Köszönöm ! Jó magam is így tudtam ! Most nálunk nagy botrány van ,sok minden összejött pályázatokkal kapcsolatba ! Ellátogatok az ajánlott oldalra és tovább kutatok !
Vezető óvónői tanácsok kezdőknek
- Téma inditó szamoca63
- Kezdés dátuma
További segítséget kérnék tőletek ! Elsősorban a kapcsolódó törvényekre lennék kíváncsi illetve arra, hogy ilyen esetbe hol,kinél lehet panasszal élni ha a falu polgármestere és jegyzője nem lépnek semmit az ügybe . Válaszotokat előre is köszönöm . A történetem :
A óvodánkat Intézményfenntartó Társulási Tanács vezeti ,az iskolától leváltunk idén januárba .Január 1-vel augusztus 31-ig megbízási szerződéssel alkalmazták a volt óvodavezetőt . Év közben egy dadusnéni bejelentette ,hogy december 27-vel nyugállományba vonul . Felmentési idejét (6 hónapot ) elkezdte letölteni július 27-vel . Közben július 6-val kiírták az óvodavezetői pályázatot és július 9-vel a dajkait . Mind a kettő pályázat kiírója a helyi önkormányzat volt ,döntéshozó a társulási tanács . A dajkai pályázatba nem tették kötelezővé az erkölcsi bizonyítványt , csak egy nyilatkozatot a fedhetetlen erkölcsről.Kerek botrány keveredett a vezetői pályázatból ,mert szakvizsgával rendelkező nem adta be a pályázatát csak egy kolléganő , aki elkezdte csak a vezetőit . Az eddig megbízással dolgozó vezető nagy botrányt csapott és fenyegetőzött mindennel .Ennek tükrébe ,minden döntéshozót megkerülve, tegnapi nappal kinevezte SAJÁT LÁNYÁT SZEPTEMBER 1-VEL DAJKÁNAK !!!!!!Ráadásul úgy ,hogy NINCS ERKÖLCSI BIZONYÍTVÁNYA!!!!!
Tudtommal ez összeférhetetlen , anya nem lehet saját gyermekének munkáltatója a KJT szerint.Jól tudom ? Az erkölcsi bizonyítványt már tisztáztam veletek és írtátok ,hogy kell a munkakörhöz .
SEGÍTSETEK ,HOGYAN TOVÁBB !!!!????? MIT TANÁCSOLTOK ????? MIT LEHET TENNI ILYENKOR????KITŐL KÉRHETÜNK SEGÍTSÉGET ,HA A FALU DÖNTÉSHOZÓI CSERBE HAGYNAK BENNÜNKET ??????
SÜRGŐS LENNE A SEGÍTSÉG!!!!
Köszönöm szépen előre is !
A óvodánkat Intézményfenntartó Társulási Tanács vezeti ,az iskolától leváltunk idén januárba .Január 1-vel augusztus 31-ig megbízási szerződéssel alkalmazták a volt óvodavezetőt . Év közben egy dadusnéni bejelentette ,hogy december 27-vel nyugállományba vonul . Felmentési idejét (6 hónapot ) elkezdte letölteni július 27-vel . Közben július 6-val kiírták az óvodavezetői pályázatot és július 9-vel a dajkait . Mind a kettő pályázat kiírója a helyi önkormányzat volt ,döntéshozó a társulási tanács . A dajkai pályázatba nem tették kötelezővé az erkölcsi bizonyítványt , csak egy nyilatkozatot a fedhetetlen erkölcsről.Kerek botrány keveredett a vezetői pályázatból ,mert szakvizsgával rendelkező nem adta be a pályázatát csak egy kolléganő , aki elkezdte csak a vezetőit . Az eddig megbízással dolgozó vezető nagy botrányt csapott és fenyegetőzött mindennel .Ennek tükrébe ,minden döntéshozót megkerülve, tegnapi nappal kinevezte SAJÁT LÁNYÁT SZEPTEMBER 1-VEL DAJKÁNAK !!!!!!Ráadásul úgy ,hogy NINCS ERKÖLCSI BIZONYÍTVÁNYA!!!!!
Tudtommal ez összeférhetetlen , anya nem lehet saját gyermekének munkáltatója a KJT szerint.Jól tudom ? Az erkölcsi bizonyítványt már tisztáztam veletek és írtátok ,hogy kell a munkakörhöz .
SEGÍTSETEK ,HOGYAN TOVÁBB !!!!????? MIT TANÁCSOLTOK ????? MIT LEHET TENNI ILYENKOR????KITŐL KÉRHETÜNK SEGÍTSÉGET ,HA A FALU DÖNTÉSHOZÓI CSERBE HAGYNAK BENNÜNKET ??????
SÜRGŐS LENNE A SEGÍTSÉG!!!!
Köszönöm szépen előre is !
Szerintem hívd fel az oktatási minisztériumot, nálunk is keveredés van/volt a vezetőválasztással, én is felhívtam őket, készségesek. Azt is tanácsolták, ha törvénybe ütköző dolgot tapasztalsz vagy vélsz, ilyenkor lehet fordulni a megyei kormánymegbízotthoz, levélben, de mindent törvényi hivatkozásokkal alátámasztva, jegyzőkönyveket stb. dokumentumokat mellékelve.
Sok sikert! barbi0503
Sok sikert! barbi0503
em
Nem tudom mennyire ismeritek a http://www.oktatas.hu oldalt. Ezen az oldalon található a pedagógus ügyvédje. A szolgáltatási szabályzatban olvastam: [email protected] e-mail címre lehet elküldeni a levelet.
Az e-mailben megfogalmazott kérdésekkel, problémákkal kapcsolatban az EDUCATIO által megbízott ügyvéd ad tájékoztatást, jogértelmezést,
szintén e-mail-ben, a kérdés beérkezésétől számított 15 munkanapon belül.
Az e-mailben megfogalmazott kérdésekkel, problémákkal kapcsolatban az EDUCATIO által megbízott ügyvéd ad tájékoztatást, jogértelmezést,
szintén e-mail-ben, a kérdés beérkezésétől számított 15 munkanapon belül.
Nem ismertem ezt az oldalt és nagyon köszönöm most Neked ,hogy szóltál róla !!!!!!Megpróbálkozok most ott is !!!! A PDSZ-nek már írtam, de még nem jelentkeztek ! Köszönöm még egyszer !
A mi óvodánkban kilátástalan a helyzet a 2 betöltetlen óvodapedagógusi állás és az óraszámok miatt. A 3 csoportban szept 1-től 5 óvónő és 1 ped asszisztens (amíg nem kapja a diplomáját, és ő is gyakornok lesz) fog dolgozni. Ebből 1 vezető 10 óra munkaidővel, 1 helyettes 24 órával, 1 gyakornok 26 órával, és 2 óvó néni 32 órával. Egyszerűen képtelenség ilyen feltételekkel ellátni az egész napos óvodai nevelést.
Az új munkaidő szervezést már oda-vissza tudom, de azzal nem találkoztam, hogy a vezető, a helyettes, valamint a gyakornok is köteles heti max. 4 órát helyettesíteni?
Ti mit gondoltok erről?
Az új munkaidő szervezést már oda-vissza tudom, de azzal nem találkoztam, hogy a vezető, a helyettes, valamint a gyakornok is köteles heti max. 4 órát helyettesíteni?
Ti mit gondoltok erről?
Sziasztok
Gonczi2 kérdése minket is érint , hasonló a helyzetünk , én is kíváncsian várom, mit tudtok erről a kérdésről.
Új , megbízott vezető vagyok, járatlan még sok kérdésben
Jól értelmezem az óvodapedagógusok átfedési idejénél az óvpedenkénti 1-1 óra , csoportonkénti 2 óra átfedési időt így: óvped1 munkarendje pl. 6.00-12.30 óvped2 munkarendje 11.30-18.00???vagy óvped2 munkarendje lehet 10.30-17.00?
Normatívánál az elismert óvodapedagógus létszám nálunk 8 fő ( 4 csoport) és vezetői órakedvezményből adódóan 0.93 fő( =1).Akkor ez azt jelenti a gyakorlatban ugye, hogy a négy csoportra kaphatunk 8 óvónénit és még egy független vezetőnk is lehet?
Köszönöm a választ
Gonczi2 kérdése minket is érint , hasonló a helyzetünk , én is kíváncsian várom, mit tudtok erről a kérdésről.
Új , megbízott vezető vagyok, járatlan még sok kérdésben
Jól értelmezem az óvodapedagógusok átfedési idejénél az óvpedenkénti 1-1 óra , csoportonkénti 2 óra átfedési időt így: óvped1 munkarendje pl. 6.00-12.30 óvped2 munkarendje 11.30-18.00???vagy óvped2 munkarendje lehet 10.30-17.00?
Normatívánál az elismert óvodapedagógus létszám nálunk 8 fő ( 4 csoport) és vezetői órakedvezményből adódóan 0.93 fő( =1).Akkor ez azt jelenti a gyakorlatban ugye, hogy a négy csoportra kaphatunk 8 óvónénit és még egy független vezetőnk is lehet?
Köszönöm a választ
SZia Marika óvó!
Szerintemérdemes most a programmódosítási, felülvizsgálati kötelezettség miatt beledolgozni akkor is a nemzetiségi nevelés tartalmát, ha most nincs is ilyen igény. Ha jól emlékszem pl. roma nemzetiség esetén ha a gyermeklétszámban legalább 30%-ban jelen van a roma nemzetiséghez tartozó gyermekek száma, akiknek szülei kérelmezték és nyilatkoztak erről, akkor meg kell valósítani az oviban az ezzel kapcsolatos feladatokat. Pl. nálunk benne van az alapító okiratban az SNI-s gyermekek több csoportja is, évek óta nincs SNI-s gyermekünk , mégis belevettük a programba.
Remélem nem vezetlek félre az információimmal, ha valaki pontosabban tudja a választ, kérem javítson ki!
Nálunk is érdekes a helyzet... 3 óvónéni 32 órás. egy vezető most ugye 12 órával. és ellátandó két csoport, 51 gyerek, 10 órás nyitva tartással. mennyit dolgozhat a 32 órán felül a három óvónéni?? ha jól értelmezem,amit írtál, kötelező heti 4 órát helyettesíteni? ezt hol találom meg tv.ben, vagy rendeletben? köszönöm! és azt olvastam hogy 51 fő gyermek felett kötelező egy helyettest is választani. viszont valamelyiküknek, helyettesnek v vezetőnek ugye ott kell lenni a nyitvatartás ideje alatt, tehát biztos neki is kell helyettesítést vállalnia,nem?
Jól írtad az átfedési idő csoportonként 2 óra, tehát, ha az óvped 1 12.30-ig dolgozik, akkor óvped 2-nek 10.30-ra kell jönnie!Sziasztok
Gonczi2 kérdése minket is érint , hasonló a helyzetünk , én is kíváncsian várom, mit tudtok erről a kérdésről.
Új , megbízott vezető vagyok, járatlan még sok kérdésben
Jól értelmezem az óvodapedagógusok átfedési idejénél az óvpedenkénti 1-1 óra , csoportonkénti 2 óra átfedési időt így: óvped1 munkarendje pl. 6.00-12.30 óvped2 munkarendje 11.30-18.00???vagy óvped2 munkarendje lehet 10.30-17.00?
Normatívánál az elismert óvodapedagógus létszám nálunk 8 fő ( 4 csoport) és vezetői órakedvezményből adódóan 0.93 fő( =1).Akkor ez azt jelenti a gyakorlatban ugye, hogy a négy csoportra kaphatunk 8 óvónénit és még egy független vezetőnk is lehet?
Köszönöm a választ
Én úgy gondolom, hogy a vezetőkre nem vonatkozik a +4 óra, mivel a mi munkaidőnk 40 óra és nem 32óra. A helyettes dolgozhat 24+4 órát egy héten, de vigyázni kell, mert ha a + órákat helyettesítésre használjuk fel, akkor az egy évben max. 30 alkalommal lehetséges.
Arról, hogy a gyakornokok helyettesíthetnek e, még sehol nem olvastam. Hétfőn, kedden minden kiderül!!! Vagyis én nagyon bízom benne.
Szia itt nagyon jól le van írva sok minden válasz a kérdésedre a törvénnyel és jogszabályokkal kiegészítve.http://www.petroczi.eoldal.hu/cikkek/tanugyigazgatas/Csak_ovonoknek.html
http://www.petroczi.eoldal.hu/cikkek/tanugyigazgatas/Csak_ovonoknek.html
és fent válaszolt Lilepa a helyettes +4 órás helyettesítéséről is .
Sziasztok!
Kérdésem az lenne, melyik óvoda alkalmazhat gyakornok óvodapedagógust. Mi ennek a törvényi háttere.
Másik kérdésem az, hogy HACCP még életben van, és kell- e vezetni.
Mi buzgón vezetjük, de még soha nem kérték ellenőrzésre.
Köszönöm a segítséget.
Kérdésem az lenne, melyik óvoda alkalmazhat gyakornok óvodapedagógust. Mi ennek a törvényi háttere.
Másik kérdésem az, hogy HACCP még életben van, és kell- e vezetni.
Mi buzgón vezetjük, de még soha nem kérték ellenőrzésre.
Köszönöm a segítséget.
Sziasztok!
Jó gyakorlatra lenne szükségem.4 csoportos óvoda vagyunk.Eddig a 4 csoportra volt 4 dajka és 2 fő konyhás.Most maradt 4 dajka.Óvodánk emeletes és a VIII.kerületben van.Eddig 9 óráig meg tudtuk oldani,hogy emeletenként mindig kint legyen a folyosón egy dajka aki felügyelt mindent míg reggel megérkeztek és délután távoztak a gyerekek a szüleikkel.Így viszonylag kevés volt a lista az eltűnt tárgyakból.A két konyhás most csoportba került így a mosogatás ,tizórai és uzsonna készítés ,takarítás stb.a 4 emberre hárul és nem nagyon van ötletünk hogyan oldjuk meg ezt.Viszont vehettünk fel két ped.asszisztenst.Munkaidő beosztás és ki mikor mit tegyen ,ha van tapasztalatok nagyon megköszönném.
Zsebita
Jó gyakorlatra lenne szükségem.4 csoportos óvoda vagyunk.Eddig a 4 csoportra volt 4 dajka és 2 fő konyhás.Most maradt 4 dajka.Óvodánk emeletes és a VIII.kerületben van.Eddig 9 óráig meg tudtuk oldani,hogy emeletenként mindig kint legyen a folyosón egy dajka aki felügyelt mindent míg reggel megérkeztek és délután távoztak a gyerekek a szüleikkel.Így viszonylag kevés volt a lista az eltűnt tárgyakból.A két konyhás most csoportba került így a mosogatás ,tizórai és uzsonna készítés ,takarítás stb.a 4 emberre hárul és nem nagyon van ötletünk hogyan oldjuk meg ezt.Viszont vehettünk fel két ped.asszisztenst.Munkaidő beosztás és ki mikor mit tegyen ,ha van tapasztalatok nagyon megköszönném.
Zsebita
Én úgy tudom, hogy nem fizetnek semmit. Ez a törvény csak abból indul ki, hogy minden intézményben minden személyi feltétel megvan.
Hasonló témák
