Óvodavezetőként óvodapedagógusként való tanfelügyeleti ellenőrzésben érintettként írnám le a gondolataimat.
Intézményvezetőként heti 10 kötelező órám van, melyet decemberig változó csoportban teljesítettem. Jelenleg az intézményvezető helyettessel egy csoportban töltöm, mert a vele dolgozó óvodapedagógus, illetve dajka is hosszabb betegállományban van (7-9-ig vagyok a csoportban, mert az óvoda érdeke így kívánja).
A kolléga két hónap múlva "minősül". Ugyanazon hónap végére egy napra van mindkettőnknek tanfelügyeleti ellenőrzésre időpontunk, nekem is óvodapedagógusként.
Keresem azt az intézményvezető kollégát, aki hasonló helyzetben van, megpróbál tisztességesen helyt állni, megfelelni (én nagyon szeretnék), és tud is a következő feladatok ellátása mellett:
Intézményvezetői feladatok ellátása.
Az azokkal kapcsolatos dokumentáció, a napi feladatok megoldása (jelenleg két óvodapedagógus, egy dajka hosszabb betegállományba kényszerült).
Aktuálisan, új feladat egy hatósági ellenőrzés januárban.
Intézményi delegáltként részt veszek az említett kolléga minősítésében.
Elkezdtük a pedagógus önértékelést, márciusig el kell készülnie a tanfelügyeleti ellenőrzésben résztvevőknek.
És a nagy kérdőjel számomra:
A tanfelügyeleti ellenőrzés irányomban, pedagógusként ellenőrzött dokumentumok: miként és hogyan:
"pedagógiai program, nevelési tervek, tevékenységek terve, foglalkozás-terv (ütem-terv);
a gyermekek egyéni fejlesztési terve;
csoporton, óvodán kívüli programtervek;
csoportnapló, fejlesztési tervek, a gyermekek fejlődésének nyomon követése és egyéb dokumentumok (pl. gyermektánc, tehetséggondozás);
gyermeki alkotások, produktumok."
Az elsők között töltöttem fel a portfóliómat, mesterpedagógus, szaktanácsadó vagyok, amely feladatot nagy örömmel és szívesen látok el. Ám, amikor szaktanácsadói feladatom van nem vagyok az intézményben. De csak akkor, a jogszabály által meghatározott heti egy alkalmat maximum 25 alkalommal veszem igénybe.
Kiváló szakmai munkát végző intézményben dolgozom, a kollégáim lelkiismeretes, magas szakmai színvonalat képviselő vezetőnek tartanak, de ez a kihívás erősen próbára tesz.