Legutóbbi tartalom: Piri58

Ha ez volt a fejleszthetőd: "Kiemelkedő szakmai és közéleti tevékenységek elismerési rendszerének kidolgozása." akkor, a lentebb felsorolt elvárás-területeken kevés, vagy kevésbé jellemző adatot találtak. INTÉZKEDÉSI TERVET kell készítened (nem szabályzatot) Néhány példát írtam, hogy mennyi...

Útmutató 32 oldal A tevékenység/foglalkozás látogatásának menete A tevékenység/foglalkozás látogatását kiegészítő, nem kötelező tevékenységek - Tevékenységtípusok - az intézmény pedagógiai programjának, a gyermekcsoportról készült mérési eredmények (DIFER, ha készült a gyermekekről), valamint a...

Kedves Degado! Már a "Vezető óvónői tanácsok kezdőknek" fórumon válaszoltam, amikor megláttam itt is a kérdésedet. Látom többen írtak, így minden szempontot mérlegelve meg tudjátok hozni a döntést.

Igen, de az alábbiak figyelembe vételével. 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról) 2. A szakmai gyakorlat 6 §. (3). Ha a...

Nkt. 61§ (3.)"A nevelési-oktatási intézményekben alkalmazott vezetők, a foglalkoztatott pedagógusok, valamint a nevelő- és oktatómunkát közvetlenül segítő alkalmazottak körét és kötelező, finanszírozott létszámát a Kormány rendeletben határozza meg. Az óvodákban alkalmazott vezetők kötelező...

2011. évi CXC. tv. 67. § (7) * Az intézményvezető kiválasztása - ha e törvény másképp nem rendelkezik - nyilvános pályázat útján történik. A pályázat mellőzhető, ha az intézményvezető ismételt megbízásával a fenntartó és a nevelőtestület egyetért. Egyetértés hiányában, továbbá az...

pron írta: ↑ Kedves Kollégák, tisztelettel kérem a segítségeteket. Kérdésem: az a tanuló, akinek csak halmozottan hátrányos helyzetű igazolása van, az hátrányos helyzetűnek számít vagy nem? A vonatkozó jogszabályok helyével, soraival, tartalmával tisztában vagyok. A "fokozás", de mégsem az...

Igen rossz megoldás, ha nem vagy hajlandó átvenni a dokumentumot, mert az akkor is közöltnek tekintendő. Ilyenkor - jogvita esetén - a munkáltatónak csupán azt kell bizonyítania, hogy ő megkísérelte átadni a jognyilatkozatot, és ez nem lesz túl nehéz. Ráadásul, ha nem veszed át a felmondást...

Kedves Jázmin05, ha nem haragszol itt válaszolok, nem privátban, hátha másokat is érint az eset. Ha a szülő nem tudja bemutatni a gyerek lakcímkártyát, az gyakran megesik, vagy nincs is, vagy elveszett, a lényeg, hogy az anyáé megvolt, és a gyerek kártyájának másolata alapján beazonosítható a...

Az első hozzászólásodban azt írod ”Kérjem be az anyától a gyermek iratait, és ha nem tudja bemutatni, szüntessem meg a jogviszonyát az intézményben?” Ezt semmi képen ne tedd. Olyan lenne, mintha azt mondaná az orvos a beteg gyerek láttán, kérem a TB kártyát, - nincs, akkor menjenek máshová, és...

Több mindenre hivatkozhatsz! (Jó lenne tudni, hogy a gyerek HH vagy HHH vagy GYV –e ?) Az óvodavezető legfontosabb feladata a gyermek érdekeinek figyelembevétele. A gyermekvédelmi jelzőrendszer alapján a lényeg, hogy a gyerek minél hamarabb bent legyen a rendszerben, jelen esetben, az óvodában...

Az intézmények belső értékelése fontos, de nem helyettesítheti az egységes, ötévenként megismétlődő, összehasonlításra alkalmas szempontsor szerint végzett külső ellenőrzést. Az egységes külső értékelés az intézmények önértékelési rendszeréhez kapcsolódva képes objektív, fejlesztő értékelést...

A vezetői elvárásnak megfelelést ha vizsgáljuk, és értékeljük az intézményvezetőt, a kérdésre válaszolóknak számos szempontot át kell gondolniuk, mielőtt x-elnek. Mint szakértő, én így értelmezem: pl. a 4. Mások stratégiai vezetése és operatív irányítása területen, számos elvárásra lehet...

Nem. Az ellenőrzést megelőző két nevelési év/tanév munkatervei és beszámolói. (vagyis az ellenőrzésre kijelölést megelőző két nevelési év-/mindig tanévzárás után lesz ismert a kijelölés/) Az ellenőrzésben érintett intézmény vezetője az ellenőrzési terv elkészítése (2016.júniusban tudták meg az...