Ez Magyarország, magyar teljesítményrendszerrel. Vagyis mivel az igazgatók értékelnek, ezért akit kedvel az igazgató, az majd 120%-on pörög, akit meg rühell, az majd 50% alatt, pont ez van a közszférában is, aki derékig van a jegyző valagában, az semmi munkával, munkahely mellé járással is 100%...