Sziasztok!
A következő kérdésben szeretném kérni a hozzászólásotokat. Két falu óvodáinak egyikében neveztek ki 2013. szept-ben megbízott tagóvoda vezetőnek. Óvodánk egy csoporttal működik, illetve szomszédos az intézményben működő családi napközivel. Kolléganőm (aki szintén 2013. szept-ben kezdte meg munkáját határozott idejű munkaszerződéssel) a napokban vált óvodai munkahelyet, mivel határozatlan idejű szerződést ajánlottak neki. A helye meg lett hirdetve, de eddig még nem jelentkezett óvodapedagógus az állásra. Az intézményvezető a másik falu óvodájában dolgozik, ahol pedagógus asszisztens is segít napi 8 órában. A kérdésem az lenne, ha több forduló után sincs óvodapedagógus végzettséggel jelentkező, akkor milyen más megoldást vehetünk igénybe? Igényelhetem-e a pedagógus asszisztens önálló munkáját? Ebben az esetben maradhat-e csoporttal egyedül??? (Úgy tudom alapesetben csak óvodapedagógus foglalkozhat gyerekekkel nyitástól-zárásig.) Esetleg tanári diplomával felvehetünk valakit? Milyen megoldások jöhetnének egyáltalán szóba?
Köszönöm!
Szia!
A hatályos rendelkezések szerint semmilyen más mód nincs az állás betöltésére, csak óvodapedagógusi diploma. A ped. asszisztenst természetesen lehet a gyerekekkel egyedül hagyni, rövid időre, de nyitástól zárásig óvó néninek kell tartózkodni az óvodában. Ergo, nem lehet váltótársad.
A másik a belső ellenőrzés rendjét az óvodavezető határozza meg, az SzMSz melléklete a Belső ellenőrzési Szabályzat.
Last edited: