Vezető óvónői tanácsok kezdőknek

szamoca63

Állandó Tag
Állandó Tag
Beiskolázási terv mintára, továbbképzési táblázatra valami egyszerúre lenne szükségem / pl. diploma megszerzés éve, tanfolyam címe, óraszáma, következő lépés ideje...stb/
Segítsetek ha tudtok!!!!!
 

napsugar641

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok/
Megkaptátok már az idei könyvpénzt?
Nálunk azt mondták csak akkor kapjuk meg a kemény 4000 Ft-ot, ha aláírjuk, hogy jövőre önadózók leszünk.
 

Zsuzsanna1962

Állandó Tag
Állandó Tag
könyvpénz

Sziasztok/
Megkaptátok már az idei könyvpénzt?
Nálunk azt mondták csak akkor kapjuk meg a kemény 4000 Ft-ot, ha aláírjuk, hogy jövőre önadózók leszünk.

Szia!
Nem kell önadózóknak lennünk,
csak a számlát kell öt évig megőrizni.
Ezt a MÁK küldte ki, hogy nyilatkozzunk.
 

Ciccpalatty

Állandó Tag
Állandó Tag
Szia!
Nálunk azok kapták meg a 4000 Ft-ot, akik aláírták a papírt, hogy önadózók lesznek. Akik a Magyar Államkincstárral akarják az adó bevallást megcsináltatni, azok számára 2050 Ft került kifizetésre.

Szívesen segítek mindenkinek!
 

Ria69

Állandó Tag
Állandó Tag
Óvodavezetés

Szívesen segítek én is, de gazdaságilag nem vagyunk önállóak, ezért ebben a témában nem vagyok járatos.
 

maryannpenke

Állandó Tag
Állandó Tag
vezető

Sziasztok! Az lenne a kérdésem, hogy az óvodavezetőnek és tagóvoda vezetőnek milyen végzettségűnek kell lenni? Mit kell elvégezni az állás betöltéséhez és milyen kategória szükséges minimum. Az alap óvónői diploma felett értem. Ha valaki tudna ebben segíteni jó lenne! Előre is köszi!
 

szamoca63

Állandó Tag
Állandó Tag
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 10"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 10"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CRENDSZ%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normál táblázat"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";} </style> <![endif]--> Segítség!!!!!!!!
<o:p> </o:p>
Két kolléganőm 40 éves szolgálati idővel rendelkezik. Április 1-től lemondanak közalkalmazotti jogviszonyukról, így két hónap felmentési idő jár nekik. Áprilisban még dolgoznak néhány napot. április 12-től a 2011-es időarányos szabadságot kiveszik./ 14 nap / Május 1-től-május 31-ig mentesülnek engedélyemmel a munkavégzés alól.
Mivel nem öregségi nyugdíjba mennek, és lemondtak a közalkalmazotti jogviszonyukról, ezért a 40 éves jubileumi jutalomra nem jogosultak. / 2011. jogfutár e havi számában olvasható erről információ /
<o:p> </o:p>
Kérdésem a Következő: Az intézmény költségvetésébe be van tervezve számukra a 40 éves jutalom összege, de a törvény értelmében nem fizethetem ki jubileumi jutalomként. Mi történik ezzel az összeggel? Másra felhasználható-e?
Sima jutalomként óvodavezetői hatáskörben ebből a jutalomból megjutalmazhatom-e öket? Hol található erre vonatkozóan törvény vagy rendelet?
Kérem aki tudja segítsen. Sürgős!!!!!!!!!
 

Gabenka

Állandó Tag
Állandó Tag
Van - e kollektív szerződésetek. A miénkbe bele van véve, hogy nyugdíjba vonuláskor 1 havi fizetés a jutalom.
 

Gabenka

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Az lenne a kérdésem, hogy az óvodavezetőnek és tagóvoda vezetőnek milyen végzettségűnek kell lenni? Mit kell elvégezni az állás betöltéséhez és milyen kategória szükséges minimum. Az alap óvónői diploma felett értem. Ha valaki tudna ebben segíteni jó lenne! Előre is köszi!

2010 január óta vezetőnek szakvizsga kell, lehetőleg vezetői. Helyettes vonatkozásában nincs ilyen kikötés. Azt te választod és most január 1-től magasabb vezetőnek minősül. A tagintézmény vezetőnek is kell a szakvizsga. Ő is magasabb vezető.
 

n.krosz

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Óvodavezetők!
Pályázni szeretnék most tavasszal óvodavezetői állásra, de mivel nem közoktatási vezetői szakvizsgám van, nem tudom teljesen pontosan, hogy minek kell a vezetői pályázatban szerepelnie. Ha valaki tudna segíteni egy vázlattal, azt nagyon megköszönném.
 

Marikaóvó

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Óvodavezetők!
Pályázni szeretnék most tavasszal óvodavezetői állásra, de mivel nem közoktatási vezetői szakvizsgám van, nem tudom teljesen pontosan, hogy minek kell a vezetői pályázatban szerepelnie. Ha valaki tudna segíteni egy vázlattal, azt nagyon megköszönném.

Talán hasznát veszed!
 

Csatolások

  • Tartalomjegyzék.doc
    36 KB · Olvasás: 289

rencsi007

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni Tőletek!Az óv.vezető tegnap közölte a koll.nőmmel és velem,hogy szept.től a koll.nőm másik csoportba kerül egy olyan óvónő mellé akivel senki nem tud együtt dolgozni és jó néhány ember el ment már mellőle.Mi a koll.nőmmel nagyon szeretjük egymást és jól összedolgozunk.A munkánkkal nincs probléma.Az indok az volt,hogy hozzá kerülne új dajka és új óvónő valamint 15 kiscsoportos gyerek és ez nagyon nehéz munka lenne.Ezért ő kapja a koll.nőmet és az új dajkát én pedig az új óvónőt.Próbáltunk a vezetővel beszélni,de nem érdekli a véleményünk.
Szerintetek mit lehet tenni?A vezetőnk a döntését nem akarja megváltoztatni, ezt a választás UTÁN hozta a tudomásunkra, a szabadságolások előtt 2 nappal!!!És közölte, h így döntött!
A munkánk elvesztésének veszélye nélkül mit tehetünk esetleg a döntése ellen?
Előre is köszönöm a segítségeteket
 

Gabenka

Állandó Tag
Állandó Tag
Nos ez ellen nem kell tenni semmit, a munka megszervezése a vezető feladata. Szükség estén még év közben is változtathat. Joga van hozzá, ebbe én sem tűrnék beleszólást.
Bocs a kemény válaszért, de ez egy intézmény és elsősorban a gyermekek érdekét kell szem előtt tartani. Persze emellett valamilyen szinten figyelembe kell venni a jó munkahelyi légkör megteremtését is.


Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni Tőletek!Az óv.vezető tegnap közölte a koll.nőmmel és velem,hogy szept.től a koll.nőm másik csoportba kerül egy olyan óvónő mellé akivel senki nem tud együtt dolgozni és jó néhány ember el ment már mellőle.Mi a koll.nőmmel nagyon szeretjük egymást és jól összedolgozunk.A munkánkkal nincs probléma.Az indok az volt,hogy hozzá kerülne új dajka és új óvónő valamint 15 kiscsoportos gyerek és ez nagyon nehéz munka lenne.Ezért ő kapja a koll.nőmet és az új dajkát én pedig az új óvónőt.Próbáltunk a vezetővel beszélni,de nem érdekli a véleményünk.
Szerintetek mit lehet tenni?A vezetőnk a döntését nem akarja megváltoztatni, ezt a választás UTÁN hozta a tudomásunkra, a szabadságolások előtt 2 nappal!!!És közölte, h így döntött!
A munkánk elvesztésének veszélye nélkül mit tehetünk esetleg a döntése ellen?
Előre is köszönöm a segítségeteket
 

rencsi007

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Gabenka!
Köszönöm a gyors válaszod,de a rendkívül rossz természetű koll.nő miatt már 2éve is szétválasztott egy jól működő csoportot az az óvóvnő akit akkor hozzá tett most elmegy másik óvodába.A vezetőnk azt mondta ,hogy akármilyen jól dolgozunk mi együtt az illető mellé viszont már nem tud senki mást tenni,mert nem tud más vele dolgozni. az elmúlt 5 évben már két csoportot szétválasztott miatta,aki jó szakember ,de szörnyű a természete.6 éve mindenki be lett hívatva az irodába és mindenki meg lett kérdezve arról ki tudna vele együtt dolgozni akkor mindenki nemet mondott és a gyesről visszajövő óvónőt tette mellé aki 2 évig bírta.Az évek úgy telnek ,hogy tavasszal a vezető nyakára jár mindenki ,hogy ne tegyenek mellé minket.Többen kijelentettük,ha mellé tesz akkor elmegyünk máshová.Szörnyen rossz lett a hangulat alig beszélünk egymással,sok a veszekedés.Köszönöm!
 

Jasmin06

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Most kezdtem az óvodavezetői szakot Budapesten és segítségre lenne szükségem a nevelési intézmény hatékonyságáról és bármilyen kidolgozott anyagot tétel sort szívesen olvasnék! Köszönöm!
 

delfini5

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok!

Szeretnék segítséget kérni. Nyárra tábort szeretnék szervezni, alap ötletek vannak: programok, animáció, de ennek megformálásában, megvalósításában még nem vagyok otthon. Várom a tanácsokat és segítséget.
Előre is köszönöm! :)
 

Sissy0125

Állandó Tag
Állandó Tag
Sziasztok! Minden kedves óvodapedagógus jelentkezését várom, aki segítene egy végzős óvodapedagógus hallgatónak azzal, hogy diplomamunkámhoz kitöltené a kérdőívem! Sürgős! Köszönöm
 
Oldal tetejére