÁLY!
Nem tudjuk, milyen volt az ellenőrzött pedagógus munkája, nem tudjuk, milyen volt a dokumentációja, lehet az is, hogy valóban egy ÖRÜLT SZAKÉRTŐ jelent meg az intézményben, ÁM ez nem jelenti azt, hogy kétség bevonjuk saját szakmai tudásunkat.
Abban pedig mindenképp igaza van Krosnak (megint csak!!!), hogy mindenkinek arra kell törekednie, hogy bármikor, bármilyen helyzet áll fenn, ha jön egy ŐRÜLT SZAKÉRTŐ, akkor meg tudjuk magunkat védeni.

Erika!
Igazad van....de mostantól a munkám mellett kezdjek el arra is készülni, hogy megvédjem magam???
Én nem vonom kétségbe a szakmai munkámat, ismerem a jó és rossz oldalamat. A rosszhoz tartozik, hogy nagyon nehezen viselem a bizonytalanságot....

KÖNYÖRGÖM!!!! ÉN DOLGOZNI SZERETNÉK!!!!!!

erakucko · 2014 Május 30

Sziasztok!
Megtaláltam erre gondoltam. Ez az OH oldalán van.http://www.oktatas.hu/kozneveles/pr...epzes_fejl/projekhirek/kiegeszitett_utmutatok
"Az Útmutató kiegészítéseit saját döntésük alapján segítségként felhasználhatják egyrészt azok a 14 év szakmai gyakorlattal és pedagógus-szakvizsgával vagy azzal egyenértékű szakképzettséggel, tudományos fokozattal rendelkező pedagógusok, akik 2014. április 30-ig feltöltik e‑portfóliójukat az Oktatási Hivatal által kialakított és üzemeltetett informatikai felületre, másrészt a 2015. évi minősítési eljárásra, minősítővizsgára készülő pedagógusok is."
Saját döntésük alapján. Tehát nem kötelező. Én nem aggódom, azt gondolom hosszú hónapok munkája van a portfóliómban, bízom magamban. Nem vagyunk már csitrik, egyikőnk sem, és letettünk már az asztalra ezt-azt. Aki most megírta (nem az utolsó napokban összecsapva), azt gondolom tartalmas munkát tett le az asztalra.

Molnár Katalin · 2014 Május 30

lendvy írta:
Szerintem egy gyakornoki látogatásból nem lehet messzemenő következtetéseket leszűrni,lehet a tartalom nem tetszett,ezt nem tudhatjuk!!

Lehet, hogy naiv vagyok, de én nagyon számítok arra, hogy Tőletek, leendő szakértőktől majd megtudjuk a tutit!!

Talán ha elkezdődnek a képzések, akkor kiderül majd, hogy mik az (egységes)elvárások, minek kell megfeleljünk...és végre megnyugszunk (bár lehet mindenki nyugodt, csak én hőbörgök!

)

Molnár Katalin · 2014 Május 30

erakucko írta:
Sziasztok!
Megtaláltam erre gondoltam. Ez az OH oldalán van.http://www.oktatas.hu/kozneveles/pr...epzes_fejl/projekhirek/kiegeszitett_utmutatok
"Az Útmutató kiegészítéseit saját döntésük alapján segítségként felhasználhatják egyrészt azok a 14 év szakmai gyakorlattal és pedagógus-szakvizsgával vagy azzal egyenértékű szakképzettséggel, tudományos fokozattal rendelkező pedagógusok, akik 2014. április 30-ig feltöltik e‑portfóliójukat az Oktatási Hivatal által kialakított és üzemeltetett informatikai felületre, másrészt a 2015. évi minősítési eljárásra, minősítővizsgára készülő pedagógusok is."
Saját döntésük alapján. Tehát nem kötelező. Én nem aggódom, azt gondolom hosszú hónapok munkája van a portfóliómban, bízom magamban. Nem vagyunk már csitrik, egyikőnk sem, és letettünk már az asztalra ezt-azt. Aki most megírta (nem az utolsó napokban összecsapva), azt gondolom tartalmas munkát tett le az asztalra.

Itt az igazság Era!!! Legalábbis remélem!!

emoke43 · 2014 Május 30

erakucko írta:
Sziasztok!
Megtaláltam erre gondoltam. Ez az OH oldalán van.http://www.oktatas.hu/kozneveles/pr...epzes_fejl/projekhirek/kiegeszitett_utmutatok
"Az Útmutató kiegészítéseit saját döntésük alapján segítségként felhasználhatják egyrészt azok a 14 év szakmai gyakorlattal és pedagógus-szakvizsgával vagy azzal egyenértékű szakképzettséggel, tudományos fokozattal rendelkező pedagógusok, akik 2014. április 30-ig feltöltik e‑portfóliójukat az Oktatási Hivatal által kialakított és üzemeltetett informatikai felületre, másrészt a 2015. évi minősítési eljárásra, minősítővizsgára készülő pedagógusok is."
Saját döntésük alapján. Tehát nem kötelező. Én nem aggódom, azt gondolom hosszú hónapok munkája van a portfóliómban, bízom magamban. Nem vagyunk már csitrik, egyikőnk sem, és letettünk már az asztalra ezt-azt. Aki most megírta (nem az utolsó napokban összecsapva), azt gondolom tartalmas munkát tett le az asztalra.

Bízom benne én is , hogy így lesz

Molnár Katalin · 2014 Május 30

Kovicsovi írta:
Kedves Katinka!
Nekem az egésztől, már most tiszta gyomoridegem van. Nem tudom elképzelni, hogy ez az ellenőrzéskor csökkenne. Sőt!
Amit leírtál, az mind igaz, mert újabban ez a trendi. Ezt várják el tőlünk, bár fogalmam sincs, hogy mire alapozzák, hogy el kell tudni adni magunkat. De a lelkem kapálózik ez ellen, mert nem vagyok vásári termék. A pedagógus munkája sok mindentől függ. Függ az intézmény elhelyezkedésétől, helyzetétől, szülőkkel, kollégákkal való kapcsolattól, gyerek létszámtól, nemek arányától, gyermek sajátosságaitól, pedagógus felkészültségétől, de még a pedagógus és gyermek hangulatától, hogy lététől is, és sorolhatnám tovább a listát. Ezek mind befolyásolják a foglalkozást, tevékenységet. Mikor én még szakközépben, oviban gyakorlaton voltam, emlékszem, hogy aznap a hiperaktív, nehezebb felfogású gyermekeket átvitték egy másik csoportba, hogy megkönnyítsék a helyzetünket. Így sokáig azt gondoltam, hogy kizárólag csak hiper- szuper gyermekek léteznek. A nagy szembesülés a munkába lépéskor ért. Nem igazán tanultuk a kezelésüket. Azóta sem változott a helyzet. Mi van, ha aznap épp a csoport rossz passzban van, hogy finoman fogalmazzak?

Kovicsovi!
Bizony, sok mindentől és mindenkitől függ a munkánk!!! Tökéletes felsorolás...egy valaki hiányzik, a FŐNÖK!!!
Hiába akarok én valamiben fejlődni, hiába akarok valamit máshogyan csinálni,kicsit újítani, megújulni, mert esetleg nem tartom jónak a jelenlegi rendszert és keresem a megoldást, ha feljebb lépve falba ütközöm.
Tudom, hogy nálunk nagyon nem jól működik a fejlődés nyomon követése, az egyéni fejlesztések adminisztrálása......de, azt csinálom, amit a főnököm mond. Én ezért nem írtam meg a teljeset.....nem írhatom azt le, amit rossznak gondolok!! Hogy mit csinálok majd, amikor meg kell csinálnom a teljeset, azt nem tudom, most a meggyőzés eszközével támadok és próbálom rávenni a változtatásra.

Hozzáteszem, nagyon szeretem a főnökömet!

Nálunk is kivették anno csoportból a problémás gyerekeket. Majd most is kivesszük, aztán azzal a megmaradt 4-5 problémamentessel majd megtartjuk a foglalkozásokat! :rohog:

emoke43 · 2014 Május 30

Molnár Katalin írta:
Kovicsovi!
Bizony, sok mindentől és mindenkitől függ a munkánk!!! Tökéletes felsorolás...egy valaki hiányzik, a FŐNÖK!!!
Hiába akarok én valamiben fejlődni, hiába akarok valamit máshogyan csinálni,kicsit újítani, megújulni, mert esetleg nem tartom jónak a jelenlegi rendszert és keresem a megoldást, ha feljebb lépve falba ütközöm.
Tudom, hogy nálunk nagyon nem jól működik a fejlődés nyomon követése, az egyéni fejlesztések adminisztrálása......de, azt csinálom, amit a főnököm mond. Én ezért nem írtam meg a teljeset.....nem írhatom azt le, amit rossznak gondolok!! Hogy mit csinálok, nem tudom, most a meggyőzés eszközével támadok! Hozzáteszem, nagyon szeretem a főnökömet!
Nálunk is kivették a csoportból a problémás gyerekeket. Majd most is kivesszük, aztán azzal a megmaradt 4-5 problémamentessel majd megtartjuk a foglalkozásokat!

Érdekes csoport lesz

4-5 fős kiscsoport

Kovicsovi · 2014 Május 30

Molnár Katalin írta:
Kovicsovi!
Bizony, sok mindentől és mindenkitől függ a munkánk!!! Tökéletes felsorolás...egy valaki hiányzik, a FŐNÖK!!!
Hiába akarok én valamiben fejlődni, hiába akarok valamit máshogyan csinálni,kicsit újítani, megújulni, mert esetleg nem tartom jónak a jelenlegi rendszert és keresem a megoldást, ha feljebb lépve falba ütközöm.
Tudom, hogy nálunk nagyon nem jól működik a fejlődés nyomon követése, az egyéni fejlesztések adminisztrálása......de, azt csinálom, amit a főnököm mond. Én ezért nem írtam meg a teljeset.....nem írhatom azt le, amit rossznak gondolok!! Hogy mit csinálok majd, amikor meg kell csinálnom a teljeset, azt nem tudom, most a meggyőzés eszközével támadok és próbálom rávenni a változtatásra. Hozzáteszem, nagyon szeretem a főnökömet!
Nálunk is kivették a csoportból a problémás gyerekeket. Majd most is kivesszük, aztán azzal a megmaradt 4-5 problémamentessel majd megtartjuk a foglalkozásokat!

Olyan nagyon azonos hullámhosszon gondolkodunk, néha sajnálom, hogy nem lehetünk közvetlen munkatársak.

Kovicsovi · 2014 Május 30

emoke43 írta:
Érdekes csoport lesz 4-5 fős kiscsoport

Ja, ja, ja és ennél a létszámnál is kötetlen a foglalkozás. :rohog:

sifralia · 2014 Május 30

Gyertek nézzetek be ide, rengeteg jó ötlet vár!

Esküvő, gyermekáldás, keresztelő ezen ünnepekre jól jöhet minden ötlet, meghivó, ajándék, parti stb. ötletek.
Minél több, annál jobb, hogy megtaláld a saját kedvenced!

Csak egyet kérnék, liket, mindenre ami tetszik!

sifralia · 2014 Május 30

A fentieket olvasva úgy érzem kockásitanak, csak nem a hasunkat, hanam a belsőnket.

Mindent sablon szerint, vagy beleillesz a dobozba, vagy nem.

Ez lehet a robotika egyik szabálya, mindennek ugyanolyannak kell lennie, és ugyanúgy kell működnie, éreznie.

Ha igy megy le leszünk cserélve egy robotra.
( Azt lehet programozni, és betartja percre pontosan az óratetvet, és jó is dokunentál!)

Magdi700812 · 2014 Május 30

Ma hallottam nagyfőnökömtől azt az infót /mire nem jó a pedagógus nap/, hogy most kezdik fixálni, hogy szakterületenként hova hány fő kell, Így ismerve az ügyintézés gyorsaságát augusztusnál előbb nem várható képzés. Szerintem.

Puffancska · 2014 Május 30

Sziasztok!
Sokat gondolkodtam, hogy leírjam e sorokat , de úgy érzem meg kell veletek osztanom. Nemrégiben járt nálunk egy leendő szaktanácsadó, aki a képzésének részeként egy óralátogatáson vett részt egy kollégánál. Az meglátogatandó kollégával való kapcsolatfelvétel alkalmával megadta neki saját hozzáférését ahhoz a felülethez, melyet ő a képzése során egyedül jogosult használni. A felület tartalmazza a szaktanácsadás során használható teljes dokumentációt. Aki jár vagy járt ilyen képzésre az tudja, hogy a hozzáférés egyéni célt szolgál, nem publikus több ok miatt, pld.: a képzésben egyéni vizsgafeladatokat, jogi tesztet kell teljesíteni. Ezzel együtt az intézmény vezetője is megkapta a hozzáférést a felülethez. Van e hasonló tapasztalatotok? Mit gondoltok erről?

hraboka · 2014 Május 30

verocska60 írta:
Köszönöm, hogy válaszoltál. Sajnos, én sem kaptam semmit, bár én júl-aug-ra jelentkeztem. Kéne tervezni a nyarat, nyaralást, de így?

Én is július-augusztust jelöltem (előtte bolondokháza :dr_104:

van nálunk), remélem addig megszervezik a képzéseket. :cool:

Nyaralni júniusban megyek, meg akkor, amikor már tudom az időpontokat! :dr_26:

hraboka · 2014 Május 30

zanda írta:
Miért ne lenne törvényes.

A fenntartó ( óvodák esetében ugye ez az önkormányzatokat jelenti túlnyomóan) rendeletben határozza meg az óvoda nyitva és zárvatását, és szerintem természetes, hogy nyáron az óvónő kiveheti azt a szabadságot ami jár neki.
Nem is értem, hogy ez miért probléma, az iskolánál is meg kell ezeket a dolgokat oldani és nem pár hétre, hanem egész nyáron, ott mégsem mer "senki" reklamálni az teljesen természetes

Bocsi, de már nem emlékszem, hogy mire írtam ezt a választ. Amúgy meg nem kell kiadni nyáron az összes szabadságot, év közben is ki lehet venni (a fenntartónk szerint

).

hraboka · 2014 Május 30

kros írta:
Tudom, hogy igazad van... De nekünk itt és most ebben is át kéne állítanunk az agyunkat - s szerencsénk is van, mert csak hírek alapján, s még nem élesben találgatunk.
Tehát igenis, meg kell tudni védeni az igazunkat.
Ha nem védem meg magam, úgysem véd meg senki!
Az intézményvezető vagy ért hozzá - vagy, s ilyen jelek is vannak itt, nem kevesek - még csak nem is konyít. Ha kellő határozottsággal, azt mondod, hogy a kompetenciát kell nézni, (azaz a tartalmat) és nem a leírását (azaz a formáját) és már most erre trenírozod magad, sokkal jobban jársz.
Erre készülni szükséges!!!

Én is ezt mondom! Mi a fontos a MINŐSÉG szempontjából? Nem a forma, hanem a tartalom! :cool:

hraboka · 2014 Május 30

Molnár Katalin írta:
Lehet, hogy naiv vagyok, de én nagyon számítok arra, hogy Tőletek, leendő szakértőktől majd megtudjuk a tutit!! Talán ha elkezdődnek a képzések, akkor kiderül majd, hogy mik az (egységes)elvárások, minek kell megfeleljünk...és végre megnyugszunk (bár lehet mindenki nyugodt, csak én hőbörgök!)

Kati! Mély levegő! Kifúj! Lélegezz! Minden rendben van! Ügyes vagy!

emoke43 · 2014 Május 30

Puffancska írta:
Sziasztok!
Sokat gondolkodtam, hogy leírjam e sorokat , de úgy érzem meg kell veletek osztanom. Nemrégiben járt nálunk egy leendő szaktanácsadó, aki a képzésének részeként egy óralátogatáson vett részt egy kollégánál. Az meglátogatandó kollégával való kapcsolatfelvétel alkalmával megadta neki saját hozzáférését ahhoz a felülethez, melyet ő a képzése során egyedül jogosult használni. A felület tartalmazza a szaktanácsadás során használható teljes dokumentációt. Aki jár vagy járt ilyen képzésre az tudja, hogy a hozzáférés egyéni célt szolgál, nem publikus több ok miatt, pld.: a képzésben egyéni vizsgafeladatokat, jogi tesztet kell teljesíteni. Ezzel együtt az intézmény vezetője is megkapta a hozzáférést a felülethez. Van e hasonló tapasztalatotok? Mit gondoltok erről?

Elég érdekes..

Portfólió készítés

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Hasonló témák