Szívesen, bár Karikatúrának szól, ő tette be, én csak a postás voltam a két fórum között.Igen,szerintem ez az írás hasznos és használható! Ajánlom mindenkinek! Köszönjük!
Szívesen, bár Karikatúrának szól, ő tette be, én csak a postás voltam a két fórum között.Igen,szerintem ez az írás hasznos és használható! Ajánlom mindenkinek! Köszönjük!
Jó, akkor várunk. Nálunk ugyanez a helyzet, az idei kettőt elhalasztották, csak nálunk a főnök nem mindig cselekszik akkor, amikor levelet kap, utóbb meg elfelejti. De akkor most nem ez az ok. Köszi.Nálunk az idei tanf-et elhalasztották. Főnökömet kértem, próbáljon belépni az önért felületre. Nem aktív még, nem tudunk feltölteni. Várunk...
Hát ez az! Nálunk is az a baj, hogy a főnök nem mindig akkor ér rá, amikor a BECS tagok. Hogyan lehet így együtt dolgozni?! És ezek nem 5-10 perces, vagy félórás munkák, órákat el lehet tölteni a gép előtt, mert minden annyira bonyolult. Nem hogy IKT jártasságot, hanem informatikus végzettséget feltételeznek minden pedagógusról! Csak akkor tudok majd belépni a feltöltő felületre, ha előtte a főnök belép? És ha én itthon a szabadidőmben akarok dolgozni, akkor nem tehetem meg?!Jó, akkor várunk. Nálunk ugyanez a helyzet, az idei kettőt elhalasztották, csak nálunk a főnök nem mindig cselekszik akkor, amikor levelet kap, utóbb meg elfelejti. De akkor most nem ez az ok. Köszi.
az önértékelés (és vele együtt a tanfelügyelet is) nem ítéletet alkot, hanem TÜKRÖT tart......én legalábbis ebben próbálom megfogni a lényeget...és ezt hangsúlyozom a kollégáknak isŐ lehet, de ez van az önértékelésben is, és aki ott kérdez (nem nagyképűségből írom), kevesebbet tud a tanmenet készítéséről mint én. De a véleményét ő fogja kifejteni rólam.
Úgy tudom (de semmi nem biztos), hogy az tud belépni, aki mesterjelszót kap. Az pedig a főnöktől függ (nem győzöm hangsúlyozni: ha jól tudom az eddigi információkból). Talán idetéved a fórumra egy intézményvezető is, akkor majd talán többet tudunk. Hahó, intézményvezetők, válaszoljatok! Doktor Úr! Olyan bizonytalan vagyok. Vagy mégsem?Hát ez az! Nálunk is az a baj, hogy a főnök nem mindig akkor ér rá, amikor a BECS tagok. Hogyan lehet így együtt dolgozni?! És ezek nem 5-10 perces, vagy félórás munkák, órákat el lehet tölteni a gép előtt, mert minden annyira bonyolult. Nem hogy IKT jártasságot, hanem informatikus végzettséget feltételeznek minden pedagógusról! Csak akkor tudok majd belépni a feltöltő felületre, ha előtte a főnök belép? És ha én itthon a szabadidőmben akarok dolgozni, akkor nem tehetem meg?!
Na de létezik a görbe tükör is. Lehet, hogy az elvarázsolt kastély tükörtermébe jutunk?az önértékelés (és vele együtt a tanfelügyelet is) nem ítéletet alkot, hanem TÜKRÖT tart......én legalábbis ebben próbálom megfogni a lényeget...és ezt hangsúlyozom a kollégáknak is
Én az vagyok (intézményvezető),de mint többször jeleztem, tanácstalan.Hiába voltam több továbbképzésen is.Állítólag hamarosan lesz egy erről szóló képzés a POK-on keresztül a vezetőknek. Novemberre ütemezték a képzést és decemberig vannak a határidők. Ezt sem pedagógus találta ki!Úgy tudom (de semmi nem biztos), hogy az tud belépni, aki mesterjelszót kap. Az pedig a főnöktől függ (nem győzöm hangsúlyozni: ha jól tudom az eddigi információkból). Talán idetéved a fórumra egy intézményvezető is, akkor majd talán többet tudunk. Hahó, intézményvezetők, válaszoljatok! Doktor Úr! Olyan bizonytalan vagyok. Vagy mégsem?
Szeretném én is a kezemet nyújtani (sajnos jelen esetben nem segítő kezemet, hanem segítségkérő kezemet). Kérlek, ha valamit majd tudni fogsz, akkor azonnal írd meg. Én nem vagyok vezető, nem látok rá, viszont a vezetőnk elsiklik sokszor ezek fölött. Viszont ha figyelmeztetem, hogy "úgy halottam", akkor azért meg szokta nézni. Ezért lenne jó tudnom a dolgokról folyamatosan.Én az vagyok (intézményvezető),de mint többször jeleztem, tanácstalan.Hiába voltam több továbbképzésen is.Állítólag hamarosan lesz egy erről szóló képzés a POK-on keresztül a vezetőknek. Novemberre ütemezték a képzést és decemberig vannak a határidők. Ezt sem pedagógus találta ki!
Nem nyílik meg a felület csak a 2015-ösöknek.A többiekkel,hogy mi legyen nem tudom! Úgy döntöttem, hogy papíralapon mindent csináljunk meg azoknak , akik a 2016-os tervben benne vannak.MINDENKINEK!Azoknak is akik nem kapnak most tanfelügyeletet. Az egész 100-adik átolvasásra is homályos. Más vezető sem nagyon tudja mit tegyen. Mi vezetők is egymás kezét fogva araszolunk a bizonytalanságban. Az biztos, hogy a 2015-ösöknek megnyílt a felület,de csak az a vezető lát bele, akinek az intézménye érintett....
...én is kaptam KIR-es hozzáférést...(bár már nem vagyok vezető), be is validáltam magam, mint a BECS vezetője...egyenlőre csak az üres felületet lehet látni......illetve választhatok, hogy az üres felületet szakértőként, vagy BECS tagként szeretném látniSzeretném én is a kezemet nyújtani (sajnos jelen esetben nem segítő kezemet, hanem segítségkérő kezemet). Kérlek, ha valamit majd tudni fogsz, akkor azonnal írd meg. Én nem vagyok vezető, nem látok rá, viszont a vezetőnk elsiklik sokszor ezek fölött. Viszont ha figyelmeztetem, hogy "úgy halottam", akkor azért meg szokta nézni. Ezért lenne jó tudnom a dolgokról folyamatosan.
Sziasztok! Én több szerepben is próbálom követni, értelmezni, koordinálni az önértékelést (vez.hely., szakértő, Becs). A 2015-ös tanfelügyeleteket nálunk mindenkinél visszavonták, ezért csak az inaktív fülecskéket látom. Amit tegnap tudtam meg: még folyik a feltöltő felületek tesztelése.Úgy tudom (de semmi nem biztos), hogy az tud belépni, aki mesterjelszót kap. Az pedig a főnöktől függ (nem győzöm hangsúlyozni: ha jól tudom az eddigi információkból). Talán idetéved a fórumra egy intézményvezető is, akkor majd talán többet tudunk. Hahó, intézményvezetők, válaszoljatok! Doktor Úr! Olyan bizonytalan vagyok. Vagy mégsem?
HUNCUTKA!Sziasztok!
Intézményünkben visszamondták a 2015-ös tanfelügyeleteket. Vagyis egyszerűsített önértékelés nem lesz senkinek sem. Kérdéseim:
Kicsit tanácstalan vagyok, mert megtorpant az önértékelés folyamata, hiszen már nincs benne a minősítésben. Csak tartok attól, hogy minden egyszerre szakad a nyakunkba...rengeteg kollégáról van szó...
Az ő esetükben folytassuk -e le a teljes önértékelést, mivel a korábbi bejegyzéseitekre visszautalva-ezen kollégák valószínű csak 2017-ben lesz tanfelügyeletük.
A belső elvárásrendszert készítjük (lassan-eléggé inaktívak a kollégáim)-milyen formában hagyjuk? táblázat-mert így jobban nyomon követhető a tanfelügyelő kollégának? Vagy mellékletként a PP-hez megfogalmazva-mivel a PP-ben több külső elvárás sem jelenik meg.
116 fős a tantestületünk-igazgatói döntésként-idézem:bemelegítésként-ebben a tanévben csak 35 főt önértékelünk- megfelelő ez így? Természetesen a második tanévre esik a többi kolléga.
Első nekifutásra minden érintett kollégát óralátogattunk az mk vezetők segítségével, természetesen magunkon kezdtük. De a jegyzőkönyvek nem készülnek-igazgatói döntésre kézzel írott kell-bár Petróczi a digitális formát javasolta. Hogyan, milyen formában kell az óralátogatást értékelni? Én javasoltam a vezetésnek a PSZE dokumentumot (mellékletét), amelyben szerepel az óralátogatási szempontsor. Ugyanígy a dokumentumelemzéshez és az interjúhoz is. Szerintetek alkalmazható? (azért gondoltam erre, mert az önértékelés és tanfelügyelet egymásra épül, így a dokumentumai is lehetnek kompatibilisek)
Az igazgató tényleg nem mondhatja el, hogy kiket fognak tanfelügyelni 2016-ban?
Folytassuk a munkát, majd minden anyagot digitalizálva mentsünk, aztán ha aktív a felület számunkra is, akkor majd töltögetünk.
Köszönöm segítségeteket.
Szerintem ez azt jelenti, hogy még bőven van időtök a feladat elvégzésére. Ha majd kiderülnek a jövő évi tanfelügyeleti időpontok, azoknak megfelelően fog nyílni a felület. Persze minden joghatás nélküli a véleményem.Hova kell feltölteni,mert semmi jogosultságot sem ad az oldal. Azt írja, hogy az intézményben nem várható a 2015-ös évben tanfelügyelet:"Egyetlen látogatás sem került szervezésre az intézményben". Intézményi dokumentumfeltöltő modulra kattintva kéri a felhasználónevet és azt írja, hogy nincs jogosultságom. Az Önértékelési és elégedettségi kérdőívek kitöltése ikonra lépve,
Önhöz jelenleg nem tartozik kitöltésre váró kérdőív felírat jelentkezik.
Ezért nem értem, hogy mi van a 2016-osokkal? Én rontok el valamit? Nem tudok semmit sehova sem tölteni.
Sziasztok! Én több szerepben is próbálom követni, értelmezni, koordinálni az önértékelést (vez.hely., szakértő, Becs). A 2015-ös tanfelügyeleteket nálunk mindenkinél visszavonták, ezért csak az inaktív fülecskéket látom. Amit tegnap tudtam meg: még folyik a feltöltő felületek tesztelése.
A feltöltést a tanfelügyeleti látogatás előtt 15 nappal lehet majd megkezdeni.
Az első idei tanfelügyeleti időpont: december 8.
Visszaszámlálva: november 23-án startolhat.
Eddigi informatikai felületek használatának tapasztalata: Értesítés nincs, ránézünk, és egyszer csak ott van, működik. A fórumon/fórumokon gyorsan értesítjük egymást. Szerintem 15 nap elegendő lesz az online kérdőívek kiosztására, kitöltésére. (Ha kész van az intézményi elvárásrendszer.) Ez lesz az előzetes gyakorlás a jövő évi teljes töltögetésére.)
A mesterjelszó kezelésében hozzáférés adásra - intézményvezető engedélyével - gyakran az iskola/óvodatitkárok a megfelelő személyek. Érdemes velük is jó kapcsolatot ápolni (csoki, süti...)
Köszönöm a válaszod.HUNCUTKA!
Sajnos nem tudjuk, hogy milyen forma lenne jó az elvárásoknak, mert nem látjuk a felületet (vezető vagyok, mesterjelszóval)
Szerintem célszerűbb lett volna több kollégát bevonni, de most már mindegy.
Az Önértékelési Kézikönyv alapján végezzétek az óralátogatást. Ott van minden szempont (sőt a tervezés dokumentumainak vizsgálatához is találtok szempontokat, a kérdőív kérdései is szerepelnek, stb.)
Mi az, hogy nem mondhatja el, hogy ki kap tanfelügyeletet 2016-ban? Ez teljesen nyilvános adat, a KIR-ben szerepel a nevük. Ha ő nem mondja meg (mi lehet az oka azon kívül, hogy hülye?- bocs!!) kérjétek meg az iskola/óvodatitkárt, aki kezeli a felületet, hogy nézze meg!
Egy korábbi bejegyzésben le lett írva, hogy év közben az alapdokumentumok nem módosíthatóak.Tehát a hiányzó belső elvárásokat pusztán jelezni kell, hogy nincsenek benne, de benne lesznek pl. SZMSZ-ben. Mi Így csináltuk. Tavasszal nekiesünk a dokumentumok módosításához közösen a kollektívával és átírjuk. (Mi volt amit külön mellékletként írtunk most meg, mint az SZMSZ része és így meglett a kívánt tartalom)Szép napot Mindenkinek! Meg szeretném kérdezni, hogy ha van olyan külső elvárás, ami nincs megfogalmazva egy alapdokumentumban sem, ezt belső elvárásnak eddig is csináltuk - csak leírva nincs... Akkor most írjuk bele valamelyikbe?!?! vagy elég ha mint belső elvárás átfogalmazva megjelenik majd az elvárás rendszerben?
Egy korábbi bejegyzésben le lett írva, hogy év közben az alapdokumentumok nem módosíthatóak.Tehát a hiányzó belső elvárásokat pusztán jelezni kell, hogy nincsenek benne, de benne lesznek pl. SZMSZ-ben. Mi Így csináltuk. Tavasszal nekiesünk a dokumentumok módosításához közösen a kollektívával és átírjuk. (Mi volt amit külön mellékletként írtunk most meg, mint az SZMSZ része és így meglett a kívánt tartalom)