Nálunk is több két óránál az átfedési idő 10 órától 13.30-ig tart.
Vezető óvónői tanácsok kezdőknek
- Téma inditó szamoca63
- Kezdés dátuma
Régebben nálunk is így volt, de mióta állítólag nem lehet több az átfedési idő, mint 2 óra nem engedi a vezetőnk. Csak azt nem értem mi ebben a jó, miért jó ha akkor is bent vagyunk, amikor nincs gyerek. Viszont amikor szükség lenne nem vagyunk ott.
Közalkalmazottak jogállásáról: Forrás: Nemzeti Jogszabálytár
21. § (1) A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre történő kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre. A kinevezést és annak elfogadását írásba kell foglalni.
(2) Közalkalmazotti jogviszony – ha törvény eltérően nem rendelkezik –
a) helyettesítés céljából, vagy
b) meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására
létesíthető határozott időre történő kinevezéssel.
21/A. §(1) A kinevezésben a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor – a (4)–(5) bekezdésben foglalt kivétellel – három hónap próbaidő megállapítása kötelező.
(2) A kinevezésben a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor három hónapot meghaladó próbaidő köthető ki, melynek tartama legfeljebb négy hónapig terjedhet.
(3) A próbaidő meghosszabbítása tilos. A próbaidő tartama alatt a közalkalmazotti jogviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal indokolás nélkül megszüntetheti.
(4) Nem kell próbaidőt megállapítani – kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező –
a) áthelyezés,
b) meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés, illetve
c) azonos felek közötti újabb kinevezés
esetén.
21. § (1) A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre történő kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre. A kinevezést és annak elfogadását írásba kell foglalni.
(2) Közalkalmazotti jogviszony – ha törvény eltérően nem rendelkezik –
a) helyettesítés céljából, vagy
b) meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására
létesíthető határozott időre történő kinevezéssel.
21/A. §(1) A kinevezésben a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor – a (4)–(5) bekezdésben foglalt kivétellel – három hónap próbaidő megállapítása kötelező.
(2) A kinevezésben a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor három hónapot meghaladó próbaidő köthető ki, melynek tartama legfeljebb négy hónapig terjedhet.
(3) A próbaidő meghosszabbítása tilos. A próbaidő tartama alatt a közalkalmazotti jogviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal indokolás nélkül megszüntetheti.
(4) Nem kell próbaidőt megállapítani – kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező –
a) áthelyezés,
b) meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés, illetve
c) azonos felek közötti újabb kinevezés
esetén.
Ismét szeretném a segítégeteket kérni. Már többször utaltam rá, hogy most vettem át az óvoda vezetését. Segítségre nem számíthatok az elődöktől ( előző vezető, helyettes). Küldtek ma az önkormányzatról egy kitöltött adatlapot a 2015. évi mutatószámfelméréhez a májui adatokkal. Ezt nekem most milyen adatok alapján kell újra kitöltenem? A szerint, hogy változtak-e az adatok ehhez képest, vagy a mostani adatok alapján. Vannak benne adatok a 8 hónapra és a 4 hónapra. Ne haragudjatok, hogy ilyeneket kérdezek, de őszintén most láttam először ilyen adatlapot.
A megadott adatokat kell igazítani a valósághoz: pl. jött-ment-e gyermek, pedagógus, vagy sni-t kapott időközben vki. Normatívát mindig kettéválasztják, mert egy költségvetési év, de két nevelési év, ezért a 8-4 megosztás. Most meg kell nézni a minősített pedagógusok létszámát, ez sztem az id.ped2-t kapottak száma, mert nekik kell jan1 óta többet fizetni, esetleg ha van mesterped az intézményben. Még nem néztem bele, ha konkrétan kell vmi, írj privátban, utánanézek
Nálunk volt már olyan gyerek, aki 4-5 évesen sem tudta tartani a vizeletét alvás közben. Orvosnál is voltak, haza vitték ebéd után, ha tudták, de nem mindig volt rá lehetőségük. Olyankor simán ráadtuk a pelust (állva), és mikor felkelt, magának levette, és kidobta a kukába. Szerintem hozzáállás kérdése. Más mikor a szülőt nem érdekli...
Nálunk is pontosan ugyanez a helyzet. A mi házirendünkben is szerepel, hogy nem adhatunk be gyógyszert, de szerintem az antibiotikumra vonatkozik. Mi inkább pumpálunk, mint hogy befulladjon nekünk a gyerek. És kb. 2 percet vesz igénybe az egész művelet.
Szia! Megpróbálok segíteni.
Először megnézed a 2015.01. hótól-08-hóig terjedő időt ( ez a 8 hóra)
Attól függően, hogy minden gyerek hivatalosan egész nap jár ( 8 órát meghaladóan) vagy csak délig (napi 4óra) választanod kell a megfelelő sorokból.
A megfelelő sorban megnézed: be van írva a 2014. októberi statisztikai adat alapján a felvételt nyert gyermekek száma. Ha ez változott ( beírod a nőtt vagy csökkent oszlopba, hogy hánnyal nőtt vagy csökkent) az utolsó oszlopba pedig így megkapod a tanév végi létszámot.
Ezután megnézed a 2015. 09. hótól 12. hóig terjedő időt (ez a 4 hóra)
Itt is abba a sorba kell rakni a gyerekeket, ahány órát hivatalosan jár.
Itt egyelőre saccolt létszám van beírva, hisz januárban még senki nem tudta pontosan hány gyerek lesz szeptemberben.
Tehát ide beírod, hogy növekedett vagy csökkent az előre vetített létszám, a 2015-ös szeptemberi valós létszám alapján.( tehát a felvételt nyert gyermekek létszáma)
Ezután kitöltöd az SNI sorokat, attól függően, hogy a szakvélemény alapján hány gyereknek felel meg, a megfelelő sorba írd.
(Arra figyelj, hogy a gyereklétszámot mindig az SNI nélkül írd be, mert a kincstár úgy értelmezi, hogy még ahhoz adja az SNI-t (pl. van 150 gyereked, ebből 3 fő SNI, akik mondjuk 2 főnek számítanak. Akkor így írd: Létszám:147, összlétszám 150. Így azon az oldalon ahol a normatívát számolja a Kincstár, neked 153 gyereket fognak szerepeltetni. De ha Te a felvett 150 gyereket írod be, ők 156 főre fognak támogatást számolni, és akkor 3 főt vissza kell fizetni!)
Következőben beírod, hogy van e Ped/II. vagy Mester pedagógusod, vagy csak kipipálod, ha már januárban megvolt, hogy most is így van.
Végül megkeresed azt a sort, hogy van e nevelést segítő, főiskolai képesítésű dolgozód (dajka, ped.asszisztens) akit most, szept.01-től be kellett sorolni Ped/I.be, és beírod.
Sziasztok! Hogyan lehet pedagógusigazolványt igényelni? Itt próbálkoztam: https://igenyles.diakigazolvany.hu , de nem sikerül. Illetve az intézmény Om azonosítóját nem fogadja el, telephelykódunk pedig nincsen. Nem enged se regisztrálni, se belépni.
Másik kérdésem, én is új vagyok, az intézmény is. Felvittem a dolgozók és a gyereke adatait a Kir-be, még fel kellene tölteni a dokumentumainak (PP, SZMSZ, stb)is, de nem tudom hová? Valamint milyen teendők vannak még a Kir-ben? Srgítségeteket előre is köszönöm
Másik kérdésem, én is új vagyok, az intézmény is. Felvittem a dolgozók és a gyereke adatait a Kir-be, még fel kellene tölteni a dokumentumainak (PP, SZMSZ, stb)is, de nem tudom hová? Valamint milyen teendők vannak még a Kir-ben? Srgítségeteket előre is köszönöm
Szia!Sziasztok! Hogyan lehet pedagógusigazolványt igényelni? Itt próbálkoztam: https://igenyles.diakigazolvany.hu , de nem sikerül. Illetve az intézmény Om azonosítóját nem fogadja el, telephelykódunk pedig nincsen. Nem enged se regisztrálni, se belépni.
Másik kérdésem, én is új vagyok, az intézmény is. Felvittem a dolgozók és a gyereke adatait a Kir-be, még fel kellene tölteni a dokumentumainak (PP, SZMSZ, stb)is, de nem tudom hová? Valamint milyen teendők vannak még a Kir-ben? Srgítségeteket előre is köszönöm
A dokumentumokat itt tudod feltölteni:
http://www.oktatas.hu/hivatali_ugye...jelento/!KIR_Info_Adatbejelento/Account/LogOn
Pedagógus igazolványt én sem tudtam igényelni, csak 3 hónapra szóló igazolást engedett nyomtatni. Nekünk sincs telephelyünk, ezért a telephelykódnak beírtam a 001-et, így engedett regisztrálni.
Remélem tudtam segíteni!
Van két gyermekem (testvérek), az apuka külföldi állampolgár és a család most hétvégén véglegesen külföldre költözött. Kértem az anyukát, hogy írásban kérje a gyermekek óvodai felmentését. Ez megtörtént. Viszont emlékszem valamire, hogy továbbra is valahol a rendszerben kell tartani őket, amíg a tanköteles korukat elérik. Vajon hol kell őket továbbra is nyilván tartani és milyen módon? Tudtok ebben tanácsot adni?
Előre is köszönöm!
Előre is köszönöm!
Sziasztok Kedves Sorstársaim! Segítségeteket szeretném kérni! 2016 -os Intézményvezetői ellenőrzésről kaptam még nyáron értesítést. Óvodavezető vagyok, minősítésre nem jelentkeztem. Milyen dokumentumot kell elő- és elkészítenem? És ezeket fel kell majd töltenem ? köszönöm a segítséget!
A telephelykód, ha csak egy van belőle 001.Sziasztok! Hogyan lehet pedagógusigazolványt igényelni? Itt próbálkoztam: https://igenyles.diakigazolvany.hu , de nem sikerül. Illetve az intézmény Om azonosítóját nem fogadja el, telephelykódunk pedig nincsen. Nem enged se regisztrálni, se belépni.
Másik kérdésem, én is új vagyok, az intézmény is. Felvittem a dolgozók és a gyereke adatait a Kir-be, még fel kellene tölteni a dokumentumainak (PP, SZMSZ, stb)is, de nem tudom hová? Valamint milyen teendők vannak még a Kir-ben? Srgítségeteket előre is köszönöm
Nálunk is ez történt. Mi KIR-ben megszüntettük a gyerek jogviszonyát, és az indoklásnál kiválasztottuk a megfelelőt (szülő kérésére, külföldre költöztek...valami ilyesmi). Szerintem egyéb teendő nincs.
Írásban. Intézményvezető jogosítványa az iv-helyettesi megbízás, max. 5 évre adható, visszavonását indokolni kell (pl vezetőváltás...) szerintem, de megnézheted a jogszabályban, 2011 cxc, köznevelési, és hátha más is válaszol
Hasonló témák
