Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

Papaja45

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok....Kérdésem az lenne, hogy a szerződésünk tárgyévre szól, a kirendeléseink tanévre. Igaz? Akkor, jelenleg 20 kirendelésem van a 2015/16 tanévben, a duplákat egynek számoltam, de a szakosságnál rémlik valami, hogy x szakosság után plusz egy alkalmat írnak jóvá. Emlékszik ilyesmire valaki? Mert nem mindegy, hogy még 5 alkalom (ami biztos dupla lesz persze), vagy "csak" 1-2, és májustól "lógathatom" a lábam . :hurra:
 

bodzaviragzat

Állandó Tag
Állandó Tag
Ha nem lehetnek fényképek és mondatok, akkor mi lehet? :rohog:
Lehetnek fényképek, kulcsszavak és sok más is, és a mondat nincs tiltva. Én nem szeretem a mondatokat a bemutatókban, a gyerekeket is arra szoktatom, hogy képek mellé hívószavakat írjanak, és arról szabadon beszéljenek. De ha egy pedagógust azt tesz magabiztossá a védésen, hogy mondatok is láthatók, az nem hiba. El kell fogadni, nem egyetlen kötelezően előírt üdvözítő megoldás van.
 

Némethné Zs

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok....Kérdésem az lenne, hogy a szerződésünk tárgyévre szól, a kirendeléseink tanévre. Igaz? Akkor, jelenleg 20 kirendelésem van a 2015/16 tanévben, a duplákat egynek számoltam, de a szakosságnál rémlik valami, hogy x szakosság után plusz egy alkalmat írnak jóvá. Emlékszik ilyesmire valaki? Mert nem mindegy, hogy még 5 alkalom (ami biztos dupla lesz persze), vagy "csak" 1-2, és májustól "lógathatom" a lábam . :hurra:


Bártfai Judit honlapján ez ovaható:
http://bartfai-judit2.webnode.hu/pedagogusoknak/
oh_valasz_tanfelugyeleti_kerdesekre.pdf (325501)
"18.A tanfelügyelet és a minősítési eljárás esetében a felkészülésre, dokumentumok tanulmányozására
és az utómunkálatokra ellenőrzés típusonként (pedagógus, vezető, intézmény) valamint a minősítési
eljárásnál hány órát számolnak átlagban. Ezt hogyan veszik figyelembe a szakértésre szánt időkeretben?

Válasz: A minősítési feladatok munkaidő-igényének kiszámításában az elnöki feladatot ellátó szakértő esetében a portfólió előzetes értékelése, a védésen való részvétel, a megbeszélések és a dokumentáció alkalmanként összesen 8 munkaórát jelent. A szakos, valamint az intézményi bizottsági tagok esetében a portfólió előzetes értékelése, az óralátogatáson illetve a védésen való részvétel, a megbeszélések és a dokumentáció alkalmanként Pedagógus I. illetve Pedagógus II. fokozat esetében összesen 10 munkaórát, Mesterpedagógus illetve Kutatótanár fokozat esetében összesen 8 munkaórát jelent. A szakértői munka szervezésekor, elszámolásakor 8, illetve 10 munkaórát számolunk el a betöltött szerepeknek megfelelően. A részletes munkaórákat a mellékelt táblázat tartalmazza. A táblázat szerint a minősítéses kirendeléseknél a szakos szakértő időbeszámítása 1,25 szorzóval történik, mert neki 10 munkaóra lett elszámolva, a többieknek 8-8 óra, ezért minden 4. szakos kirendelés után egy + napot számítunk be."
 

Piri58

Állandó Tag
Állandó Tag
A szerződésünk szól naptári évre. A kirendelhető alkalmak száma viszont tanévre vonatkozik.
"17/A. §
(6) Az (1)–(3) bekezdésben meghatározott munkaidő-kedvezményben részesülő pedagógus egy tanítási évben legfeljebb huszonöt tanítási napon az OH felkérésére
(9) A köznevelési intézményben vezetői vagy magasabb vezetői megbízással rendelkező vagy ilyen munkakört betöltő pedagógus szakértői, szaktanácsadói feladatainak ellátásába – legfeljebb öt minősítő vizsgához, minősítési eljáráshoz kapcsolódó alkalom erejéig – be kell számítani azt is, amikor a minősítő bizottságnak az intézményvezető vagy az intézményvezető által megbízott tagjaként jár el."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2016.01.01 -

Valóban, a szerződésünk egy naptári évre szól, de az alkalmak is meg lettek határozva: "2016-ban 25 alkalom".
Azt gondolom, nem mindegy.
Ha pl. 2015 őszén kaptunk 3 alkalmat 2016 tavaszán kapunk 22 alkalmat, az a 2015/16-os tannévre 25.
Ha a 2016/17-s tanév őszére 14 alkalmat kapsz, akkor a 2016. évi alkalmad a tavaszi 22-vel összesen: 36 lenne, vagyis minden héten egy. Tehát én maradok az évi legfeljebb 25-nél!!!!

Megbízási szerződés


upload_2016-1-16_12-43-58.png
 
Nem tudjátok, hol kell jelezni az értékelő felület hibáját? Ha egyszerre mindannyian rájuk írnánk, talán észbe kapnának, már ha van valamiféle informatikai ügyelet.
Hétfőn délelőtt sem működött az értékelő rész, ezért rögtön írtam a területileg illetékes POK-nak. Hétfő délutántól már tudtam dolgozni. Erre csütörtökön délután hívtak telefonon, hogy hibát jeleztem, és van-e még problémám! Mondtam, hogy ha még mindig nem működne, akkor naponta írtam volna az e-mail-eket!!!
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Két tanfelügyelővel beszéltem. Az egyik szerint nem kérhet a tanfelügyelet tematikus tervet, a másik szerint elkérik. Ezért kérdeztem rá. Matekból egyértelmű a dolog, nem okoz gondot megírni. Csak az infó más tészta. Ráadásul nem tudok mást választani, mert helyettesként csak infót és 1 osztályban matekot tanítok:confused:
Lehet, hogy elkérik, de nem kérhetik. Illetve azt kérhetik, ami valamely iskolai dokumentumban benne van. Nálunk az intézményi elvárásrendszer pedagógusra vonatkozó részében így van (ahogy a munkaköri leírásban is, onnan vettük át): tanmenetet vagy tematikus tervet készít. A tanfelügyeletnél az intézményi elvárások az első számú játékosok. Különben miért kellett volna annyit dolgozni rajta??????? :oops::eek::confused::(
 

csakkerdezem

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok....Kérdésem az lenne, hogy a szerződésünk tárgyévre szól, a kirendeléseink tanévre. Igaz? Akkor, jelenleg 20 kirendelésem van a 2015/16 tanévben, a duplákat egynek számoltam, de a szakosságnál rémlik valami, hogy x szakosság után plusz egy alkalmat írnak jóvá. Emlékszik ilyesmire valaki? Mert nem mindegy, hogy még 5 alkalom (ami biztos dupla lesz persze), vagy "csak" 1-2, és májustól "lógathatom" a lábam . :hurra:

Kezdetben 4 szakos kirendelés = 5 alkalom, kilogikáztuk,hogy nem a végzett munka arányában , hanem a felelősség mértékében határozhatták meg így . Visszamondá esetében a dupla kirendelés kettőnek számít, ergo : alkalomnak is . Aki már látott ilyenre pénzt is (2015 ) azt mondta, pénzben is dupla volt. Joghatás, forrás megjelölés nélkül. Bennem felmerült azért, hogy ha első félében teljesítjük a legfeljebb 25 alkalmat, mit tesznek vajh szeptembertől ? Köszönik - mivel nem lehet több kirendelés,
a szabadnap mire járna ? Ehhez manapság nem sok kell, kis rendeletmódosítás, ugye ?
 

vbagi

Állandó Tag
Állandó Tag
Tudom, köszönöm. Csak fennhejazo auditor kollégám tajekozatlansagara utaltam. Ha ő ezt majd hibapontkent értékeli?
...az auditor csak azt tudja hibapontként kezelni, amit az auditori "jegyzőkönyv/munkalap" kér...pl. védéskor megkérdezték-e a kollégát, hogy a PPT-be beépítve vagy azon túl kíván az előzetesen feltett kérdésekre válaszolni - igen/nem...az auditoroknak is van eljárásrendje.
 

Verőce

Állandó Tag
Állandó Tag
Bártfai Judit honlapján ez ovaható:
http://bartfai-judit2.webnode.hu/pedagogusoknak/
oh_valasz_tanfelugyeleti_kerdesekre.pdf (325501)
"18.A tanfelügyelet és a minősítési eljárás esetében a felkészülésre, dokumentumok tanulmányozására
és az utómunkálatokra ellenőrzés típusonként (pedagógus, vezető, intézmény) valamint a minősítési
eljárásnál hány órát számolnak átlagban. Ezt hogyan veszik figyelembe a szakértésre szánt időkeretben?

Válasz: A minősítési feladatok munkaidő-igényének kiszámításában az elnöki feladatot ellátó szakértő esetében a portfólió előzetes értékelése, a védésen való részvétel, a megbeszélések és a dokumentáció alkalmanként összesen 8 munkaórát jelent. A szakos, valamint az intézményi bizottsági tagok esetében a portfólió előzetes értékelése, az óralátogatáson illetve a védésen való részvétel, a megbeszélések és a dokumentáció alkalmanként Pedagógus I. illetve Pedagógus II. fokozat esetében összesen 10 munkaórát, Mesterpedagógus illetve Kutatótanár fokozat esetében összesen 8 munkaórát jelent. A szakértői munka szervezésekor, elszámolásakor 8, illetve 10 munkaórát számolunk el a betöltött szerepeknek megfelelően. A részletes munkaórákat a mellékelt táblázat tartalmazza. A táblázat szerint a minősítéses kirendeléseknél a szakos szakértő időbeszámítása 1,25 szorzóval történik, mert neki 10 munkaóra lett elszámolva, a többieknek 8-8 óra, ezért minden 4. szakos kirendelés után egy + napot számítunk be."
Ebből a számításból az következik, hogy
1. az elnök soha nem vesz részt óralátogatáson és óramegbeszélésen;
2. 2 órába bele kell férjen 2 óralátogatás, óramegbeszélés és értékelés, valamint a pontozás.

Kezdetben 4 szakos kirendelés = 5 alkalom, kilogikáztuk,hogy nem a végzett munka arányában , hanem a felelősség mértékében határozhatták meg így . Visszamondá esetében a dupla kirendelés kettőnek számít, ergo : alkalomnak is . Aki már látott ilyenre pénzt is (2015 ) azt mondta, pénzben is dupla volt. Joghatás, forrás megjelölés nélkül. Bennem felmerült azért, hogy ha első félében teljesítjük a legfeljebb 25 alkalmat, mit tesznek vajh szeptembertől ? Köszönik - mivel nem lehet több kirendelés,
a szabadnap mire járna ? Ehhez manapság nem sok kell, kis rendeletmódosítás, ugye ?
Milyen szabadnap?
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

pappica

Állandó Tag
Állandó Tag
Nem tudjátok, hol kell jelezni az értékelő felület hibáját? Ha egyszerre mindannyian rájuk írnánk, talán észbe kapnának, már ha van valamiféle informatikai ügyelet.

Én ide írtam: [email protected] De az a gyanúm, (még ha jó helyre is ment a levelem) hogy ők leghamarabb hétfőn fogják látni. Mert HÉTVÉGE van. :mad:
 

Calibri

Állandó Tag
Állandó Tag
...az auditor csak azt tudja hibapontként kezelni, amit az auditori "jegyzőkönyv/munkalap" kér...pl. védéskor megkérdezték-e a kollégát, hogy a PPT-be beépítve vagy azon túl kíván az előzetesen feltett kérdésekre válaszolni - igen/nem...az auditoroknak is van eljárásrendje.
Köszönöm mindenkinek aki reagált. Igazából csak a Te korábbi megjegyzésedet kívántam megerősíteni, melyben azt írtad, hogy az auditorok sincsenek mindig mindennel tisztában (sajnos). Ha ez önteltséggel és túlzott magabiztossággal párosul, az baj.
 

bejuma

Állandó Tag
Állandó Tag
...az auditor csak azt tudja hibapontként kezelni, amit az auditori "jegyzőkönyv/munkalap" kér...pl. védéskor megkérdezték-e a kollégát, hogy a PPT-be beépítve vagy azon túl kíván az előzetesen feltett kérdésekre válaszolni - igen/nem...az auditoroknak is van eljárásrendje.
Na, ez a tipikus szőrszálhasogatás!Mert ugye nem fogom észrevenni, hogy a PPT-ben már megválaszolta a kérdéseket ha nem kérdezem meg előre.
Ha ennyire , szinte kérdés-felelet szinten szabályozva van, akkor mi miért nem tudunk róla?
 

pepeneje

Állandó Tag
Állandó Tag
Na, ez a tipikus szőrszálhasogatás!Mert ugye nem fogom észrevenni, hogy a PPT-ben már megválaszolta a kérdéseket ha nem kérdezem meg előre.
Ha ennyire , szinte kérdés-felelet szinten szabályozva van, akkor mi miért nem tudunk róla?

Lehet, hogy már titokban képzik a KONTROLL AUDITOROKAT, és azoknak is lesz eljárásrendjük, és jegyzőkönyvük....:)
 

Camelback

Állandó Tag
Állandó Tag
Bártfai Judit honlapján ez ovaható:
http://bartfai-judit2.webnode.hu/pedagogusoknak/
oh_valasz_tanfelugyeleti_kerdesekre.pdf (325501)
"18.A tanfelügyelet és a minősítési eljárás esetében a felkészülésre, dokumentumok tanulmányozására
és az utómunkálatokra ellenőrzés típusonként (pedagógus, vezető, intézmény) valamint a minősítési
eljárásnál hány órát számolnak átlagban. Ezt hogyan veszik figyelembe a szakértésre szánt időkeretben?

Válasz: A minősítési feladatok munkaidő-igényének kiszámításában az elnöki feladatot ellátó szakértő esetében a portfólió előzetes értékelése, a védésen való részvétel, a megbeszélések és a dokumentáció alkalmanként összesen 8 munkaórát jelent. A szakos, valamint az intézményi bizottsági tagok esetében a portfólió előzetes értékelése, az óralátogatáson illetve a védésen való részvétel, a megbeszélések és a dokumentáció alkalmanként Pedagógus I. illetve Pedagógus II. fokozat esetében összesen 10 munkaórát, Mesterpedagógus illetve Kutatótanár fokozat esetében összesen 8 munkaórát jelent. A szakértői munka szervezésekor, elszámolásakor 8, illetve 10 munkaórát számolunk el a betöltött szerepeknek megfelelően. A részletes munkaórákat a mellékelt táblázat tartalmazza. A táblázat szerint a minősítéses kirendeléseknél a szakos szakértő időbeszámítása 1,25 szorzóval történik, mert neki 10 munkaóra lett elszámolva, a többieknek 8-8 óra, ezért minden 4. szakos kirendelés után egy + napot számítunk be."
És a dupla kirendelés 8+10 óra? /minősítésnél/.
Tanfelügyeletnél hogyan számítják a duplát?
 

pepeneje

Állandó Tag
Állandó Tag
Már nincs pályázati forrás, nem képeznek senkit.

Majd lesz! Utólagos szerződéskötéssel és költségtérítéssel, a szokásos módon!;) Meg, ahogy 2014-ben utólag megírtuk a 10 db tevékenységtervet/óravázlatot... a portfólióba.

Majd lesz! Utólagos szerződéskötéssel és költségtérítéssel, a szokásos módon!;) Meg, ahogy 2014-ben utólag megírtuk a 10 db tevékenységtervet/óravázlatot... a portfólióba.
Ja! És a pedagógusok többsége igen kreatív és gazdag fantáziával van megáldva!
 
Utoljára módosítva a moderátor által:

Némethné Zs

Állandó Tag
Állandó Tag
És a dupla kirendelés 8+10 óra? /minősítésnél/.
Tanfelügyeletnél hogyan számítják a duplát?

Fogalmam sincs! Abban sem vagyok biztos, hogy a minősítéseket a Bártfai Judit oldalán találtak szerint számolják, hiszen semmilyen összesítést, visszaigazolást nem ad az OH/POK az eddig elvégzett feladatokról! (Mármint, hogy szerintük eddig ténylegesen mennyi kirendelést tartanak számon az egyes szakértőknek.) Egyetlen támpont a tavalyi eljárásoknál az utalt munkabér/költségtérítés, de ott nem küldtek többet, mint ahány eljárás volt (pedig többször voltam szakos, mint elnök), sőt van még elmaradásuk a kifizetést illetően!:(
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére