Intézményi önértékelés

Csip-csup

Állandó Tag
Állandó Tag
A vezető, ha vannak óraszámai, óvodában csoportban eltöltendő ideje, akkor őt mint pedagógust is kell értékelni. Tehát szegényre évente kerül sor. :(
Miért évente? Ez nem világos! A nev.testület 50%-a a 15/16-os nev.évben, a másik 50%-a a 16/17-es évben kerül értékelésre. ( s ismétlődik ) Ne feledkezzünk el, hogy július végéig adja ki az OH azok névsorát,
akik bekerülnek a 25/16-os tanfelügyeletbe- pedagógusok akiket jövőre minősítenek, vezetők akik a 2. és a 4. évüket tapossák. Segítsetek: miért kerül sor a vezetőkre minden évben?
 

erakucko

Állandó Tag
Állandó Tag
Miért évente? Ez nem világos! A nev.testület 50%-a a 15/16-os nev.évben, a másik 50%-a a 16/17-es évben kerül értékelésre. ( s ismétlődik ) Ne feledkezzünk el, hogy július végéig adja ki az OH azok névsorát,
akik bekerülnek a 25/16-os tanfelügyeletbe- pedagógusok akiket jövőre minősítenek, vezetők akik a 2. és a 4. évüket tapossák. Segítsetek: miért kerül sor a vezetőkre minden évben?
Azért, mert a vezetőt pedagógusként, és vezetőként is értékelni kell. Szerintem. De ezt lehet egy éven belül is csinálni.
 

nefelejcs1

Állandó Tag
Állandó Tag
Azt hittem, hogy az 5 év alatt egyszer kell teljes intézményi önértékelés és évente a kötelező területek! Így azért "barátságosabb"!


"Az intézményi önértékelés folyamatos, ötéves periódusokban zajlik, és ez alatt többször is sor kerülhet a pedagógusok és a vezető értékelésére, de az intézmény átfogó önértékelése az 5 éves ciklusban egyszer történik meg. A 4.3.3.1 fejezetben felsorolt önértékelési szempontokhoz tartozó elvárások közül a vastag betűvel kiemelt intézményi elvárásokat azonban az intézménynek az éves önértékelési tervében feltüntetett módon évente vizsgálnia kell."


IGAZAD VAN, ÚJRAGONDOLTAM, 5001-EDSZER IS ELOLVASTAM .

LESZEDEM INNEN,MIELŐTT A NAGY BUTASÁGOMAT SOKAN LÁTJÁK ÉS KÖVETIK. NE TEGYÉTEK!!!
BOCSÁNAT,ELSIETTEM.
 

erakucko

Állandó Tag
Állandó Tag
"Az intézményi önértékelés folyamatos, ötéves periódusokban zajlik, és ez alatt többször is sor kerülhet a pedagógusok és a vezető értékelésére, de az intézmény átfogó önértékelése az 5 éves ciklusban egyszer történik meg. A 4.3.3.1 fejezetben felsorolt önértékelési szempontokhoz tartozó elvárások közül a vastag betűvel kiemelt intézményi elvárásokat azonban az intézménynek az éves önértékelési tervében feltüntetett módon évente vizsgálnia kell."


IGAZAD VAN, ÚJRAGONDOLTAM, 5001-EDSZER IS ELOLVASTAM .

LESZEDEM INNEN,MIELŐTT A NAGY BUTASÁGOMAT SOKAN LÁTJÁK ÉS KÖVETIK. NE TEGYÉTEK!!!
BOCSÁNAT,ELSIETTEM.
De miért? Szerintem jó gondolat az 5 évre elosztani az intézményi önértékelést, emellett minden évre beteszitek a kötelezően kiemelt intézményi feladatokat. Szerintem egyáltalán nem butaság amit írtál."de az intézmény átfogó önértékelése az 5 éves ciklusban egyszer történik meg." 5 éves ciklusban 1x, igen, akkor összeszeded az összes elkészült anyagot hozzá, és feltöltöd a megfelelő felületre. Miért ne! Praktikusabb, mint arra az egy évre zúdítani mindent.
 

erakucko

Állandó Tag
Állandó Tag
Bocsánat most már újra belebújtam a kézikönyvbe, ezt írja az intézményi önértékelésnél:
4.3.3.2 Az intézmény önértékelésének módszerei, eszközei és folyamata
A teljes önértékelési folyamat az intézmény esetében is felbontható adatgyűjtési és önértékelési szakaszokra, de a pedagógus vagy a vezető önértékelésétől eltérően itt nem egyszeri, hanem az öt éves ciklus alatt folyamatos adatgyűjtésről beszélünk. (ovis 77.old)Tehát teljesen jó az 5 évre való elosztás. :) nefelejcs1 :cool:
 

nefelejcs1

Állandó Tag
Állandó Tag
Bocsánat most már újra belebújtam a kézikönyvbe, ezt írja az intézményi önértékelésnél:
4.3.3.2 Az intézmény önértékelésének módszerei, eszközei és folyamata
A teljes önértékelési folyamat az intézmény esetében is felbontható adatgyűjtési és önértékelési szakaszokra, de a pedagógus vagy a vezető önértékelésétől eltérően itt nem egyszeri, hanem az öt éves ciklus alatt folyamatos adatgyűjtésről beszélünk. (ovis 77.old)Tehát teljesen jó az 5 évre való elosztás. :) nefelejcs1 :cool:


Kedves erekucko!
Köszönöm a biztatást! Jelenleg én is győzködöm magamat , nem szeretnék újra dolgozni.:(

"Az adatgyűjtés további elemeit (dokumentumelemzés, interjúk) az öt éves ciklus során egyszer kell lebonyolítani."

végül is nem írja,hogy melyik évben....egyszer kell......mi is egyszer csinálnánk..szétosztva,ha nem baj

várom a többiek okfejtéseit is
 

Mylady1976

Állandó Tag
Állandó Tag
Nefelejcs, ha tovább olvasom a 77. oldalt, azt írja:
Az adatgyűjtés egyes részfeladatait ellátó kollégákat az éves munkaterv részeként az éves önértékelési tervben kell a feladatra kijelölni. Az adatgyűjtés eredményét a felelősök rögzítik az önértékelést támogató informatikai rendszerben, amely azt elérhetővé teszi az intézményvezető és az önértékelési csoport tagjai számára.
Szerintem így minden évben kell minden dokumentumból egy területen értékelni, de csak 5 év végén kell a következtetéseket levonni. Bár azt nem tudom, ha valamelyik dokumentum menet közben változik, azt kezdhetjük elölről? Nekem még mindig nagyon homályos, mi is a célja a történetnek. Mert elsőre azt hittem, kezdhetünk majd mindent átírni, ami hiányzik pótolni, kiegészíteni,de most már nem tudom...
 
Kedves erekucko!
Köszönöm a biztatást! Jelenleg én is győzködöm magamat , nem szeretnék újra dolgozni.:(

"Az adatgyűjtés további elemeit (dokumentumelemzés, interjúk) az öt éves ciklus során egyszer kell lebonyolítani."

végül is nem írja,hogy melyik évben....egyszer kell......mi is egyszer csinálnánk..szétosztva,ha nem baj

várom a többiek okfejtéseit is
Kedves nefelejcs1! Sajnálom az "ijesztgetést"! Megörültem, hogy nem egyszerre kell csinálni! Én is újra és újra elbizonytalanodom. A folyamatos adatgyűjtés csak arra vonatkozik, amik minden évben ellenőrzésre kerülnek (kötelező elvárások, pedagógusok, vezetők). A többit egyszer kell, de valóban nem írja, hogy melyik évben.
Amit Mylady1976 írt, szerintem arra az adatgyűjtésre (is) vonatkozhat, amit minden évben csinálni kell.:( Vagy mégsem?
 

bisne

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves nefelejcs1! Sajnálom az "ijesztgetést"! Megörültem, hogy nem egyszerre kell csinálni! Én is újra és újra elbizonytalanodom. A folyamatos adatgyűjtés csak arra vonatkozik, amik minden évben ellenőrzésre kerülnek (kötelező elvárások, pedagógusok, vezetők). A többit egyszer kell, de valóban nem írja, hogy melyik évben.
Amit Mylady1976 írt, szerintem arra az adatgyűjtésre (is) vonatkozhat, amit minden évben csinálni kell.:( Vagy mégsem?
Az én olvasatomban:
A komplex intézményi önértékelést az 5 év alatt egyszer kell megcsinálni. Ekkor egy teljes, átfogó értékelést kell csinálni. Vannak azonban olyan elemek, amelyek a kézikönyvben duplán vannak szedve, amiket minden évben meg kell csinálni.
Pl: egy terület: személyiségfejlesztés
 Az intézmény közösségi programokat szervez.
A szülők a megfelelő kereteken belül részt vesznek a közösségfejlesztésben.
 Bevonják a gyermekeket, a szülőket és az intézmény dolgozóit a szervezeti, nevelési és tanulási kultúrát fejlesztő intézkedések meghozatalába.
 A részvétellel, az intézmény működésébe való bevonódással a gyermekek és a szülők elégedettek.
Itt a 4 elvárásból csak a kiemelt elvárást kell minden évben "önértékelni", de a többit elég csak az 5 év alatt egyszer értékelni.
Ez nem azt jelenti, hogy Te ne vizsgálhatnád minden évben, de ezek elsősorban olyanok, amiket nem érdemes, túl nagy munkával járna értékelni.
Véleményem szerint az intézményi önértékelést a legtöbb helyen valamilyen szinten megcsinálták az év végi tanévzáró értekezlet keretében. Hiszen, ha maradunk ennél a területnél, akkor a közösségi programokról biztos volt szó a beszámolókban. De az attól még nem komplex, a mostani kézikönyv elvárásainak teljes egészében megfelelő lett volna.
 

Csip-csup

Állandó Tag
Állandó Tag
Azért, mert a vezetőt pedagógusként, és vezetőként is értékelni kell. Szerintem. De ezt lehet egy éven belül is csinálni.
Bennünket úgy tájékoztattak,hogy egyszerre történik pedagógusként és vezetőként. ( a 2. és a 4. évben), s 5 évente egyszer intézmény ként.
 

Clematis

Állandó Tag
Állandó Tag
Az én olvasatomban:
A komplex intézményi önértékelést az 5 év alatt egyszer kell megcsinálni. Ekkor egy teljes, átfogó értékelést kell csinálni. Vannak azonban olyan elemek, amelyek a kézikönyvben duplán vannak szedve, amiket minden évben meg kell csinálni.
Pl: egy terület: személyiségfejlesztés
 Az intézmény közösségi programokat szervez.
A szülők a megfelelő kereteken belül részt vesznek a közösségfejlesztésben.
 Bevonják a gyermekeket, a szülőket és az intézmény dolgozóit a szervezeti, nevelési és tanulási kultúrát fejlesztő intézkedések meghozatalába.
 A részvétellel, az intézmény működésébe való bevonódással a gyermekek és a szülők elégedettek.
Itt a 4 elvárásból csak a kiemelt elvárást kell minden évben "önértékelni", de a többit elég csak az 5 év alatt egyszer értékelni.
Ez nem azt jelenti, hogy Te ne vizsgálhatnád minden évben, de ezek elsősorban olyanok, amiket nem érdemes, túl nagy munkával járna értékelni.
Véleményem szerint az intézményi önértékelést a legtöbb helyen valamilyen szinten megcsinálták az év végi tanévzáró értekezlet keretében. Hiszen, ha maradunk ennél a területnél, akkor a közösségi programokról biztos volt szó a beszámolókban. De az attól még nem komplex, a mostani kézikönyv elvárásainak teljes egészében megfelelő lett volna.
Bár még nem tartunk ott, és ezért nem merültem el benne igazán, de én úgy értelmezem mint bisne.
 
Bár még nem tartunk ott, és ezért nem merültem el benne igazán, de én úgy értelmezem mint bisne.
Ha mostantól a becs végzi a foglalkozásmegfigyelést, értékelést, akkor ettől a tanévtől az éves munkatervben a vezetői ellenőrzési tervben nem kell szerepeltetni a pedagógusok foglalkozáslátogatását, csoportélet megfigyelést, játékirányítást stb......., mert nálunk a vezető minden évben minden pedagógust legalább egyszer látogatott, foglalkozást nézett a munkatervben szereplő szempontok szerint, utána volt megbeszélés, értékelés, jegyzőkönyv készült az észrevételekről. Idéntől ez nem kell a munkatervbe?
 
Oldal tetejére