en annyira ellentmondasos valaszokat, infokat kapok... szamitogep szerelo, radios/medias es teruleti ertekesito tapasztalataim vannak.
azért ez itt fennt .... csöppet se ellentmondásos...
Mivel "tipikus" az eseted, érdemes részletesebb elemzésbe merülni:
1. K. nagy részén ma (még?) marginális a növekedés, azaz a gazdaság nemigen bővül, a meglevő munkaerő ki tudja szolgálni a meglevő igényeket, nemigen van szükség extra munkaerőre...
A jövő bizonytalan, benne van a lehetőség egy "double dip" recession-re is, de lehetnek területek, ahol a 2006-oshoz hasonló boom jön...
2. Ezt a helyzetet némileg rontja, hogy egyes tartományokban, ahol nemrég még "boom" volt, az annak hatására beözönlött, átmenetileg utcára került (főként ázsiai) tömegek minden kicsi bővülést "felszivnak".
Megoldás:
1. Ki kell találni a célpontot (elfelejtendők a "nekem úúúúgy teccik vencuver", vagy "rokonaim vannak torontóban" mellékmondatok)
A legnagyobb növekedést jelenleg
Saskatchewan produkálja, második Alberta.) Mindkettőben az olaj-gáz ipar a húzóágazat...
2. Amiért a Te eseted tipikus: ha a globál munkaerő-piacon akarjuk eladni magunkat, kell rendelkeznünk globál értékekkel...
(a. Arra ne számits, hogy majd te olcsóbb leszel, ezért fognak téged felvenni...
Az ázsiaiak és az outsourcing NAGYON levitték a mércét...
b. Local sales, local media tapasztalat nem igazán csábitó...
c. Mindig hátrányból indulsz, mert az accentet egyből ki lehet szúrni)
Ha a globál érték nincs meg ab ovo, meg kell szerezni. Globál cégekhez kell menni néhány évre és felszivni a tapasztalatot, megtanulni a globál cimszavakat, kidekoralni a Resume-t velük.
Tisztában kell lenni a megcélzott piaccal: mit keresnek, mit kell neked ahhoz tenni, hogy azt benned találják meg...
A hit és a bizalom kevés,
dolgozni kell rajta, mégpedig sokat...