Vezető óvónői tanácsok kezdőknek

Kerekerdő 12 írta:

Sziasztok!

A következő kérdésben szeretném kérni a hozzászólásotokat. Két falu óvodáinak egyikében neveztek ki 2013. szept-ben megbízott tagóvoda vezetőnek. Óvodánk egy csoporttal működik, illetve szomszédos az intézményben működő családi napközivel. Kolléganőm (aki szintén 2013. szept-ben kezdte meg munkáját határozott idejű munkaszerződéssel) a napokban vált óvodai munkahelyet, mivel határozatlan idejű szerződést ajánlottak neki. A helye meg lett hirdetve, de eddig még nem jelentkezett óvodapedagógus az állásra. Az intézményvezető a másik falu óvodájában dolgozik, ahol pedagógus asszisztens is segít napi 8 órában. A kérdésem az lenne, ha több forduló után sincs óvodapedagógus végzettséggel jelentkező, akkor milyen más megoldást vehetünk igénybe? Igényelhetem-e a pedagógus asszisztens önálló munkáját? Ebben az esetben maradhat-e csoporttal egyedül??? (Úgy tudom alapesetben csak óvodapedagógus foglalkozhat gyerekekkel nyitástól-zárásig.) Esetleg tanári diplomával felvehetünk valakit? Milyen megoldások jöhetnének egyáltalán szóba?

Köszönöm!

Kattints a kibontásához...

Szia!
A hatályos rendelkezések szerint semmilyen más mód nincs az állás betöltésére, csak óvodapedagógusi diploma. A ped. asszisztenst természetesen lehet a gyerekekkel egyedül hagyni, rövid időre, de nyitástól zárásig óvó néninek kell tartózkodni az óvodában. Ergo, nem lehet váltótársad.
A másik a belső ellenőrzés rendjét az óvodavezető határozza meg, az SzMSz melléklete a Belső ellenőrzési Szabályzat.

Beva1 írta:

Sziasztok!
Valaki tudja, hogy hol van leírva a dajka munkakör alkalmazásához szükséges feltételek.? iskolák

Kattints a kibontásához...

Szia!
Nincs a munkakörhöz rendelt kötelező iskolai képzettségre vonatkozó kötelezőség. A dolgozót a legmagasabb iskolai végzettsége szerint kell besorolni. Ha 8 általánosa van, oda, ha bármilyen szakmunkása van, oda, ha érettségije van, oda....

Kerekerdő 12 írta:

Sziasztok,

újabb kérdésekben szeretnék tisztán látni.
*A belső ellenőrzésre vonatkozóan (annak rendjéről, határidejéről, módjáról, stb.) van valamiféle rendelkezés? Tagóvoda vagyunk.
*Korábbi hozzászólásotokban már többször tettetek említést a gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentumokról. Mi félévente mérjük a gyermekeket, ezt követően fogadóóra keretében beszélgetünk a gyermekekről a szülőkkel. Aláírást tőlük azonban csak most, a második félévben kértünk. (Pótolnunk kell az előző félévre vonatkozóan is, vagy elég az évi egy aláírás? (A folyamatosságot szóban biztosítottuk.)

Köszönöm a segítséget, jó hétvégét!

Kattints a kibontásához...

Még valami.... a szülők informálását az aktuális fejlettségről, elegendő aláírásukkal igazolni, amit fél évente kell megtenni. Ezt javaslom visszamenőlegesen is pótolni, különösen, hogy meg is csináltátok

evaovoneni1965 írta:

Köszönöm szépen!

Kattints a kibontásához...

Ha kitaláltál valami jó egyszerűt, megoszthatod

Kapgi írta:

Kedves Fórumozók! Valaki tudna-e segíteni olyan kérdésekben, hogy milyennek kellene lennie egy Szabálytalanságok kezelési szabályzatnak, és egy Kockázatkezelési szabályzatnak. Nagyon szépen köszönöm a segítségeteket! Kapgi

Kattints a kibontásához...

Mi a fene az a Szabálytalanságok kezelési szabályzata???!!!!!! A kockázatkezelésit pedig nálunk a munkavédelmis írta meg, nem mi.

Kedves Fórumtagok! Érdekelne a véleményetek a nyári óvodai bezárásról. Várom hozzászólásaitokat. Köszi

Sziasztok! Én nem vagyok vezető de érdeklődnék hol van az leírva pontosan hogy 1 óvodai csoportban két óvónő kell?! A másik kérdés 4 csoportos óvodában függetlenített óvodavezetőnk van hol találok erről valami törvényi meghatározást? Köszönöm a választ sürgős lenne!

bogiovi írta:

Sziasztok! Én nem vagyok vezető de érdeklődnék hol van az leírva pontosan hogy 1 óvodai csoportban két óvónő kell?! A másik kérdés 4 csoportos óvodában függetlenített óvodavezetőnk van hol találok erről valami törvényi meghatározást? Köszönöm a választ sürgős lenne!

Kattints a kibontásához...

Mind kettőt a Köznevelési törvényben megtalálod !!!!!http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A1100190.TV

Sziasztok!
A vezetőválasztáskor az alkalmazotti közösségbe ugyebár beletartoznak a 4órás kertészek is.
A kérdésem az lenne,hogy őket megilleti-e a szavazati jog a vezetőválasztáskor megtartott értekezleten?
Minden válasz érdekel és ellőre is köszönöm!

Szeretnék segítséget kérni....összezavarodtam az értelmezésben!
Mit jelent ez konkrétan, hogyan kell ezt kiszámolni?

• " a szülő által igazolt és az igazolatlanul mulasztott napok száma együttesen nem haladja meg a munkanapokra eső óvodai nevelési napok huszonöt százalékát, azzal, hogy a mulasztásból tíz napot július-augusztus hónapokban a huszonöt százalék megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni."

Hány napot hiányozhat a gyermek...pl, a 115 munkanapból? Ezt fontos lenne jól értelmezni, hiszen ha jönnek nyáron a gyermekek oviba, nehezen adható ki a szabadság. Viszont ha nem jönnek, akkor nem kapják meg az óvodáztatási támogatást....akkor meg ez a baj!!!
A segítséget előre is köszönöm!

evaovoneni1965 írta:

Szeretnék segítséget kérni....összezavarodtam az értelmezésben!
Mit jelent ez konkrétan, hogyan kell ezt kiszámolni?

• 
  " a szülő által igazolt és az igazolatlanul mulasztott napok száma együttesen nem haladja meg a munkanapokra eső óvodai nevelési napok huszonöt százalékát, azzal, hogy a mulasztásból tíz napot július-augusztus hónapokban a huszonöt százalék megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni."

Hány napot hiányozhat a gyermek...pl, a 115 munkanapból? Ezt fontos lenne jól értelmezni, hiszen ha jönnek nyáron a gyermekek oviba, nehezen adható ki a szabadság. Viszont ha nem jönnek, akkor nem kapják meg az óvodáztatási támogatást....akkor meg ez a baj!!!
A segítséget előre is köszönöm!

Kattints a kibontásához...

Kedves Evaovoneni1965 !
Szerintem 29 napot. Ha jól értelmeztem, akkor az óvodában a szülő úgy igazolja a gyerek napját, hogy bejelenti, hogy ekkor meg ekkor nem hozza gyereket és ezt tekinted a szülő által igazoltnak. Az igazolatlan az egyértelmű és ezeknek a napoknak az összege nem haladhatja meg a nevelési napok 25%-át, vagyis 115 napnál 29 nap. A nyári napok számolásánál meg úgy számoltuk, hogy a mulasztásból levontunk tíz napot, vagyis ha hiányzott pl. 30 napot akkor abból 10 leszámoltál és már is belefér határesetbe. Mi általában augusztus 10-től vagyunk zárva és azt tanácsoljuk a szülőknek, hogy június végéig mindenképpen engedjék a gyerekeket óvodába. Az egy-két csoportos óvodákban valóban nehéz összehozni ezt a két dolgot.

kendefio írta:

Sziasztok!
A vezetőválasztáskor az alkalmazotti közösségbe ugyebár beletartoznak a 4órás kertészek is.
A kérdésem az lenne,hogy őket megilleti-e a szavazati jog a vezetőválasztáskor megtartott értekezleten?
Minden válasz érdekel és ellőre is köszönöm!

Kattints a kibontásához...

Szia! Én úgy tudom,hogy csak akkor szavazhat pl. a kertész vagy a dajka,ha az SZMSZ-be benne van az, hogy pontosan kik tartoznak bele az alkalmazotti körbe. Nálunk pl. tavaly a dajkák sem szavazhattak,mert nem voltak leírva az SZMSZ-be!!!

érn

evaovoneni1965 írta:

Szeretnék segítséget kérni....összezavarodtam az értelmezésben!
Mit jelent ez konkrétan, hogyan kell ezt kiszámolni?

• 
  " a szülő által igazolt és az igazolatlanul mulasztott napok száma együttesen nem haladja meg a munkanapokra eső óvodai nevelési napok huszonöt százalékát, azzal, hogy a mulasztásból tíz napot július-augusztus hónapokban a huszonöt százalék megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni."

Hány napot hiányozhat a gyermek...pl, a 115 munkanapból? Ezt fontos lenne jól értelmezni, hiszen ha jönnek nyáron a gyermekek oviba, nehezen adható ki a szabadság. Viszont ha nem jönnek, akkor nem kapják meg az óvodáztatási támogatást....akkor meg ez a baj!!!
A segítséget előre is köszönöm!

Kattints a kibontásához...

Mi úgy csináltuk, hogy megszámoltuk a munkanapokat, a nevelésmentes napot ki kell venni. most nekünk 116 nap volt. A képlét igy jön ki szülői igazolás -igazolatlan hiányzás- 116 X 100= A SZÁzalék... igazolatlan ne nagyon legyen, mert a szülő bármennyit igazolhat igy ott lesz kevesebb. az orvosit nem kell számolni,mert az igazolt hiányzásnak számit. a lapon amit kérnek viszont az iránt is érdeklődnek..25 %-ot hiányozhat, 100 napnak 25 nap a 25 %-a igy a 115 napra kb 29 nap---

barbi0503 írta:

Szia! Én úgy tudom,hogy csak akkor szavazhat pl. a kertész vagy a dajka,ha az SZMSZ-be benne van az, hogy pontosan kik tartoznak bele az alkalmazotti körbe. Nálunk pl. tavaly a dajkák sem szavazhattak,mert nem voltak leírva az SZMSZ-be!!!

Kattints a kibontásához...

Az alkalmazotti testületbe, minden dolgozó beleszámít, tehát szavazhat, de csak a vezető személyére. A pályázatra, illetve a vezetői programra csak a nevelőtestületi tagok (pedagógusok, illetve az óvodai státuszban lévő felsőfokú végzettséggel rendelkező pedagógiai munkát segítők: pszichológus, logopőédus, stb. szavazhatnak.)Most csináltuk végig!

Sziasztok!Én úgy tudom,hogy 120 napot kell nyitva lenni az óvodának,de az előbbi hozzászóló 115-tel számolt.Akkor most melyik jó?

Napsugárlány írta:

Kedves Evaovoneni1965 !
Szerintem 29 napot. Ha jól értelmeztem, akkor az óvodában a szülő úgy igazolja a gyerek napját, hogy bejelenti, hogy ekkor meg ekkor nem hozza gyereket és ezt tekinted a szülő által igazoltnak. Az igazolatlan az egyértelmű és ezeknek a napoknak az összege nem haladhatja meg a nevelési napok 25%-át, vagyis 115 napnál 29 nap. A nyári napok számolásánál meg úgy számoltuk, hogy a mulasztásból levontunk tíz napot, vagyis ha hiányzott pl. 30 napot akkor abból 10 leszámoltál és már is belefér határesetbe. Mi általában augusztus 10-től vagyunk zárva és azt tanácsoljuk a szülőknek, hogy június végéig mindenképpen engedjék a gyerekeket óvodába. Az egy-két csoportos óvodákban valóban nehéz összehozni ezt a két dolgot.

Kattints a kibontásához...

Köszönöm a választ! Igen így van, már megértettem végre!

Radványa írta:

érn
Mi úgy csináltuk, hogy megszámoltuk a munkanapokat, a nevelésmentes napot ki kell venni. most nekünk 116 nap volt. A képlét igy jön ki szülői igazolás -igazolatlan hiányzás- 116 X 100= A SZÁzalék... igazolatlan ne nagyon legyen, mert a szülő bármennyit igazolhat igy ott lesz kevesebb. az orvosit nem kell számolni,mert az igazolt hiányzásnak számit. a lapon amit kérnek viszont az iránt is érdeklődnek..25 %-ot hiányozhat, 100 napnak 25 nap a 25 %-a igy a 115 napra kb 29 nap---

Kattints a kibontásához...

Köszönöm a segítségedet!

gytina írta:

Mind kettőt a Köznevelési törvényben megtalálod !!!!!http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A1100190.TV

Kattints a kibontásához...

Konkrétan én nem találom benne!
Bocs ha béna vagyok más biztosan tud a sorok között olvasni!

bogiovi írta:

Konkrétan én nem találom benne!
Bocs ha béna vagyok más biztosan tud a sorok között olvasni!

Kattints a kibontásához...

Pontosítok! 20/2012 EMMI rendelet:
7. A nevelési és a nevelési-tanítási idõ felosztásának általános szabályai
12. § Az óvodai nevelés a gyermek neveléséhez szükséges, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozások keretében
folyik, oly módon, hogy a teljes nyitva tartás ideje alatt a gyermekekkel minden csoportban óvodapedagógus
foglalkozik, óvodapedagógusonként napi egy-egy, csoportonként összesen napi két óra átfedési idővel.

1. melléklet a 2011. évi CXC. törvényhez
A nevelési-oktatási intézményekben alkalmazott vezetők kötelező létszáma
2 intézményvezető intézményenként 1

A főiskolai végzettséggel rendelkező óvodavezetők és helyetteseik számára 2013. szeptember 1-jétől érvényes kötelező óraszámok az alábbiak:
gyermeklétszám

49-ig

50-199

200-449

450 felett
óvodavezető

12

10

8

6
óvodavezető helyettes

26

24

22

20
Megpróbáltam a törvényből és a Kormány rendeletből kiemelni a lényeget !
Ha az óvoda napi 10órát nyitva van az óvodapedagógusok heti óraszáma:32 óra kötelező csoportban eltöltött idő. Vagyis napi 6,5 óra ,ha ehhez hozzáteszed a 1-1 óra fedési időt ,már is ott van az első idézet :
teljes nyitva tartás ideje alatt a gyermekekkel minden csoportban óvodapedagógus foglalkozik.
Tehát ha napi 6,5 óránál többet vagytok nyitva akkor egyértelmű ,hogy egy ember nem elég! CSAK ÓVODAPEDAGÓGUSI VÉGZETTSÉGGEL LEHET ALKALMAZNI!!!!
A vezetők számát a fenntartó dönti el ,mi két csoportban vagyunk 50 főnél kevesebben ,így 12 órát vagyok csoportba , de látod ,heti 6 órát mindenkinek kell lennie!