Tudsz nekem ehhez egy paragrafust vagy bármit belinkelni vagy hol keressem ezt a részt? Amúgy mindenki azt mondja nekem, hogy semmi garancia arra, hogy aztán , emrt 2 év múlva többen is nyugdíjba mennek, hogy akkor majd felvesz, mert ígérgetni bármit lehet...
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Itt megint van egy nagy kavarodás, mert a Munka törvénykönyve magasabb rendű jogszabály, márpedig azzal ellentétes jogszabály nem hozható.
Én amióta tanítok, még szabadságos tömböt nem láttam.
Ebben a pillanatban semmilyen információm nincs arról, hogy mikor kezdődik a nyári szabadságom.
Az újfajta bérjegyzéken viszont láttam, hogy a Húsvétot megelőző szombatra, ill. Húsvét vasárnapra és hétfőre szabadságot írtak. Jelenleg nem alkalmas az idegrendszerem arra, hogy rákérdezzek - egyedül vagyok a kérdéseimmel, a kollégáim örömmel hagyják magukat az orruknál fogva vezetni...
Jut eszembe: a bérjegyzéket milyen formai keretek között szoktátok megkapni?
Szeretném megkérdezni, hogy szociálpedagógusi végzettséggel lehet-e felsős napközis foglalkozást tartani? Sem tanítói, sem tanári végzettsége sincs a kollégának.
tehát akkor most mi van az én esetembe? így jártam, el kell fogadnom a tényt és hiába hogy lene jogos érdes a munkáltató és köztem, nem tudunk mit tenni, keresnem kell új állást?!
??????????????????? Jól látom? Jól olvasom? Jól értem?
Személyesen vehetjük át.
Ez csak ebben a két és fél hónapban hatályos? Soha máskor?
A forma akár "szabadon választott" is lehet. Egyik ismerősömnél pl. úgy, hogy bemennek a titkárságra "szabadon választott" időpontban, amikor ráérnek, és "szabadon kiválasztják" az odaömlesztett összesből (csak a beosztottakéból
) a sajátjukat. Ez már az új titkárnő által bevezetett szigorítás, az elődje kitette a tanáriba, sokszor délután, így a takarítónő előbb látta, mint a gazdája.
Bízz benne, hogy a 326-os módosítása hatályba lép mire lejár a szerződésed.
A titkárnő az asztalunkra rakja, általában lefordítva, de nem mindig, Egy időben borítékban rakta az asztalra, de azt mi éreztük pazarlásnak, és szóltunk, hogy spóroljunk.
Arra gondolok, hogy az eredeti példányt kapod, vagy az iskolatitkár lefénymásolja és elrakja az eredetit, illetve, hogy lezárt borítékban, stb....
Szakál Ferenc Pál oldalán találat információt.A szabadságos tömbben egyenlőre a nyári még nem szerepel, csak a már kivettet (április) íratta alá, mindig utólag teszi. De kihirdette, hogy július 1-től augusztus ? vagyunk szabadságon.
Itt nincs indokolt eset. Ezt az önkormányzat szervezi fizeti a kollégákat, én meg KLIK alkalmazott vagyok. Elrendelni a táblára kitett, többünk nevével ellátott (személyiségi jogokat sértő) módon tette, bár pecsét van rajta??
"2012. évi I. törvény Hatályos: 2016.06.18 - 2016.08.31"
Azt jelenti, hogy jelenleg ez a hatályos szöveg.
A törvény szövege (szövegének bizonyos része) 2016. jún. 18.-tól változott (aktualizálódott).
Előre láthatóan 2016. aug. 31-től szintén változik - valószínűleg már adtak be tervezetet, de még nem szavazták meg.
Utalnék rá, hogy a köznevelési törvényünk is aktualizálódott jún. 18.-án.
Csipikére hivatkozva mindig figyelni kell a hatályosságra.
Jól. Hogy értékelni tudd a helyzetedet: a pedagógusok a tavaszi, az őszi és a téli szünetben szabadságon vannak, most pedig július x-ig (ezt nem tudom) bejárnak 8.00-15.30. Lehetőleg ne kérdezd meg, hogy minek. Az iskolaigazgatók (mert nem is egy ilyen iskola van) szerint ez a klik utasítása.
ezt olvasva, maradhatnék határozott szerződésbe?
(4)92 A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy a határozott idejű munkaviszony megszűnését követő hat hónapon belüli ismételt létesítése csak munkáltatói jogos érdek fennállása esetén lehetséges. A megállapodás nem irányulhat a munkavállaló jogos érdekének csorbítására.
(4)92 A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy a határozott idejű munkaviszony megszűnését követő hat hónapon belüli ismételt létesítése csak munkáltatói jogos érdek fennállása esetén lehetséges. A megállapodás nem irányulhat a munkavállaló jogos érdekének csorbítására.
- Státusza
