Vezető óvónői tanácsok kezdőknek
- Téma inditó szamoca63
- Kezdés dátuma
Szia! A vezetőibe én is bekerültem. Mikor lesz már nyugi egy kicsit?! Tavaly a minősítések, az állandó ellenőrzések. Idén ismét Kormányhivatalival kezdek (tanügyigazgatás) és utána jön ez is! Valakinek lesz még Kormányhivatali ellenőrzése?
Na még olyanom nem volt(kopp-kopp) Olyankor mit néznek??? Mák ellenőrzés évente, ÁNTSZ ellenőrzés évente, most ez...hiába ,élni tudni kell !!!!
Én is csak onnan tudtam meg, hogy felmenetem a hivatalos oldalukra és hopsz, ott a nevünk és időpont. Ők csak közvetlen előtte szólnak. Minden tanügyigazgatási, munkáltatói dokumentumot átnéznek. Szempont még, hogy a vezető miként valósítja meg intézményében az egyenlő bánásmód feltételeit. Gyakorlatilag mindent vizsgálnak! A munkaköri leírásoktól a csoportösszetételt, a fejlesztési lehetőségeket és az alapdokumentumokat! Én sem tudom konkrétan, hogy mit. Más intézményeknek is szóltam, hogy ők is listán vannak. Nézzétek meg, mert nagy eséllyel ti is ott lehettek. Itt Békésben tarolnak! Itt a link: http://www.kormanyhivatal.hu/downlo...ellenőrzési terv_SZSZBMKH.pdf#!DocumentBrowse
Sziasztok!De jó !!! Legalább megoszthatjuk a tapasztalatainkat. Bocsi, pontatlanul írtam ,vezetőként és intézményként is felügyelnek !!!Unatkozni nem fogunk !
Hasonló cipőben járok én is. Vezetői+intézményi tanfelügyelet. A tapasztalatokra én is "vevő" vagyok.
Dettó!
Szeptember 24-en!!! Jövőre pedig intézményi, vezetői tanfelügyelet! Hurrá!
Kiválasztásban tapasztaltabb kollégák, kérem, segítsetek!
Üres álláshelyre kiírt álláshirdetésben előnyként fogalmaztam meg végzettségeket. /fejlesztőpedagógus, nyelvismeret/
Lett is ennek megfelelő a jelentkezők között, de a személyes meghallgatás során inkább egy másik, ezekkel a kiírt előnyökkel nem rendelkező jelölt tűnik alkalmasabbnak a meghirdetett állásra, illik jobban a kollektívánkba.
Megtehetem e , hogy nem veszem figyelembe az általam megfogalmazott "előnyt", és azt a pályázót veszem fel, aki ezzel nem rendelkezik, viszont más téren alkalmasabb?
Segítséget előre is köszönöm!
Üres álláshelyre kiírt álláshirdetésben előnyként fogalmaztam meg végzettségeket. /fejlesztőpedagógus, nyelvismeret/
Lett is ennek megfelelő a jelentkezők között, de a személyes meghallgatás során inkább egy másik, ezekkel a kiírt előnyökkel nem rendelkező jelölt tűnik alkalmasabbnak a meghirdetett állásra, illik jobban a kollektívánkba.
Megtehetem e , hogy nem veszem figyelembe az általam megfogalmazott "előnyt", és azt a pályázót veszem fel, aki ezzel nem rendelkezik, viszont más téren alkalmasabb?
Segítséget előre is köszönöm!
Nálunk mindig szeptember 1 szerepel, onnan van óvodai jogviszonya az új gyerekeknek. Akik év közben jönnek, azoknak a tényleges ovikezdés ideje.
Üdv közöttünk ! Élni tudni kell
! Én csak 3 éve vagyok vezető , de 24 éve a pályán, mit ne mondjak , hát nem hiányzott eme kiemelő figyelem! 
Nálatok az óvodában, hogy vezetitek, hogy a gyerekek naponta hány órát töltenek az oviban? (Pl: X Y - 7 órát, K Z - 10 órát stb..) - kérdezte egy ismerősöm. Hát mi sehogy. Miért, ezt is kell rögzíteni?
Ráadásul nagyon változó, a szülők munkarendjétől függ.
Ti mit tudtok erről?
Ráadásul nagyon változó, a szülők munkarendjétől függ.
Ti mit tudtok erről?
Van olyan óvoda, ahol kifogásolták az ellenőrök, hogy nem írták a felvételi-és mulasztási naplóba naponta, hogy hány órát tölt a gyermek az óvodában. Nekem is le kell igazolnom a MÁK-nak félévente, hogy a nevelési évben nincs olyan gyermek, aki kevesebb mint 8 órát tartózkodik naponta az óvodában. Jegyzőnek, polgármesternek is alá kell írnia. Így szeptembertől mi is óraszámot vezetünk majd.
2015 januártól vezetni kell a gyermekek név szerinti bent tartózkodását havi kimutatásban. Erre külön dokumentumot használunk a MÁK iránymutatása alapján. A Kormányhivatalnak volt erről egy továbbképzése a megyeszékhelyen tavaly. Engem most jönnek ki ellenőrizni októberben és többek között ez is várható az ellenőrzéskor.
Engem ,mióta vezető vagyok ,évente ellenőriz a MÁK. Általában mindig van ,amibe belekötnek ,de ez inkább az egységes óvoda-bölcsődéből indul (ki óvodás, ki bölcsődés 3 év alatti, melyik csoportban van stb.). Ilyent még sosem kértek tőlem . Elég ,ha az van beírva a Mulasztási naplóba ,hogy napi 8 óránál többet veszi igénybe az óvodai nevelést. A jegyzőkönyvekben is az szerepel, hogy ez minden gyermeknél be van írva és rendelkezik oktatási azonosítóval. Egyébként ennek a kimutatására milyen jogszabály rendelkezik????? Mert a Köznevelési rémséggel homlok egyenest mást mondana, hiszen az óvodában való bent tartózkodást időtartamát nem szabályozza semmi (tudtommal). Kivétel ,ha valaki ilyen -olyan okokból kifolyólag csak a délelőtti "iskolafelkészítő" foglalkozásokon vesz részt, de erről jó sok papírral kell rendelkezin.
Légy szíves töltsd fel azt a dokumentumot, amit vezettek az óvodában tartózkodásról!
Amikor MÁK ellenőrzésem volt bekérték az étkezési dokumentációt is, összevetették a különféle naplókkal. Egyértelmű volt ezek alapján, hogy ki az aki napi 8 órát, és ki az , aki kevesebbet vesz igénybe. Ismét mondom, semmi gond nem volt "l, -" jelöléssel. Amúgy is a hivatalos nyomtatvány is ezt a fajta a jelölést kéri.
Hasonló témák
