Segítség, megsüllyedtem!
Vezetői önértékelés zajlik nálam. Rendben túl vagyunk a kérdőívezésen, dok.elemzésen, zajlik az interjúztatás. Rengeteg adat áll a rendelkezésemre, csak azt nem tudom, melyik válasz, eredmény hová tartozik az értékelőlapon... adjam vissza a diplomámat?! Mi hová tartozik? Tanácstalan vagyok.
Válaszaitokat, útmutatásokat hálásan köszönöm előre is!
Látom, még nem írt senki - akkor kezdem a sort
. Elsőként, én nem vagyok vezető, vezetői önértékeléseket csináltunk végig nem olyan rég, ennyi a tapasztalatom, plusz vezetői ellenőrzés, mint szakértő.
Az értékelőlapon adott indikátorokhoz nem kötelező, de lehet saját megjegyzést fűzni. Ha nem akarsz odaírni semmit, akkor ne írj. A kompetenciák után következő fejleszthető, erősségek területet
kell kitölteni (ezt érzékeli az informatikai rendszer).
Tehát
az összegyűlt adatokból azt próbáld kiszűrni, mit tudnál egyikhez, erősség, és másikhoz, fejleszthető, beírni. Ahol alacsonyabb az átlag a kérdőívezésnél, azt a kollégák gyengébb területnek tartják - érdemes fejleszthetőként beírni, elég a saját szavaiddal. Nem kell indoklás, ha nem akarsz, elég felsorolni, és elég egyet írni, ha csak egy van. Ha nincs fejleszthetőd, erősséged írj oda valami jelet, 3 kötőjelet, vagy azt, hogy "Nincs".
Ha kész, mentsd, és lezárás (a lezárás fül is elég
).
Ezt elvileg online akkor tudod majd megcsinálni, ha az adatgyűjtő feltöltötte a kész jegyzőkönyvet, utána ugrik értékelés fázisba - egyre gondoltunk?
Az önfejlesztési tervedben azokat a fejleszthető területeket kell jelezni, a hozzá kapcsolható feladatokat nagyjából végiggondolni, ami az értékelésnél kiderült. Ugyanitt érdemes az erősségek megtartását is tervezni, hiszen az is fontos!
Az önfejlesztési terv az értékelőlap lezárása után tölthető fel - érdemes elkészülni vele az óralátogatás napjára.