Köszönjük, én is békés ünnepet és boldog új évet kívánok mindenkinek!Meghitt, békés ünnepet kívánok mindenkinek!
Kicsit ünneprontó leszek ... volt valaki, akinek sikerült aktiválni a 2018-as elvárásrendszert?
Indított már valaki új ügyet, s akkor mit választott, esetleg a 2017-es elvárásokat?
Köszönöm!Már december elején sem, lehetett 2018-as önértékelést indítani.
Úgy gondolják, hogy fáradt vagy, téli szünet van, ezért ne akarj töltögetni semmit, hanem pihenj. Gondolom ők is ezt teszik, ezért nem vették fel a telefont.Megtaláltam, mi a "tárgyév", azt hiszem, bár lennének kérdéseim a zöld pipával kapcsolatban:
Csatolás megtekintése 1582148
A nem aktív indikátor érdekes, mert semmi változást nem kezdeményeztünk, mentettünk a 2017 januárihoz képest, de ez legyen a legnagyobb bajunk.
A felület alapján 2018-as elvárásrendszert nem lehet szerkeszteni, feltölteni 2017. december 28-án. Csúcs!
Most még nem vagyok frusztrált, bár szívesen elmondtam volna a POK-nak, bárkinek, hogy mégis miért nem teszik lehetővé, hogy a valószerűtlen mennyiségű előírásaikat legalább a saját munkabeosztásunkkal teljesíteni tudjuk, de nem vették föl a telefont. Szerencséjük volt, mert mérges, az vagyok.
Te jó vagy, s ez már nyereség !Úgy gondolják, hogy fáradt vagy, téli szünet van, ezért ne akarj töltögetni semmit, hanem pihenj. Gondolom ők is ezt teszik, ezért nem vették fel a telefont.
Üdvözlet a klubban, Te is dolgozol? Csak nem első 5 nap, hiánypótlási időszak?Kedves Kollégák!
Tegnap megnyílt a következő évi első portfólió. Gyakornok óvodapedagógus munkája. Értelmetlen mondatok, helyesírási hibák garmadája -ennyit még soha nem láttam egy “műben”-, értékelhetetlen, reflexiónak szánt valamik, a foglalkozás vázlata hemzseg a gyerekek által - már - megadott! válaszokkal ...
Az intézmény bemutatását pedig nagyvonalúan elintézte a Pp-ból és feltehetően a munkatervből kimásolt részekkel. Sehol egy saját gondolat benne!
Szerintetek?!
OH
De azért felmerül az emberben a kérdés: mentor, vezető?? Miért kell ennyire magára hagyni valakit?
Lehet, hogy túl naiv vagyok, de úgy képzelem, ha valaki eljut a minősítő vizsgáig, már szerzett egy általános iskolai végbizonyítványt, s magyarórákon csak ragadt rá valami??, diplomával a kezében dolgozott 2 évet, elvileg rendelkeznie kell bizonyos fokú elméleti ismeretekkel, amiket legalább egy részben át kell tudnia ültetni a gyakorlatba - önállóan!. Már az OH is hangoztatja, a szakértő nem íratja, hanem pontozza a portfóliót.Kedves Kollégák!
Tegnap megnyílt a következő évi első portfólió. Gyakornok óvodapedagógus munkája. Értelmetlen mondatok, helyesírási hibák garmadája -ennyit még soha nem láttam egy “műben”-, értékelhetetlen, reflexiónak szánt valamik, a foglalkozás vázlata hemzseg a gyerekek által - már - megadott! válaszokkal ...
Az intézmény bemutatását pedig nagyvonalúan elintézte a Pp-ból és feltehetően a munkatervből kimásolt részekkel. Sehol egy saját gondolat benne!
Szerintetek?!
OH?
De azért felmerül az emberben a kérdés: mentor, vezető?? Miért kell ennyire magára hagyni valakit?