-
A CanadaHun sikeresen megújult, de van még tennivaló, részletek itt.
3. Pénzügyi műveltség fejlesztése: könyvek,hanganyagok le-és feltöltések
- Téma inditó Beka Holt
- Kezdés dátuma
Sziasztok!
A következő könyveket keresem a tanulmányaimhoz, remélem, hogy valakinél meglapulnak ezek a könyvek
Nagyon köszönöm előre is, már ha néhány is meglenne belőle már az is hatalmas segítség!
Iványi Attila Szilárd – Hoffer Ilona (2004.): A vállalkozások innovációs módszertana
Meredith Belbin (2000.): A team, avagy az együttműködő csoport
Günter Pauli (2011): Kék gazdaság
HUSTI I. (2010): Az innováció menedzsment elemei
Kaplan, R. S. – Atkinson, A. A.: Vezetői üzleti gazdaságtan
Anthony, R. N. – Govindarajan, V.: Menedzsmentkontroll-rendszerek
Becker P. – Turner A. –Varsányi J. – Virág M.: Értékalapú stratégiák. A pénzügyi teljesítmény értékvezérelt menedzsmentje
Czakó E.- Reszegi L.: Nemzetközi vállalatgazdaságtan
Illés M.: Vezetői gazdaságtan
Jensen, M. C.: Tulajdonosok és menedzserek. A vállalatirányítás természete
Tamus A-né.(2009): Szolgáltatásmarketing-és menedzsment
MAJOROS Pál (2011): Tanácsok, tippek, trükkök nem csak szakdolgozatíróknak, avagy a kutatásmódszertan alapjai
Ghauri, P. & Gronhaug, K. (2011): Kutatásmódszertan az üzleti tanulmányokban
SAJTOS László, MITEV Ariel (2007): SPSS kutatási és adatelemzési kézikönyv
LÁZÁR Ede (2009): Kutatásmódszertan a gyakorlatban
Horváth & Partners (2006): Folyamatmenedzsment a gyakorlatban
Robert Heller (2002): Menedzserek kézikönyve
Vörös József (1999): Termelési-szolgáltatási rendszerek vezetése
Csath Magdolna (2004): Stratégiai tervezés és vezetés a 21. században
Kovács Z. (2001): Termelésmenedzsment
Chikán A. – Demeter K. (2006): Az értékteremtő folyamatok menedzsmentje. Termelés, szolgáltatás, logisztika
Pataki B.: Technológia menedzselése. Typotex Kiadó, Budapest, 2005
Koháriné Papp E.: Államháztartási ismeretek Perfekt 2011,
Vörös Mihály László (2004): Versenyképes projektek és pályázatok
BOSNYÁK János – GYENGE Magdolna – PAVLIK Lívia – SZÉKÁCS Péterné (2010): Vezetői számvitel
BOSNYÁK János – GYENGE Magdolna – PAVLIK Lívia – SZÉKÁCS Péterné (2008): Vezetői számvitel példatár és feladatgyűjtemény.
ADORJÁN Csaba – BÁBA Ágnes – LUKÁCS János – MIKÁCZÓ Éva – RÓTH József (2005): Üzemgazdasági számvitel (második, javított kiadás)
Csaba L.: A kis- és középvállalat fejlesztés makroökonómiája
Vecsenyi J.: Vállalkozás. Az ötlettől az újrakezdésig. AULA Kiadó, Budapest, 2003
Kiss J. (szerk.): Gyakorlati tudnivalók az Európai Unióról. Kézikönyv kis- és középvállalkozóknak. Gazdasági és Közlekedési Minisztérium, Budapest, 2004
Hanyecz L.: A controlling rendszere, Saldo Kiadó, Budapest, 2006.
Dobák M.: Szervezeti formák és vezetés, Akadémiai Kiadó, Budapest, 2006.
Az uniós pályázatok készítésének módszertana (2008)
Szia!
Anthony, R. N. – Govindarajan, V.: Menedzsmentkontroll-rendszerek
Így van meg, ha megfelelő.
Üdv,
KNGR
Sziasztok!
Az alábbi könyveket keresem:
Demeter, K. (szerk) (2014): Termelés, szolgáltatás, logisztika - Az értékteremtés folyamatai
Iványi Attila - Hoffer Ilona (2010): Innováció a vállalkozásfejlesztésben
M.E. Porter-M.R. Kramer: Creating Shared Value, Harvard Business Review, 2011. January-February
Chikán Attila – Demeter Krisztina (2006): Az értékteremtő folyamatok menedzsmentje
Borgulya Istvánné Vető Ágnes Ágota (2010): Kommunikációmenedzsment a vállalati értékteremtésben
Hunyadi László ─ Vita László (2002): Statisztika közgazdászoknak
Jánosa András (2015): Adatelemzés IBM SPSS Statistics megoldások alkalmazásával
Balaton Károly-Tari Ernő: Stratégia és üzleti tervezés
Balaton Károly et al.: Stratégiai menedzsment,
Karmazin György: A logisztikai szolgáltatók stratégiai sikertényező
Scherer, A. G. (2002): Szervezetkritika vagy szervezett kritika? – Tudományelméleti megjegyzések a szervezetelméletek kritikus alkalmazásához
Kieser, A. (szerk.) (2002): Szervezetelméletek
Peter Walgenbach: Intézményi megközelítések a szervezetelméletben
Gelei András (2006): A szervezet interpretatív megközelítése
Hidegh Anna, Gelei András, Primecz Henriett: Mi a baj a modern szervezetekkel? - Kritikai menedzsmentelméletek
Hidegh Anna Laura: Kritikai menedzsmentelméletek: Irányzatok és törésvonalak.
Nagy Beáta (2017): Szervezet és nemek
Kovács Mónika (szerk.): Társadalmi nemek: Elméleti megközelítések és kutatási eredmények
Primecz Henriett (2008). A multiparadigmikus megközelítés válasza a paradigma vitára
Charles Perrow (1997): Szervezetszociológia
Bakacsi Gyula (2015): Szervezeti magatartás alapfokon
Komlos, J. (2019): Foundations of Real-World Economics
Chabris, C.,Simons,D. (2011): A láthatatlan gorilla
Thaler, R., Sunstein, C. (2011): Nudge
Előre is nagyon köszönöm a segítségeteket!
Üdv,
KNGR
Az alábbi könyveket keresem:
Demeter, K. (szerk) (2014): Termelés, szolgáltatás, logisztika - Az értékteremtés folyamatai
Iványi Attila - Hoffer Ilona (2010): Innováció a vállalkozásfejlesztésben
M.E. Porter-M.R. Kramer: Creating Shared Value, Harvard Business Review, 2011. January-February
Chikán Attila – Demeter Krisztina (2006): Az értékteremtő folyamatok menedzsmentje
Borgulya Istvánné Vető Ágnes Ágota (2010): Kommunikációmenedzsment a vállalati értékteremtésben
Hunyadi László ─ Vita László (2002): Statisztika közgazdászoknak
Jánosa András (2015): Adatelemzés IBM SPSS Statistics megoldások alkalmazásával
Balaton Károly-Tari Ernő: Stratégia és üzleti tervezés
Balaton Károly et al.: Stratégiai menedzsment,
Karmazin György: A logisztikai szolgáltatók stratégiai sikertényező
Scherer, A. G. (2002): Szervezetkritika vagy szervezett kritika? – Tudományelméleti megjegyzések a szervezetelméletek kritikus alkalmazásához
Kieser, A. (szerk.) (2002): Szervezetelméletek
Peter Walgenbach: Intézményi megközelítések a szervezetelméletben
Gelei András (2006): A szervezet interpretatív megközelítése
Hidegh Anna, Gelei András, Primecz Henriett: Mi a baj a modern szervezetekkel? - Kritikai menedzsmentelméletek
Hidegh Anna Laura: Kritikai menedzsmentelméletek: Irányzatok és törésvonalak.
Nagy Beáta (2017): Szervezet és nemek
Kovács Mónika (szerk.): Társadalmi nemek: Elméleti megközelítések és kutatási eredmények
Primecz Henriett (2008). A multiparadigmikus megközelítés válasza a paradigma vitára
Charles Perrow (1997): Szervezetszociológia
Bakacsi Gyula (2015): Szervezeti magatartás alapfokon
Komlos, J. (2019): Foundations of Real-World Economics
Chabris, C.,Simons,D. (2011): A láthatatlan gorilla
Thaler, R., Sunstein, C. (2011): Nudge
Előre is nagyon köszönöm a segítségeteket!
Üdv,
KNGR
halimba111
Kitiltott (BANned)
Természetesen olvastam a könyvet.
A részvényeket a részvénypiacon jegyzik. A részvénypiacokon uj érték /nyereség,gyarapodás/ nem teremtödik, csak az egyik számláról a másikra kerül át pár szám. Azaz, a te nyereséged = az én veszteségem. Erre akartam utalni a bejegyzéssel.
Mindamellett, Darvas egy erösödö piacba nyult bele az 50-s évek közepe-végén,amikor pl.az S&P 500 150 %-al emelkedett. Ilyenkor viszonylag kicsi az esély hogy a befektetö mellényúl.
S persze, könyvet lehet irni belöle.
Felhasznalo8
Állandó Tag
Robert Kiyosaki: Tisztességtelen előny
hangoskönyv (felolvasott)
[HIDE]
https://mega.nz/file/y5dmGSCT#ujZ6ueUEq6wJV2n2l8v_c9-353Q5A1TfSixJO1RTaak
[/HIDE]
hangoskönyv (felolvasott)
[HIDE]
https://mega.nz/file/y5dmGSCT#ujZ6ueUEq6wJV2n2l8v_c9-353Q5A1TfSixJO1RTaak
[/HIDE]
keresztúr
Állandó Tag
Bogár László · Varga István · Drábik János
Válság és valóság
Három neves szerző jegyzi e művet, mely alapvető kérdésekre keresi a választ. – Mi vezetett a „világválság”-hoz? – Hogyan tovább Magyarország? – Hogyan tovább globális pénzdiktatúra? – Mit tehetünk, mit kell tennünk ezen világ méretű összeomlás elkerüléséért, vagy az összeomlás mértékének csökkentéséért? Abban mindhárom szerző egyetért, hogy ami ma zajlik az nem megfelelő válasz a problémákra, nem az eddigi agyzsugorító, médiazombivá változtató antikulturális, antidemokratikus, egymásra mutogató, hazug félmegoldások, hanem gyors, hatékony, az emberi létezés minden feltételének megfelelő cselekvések, reakciók elindítása és véghezvitele lenne azonnal szükséges. A kiadó előszava: „Előszó helyett csupán csak néhány sort szabad írni, mert nincs ideje a fölös beszédnek, hiszen Magyarország, mint annyiszor történelme során, ismét létéért küzd. Külső és belső hatalmak egyaránt fenyegetik. Nem csupán területét, testét és lelkét egyaránt akarják. A nemzet romlásában azonban az önsorsrontás éppúgy szerepet játszik, mint a világ végletessé válása és hitének megroppanása. Ugyanakkor senki előtt nem lehet kétséges: a nehezülő korban több és másféle erőfeszítésre van szükség ahhoz, hogy a nemzet, a magyarság újra magára találjon, és éltetővé váljék. Hosszú estéken át a szavakkal és gyakorta önmagunkkal vívódva, azért született e könyv, hogy a valóságot mutassa a válságban.”
Válság és valóság
Három neves szerző jegyzi e művet, mely alapvető kérdésekre keresi a választ. – Mi vezetett a „világválság”-hoz? – Hogyan tovább Magyarország? – Hogyan tovább globális pénzdiktatúra? – Mit tehetünk, mit kell tennünk ezen világ méretű összeomlás elkerüléséért, vagy az összeomlás mértékének csökkentéséért? Abban mindhárom szerző egyetért, hogy ami ma zajlik az nem megfelelő válasz a problémákra, nem az eddigi agyzsugorító, médiazombivá változtató antikulturális, antidemokratikus, egymásra mutogató, hazug félmegoldások, hanem gyors, hatékony, az emberi létezés minden feltételének megfelelő cselekvések, reakciók elindítása és véghezvitele lenne azonnal szükséges. A kiadó előszava: „Előszó helyett csupán csak néhány sort szabad írni, mert nincs ideje a fölös beszédnek, hiszen Magyarország, mint annyiszor történelme során, ismét létéért küzd. Külső és belső hatalmak egyaránt fenyegetik. Nem csupán területét, testét és lelkét egyaránt akarják. A nemzet romlásában azonban az önsorsrontás éppúgy szerepet játszik, mint a világ végletessé válása és hitének megroppanása. Ugyanakkor senki előtt nem lehet kétséges: a nehezülő korban több és másféle erőfeszítésre van szükség ahhoz, hogy a nemzet, a magyarság újra magára találjon, és éltetővé váljék. Hosszú estéken át a szavakkal és gyakorta önmagunkkal vívódva, azért született e könyv, hogy a valóságot mutassa a válságban.”
keresztúr
Állandó Tag
Robin Sharma
A szent, a szörfös és a vezető
Lenyűgöző történet arról, hogyan élheted meg szíved valódi vágyait
„Engedd el a kétségeidet, és gyermeki kíváncsisággal vágj neki a felfedezésnek, tudva, hogy új emberként érsz majd az út végére, vagyis, ha pontosabb akarok lenni, sokkal inkább az az ember leszel, aki vagy, és akinek teremttettél.”
Látszatra Jack Valentine-nak mindene megvolt. Reklámszakemberként remek fizetést kapott, és jól is állt neki ez a szerep. Modern lakásba járt haza, szuper barátokkal találkozott esténként, és menő autót vezetett. Legalábbis egy zavaros hétfő reggelig, amikor belecsapódott egy furgon oldalról, ő pedig a kórházban kötött ki súlyos sérülésekkel.
A szent, a szörfös és a vezető
Lenyűgöző történet arról, hogyan élheted meg szíved valódi vágyait
„Engedd el a kétségeidet, és gyermeki kíváncsisággal vágj neki a felfedezésnek, tudva, hogy új emberként érsz majd az út végére, vagyis, ha pontosabb akarok lenni, sokkal inkább az az ember leszel, aki vagy, és akinek teremttettél.”
Látszatra Jack Valentine-nak mindene megvolt. Reklámszakemberként remek fizetést kapott, és jól is állt neki ez a szerep. Modern lakásba járt haza, szuper barátokkal találkozott esténként, és menő autót vezetett. Legalábbis egy zavaros hétfő reggelig, amikor belecsapódott egy furgon oldalról, ő pedig a kórházban kötött ki súlyos sérülésekkel.
Wolf G Kisvállalati marketing biblia https://mega.nz/file/bVplkRTa#i7rrhi4g2xWo4K-ekVz7Z73Pbw-uHeQPxA7P-QXh45c
keresztúr
Állandó Tag
Coaching alapok és irányzatok
Kelló Éva
A könyv elvitathatatlan módon hiánypótló mű mind hazai, mind nemzetközi vonatkozásban, a coachingot nyújtó és igénybe vevő szakemberek számára egyaránt.
Legnagyobb értéke a különböző módszertanok rendszerezésében és lényegük gyakorlati szempontból történő megragadásában rejlik. Ezáltal a könyv számomra egyértelmű eligazodást nyújt a különböző módszertanok között, segítve az adott helyzetekhez leginkább illeszkedő megközelítések szakszerű és hatékony beazonosítását.
Megítélésem szerint kezdők és haladók, szakértők és a témával még ismerkedők számára egyaránt kötelező irodalom.
Kelló Éva
A könyv elvitathatatlan módon hiánypótló mű mind hazai, mind nemzetközi vonatkozásban, a coachingot nyújtó és igénybe vevő szakemberek számára egyaránt.
Legnagyobb értéke a különböző módszertanok rendszerezésében és lényegük gyakorlati szempontból történő megragadásában rejlik. Ezáltal a könyv számomra egyértelmű eligazodást nyújt a különböző módszertanok között, segítve az adott helyzetekhez leginkább illeszkedő megközelítések szakszerű és hatékony beazonosítását.
Megítélésem szerint kezdők és haladók, szakértők és a témával még ismerkedők számára egyaránt kötelező irodalom.
keresztúr
Állandó Tag
Bernard Lietaer · Stephen Belgin
Új pénz egy új világnak
Véget vethetünk a környezetünket fenyegető veszélyeknek és sokat tehetünk a környezetünk helyreállításáért. Segíthetünk abban, hogy mindenkinek legyen értelmes munkája, és teremthetünk olyan lehetőségeket, amelyek kitágítják és megtöltik élettel a körülöttünk lévő világot. Hatékony módszereket találhatnánk a komolyabb városi és vidéki problémák kezelésére, illetve kielégíthetnénk a fejlődő és fejlett országok sokféle, és gyakran eltérő igényeit. Létre tudnánk hozni egy jobb világot, ahol az élet és minden élőlény kivirul. Ez nem idealista álom, hanem inkább konkrét cél, amely még a mi életünkben elérhető.
BERNARD LIETAER a pénzügyek tanulmányozásával foglalkozik és ezen a területen dolgozik több mint harminc éve. Tevékenységi köre szokatlanul széles: volt már jegybanki munkatárs, alapkezelő, egyetemi professzor, és több kormány, multinacionális cég, illetve közösségi szervezet tanácsadója.
Új pénz egy új világnak
Véget vethetünk a környezetünket fenyegető veszélyeknek és sokat tehetünk a környezetünk helyreállításáért. Segíthetünk abban, hogy mindenkinek legyen értelmes munkája, és teremthetünk olyan lehetőségeket, amelyek kitágítják és megtöltik élettel a körülöttünk lévő világot. Hatékony módszereket találhatnánk a komolyabb városi és vidéki problémák kezelésére, illetve kielégíthetnénk a fejlődő és fejlett országok sokféle, és gyakran eltérő igényeit. Létre tudnánk hozni egy jobb világot, ahol az élet és minden élőlény kivirul. Ez nem idealista álom, hanem inkább konkrét cél, amely még a mi életünkben elérhető.
BERNARD LIETAER a pénzügyek tanulmányozásával foglalkozik és ezen a területen dolgozik több mint harminc éve. Tevékenységi köre szokatlanul széles: volt már jegybanki munkatárs, alapkezelő, egyetemi professzor, és több kormány, multinacionális cég, illetve közösségi szervezet tanácsadója.
keresztúr
Állandó Tag
Mike Rother
Toyota-kata
Hogyan ösztönözzük munkatársainkat fejlődésre, alkalmazkodásra és kiváló eredményekre?
Vezessük, irányítsuk és fejlesszük munkatársainkat a Toyota módszerével!
Miként érhetjük el, hogy a vállalatunk kezelni tudja a váratlan helyzeteket, a vevőink pedig hosszú távon is elégedettek legyenek? Hogyan fejleszthetjük és aknázhatjuk ki munkatársaink képességeit, hogy jobb teljesítményre törekedjenek, és sikereket érjenek el? Hogyan tehetjük cégünknél a folyamatos fejlődést és alkalmazkodást a mindennapi munka részévé?
Mike Rother könyve bepillantást enged a Toyota színfalai mögé, és új megvilágításba helyezi a legendás autógyártó menedzsmentmódszerét. Világosan, részletesen, példák felsorakoztatásával mutatja be, hogyan valósítja meg a Toyota a folyamatos fejlődést, és miként bontakoztatja ki a munkatársak képességeit a fejlesztési kata és a coaching kata segítségével. A szerző bírálja a lean módszerek átgondolás nélküli alkalmazását. Magyarázatot ad arra is, miért nem érti meg a nyugati vállalatok többsége a lean szemléletet, és miért csak korlátozott eredményeket ér el általa. Rother arra az útra szeretné irányítani az olvasót, amelyet a Toyota is végigjárt. Ez a kötet alapmű minden olyan közép- és felső vezetőnek, aki szeretné megváltoztatni cége vállalati kultúráját.
Ebből a könyvből kiderül, hogyan indulhat el bármelyik vállalat az idejétmúlt, eredményközpontú menedzsmenttől egy egészen más és sokkal jobb irányba. James P. Womack, a Lean Enterprise Institute alapítója
Toyota-kata
Hogyan ösztönözzük munkatársainkat fejlődésre, alkalmazkodásra és kiváló eredményekre?
Vezessük, irányítsuk és fejlesszük munkatársainkat a Toyota módszerével!
Miként érhetjük el, hogy a vállalatunk kezelni tudja a váratlan helyzeteket, a vevőink pedig hosszú távon is elégedettek legyenek? Hogyan fejleszthetjük és aknázhatjuk ki munkatársaink képességeit, hogy jobb teljesítményre törekedjenek, és sikereket érjenek el? Hogyan tehetjük cégünknél a folyamatos fejlődést és alkalmazkodást a mindennapi munka részévé?
Mike Rother könyve bepillantást enged a Toyota színfalai mögé, és új megvilágításba helyezi a legendás autógyártó menedzsmentmódszerét. Világosan, részletesen, példák felsorakoztatásával mutatja be, hogyan valósítja meg a Toyota a folyamatos fejlődést, és miként bontakoztatja ki a munkatársak képességeit a fejlesztési kata és a coaching kata segítségével. A szerző bírálja a lean módszerek átgondolás nélküli alkalmazását. Magyarázatot ad arra is, miért nem érti meg a nyugati vállalatok többsége a lean szemléletet, és miért csak korlátozott eredményeket ér el általa. Rother arra az útra szeretné irányítani az olvasót, amelyet a Toyota is végigjárt. Ez a kötet alapmű minden olyan közép- és felső vezetőnek, aki szeretné megváltoztatni cége vállalati kultúráját.
Ebből a könyvből kiderül, hogyan indulhat el bármelyik vállalat az idejétmúlt, eredményközpontú menedzsmenttől egy egészen más és sokkal jobb irányba. James P. Womack, a Lean Enterprise Institute alapítója
b.marcsika
Állandó Tag
Sziasztok!
Keresem a Henry Mintzberg - Stratégiai szafari című könyvet.
https://moly.hu/konyvek/henry-mintzberg-strategiai-szafari
Előre is köszönöm!
Üdv,
KNGR
Keresem a Henry Mintzberg - Stratégiai szafari című könyvet.
https://moly.hu/konyvek/henry-mintzberg-strategiai-szafari
Előre is köszönöm!
Üdv,
KNGR
keresztúr
Állandó Tag
Leo Babauta
A kevesebb ereje
Lényegre szorítkozás az üzleti- és magánéletben
Jó oka van, hogy Babauta a személyes hatékonyság mesterévé vált. Működik a mantrája.” – Timothy Ferriss, a 4 órás munkahét szerzője
Foglalkozz kevesebbel. Végezz többet.
Ha figyelembe vesszük a zavaró körülményeket, amelyek modern világunkban minden sarkon leselkednek ránk, lassan csodaszámba megy, ha elérjük kitűzött céljainkat. A kevesebb ereje utat mutat, hogyan egyszerűsíthetjük az életünket azzal, hogy meghatározzuk a fontos sarokpontokat, és ezután minden szükségtelent kiiktatunk az életünkből. A könyv segít, hogy megszabaduljunk a mindennapok lomjaitól, és olyan célokra fókuszáljunk, amelyek jobbá teszik életünket.
A kevesebb ereje megmutatja:
• hogyan oszthatsz fel bármilyen célt kezelhető részfeladatokra;
• hogyan koncentrálj egyszerre csupán néhány tennivalóra;
• hogyan teremts hasznos új szokásokat;
• hogyan tanulj meg összpontosítani;
• hogyan növeld személyes hatékonyságodat.
A kevesebb ereje
Lényegre szorítkozás az üzleti- és magánéletben
Jó oka van, hogy Babauta a személyes hatékonyság mesterévé vált. Működik a mantrája.” – Timothy Ferriss, a 4 órás munkahét szerzője
Foglalkozz kevesebbel. Végezz többet.
Ha figyelembe vesszük a zavaró körülményeket, amelyek modern világunkban minden sarkon leselkednek ránk, lassan csodaszámba megy, ha elérjük kitűzött céljainkat. A kevesebb ereje utat mutat, hogyan egyszerűsíthetjük az életünket azzal, hogy meghatározzuk a fontos sarokpontokat, és ezután minden szükségtelent kiiktatunk az életünkből. A könyv segít, hogy megszabaduljunk a mindennapok lomjaitól, és olyan célokra fókuszáljunk, amelyek jobbá teszik életünket.
A kevesebb ereje megmutatja:
• hogyan oszthatsz fel bármilyen célt kezelhető részfeladatokra;
• hogyan koncentrálj egyszerre csupán néhány tennivalóra;
• hogyan teremts hasznos új szokásokat;
• hogyan tanulj meg összpontosítani;
• hogyan növeld személyes hatékonyságodat.
Mithrandir86
Állandó Tag
Kedves Piplikóc!
Én örülnék egy jóval kisebb méretű videónak. 480p minőségben is elegendő lenne.
Köszönöm!
