Mostmár nálam is, nem tudom mi volt. Sztrájkolt nekem!Gabenka!
Nálam működik!
Mostmár nálam is, nem tudom mi volt. Sztrájkolt nekem!Gabenka!
Nálam működik!
Ez a kolléga nem lehetne ped1-ben, mert nincs meg hozzá a 326-osban előírt feltétele. Azon túl, amit @gtszg már leírt, a pedasszisztensként eltöltött évek - a ped1 szempontjából - nem szakmai gyakorlatnak, hanem sima munkaviszonynak számítanak. (Az elmúlt tanévebn volt ilyen ügyem, amit írok, azzal az OH egyetértett.)Segítségeteket szeretném kérni! Óvodapedagógusi állásra jelentkezett kolléganő, akit kiválasztottunk 2013 szeptember óta pedagógiai asszisztens. (Egyéb munkaviszonya nincs.) 2017 júniusában óvodapedagógusi oklevelet szerzett. Július 1-vel PED I. kategóriába sorolták a munkahelyén. Szeptember 1-től alkalmaznám, DE szerintem ő gyakornok, hiszen nincs 2 év szakmai gyakorlata. Viszont a bére nem lehet kevesebb, mint most.
PED I bérrel hogyan tudom a KIR-ben a gyakornoki idejét rögzíteni, ha a besorolása pedig PED I?
Továbbá kérdés az is, ha 2év gyakornoki idő után 2020-től hivatalosan a gyakornoki vizsga után PED I 2 fokozat, akkor a 3 évenkénti soros lépés alapján 2020-től ő már PED I 3. fokozat lenne. Remélem érthető így leírva, engem most ez nagyon megkavart. Hogyan járok el helyesen???
Több igazság lehetséges...Kifejezetten károsnak tartom az utolsó "részlet" differenciált felhasználását.
Szerintem helyesen mérte be.
Kros! Magadtól álltál fel vagy kényszer volt? Netán nyugdíjba mentél?4. Volt igazgatóként (pontosabban: ez majd csak szeptember1-től következik be, de, mint látjátok, készülök...!) ...
Igen, nyugdíj. Az igazgatói munkától köszönök el, maradok az iskolában, a tárgyaim pótolhatatlanná tesznek (ha-ha-ha, de...) és még lesz egy-két más munka is. Igazából nyugdíjas november elején leszek majd néhány napig, amikor jelenlegi munkaszerződésem megszűnik. Ekkor tudom beadni a nyugdíjpapírokat, s utána új szerződéssel beosztottként folytatom, persze szakértőként is.Kros! Netán nyugdíjba mentél?
Biztosan hiányolni fognak!Igen, nyugdíj. Az igazgatói munkától köszönök el, maradok az iskolában, a tárgyaim pótolhatatlanná tesznek (ha-ha-ha, de...) és még lesz egy-két más munka is. Igazából nyugdíjas november elején leszek majd néhány napig, amikor jelenlegi munkaszerződésem megszűnik. Ekkor tudom beadni a nyugdíjpapírokat, s utána új szerződéssel beosztottként folytatom, persze szakértőként is.
Gondot jelent akkor is,ha munkahelyet változtat.A kinevezésnél be kell írni a fokozatot,és a rendszer adja a bért.Úgy tudom,abbaLehet, hogy félreérthetően írtam.
Kifejezetten károsnak tartom az utolsó "részlet" differenciált felhasználását. Úgy gondolom, hogy változtak az árak a boltokban (egy ötezressel már ne akarj "bevásárolni"), változnia kell a béreknek is.
Arról nem is beszélve, hogy mindig is úgy tartottam, amikor támadtak minket a fizetéseink miatt, hogy nem mi keresünk sokat, a kollégák keresnek keveset! Ebből elvenni ... egy gyakornoknak nettóban kellene 150-170 ezret keresnie.
Azonban vannak állítások, amit szerintem egyelőre nem lehet megcáfolni. Játsszunk Igaz/Hamist!
- nem biztos, hogy mindenki az eredeti rend szerint osztja majd szét az emelést (a lehetőséget megteremtették rá)
- lehet, olyan kolléga, akinek a bére megreked a 2016-os szinten
- a százalékos emelések miatt egy béremelés elmaradásánál elmarad a bére a többi évi emelésnél is
- ha több éven keresztül alacsonyabb emelést kap valaki, komolyabb bérkülönbözetek jöhetnek létre
- semmi nem akadályozza meg az intézményvezetőt abban, hogy saját szempontjai szerint "jutalmazza" béremeléssel a kollégáit
- semmi nem zárja ki, hogy megint a csókos rendszer erősödjön néhány intézményben
- semmi nem zárja ki, hogy ne használhassák "büntetésként" a béremelés megvonását
- senki nem szólt még, hogy ez így rossz - csak csend és beletörődés.
Nem sorolom tovább.
Több igazság lehetséges...
1. Egyetértek veled, sima pedagógusként, aki emlékszik még a 2013-as ígéretekre.
2. Nézzünk egy konkrét példát, a leggyakoribb állománycsoportot, 2016 szeptemberében és 2017 szeptemberében.
Főiskolai végzettség, 9-11 év gyakorlat, 239.109 Ft (2016) 246.645 Ft - ez már a 2017 őszi. 7536 Ft a "béremelés". (ped 1 mindkettő).
Természetesen minden adat bruttó.
3. Ez annyira kicsi, hogy nincs mit rajta differenciálni, másrészt, nem akkora összeg, hogy bérfeszültséget okozzon.
4. Volt igazgatóként (pontosabban: ez majd csak szeptember1-től következik be, de, mint látjátok, készülök...!) azt is megtapasztaltam, hogy különösen azok, akik minden nélkül mentek a ped2-be, semmit a világon nem tettek ezért, a korukon kívül. Ha a ped2-t eleve megkapják 2013 őszén (de persze akkor ezt és akkor oda kellett volna adni a szakvizsgásoknak is, kizárólag ekkor lehetett volna ez szerintem elfogadható).
Na, egy-két ilyen esetben elképzelhetőnek tartom/tartottam volna a bérvisszatartást, és ezt odaadni azoknak, akik tettek is érte valamit.
Ám lásd az 1. pontot, igen valószínű, hogy nem léptem volna meg.
Láttam, tapasztaltam, minősítettem nem egy és nem kettő, bőven 50+ pedagógust, aki igenis készült az életpályamodellre, bújta az Útmutatót, készítette az e-portfólió dokumentumait, és meg is védte azokat.Akikről most beszélünk, 57 - 61 éves kollegáink, az egészségi , mentális állapotuk miatt már nem lehet várni, hogy a rogyadozó oktatás harcos mozdonyai lesznek!