Szerintem nem felsőfokú végzettségű. A felsőfokú szakképesítés nem egyenlő felsőfokú végzettséggel.
Vezető óvónői tanácsok kezdőknek
- Téma inditó szamoca63
- Kezdés dátuma
Szia!
Nekem az a véleményem, hogy a fent említett kisgyermeknevelőnek képzettsége van és nem végzettsége. Tehát nem sorolandó át pedagógusnak sem, és nem tagja a nevelőtestületnek. Akkor lehetne pedagógus, ha diplomát szerezne vagy már lenne egy alapdiplomája és hozzá a fent említett szakképesítése.
Jogszabályi háttér: 20/2012.(VIII.31.) EMMI rendelet 179.§ (2) bek.
Az egységes óvoda-bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelő képesítési előírásaira a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló rendeletben, alkalmazási feltételeire pedig a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló rendeletben foglaltakat kell alkalmazni.
A bölcsődei alkalmazottakat érintő jogszabályváltozásokról találtam egy hasznos oldalt:
[HIDE]http://www.bddsz.hu/jogszabalyvaltozasok_2016.januar[/HIDE]
Bölcsődében a felsőfokú végzettség már kötelező. A 2 éves nem egyenértékű a diplomával. Sőt! Középfokúnak számít az új képzési törvény szerint. E kategóriás, de nem pedagógus bér járt eddig.
Köszönöm a kielégítő válaszokat!
Nem bérprobléma alakult ki, hanem az a "gondja" a kolleginának, hogy mivel szerintem és szerintetek/ sem tagja a nevelőtestületnek, nincs szavazati joga az SzMSz és a Házirend módosításánál, továbbá a vezetőhelyettes pályázatának véleményezésénél!
Nem bérprobléma alakult ki, hanem az a "gondja" a kolleginának, hogy mivel szerintem és szerintetek/ sem tagja a nevelőtestületnek, nincs szavazati joga az SzMSz és a Házirend módosításánál, továbbá a vezetőhelyettes pályázatának véleményezésénél!
Egy picit összezavartál többünket,akik többcélú (ovi-bölcsi) intézményben dolgoznak. Nálunk a bölcsisek is a nevelőtestület tagjai ( kisgyermekNEVELŐK).Ez az SZMSZ-ben is így van. Minden fontos döntésben ők is részt vesznek az óvó nénikkel együtt. Véleményezési jogkörük van ugyanúgy. Ez nem csak nálunk van így! 3 intézményről is tudok. Tehát van szavazati joguk ugyanúgy! Vezető választásánál a dajkáknak is van szavazati joguk. AZ SZMSZ, Házirend stb. módosításnál is kikérem az összes dolgozó véleményét. Szavazni a nevelői munkaközösség egésze szokott. A helyettesnek mióta kell pályázni? A vezetőnek kell és a helyettest majd ő nevezi ki. Ha szeretné, kikéri a nevelőtestület véleményét,de ez nem kötelező!
Nem akartalak összezavarni, sőt... inkább segítséget kértem, kérek!
Nekem még új az ovi-bölcsi, most lettem ilyennek a vezetője, korábban csak ovis csoportjaim voltak.
A törvényi előírások alapján a nevelőtestület tagjai felsőfokú végzettségűek- tehát, szerintem, az OKJ-s végzettségű kisgyermeknevelő nem. A főiskolát végzett igen.
Vezetőválasztásnál, úgy tudom, a nevelőtestületnek van véleményezési joga van, nem az alkalmazotti közösségnek!
A helyettest 2011 óta kell pályáztatni, mivel magasabb vezetői beosztás! Ekkor alakult át minden határozatlan idejű kinevezés határozott idejűvé 5 évre, a törvény erejénél fogva, akkor is, ha nem lett lepapírozva. tehát most ezek a vezetőhelyettesi megbízások lejártak, pályáztatni kell.
Vagy éppúgy, mint a vezetőnél, a második 5 éves megbízás pályázat nélkül adható, ha a nevelőtestület és a munkáltató egyet ért vele.
De ez a bölcsis dolog nagyon érdekelne! Kinél, hogy van? OKJ-s végzettségű kolléga tagja a nevelőtestületnek?
Egyrésszével teljesen egyet értek, szerintem egy-két apróság. Én( amíg még lesz) EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDÉBEN dolgozom ,ami még ugye nem többcélú intézmény ! Itt a gondozó néni ( kisgyermeknevelő, gondozó) a nevelőtestület tagja, a 2011-es KNT külön ki tér erre. Ha az intézmény több célú , tuti biztos, hogy a kisgyermek nevelők is a nevelőtestület tagjai ,csak a bölcsődei intézmény egységé. Hiszen a jelenlegi szociális törvény alapján az ő végzettségük is megfelelő munkakörükhöz NEM KÖTELEZŐ A FŐISKOLA !!! Szerintem beleestek abba a hibába, hogy csak a 2011-es Köznevelésit nézitek, a bölcsődékre ugye nem ez a törvény érvényes, hanem a szociális ,amit ráadásul nem rég módosítottak. A köznevelési olyan esetekben emeli a nevelőtestület tagjai közé a főiskolát végzettet, mint a pedag asszisztensek vagy dajkák ,vagy óvoda titkárok (mert jó számban vannak ilyenek is ).Nem akartalak összezavarni, sőt... inkább segítséget kértem, kérek!
Nekem még új az ovi-bölcsi, most lettem ilyennek a vezetője, korábban csak ovis csoportjaim voltak.
A törvényi előírások alapján a nevelőtestület tagjai felsőfokú végzettségűek- tehát, szerintem, az OKJ-s végzettségű kisgyermeknevelő nem. A főiskolát végzett igen.
Vezetőválasztásnál, úgy tudom, a nevelőtestületnek van véleményezési joga van, nem az alkalmazotti közösségnek!
A helyettest 2011 óta kell pályáztatni, mivel magasabb vezetői beosztás! Ekkor alakult át minden határozatlan idejű kinevezés határozott idejűvé 5 évre, a törvény erejénél fogva, akkor is, ha nem lett lepapírozva. tehát most ezek a vezetőhelyettesi megbízások lejártak, pályáztatni kell.
Vagy éppúgy, mint a vezetőnél, a második 5 éves megbízás pályázat nélkül adható, ha a nevelőtestület és a munkáltató egyet ért vele.
De ez a bölcsis dolog nagyon érdekelne! Kinél, hogy van? OKJ-s végzettségű kolléga tagja a nevelőtestületnek?
A kisgyermek gondozó, nevelőket egy esetben érinti csak 2017. 09.01-ig amíg lesz az egységes óvoda-bölcsődéknél.
Én úgy gondolom ,hogy mint régen ,amikor még voltak ÁMK (mi is abban voltunk) intézmény egységenként külön-külön vannak nevelőtestületek és joguk véleményt nyilvánítani vezető választásnál ,sőt van összalkalmazotti testület is (itt még a konyhás néni is tag) ahol szintén . Mondjuk érdekes, hogy pl. a pedagógus tagja mind kettőnek .
A vezetőhelyettesi rész korrekt, valóban így van ,ahogy írtad !
De az biztos, hogy az SZMSZ-ben kell szabályozni ezt a kérdéskört !
Az "oviadmin"oldolra jelentkezz fel ideiglenesen, és akkor nagyon sok jó nyomtatványt le tudsz tölteni. Közöttük ezt is!
Sajnos a jelenlegi jogi környezettel, szinte semmi lehetőségünk nincs. Hasonló problémám volt, a többi dolgozó előtt közöltem, hogy szóban figyelmeztetem. Azonnal visszavágott, hogy mondjon fel? Kértem: változzon meg! Nem sikerült, áthelyeztettem másik épületbe. A végkielégítés miatt nem ajánlott az elbocsájtás. Egy darabig nyugton volt,de kezdi előröl. Döbbenet,de NINCS ESZKÖZÜNK! Egy vezető kollégám kirúgott egy bántalmazó óvónőt. Most munkaügyi bíróságra jár,mert ő lett beperelve. Túl sok a joga a dolgozóknak!
Ez szomorú!Sajnos a jelenlegi jogi környezettel, szinte semmi lehetőségünk nincs. Hasonló problémám volt, a többi dolgozó előtt közöltem, hogy szóban figyelmeztetem. Azonnal visszavágott, hogy mondjon fel? Kértem: változzon meg! Nem sikerült, áthelyeztettem másik épületbe. A végkielégítés miatt nem ajánlott az elbocsájtás. Egy darabig nyugton volt,de kezdi előröl. Döbbenet,de NINCS ESZKÖZÜNK! Egy vezető kollégám kirúgott egy bántalmazó óvónőt. Most munkaügyi bíróságra jár,mert ő lett beperelve. Túl sok a joga a dolgozóknak!
Akkor valahogy azt kell elérni, hogy maga mondjon fel!!!
Nemrég az egyetemen is erről beszélgettünk a kollégákkal és a Kormányhivatalban dolgozó előadóval. Ennyire durva esetem még nem volt kollégával, csak kicsit könnyebb. Ahogy drága szakközépiskolai tanárnőm mondaná: " Szívatnak anyám stop"- már bocsánat a kifejezésért, de én tuti ellátnám annyi feladattal, munkával, szóban, írásban ,kézműves feladattal, ügyelettel , a legrosszabb munkabeosztással, szabadság kiadással....stb. , hogy önként és dalolva álljon odébbEz szomorú!
Akkor valahogy azt kell elérni, hogy maga mondjon fel!!!
Elkeserítő, hogy egyébként tehetetlen vagy!Mostanában írtam én is először. Befogadó nyilatkozat (szerepeljen a fenn középen a fejléc alatt). Alulírott (TE) intézményvezető az x.y. óvodába befogadom - gyermek adatai-. Ennyi szépen megfogalmazva. Legalább is nekem ezt ajánlották, és akik kapták nem jöttek vissza, hogy nem jó.
Kolléganőm szinte mindig betegen volt, négy éve közös megegyezéssel elment. (Előző vezető idején.) Most óvónőhiánnyal küzködünk, hallotta, ismét jelentkezett. Nincs más jelentkező, ő ígér. És ha próbaidő után jönnek a gondok? Köteles vagyok felvenni? Felléphet- e jogilag az óvoda ellen, ha nem veszem fel ês nincs más?Nemrég az egyetemen is erről beszélgettünk a kollégákkal és a Kormányhivatalban dolgozó előadóval. Ennyire durva esetem még nem volt kollégával, csak kicsit könnyebb. Ahogy drága szakközépiskolai tanárnőm mondaná: " Szívatnak anyám stop"- már bocsánat a kifejezésért, de én tuti ellátnám annyi feladattal, munkával, szóban, írásban ,kézműves feladattal, ügyelettel , a legrosszabb munkabeosztással, szabadság kiadással....stb. , hogy önként és dalolva álljon odébb
Más: beíratott gyermek külföldön tartózkodik, ott még nem jár óvodába, ide van állandó lakcíme. Mit kell dokumentálni?
Pihenhetnek egy kicsit a szabadság alatt! Szép nyarat!
Nekünk ilyen van!
Na, én ilyet még sosem írtam. Nem is tudom mihez kell ez? Az óvodai szakvéleményben szerepel, hogy maradjon még egy évet az oviban.
A Befogadó nyilatkozatra akkor van szükségünk,ha más városból,de akár településen belül is más tagintézményből érkezik a gyermek hozzánk.Az egyik befogadja,a másik nyilatkozik a kiírásról az intézményéből.Ebből néha galiba adódik,hogy ki küldi meg előbb a nyilatkozatát "tyúk és a tojás" esete.Ha kiírom a nyilvántartásból,biztosan fogadja pl.a másik város adott intézménye?Ebben az évben 2x jártam így,mindannyiszor egy telefonegyeztetés előzte meg a felvételt,hiszen már 3 éves kortól kötelező az ovi.5 napi igazolatlan hiányzás után a jegyző felé jelezni kell,ami akár a családi kedvezmények megvonását is eredményezheti.Hát ezért fontos!
Ezt értem, amit te írsz. Annak a nyomtatványnak az a neve, hogy értesítés óvodaváltoztatásról, de az a becsatolt befogadó nyilatkozat arról szólt, hogy az óvoda még egy évig befogadja a gyermeket iskola helyett.
Ez per pillanat arról szól, hogy ebben az évben még egy évig befogadja a gyermeket. Tőlem folyamatosan kérték is a befogadó nyilatkozatot.
Azonban elmúlt évben évben sorozatban nem kaptam vissza az óvodai értesítő másik felét, amely igazolja, hogy tényleg beiratkozott másik óvodába.
Most is ebben a cipőben járok. Egyfolytában a jegyzőnek jelentgessek?
Szívem szerint csak úgy adnám ki az óvodaváltozásról szóló távozó dokumentumot, ha előtte a befogadó intézménytől kapok egy nyilatkozatot, miszerint a gyermek felvételt nyert.
Utoljára módosítva:
Értem.Nálunk ez úgy működik,hogy a szülő ír egy kérelmet az óvodavezetőhöz,hogy további 1 évig kéri gyermeke óvodai nevelését.Erre a kérelmére ráírjuk,hogy kérését figyelembe véve támogatjuk a gyermek további 1 évig való óvodai fejlesztését(ill. a szülővel való egyeztetés során szakmai véleményünkkel megegyező a szülő kérése). Pecsét,dátum,aláírás.Ezt a kérelmet mutatjuk be a fenntartónak,hogy miért maradt az adott gyermek az óvodában.
Olyan esetem még nem volt,hogy ezek után vitték volna el (ismétlő)nagycsoportban máshova,de költözés miatt is előfordulhat ilyen.Akkor feltételezem,hogy az előbb leírtak fénymásolatát én elfogadnám és ősszel első dolgom lenne a Ped.Szakszolgálattal megvizsgáltatni,s annak eredménye lenne mérvadó.
Utoljára módosítva:
Hasonló témák
