Vezető óvónői tanácsok kezdőknek

ovisokk

Új tag
Sziasztok!
Az ovinkban az egyik kolléganő kapott minősítésre időpontot. Én óvodavezetőként, hol tudok belépni és visszaigazolni a látogatást? Még sosem léptem be intézményvezetőként, mert most nyitottunk. De oktatas.hu-n próbáltam a bejelentkezésnél a KIR-es jelszavaimmal belépni látogatóként, de azt nem fogadta el a rendszer. Előre is köszönöm a segítséget :)
 
Sziasztok- Szakdolgozati témában kérek segítséget a címe:Társadalmi környezet szerepe az óvoda nevelési programjában.
Ha van használható forrásotok, témához kapcsolódó kérdőiv- szülői,fenntartói,védőnő kapcsolattartásával kapcsolatosan örülnék neki. Sok forrás feltüntetésre van szükség.
Köszönöm!
 

fiza

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!Segítséget szeretnék kérni tőletek.Óvónő vagyok,szept.1-től ped.asszisztenssel maradtam a csoportban,kolléganő kilépett,állandó délelőttös vagyok,szeretném tudni,hogy jár e az átfedési időre valami,mert a vezető azt mondja mutassak neki jogszabályt ha jár,szerinte minden rendben,hisz van dajkám meg a ped.assz. aki altat.De én úgy érzem az adminisztráció,állandó délelőtt többlet munka.Van erre jogszabály?
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!Segítséget szeretnék kérni tőletek.Óvónő vagyok,szept.1-től ped.asszisztenssel maradtam a csoportban,kolléganő kilépett,állandó délelőttös vagyok,szeretném tudni,hogy jár e az átfedési időre valami,mert a vezető azt mondja mutassak neki jogszabályt ha jár,szerinte minden rendben,hisz van dajkám meg a ped.assz. aki altat.De én úgy érzem az adminisztráció,állandó délelőtt többlet munka.Van erre jogszabály?
Először is, ped. asszisztens NEM ÓVÓNŐ!!!!!Lehet az a végzettsége, csak akkor a beosztását, munkakörét kell átírni. Ha viszont nem az a végzettsége MÉG CSAK NEM IS ALTATHAT EGYEDÜL!!!! Feladatai a 2011.CXC. Köznevelési rémség másképpen fogalmazza meg ! A vezető ezzel az intézkedésével nem tesz eleget a törvényi előírásoknak, vagyis minden felelősség az övé. Második , a többiek is ezt taglalták fentebb, a 20/2012-es EMMI rendelet így fogalmaz:"
7. A nevelési és a nevelési-tanítási idő felosztásának általános szabályai
12. §17Az óvodai nevelés a gyermek neveléséhez szükséges, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozások keretében folyik, oly módon, hogy a teljes nyitva tartás ideje alatt a gyermekekkel minden csoportban óvodapedagógus foglalkozik, óvodapedagógusonként és csoportonként összesen napi két óra átfedési idővel."

Ezzel az utolsó kiemelt mondatrésszel hívom fel figyelmeteket arra, hogy nem MINIMUM 2 ÓRA ÁTFEDÉSIDŐ HANEM ÖSSZESEN 2 ÓRA!!!!!Jogi nyelven nem mindegy !!!!
Ugyanakkor Neked még idézem a köznevelési rémséget: "8)207 Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára."

Vagyis a fedési idő is neveléssel lekötött idő , amit 2 azaz 2 óvodapedagógusnak kell lennie a csoportban !!! Túlóra maximum heti 4 órában csak ezen felül rendelhető el. Nem csak pénz ,hanem kolléga is jár neked!!!!!
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Megosztanék Veletek két levelet ! Én egyetértek vele, gondolom egy páran közületek is !
http://hivatlanul.com/ovodapedagogusok-tiltakozasa/

és a másik:

"A Magyar Óvodapedagógia Egyesület álláspontja az Országos Tanfelügyeleti kézikönyv óvodák számára és az Önértékelési kézikönyv óvodák számára című szakmai anyaggal kapcsolatban"

Emberi Erőforrások Minisztériuma
Czunyiné dr. Bertalan Judit
köznevelésért felelős államtitkár részére
Budapest
Akadémia u. 3.
1054

Tisztelt Államtitkár Asszony!

A 2015/206-os tanév elején óvodavezető és óvodapedagógus kollégák keresték meg egyesületünket azzal a kéréssel, hogy a Magyar Óvodapedagógiai Egyesület foglalkozzon az Oktatási Hivatal által óvodák részére kiadott tanfelügyeleti és önértékelési kézikönyvekkel. Egyesületünk országos elnöksége 2015. szeptember 17-i ülésén tárgyalta ezt a témát és megszavazta, hogy ezzel kapcsolatban készüljön összefoglaló anyag, melyet ezúton juttatunk el a Emberi Erőforrások Minisztériuma részére.

Egyesületünk álláspontját az alábbiakban foglaljuk össze:

Az említett két szakmai háttéranyag - országos tanfelügyeleti kézikönyv óvodák számára és az önértékelési kézikönyv óvodák számára- tartalma és kidolgozott szempontsorai számtalan esetben nem felelnek meg az óvodákra jelenleg érvényes jogszabályoknak, így különösen az Óvodai nevelés országos alapprogramja (363/2012. (XII. 17.) kormány rendelet elvárásainak.

Az önértékelési kézikönyv ugyancsak szembemegy „A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról” szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendeletnek, amikor olyan szakmai követelményeket támaszt – pl. az óvodában használatos írásos anyagok, dokumentumok terén, melyek sem az ONOAP sem az említett 20/2012-es jogszabályban nem elvárások. Ezeket ráadásul nyomatékosan kötelező jelleggel tünteti fel a háttéranyag.

Az önértékelési kézikönyv szövegéből és szempontsoraiból az óvoda totális iskolásítása bontakozik ki, amin alig lehet csodálkozni, mivel több oldalon egyértelműen nyomon követhető a hibákból, hogy egy iskolára vonatkozó anyag lett óvodára „átírva” véleményünk szerint nem megfelelő minőségben. Az iskolásítás szembetűnő tényére csupán egyetlen példa, hogy a játék mint az óvodás gyermek alaptevékenysége- teljesen súlytalan mindkét dokumentumban - csupán néhány mondattal történik a megemlítése.
Az IKT eszközök óvodás gyermekek esetében történő alkalmazására biztatás szintén az iskolásítási törekvés része, ugyanakkor ellentétes az óvodai nevelés országos alapprogramja – mint kötelező tartalmi dokumentum – szellemiségével elvárásával, rendszerével. A példákat hosszan sorolhatnánk.

Az önértékelési kézikönyv készítői - vagy nem tudták, vagy nem akarták figyelembe venni, hogy az óvoda nevelési intézmény (Köznevelési törvény) mert a szempontsorokban tanítás-tanulásról beszélnek a gyermekek teljesítményéről szólnak. IKT eszközök használatát várják el a 3-6 éves gyermekektől, osztályfőnökről, tanítási óráról beszélnek…stb.

Az óvoda nevelési intézményként egyébként nem csak tartalmi feladatait illetően, de szervezeti kereteit tekintve is eltér az iskolától. Ennek figyelmen kívül hagyásából következik, hogy olyan feladatok, elvárások fogalmazódnak meg az önértékelési feladatok kapcsán, melyet az óvodák nagy része, nem képes megvalósítani. Pl. a minimum 5 fő közreműködését igénylő önértékelési csoportok felállítását. A magyar óvodák több mint fele 1-6 csoportos, kis létszámú óvoda, ahol 2-4-6-8 óvodapedagógus dolgozik mindössze. Az önértékelési kézikönyvben bemutatott rendszer annyi óvodapedagógus közreműködését, munkából való kiemelését igényli, melyet ezen kis intézmények nem tudnak működésük veszélyeztetése nélkül megvalósítani.

Súlyos problémának ítéljük a háttéranyagok és a folyamatos önértékelési feladatok adminisztrációs terheit, melynek megvalósítása a tényleges nevelőmunkától vonja el az óvodapedagógusokat, miközben a kötelező óvodáztatás bevezetésével terheik szeptembertől jelentősen tovább növekedtek.

Sajnálattal kell megállapítanunk, hogy az Oktatási Hivatal által óvodák számára kidolgozott anyagok szakmai színvonala nem megfelelő és az óvoda sajátosságaira, szakmai specialitásaira, tartalmi szabályozó dokumentumaira, előírásaira nincsenek tekintettel. Mindezek mellett alapkérdések maradtak mindvégig tisztázatlanok, szakmai tévedések, hiányosságok, a szakmai szövegek inkorrekt megfogalmazása nehezítik a kérdőívek, szempontsorok értelmezését.

Mindezek alapján Egyesületünk kéri, javasolja a két dokumentum, de különösen az Önértékelési kézikönyv teljes átdolgozását, óvodai szakmai szempontok szerinti javítását!

Miskolc, 2015. szeptember 23.

Tisztelettel:

Fábián Katalin
a Magyar Óvodapedagógiai Egyesület elnöke
 

fiza

Állandó Tag
Állandó Tag
Először is, ped. asszisztens NEM ÓVÓNŐ!!!!!Lehet az a végzettsége, csak akkor a beosztását, munkakörét kell átírni. Ha viszont nem az a végzettsége MÉG CSAK NEM IS ALTATHAT EGYEDÜL!!!! Feladatai a 2011.CXC. Köznevelési rémség másképpen fogalmazza meg ! A vezető ezzel az intézkedésével nem tesz eleget a törvényi előírásoknak, vagyis minden felelősség az övé. Második , a többiek is ezt taglalták fentebb, a 20/2012-es EMMI rendelet így fogalmaz:"
7. A nevelési és a nevelési-tanítási idő felosztásának általános szabályai
12. §17Az óvodai nevelés a gyermek neveléséhez szükséges, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozások keretében folyik, oly módon, hogy a teljes nyitva tartás ideje alatt a gyermekekkel minden csoportban óvodapedagógus foglalkozik, óvodapedagógusonként és csoportonként összesen napi két óra átfedési idővel."

Ezzel az utolsó kiemelt mondatrésszel hívom fel figyelmeteket arra, hogy nem MINIMUM 2 ÓRA ÁTFEDÉSIDŐ HANEM ÖSSZESEN 2 ÓRA!!!!!Jogi nyelven nem mindegy !!!!
Ugyanakkor Neked még idézem a köznevelési rémséget: "8)207 Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára."

Vagyis a fedési idő is neveléssel lekötött idő , amit 2 azaz 2 óvodapedagógusnak kell lennie a csoportban !!! Túlóra maximum heti 4 órában csak ezen felül rendelhető el. Nem csak pénz ,hanem kolléga is jár neked!!!!!
Köszönöm!nem óvónő a végzettsége,de nincs óvónő,hiába hirdetik.(én ennek is örülök,jobb,ha teljesen egyedül lennék)csak ebből nem derül ki,hogy akkor erre kell e fizetniük :(
 

gybado

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Az ovinkban az egyik kolléganő kapott minősítésre időpontot. Én óvodavezetőként, hol tudok belépni és visszaigazolni a látogatást? Még sosem léptem be intézményvezetőként, mert most nyitottunk. De oktatas.hu-n próbáltam a bejelentkezésnél a KIR-es jelszavaimmal belépni látogatóként, de azt nem fogadta el a rendszer. Előre is köszönöm a segítséget :)
szerintem jó helyen keresgélsz, de a mesterjelszókezelőnél is kell jogosultságot adnod magadnak. ennek tudod a módját, mert ez lehet amiért nem enged validálni- de szép szó...
 

Kiss Rudolf

Állandó Tag
Állandó Tag
Először is, ped. asszisztens NEM ÓVÓNŐ!!!!!Lehet az a végzettsége, csak akkor a beosztását, munkakörét kell átírni. Ha viszont nem az a végzettsége MÉG CSAK NEM IS ALTATHAT EGYEDÜL!!!! Feladatai a 2011.CXC. Köznevelési rémség másképpen fogalmazza meg ! A vezető ezzel az intézkedésével nem tesz eleget a törvényi előírásoknak, vagyis minden felelősség az övé. Második , a többiek is ezt taglalták fentebb, a 20/2012-es EMMI rendelet így fogalmaz:"
7. A nevelési és a nevelési-tanítási idő felosztásának általános szabályai
12. §17Az óvodai nevelés a gyermek neveléséhez szükséges, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozások keretében folyik, oly módon, hogy a teljes nyitva tartás ideje alatt a gyermekekkel minden csoportban óvodapedagógus foglalkozik, óvodapedagógusonként és csoportonként összesen napi két óra átfedési idővel."

Ezzel az utolsó kiemelt mondatrésszel hívom fel figyelmeteket arra, hogy nem MINIMUM 2 ÓRA ÁTFEDÉSIDŐ HANEM ÖSSZESEN 2 ÓRA!!!!!Jogi nyelven nem mindegy !!!!
Ugyanakkor Neked még idézem a köznevelési rémséget: "8)207 Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára."

Vagyis a fedési idő is neveléssel lekötött idő , amit 2 azaz 2 óvodapedagógusnak kell lennie a csoportban !!! Túlóra maximum heti 4 órában csak ezen felül rendelhető el. Nem csak pénz ,hanem kolléga is jár neked!!!!!
Hát, "szerencséd", hogy ped.asszisztenst kaptál! Bocsi, csak az én helyzetem még ezt is felül múlja: szept. 1. óta egyedül vagyok a csoportban, egy dajkával. Váltótársam NINCS!!! Igaz, du. összevontan működik a két csoport... (mert két csoporttal működünk: 3 óvónővel meg 1 dajkával:)). Jaaaa, és hab a tortán, hogy nem mellesleg, óvodavezető is vagyok! Gondolom, ezt nem sokan tudják überelni!!! Persze, ez mind a fenntartó "racionalizációs" törekvéseinek köszönhető!!!
 

Adri73

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Hogyan kell kiszámolni a helyettesítés díját? Alapbér/175-ha így számolom, akkor jó?
Betegen lévő kolléga miatt a két óra átfedési időre kapná a kolléga.
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Hogyan kell kiszámolni a helyettesítés díját? Alapbér/175-ha így számolom, akkor jó?
Betegen lévő kolléga miatt a két óra átfedési időre kapná a kolléga.
Szia, így fejből nem tudom , de a KIR3-ba amikor nekiállsz rögzíteni kiírja alul a képletet. Mondjuk régen a fedési időre csak 50%-ot fizettünk.
 

ildikóapr1

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Én is tanácsot kérek! Egy csoportos óvodák vagyunk, és őszi pedagógiai-szakmai ellenőrzési tervbe bekerültünk. Sajnos a párom úgy döntött, hogy elhagyja az óvodát. Július óta folyamatosan pályáztatunk és nincs jelentkező óvodapedagógus. Van egyetlen "alkalmasnak tűnő" jelentkező, de sajnos csak januárban diplomázik. Nyel vizsgája is meg van.
Tudom a törvényt, hogy 2 pedagógus...., de nem tudok mit tenni, lejár a felmondási idő. Marasztalni nem tudom. Itt az ellenőrzés a fejem felett. Ilyen esetben mit tegyek?????????????:(
 

henna2

Állandó Tag
Állandó Tag
Van két gyermekem (testvérek), az apuka külföldi állampolgár és a család most hétvégén véglegesen külföldre költözött. Kértem az anyukát, hogy írásban kérje a gyermekek óvodai felmentését. Ez megtörtént. Viszont emlékszem valamire, hogy továbbra is valahol a rendszerben kell tartani őket, amíg a tanköteles korukat elérik. Vajon hol kell őket továbbra is nyilván tartani és milyen módon? Tudtok ebben tanácsot adni?
Előre is köszönöm!

Szia! Nekem 1-2 éve volt ilyen esetem, akkor az OH munkatársa (telefonos segítség) azt mondta, hogy szüneteltetnem kell a jogviszonyt. Ezt ott tudod beállítani, ahol a megszüntetést - ha jól emlékszem.
 

ildikóapr1

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Valaki! Még mindig nincs megoldva a dolog! Én is tanácsot kérek! Egy csoportos óvodák vagyunk, és őszi pedagógiai-szakmai ellenőrzési tervbe bekerültünk. Sajnos a párom úgy döntött, hogy elhagyja az óvodát. Július óta folyamatosan pályáztatunk és nincs jelentkező óvodapedagógus. Van egyetlen "alkalmasnak tűnő" jelentkező, de sajnos csak januárban diplomázik. Nyelv vizsgája is meg van.
Tudom a törvényt, hogy 2 pedagógus...., de nem tudok mit tenni, lejár a felmondási idő. Marasztalni nem tudom. Itt az ellenőrzés a fejem felett. Egyedül maradtam. Ilyen esetben mit tegyek?????????????:( Vegyek fel egy végzős leendő pedagógust és így kevésbé lesz nagy a baj?? Segítsetek!
 

Kacagóbab

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Hozzám novemberben jön a minősítő bizottság. Óvodapedagógusként adtam be a portfóliómat, de mivel vezető vagyok az OH delegáltja lesz a harmadik bizottsági tag. Mire számíthatok, milyen dokumentumokat fognak kérni? Tudnátok segíteni?[
Minősítésnél a portfóliódat nézik, majd a foglalkozásodat. Az aznapi foglalkozáshoz tartozó tematikus és foglalkozásterveket kérik majd. (Belenézhetnek a csoportnaplóba, kérhetik a fejlesztési tervet) Továbbá el kell készítened a ppt-det, melyben bemutatod a szakmai életutad és kompetenciáid fejlődését.
 

edi001

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!A településünk rajta van az átmenetileg kedvezményezettek listáján. (3.mellékleten). Azt szeretném kérdezni, hogy akkor nekünk is jár a nehéz körülmények között dolgozói pótlék?Mert a törvényt megkeresve, én úgy értelmezem, hogy 2015. dec. 31.-ig jár. Kinek mi a tapasztalata?Várom a válaszokat?Esetleg a törvényt is elfogadom,aki mást talált,vagy máshogy értelmezi!Előre is köszönöm!
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Vezető Kollégák!
Kicsit elbizonytalanodtam és szeretném a segítségeteket kérni. Állást hirdettem és végre , hosszú idő után, jelentkezett rá egy fiatal kolléganő. Hozta az eddigi kinevezéseit és megdöbbentem a látottakon. LÉTEZIK ,HOGY 2010-ES(!!!!) KINEVEZÉSEN GYAKORNOKI BESOROLÁSBA VAN TÉVE VALAKI ÉS 2012.09.01-IG KELL GYAKORNOKI VIZSGÁT TENNIE????????? Én úgy tudom , hogy 326/2013-as Kormányrendelet , a 2011. CXC. Köznevelési Törvény és a 20/2012-es EMMI rendelet szabályozza a jelenlegi besorolási formákat. Szerény véleményem szerint 2010-ben még nem volt gyakornoki besorolás. JÓL GONDOLOM?????? VAGY TÉVEDEK?????? Köszönöm előre is a segítségeteket
 

Kiss Rudolf

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Vezető Kollégák!
Kicsit elbizonytalanodtam és szeretném a segítségeteket kérni. Állást hirdettem és végre , hosszú idő után, jelentkezett rá egy fiatal kolléganő. Hozta az eddigi kinevezéseit és megdöbbentem a látottakon. LÉTEZIK ,HOGY 2010-ES(!!!!) KINEVEZÉSEN GYAKORNOKI BESOROLÁSBA VAN TÉVE VALAKI ÉS 2012.09.01-IG KELL GYAKORNOKI VIZSGÁT TENNIE????????? Én úgy tudom , hogy 326/2013-as Kormányrendelet , a 2011. CXC. Köznevelési Törvény és a 20/2012-es EMMI rendelet szabályozza a jelenlegi besorolási formákat. Szerény véleményem szerint 2010-ben még nem volt gyakornoki besorolás. JÓL GONDOLOM?????? VAGY TÉVEDEK?????? Köszönöm előre is a segítségeteket
Kedves Gytina! 2007 óta van gyakornoki besorolás, és rá még a kjt. vonatkozott, és nekik két év volt a gyakornoki idő.
 

gytina

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Gytina! 2007 óta van gyakornoki besorolás, és rá még a kjt. vonatkozott, és nekik két év volt a gyakornoki idő.
Köszönöm a válaszod. További kérdésem , ha nem tette le a vizsgát,rajta kívül álló okokból és utána létesítettek vele máshol munkaviszonyt , ahol nem gyakornoki besorolásba tették ,akkor ilyenkor mi az eljárás???? Hova kell besorolni???? Jelenleg most több,mint 3 év gyakorlata van .
 
Oldal tetejére