Az a probléma, hogy nem az 1. félév végéig, hanem január 1-ig. Nem ugyanaz. Utána mi lesz? Nem tudom, másutt hogyan van, de nálunk nem fog új tantárgyfelosztás készülni, mindig teljes tanévre van. Persze ha nem várt esemény jön közbe, akkor igen, de ez a változás most kiszámítható. Nálunk a megoldás az, hogy felemelték 20 órára a kötelezőmet, és január 1-ig 2 túlórát fizetnek. Szerintem ez így korrekt is. Amúgy 18 megtartott órám van, mert 2 óra kedvezményt kapok a munkaközösség-vezetésért.
A 326/2013-ast augusztus 30-án módosították.
Ott már a következő szerepel:
17/A. §* (1) * Ha a Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésben, a pedagógusok minősítő vizsgáján vagy minősítési eljárásában szakértőként vesz részt vagy szaktanácsadói, illetve pedagógiai-szakmai szolgáltatási feladatokat lát el, munkaidő-kedvezményben részesül. A neveléssel-oktatással l
ekötött munkaideje nem lehet több
a) húsz,
b) óvodapedagógus esetében huszonhét,
c) vezetőpedagógus esetében tizenkét,
d) vezető óvodapedagógus esetében huszonnégy,
e) kollégiumban huszonnégy, gyakorló kollégiumban és fogyatékos tanulók kollégiumában huszonkét,
f) pedagógiai szakszolgálati intézményben tizenkilenc,
g) gyógypedagógiai konduktív pedagógiai intézményben tizennyolc,
h)
osztályfőnöki, munkaközösség-vezetői vagy a tanulók önszerveződését segítő feladatot ellátó pedagógus esetén tizenkilenc, vezetőpedagógus esetén heti tizenegy, vezető óvodapedagógus esetén heti huszonkét óránál.
(1a)
* Az (1) bekezdésben meghatározottakon felül a Mesterpedagógust tanítási hetenként legalább egy tanítási, nevelési napra a munkahelyén történő munkavégzés alól mentesíteni kell."
E szerint soroltak 20 órába, s vonják belőle, azt amit írtál.
Bár, szerintem, a kötelező órád 19, a munkaközösségvezetés miatt.
Az látszik már, hogy január elsejétől ugyanezek a szabályok maradnak az óraszámra, csak abban a rendeletben ugyanez a 30. §.
Sominak is marad a 18.
Azért írtam, hogy az első félév végéig kell (? persze, igazada van, számít itt bármi is?) számolni, mert akkor más szabályok is érvényesek lesznek már, úgy ahogy írtad, január 1-től.
Csak egy iskolát nem lehet/nem lehetne január elsejétől átvariálni, tehát saját érdekük, hogy az első félév végéig kitolják.
Bár, amennyi ostobaságot láttam már ...
Van, amit megtehetnek január 1-től (több mindent, ez csak példa):
78. § [A munkaidő beosztása]
(1)
A munkáltató a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére, és a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatottak munkaidejének feladat szerinti felosztására figyelemmel, a tanév, nevelési év rendjéhez igazodóan osztja be, legalább egy hétre szólóan. A munkaidő-beosztás lehet egyenlő és egyenlőtlen.
Általános munkarend esetén a munkaidőt a munkáltató hétfőtől péntekig osztja be.
(2) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás meghatározásának feltétele, hogy a munkáltató munkaidőkeretet alkalmazzon.
A munkaidőkeret a tanítási félévre és a nyári szünetre, óvoda esetén legfeljebb három hónapra szólhat. Kollektív szerződés legfeljebb négy hónapig terjedő munkaidőkeretet állapíthat meg.
(3) A munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni. A munkaidőkeret kezdő és befejező időpontját, a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő tartamát, valamint a munkaidő-beosztást a kezdetét megelőző legalább egy héttel korábban írásban kell közölni a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állóval.
(4)
A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló beosztás szerinti napi munkaideje – a részmunkaidőben vagy csökkentett munkaidőben foglalkoztatottat,
a munkaidő-kedvezményre jogosult Mesterpedagógus és Kutatótanár fokozatba sorolt pedagógust kivéve –
négy óránál rövidebb nem lehet.
Ez utóbbi nem csak pedagógusokra íródott szabály - kérdés, mit értenek majd a négy óránál rövidebb nem leheten.
- ott kell "tevékenykedni" akkor is, ha aznap 3 órád volt plusz 1-et;
- esetleg úgy kell adminisztrálni a jelenléti ívet, hogy 4 óránál kevesebb bentlét ne legyen, s a 26 fős osztály dolgozataiból belefér mondjuk 6 kijavítása, a maradék 20-at legálisan kijavíthatja a tanerő máshol is?
Van, amit nem lenne praktikus (hiszen a félévkor értékelni kell a tanulókat).
2023. LII. 68. § (4) A tankerületi központ munkáltató a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót a saját szervezeti egységeként működő –
a kinevezési okmányban meghatározott munkavégzési helytől eltérően, de egy járáson belül – más nevelési-oktatási intézmény feladatellátási helyén történő munkavégzésre utasíthatja. Az utasítás akkor rendelhető el, ha az új feladatellátási hely és a lakóhely között − tömegközlekedési eszközzel − történő oda- és visszautazás ideje naponta a három órát nem haladja meg. Az utasítás feltétele, hogy a munkáltató írásban ajánlatot tett a foglalkoztatottaknak, azonban az ilyen módon, megállapodás alapján történő munkavégzésre vonatkozó ajánlatot kettő munkanapon belül egyetlen érintett sem fogadta el.
Az utasítás legfeljebb miniszteri rendeletben meghatározott tanítási félév végéig szólhat. Az utasítás nem minősül kiküldetésnek."
Ha viszont nincs pedagógus, ki tudja ..., akkor tényleg jan. -től lehet erre is számítani, nyilván pluszban.
