Igazad van!
Számomra az egész belső elvárás-megfogalmazás egy nagy humbug. A külső elvárás véleményem szerint tökéletesen elég lenne, a belső elvárások megfogalmazását meg csak csűrjük-csavarjuk, próbálunk kreatív, hangzatos megfogalmazásokat gyártani, de olyan nyakatekert hülyeségek jönnek ki belőle, hogy az hol röhejes, hol meg siralmas.Elkezdtem az intézményvezetői belső elvárások megfogalmazását, de elég életidegen dolgokat találtam a külső elvárásoknál.
A "Mások stratégiai vezetése és operatív irányítása" résznél a következő található:
"Rendelkezik humánerőforrás kezelési ismeretekkel, aminek alapján emberi erőforrás stratégiát alakít ki.Változások alkalmával (bővítés, leépítés, átszervezés) személyesen vesz részt az intézményi folyamatok, változások alakításában, irányításában."
Kérdem én, hogy a mai KLIK-es világban ide mit is írjunk? Lehet, hogy rendelkezik a vezető emberi erőforrás stratégiával, csak éppen magas lóról .....-nak rá a "felettes szerv"-nél!
Így van! Sajnos nem életszerű! Csak az időt , energiát veszi el az érdemi munkától!Számomra az egész belső elvárás-megfogalmazás egy nagy humbug. A külső elvárás véleményem szerint tökéletesen elég lenne, a belső elvárások megfogalmazását meg csak csűrjük-csavarjuk, próbálunk kreatív, hangzatos megfogalmazásokat gyártani, de olyan nyakatekert hülyeségek jönnek ki belőle, hogy az hol röhejes, hol meg siralmas.
Hálás vagyok neked. De kérdezem: erről az OH miért nem vakkant? Mert a nov. 30-i feltöltési határidő benne van a szabályban!A 2016-os tanfelügyeletet kapó pedagógusok, vezetők, intézmények még nem tudnak dolgozni az informatikai felületen, csak a 2015-sök. Jelenleg tesztelik, javítják a felületet. Januártól lesz elérhető a többiek számára, tegnap hangzott el Maus Pál válaszában.
Segítenél, hol van az a válasz?A 2016-os tanfelügyeletet kapó pedagógusok, vezetők, intézmények még nem tudnak dolgozni az informatikai felületen, csak a 2015-sök. Jelenleg tesztelik, javítják a felületet. Januártól lesz elérhető a többiek számára, tegnap hangzott el Maus Pál válaszában.
Mi csak ott fogalmaztunk meg másik (belső) elvárását, ahol valóban indokolt volt (pl PP profilja). A többi maradt. Szórenden nem vagyok hajlandó változtatni. Jövőre úgyis változtatni fogják, mint a minősítés rendszerét.Számomra az egész belső elvárás-megfogalmazás egy nagy humbug. A külső elvárás véleményem szerint tökéletesen elég lenne, a belső elvárások megfogalmazását meg csak csűrjük-csavarjuk, próbálunk kreatív, hangzatos megfogalmazásokat gyártani, de olyan nyakatekert hülyeségek jönnek ki belőle, hogy az hol röhejes, hol meg siralmas.
Kedves Baj!Pontosan azokat a válaszokat adtad, amire számítottam. Már csupán egy tisztázandó van pillanatnyilag számomra: ebben az esetben kit tekintünk vezetőnek? Nem úgy fogalmazza meg a kézikönyv, hogy magasabb beosztású vezető, tehát akkor lehet munkaközösség-vezető? Ha pedig ő a delegált, akkor vele készítenek a tanfelügyelők interjút? Tehát az interjúalany és a delegált csak ugyanaz a személy lehet a tanfelügyelet esetében? Még világosabban fogalmazva: ha az intézményi delegált a munkaközösség-vezető, akkor az interjút nem az intézményvezetővel készítik el akkor sem, ha ezt az intézményvezető nagyon akarja? (Nem véletlenül kérdezgetek, teljesen irányított, ezek a vitatémák nálunk most éppen. Aztán lesz majd más, ha ezt tisztáztuk. )
Sajnos nem! A jogszabály szerint a munkaközösség-vezető (bár a nevében benne van) nem vezető beosztás.Pontosan azokat a válaszokat adtad, amire számítottam. Már csupán egy tisztázandó van pillanatnyilag számomra: ebben az esetben kit tekintünk vezetőnek? Nem úgy fogalmazza meg a kézikönyv, hogy magasabb beosztású vezető, tehát akkor lehet munkaközösség-vezető? Ha pedig ő a delegált, akkor vele készítenek a tanfelügyelők interjút? Tehát az interjúalany és a delegált csak ugyanaz a személy lehet a tanfelügyelet esetében? Még világosabban fogalmazva: ha az intézményi delegált a munkaközösség-vezető, akkor az interjút nem az intézményvezetővel készítik el akkor sem, ha ezt az intézményvezető nagyon akarja? (Nem véletlenül kérdezgetek, teljesen irányított, ezek a vitatémák nálunk most éppen. Aztán lesz majd más, ha ezt tisztáztuk. )
SOS !!! Szóval, este 8 óra van. Reggel a vezetővel a KIR -ben a tanfelügyelettel kapcsolatos jogosultságot pipáltuk. Majd átmentem a saját óvodámba csoportba, közben átküldtem a fórumon talált felhasználói kézikönyvet a feltöltőmodulhoz (köszönet) ezzel sem nem haladtak előre. 16 után kolléganőmmel mi is csatlakoztunk. Az elkövetkező 4 órában négyen próbáltuk értelmezni, hogyan is tudjuk feltölteni a dokumentumokat (PP, elvárásrendszer pedagógusra, éves terv) Ez sikerült!!!!! Viszont kérdőíveket nem lehet feltölteni!!!!! Mindenféleképpen próbáltuk!!!!! Miért nem jelenik meg az eljárások listája (üres)Kedves totica! Amennyiben dec.8.-án lesz tanfelügyeleti ellenőrzésetek, akkor számotokra már nyitva van a felület. A látogatást megelőző 15.-napig fel kell tölteni a P.Programot, és a pedagógusokra vonatkozó elvárásokat. A kérdőívezést is el kell végezni: munkatársi, szülői és saját (ha iskola, akkor tanulóit is), tehát számotokra, ha dec 8-t vesszük alapul, akkor már hétfőn kellene mindezt megvalósítani. Nem szeretnék valótlanságot mondani, de mi már részt vettünk a pilotban, így a felületről egy kicsi tapasztalatom van (mellékesen megjegyezve eléggé sokat kínlódtunk vele - még mindig nincs kész minden), de a kérdőívező rendszer a felületen megadott időpontban lezárt.
Hogyan generáltál kódot????? Ma egész nap értelmeztük a felhasználói kézikönyvet a dokumentumfeltöltő modulhoz, 4 ember kellett hozzá. Addig eljutottunk, hogy feltöltöttük a dokumentumokat!!!! Viszont a kérdőíveket nem engedi bárhogyan próbáltuk. December 8. án tanfelügyelet lesz ma kellene feltölteni a kérdőívet!!!!Köszönöm szépen, erre az okos kis kézikönyvre már ráleltem én is. Most eljutottam addig, hogy generáltam kódokat. Az elsőt rögtön elküldtem saját magamnak. Majd megnéztem a másodikat, harmadikat is. Mindnél azt az üzenetet kapom, hogy a választott kódhoz tartozó kérdőív már kitöltésre került. Ez persze lehetetlen! Járt még valaki hasonlóan?
A kérdőívek kitöltése: Jól gondolom, hogy ha a felületen rákattintok az e-mailre, akkor ugye én látom a linket, (nem küldöm el mailben senkinek) azt bemásolom az URL-be és megnyílik nekem a kérdőív, amit én, mint adatgyűjtő ki tudok majd tölteni a szülők/kollégák által papíron kitöltött kérdőívek alapján?
HURRÁ! Várjuk az újabb ésszerűsítéseket.Jó hír:
http://www.kormany.hu/hu/emberi-ero...eroforrasok-miniszteriuma-kozlemenye-20151123
"Az egyeztetésen döntés született arról, hogy a teljes körű intézményi önértékelésre nem kettő, hanem öt éves időszakonként kerül sor mind a pedagógusok, mind az intézményvezetők, mint az intézmények tekintetében."
Én nagyon nem értek hozzá, csak belekotyogok. Nem úgy kell, hogy először bejelölöd, hány darab kérdőívet fogtok kitölteni, majd utána tudod bejelölni a kód generálása feliratú piros téglalapocskát?Hogyan generáltál kódot????? Ma egész nap értelmeztük a felhasználói kézikönyvet a dokumentumfeltöltő modulhoz, 4 ember kellett hozzá. Addig eljutottunk, hogy feltöltöttük a dokumentumokat!!!! Viszont a kérdőíveket nem engedi bárhogyan próbáltuk. December 8. án tanfelügyelet lesz ma kellene feltölteni a kérdőívet!!!!
Nem jelenik meg az eljárások listája, ahol be tudnék bármit is jelölni. Olvasva a sokadik felhasználói kézikönyvet, meg kellene jelennie, de üres! a 8. oldalig jutottam....Én nagyon nem értek hozzá, csak belekotyogok. Nem úgy kell, hogy először bejelölöd, hány darab kérdőívet fogtok kitölteni, majd utána tudod bejelölni a kód generálása feliratú piros téglalapocskát?
Kedves totica!Nem jelenik meg az eljárások listája, ahol be tudnék bármit is jelölni. Olvasva a sokadik felhasználói kézikönyvet, meg kellene jelennie, de üres! a 8. oldalig jutottam....
https://www.oktatas.hu/pub_bin/dload/unios_projektek/tamop3115/felhasznaloi_kezikonyv_ertekelo.pdf