Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

t.s. said:

Mi a teendő, ha a kérdőívezésbe a szülői mk és a diákönkormányzat sem kíván részt venni. Mivel a kézikönyv szerint ezeket akkor kell elvégezni, ha a SZmk és a DÖK írásban kérte a részvétel, akkor kell bevonni őket. HA nem kértek ilyet, akkor nincs is mit csatolni.

Click to expand...

Degado said:

Kedves szakértők, óvodavezetők!
Hozzátok fordulok, mint a témában kompetensebb szakemberekhez! 38 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában, ez év szeptemberétől az egyház veszi át az intézményt. 40 évvel szeretnék nyugdíjba menni. Szerintetek van mód rá, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat? Előre is köszönöm a választ!

Click to expand...

pron said:

Kedves Degado,
egyházi intézményben munka törvénykönyve alapján fog történni a foglalkoztatásod. Onnantól már nem leszel közalkalmazott. A bért az egyház is, pedagógus munkakör esetében az életpálya modell alapján juttatja, de semmi más kötelezettsége nincs. Méltányosságról, elismerésről és annak keretében a 40 éves jubileumhoz hasonló mértékű jutalom átadásáról, magam még nem hallottam.

Click to expand...

Degado said:

Kedves szakértők, óvodavezetők!
Hozzátok fordulok, mint a témában kompetensebb szakemberekhez! 38 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában, ez év szeptemberétől az egyház veszi át az intézményt. 40 évvel szeretnék nyugdíjba menni. Szerintetek van mód rá, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat? Előre is köszönöm a választ!

Click to expand...

BAJ said:

Tudom, hogy nem korlátozódik arra, csak ott csúcsosodik ki, gond van a magyarnál is a helyesírással, az olvasással is. Tehát nyugodtan lehet diszes, de ezt addig meg nem tudjuk, amíg a Nev. Tan. csak gyanít, de nem küld tovább, hanem meggyőzi a szülőket, hogy "ugyan mi úgy látjuk, akár tovább is küldhetnénk, de ez a gyereknek sok hátránnyal fog járni, többel, mint a BTM". Ezért érdeklődöm, hogy valóban akkorát változtak-e a törvények, hogy az SNI-snek nagy hátránya lesz, ha netán felvételizni akar? Mert ezt magyarázzák neki, én pedig nem így tudom.

Click to expand...

pappica said:

Kedves Kollégák! Köszönöm az együtt gondolkodást és javaslatokat. Ahogy előző hsz-ben írtam a hétvégén, pontosabban ma reggel véglegesítettem a szöveget javaslataitok alapján és ezt a dokumentumot küldtem el Bánki Anikónak.

Click to expand...

pron said:

Kedves Degado,
egyházi intézményben munka törvénykönyve alapján fog történni a foglalkoztatásod. Onnantól már nem leszel közalkalmazott. A bért az egyház is, pedagógus munkakör esetében az életpálya modell alapján juttatja, de semmi más kötelezettsége nincs. Méltányosságról, elismerésről és annak keretében a 40 éves jubileumhoz hasonló mértékű jutalom átadásáról, magam még nem hallottam.

Click to expand...

Csipike2014 said:

Az én barátnőm átment egy református iskolába tanítani, neki az egyház kifizette a 30 éves jubileumi jutalmát (bár ez nem volt kötelező számukra).
Remélem, hogy Te is hasonlóan pozitív elbírálás alá esel!

Click to expand...

gasape said:

Egyházi intézményben dolgozom. Nálunk kifizetik a jubileumi jutalmakat, bár ez nem kötelező számukra, csak adható.

Click to expand...

t.s. said:

Kedves Degado!
Biztosan tudod, hogy a közalkalmazotti jogviszonyod az átvétel után megszűnik. Ennek tudomásulvételét aláírásoddal is el kell fogadnod. Jubileumi jutalmat azonban csak a közalkalmazottak kapnak. Az egyház esetleg megegyezhet a volt fenntartóval, hpgy azoknak, akik közel állnak a jubileumi évhez, egy bizonyos %-át (ezl kb. 40-50 %) az esedékes jutalomnak kifizeti. Ha biztosan meg akarod kapni, akkor akár érdemes keresned egy munkáltatót, amely közalkalmazotti jogviszonyban tud foglalkoztatni. A legegyszerűbb megoldás, ha akár már most kérvényezed az áthelyezésed az átvétel idejétől.
A lényeg az egyházi fenntartású alkalmazottaknál nincs jubileum jutalom.

Click to expand...

Degado said:

Igen, tudom, hogy megszűnik a közalkalmazotti jogviszony. De bíztam benne, hogy tudtok felhozni olyan példát, akiknél mégis kifizetik. Azt sajnos nem gondolnám, hogy 2 évre bárki felvenne még, főleg ped. II besorolással, ahol a jubileumi jutalom sem kevés...

Click to expand...

Csipike2014 said:

Nem tudom, hogy felétek mi a helyzet, de az én városomban folyamatosan - évek óta - hiány van óvodapedagógusokból. Nálunk biztosan alkalmaznának!

Click to expand...

Csipike2014 said:

Nem tudom, hogy felétek mi a helyzet, de az én városomban folyamatosan - évek óta - hiány van óvodapedagógusokból. Nálunk biztosan alkalmaznának!

Click to expand...

heddaG said:

Melyek a további hiányterületek? Erről van információd?

Click to expand...

t.s. said:

DEGAdó! Én konkrétan a saját iskolánk fenntartóváltása utáni helyzetet Irtam le, és egy kollégám éppen emiatt ment át másik intézménybe. Ha jól emlékszem lehetett kérni, hogy szeretne maradni közalkalmazotti jogviszonyban és a régi fenntartó volt az, aki felajánlott neki helyet, ő pedig el is fogadta. Neki is 40 éve volt. Ezért javasoltam neked én is ezt a lehetőséget.

Click to expand...

gasape said:

Ismerősömnek lenne egy kérdése. Óvodában 3 csoportonként alkalmazható 1 ped. asszisztens/ Nkt 2. melléklet/. Ez lehetőség vagy kötelező? A másik kérdés: asszisztensnek az alkalmazható, akinek a végzettsége is megfelelő, tehát ped.asszisztens, vagy lehet kisgyermekgondozó is?

Click to expand...

Degado said:

Kedves szakértők, óvodavezetők!
Hozzátok fordulok, mint a témában kompetensebb szakemberekhez! 38 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában, ez év szeptemberétől az egyház veszi át az intézményt. 40 évvel szeretnék nyugdíjba menni. Szerintetek van mód rá, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat? Előre is köszönöm a választ!

Click to expand...