Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

ueco

Állandó Tag
Állandó Tag
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A1300326.KOR

(2) Ha a tanúsítvány kiadásával lezárult minősítő vizsga vagy a minősítési eljárás sikertelen volt, a pedagógus a tanúsítvány kiadásától számított tizenöt napos jogvesztő határidőn belül elektronikus úton panasszal élhet az OH-nál. Az OH a határidőben benyújtott panaszban foglaltakat a bizottság elnöke és tagjai, valamint a pedagógus bevonásával tartott egyeztetés eredménye alapján tizenöt napon belül elbírálja. Ennek eredményeként a tanúsítványt tizenöt napon belül módosítva ismételten kibocsátja és a változást rögzíti az informatikai rendszerben. Ellenkező esetben a panaszt elutasítja.

(3) A panasz elutasítása esetén, ha a pedagógus elektronikus úton benyújtott kérelmével a panaszt továbbra is fenntartja, az OH elnöke szakértő bevonásával dönt arról, hogy új minősítő bizottság kirendelése indokolt-e. Szakértőként az Országos szakértői névjegyzéken pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet) és pedagógusminősítés szakterületen szereplő, köznevelési szakértő jelölhető ki, aki a 15/2015. (III. 13.) EMMI rendeletben foglalt felkészítésen részt vett. Ha az OH elnöke új minősítő bizottságot jelöl ki, a bizottság a 10/D. § és a 10/E. § alapján jár el és értékeli a pedagógus teljesítményét. Az új minősítő bizottság értékelése alapján kiadott tanúsítvány ellen további panasznak nincs helye. Ha a szakértői szakvélemény alapján a panasz nem megalapozott, az OH elnöke a panaszt elutasítja.

(4) A pedagógus és a bíráló bizottság közötti szakmai kérdést érintő véleményeltérésre hivatkozással a minősítő vizsga, a minősítési eljárás eredményének vitatására nincs lehetőség.
Köszönöm a választ. Ez rosszabb, mint a bíróság. Ott is lehet fellebbezni az "ítélet" ellen.
Az eljárás szerintem rendben volt, neki a végeredmény nem tetszik (52% - " 30 éves gyakorlattal") .( A kolléganő valóban nem a csúcsok csúcsa, eddig is hálás lehet, hogy a pályán lehetett( saját vélemény)). Én mégis azt tanácsoltam neki, hogy keresse meg, hol tévedtek, szerinte mit nem vettek figyelembe. Hátha rájön, hogy tényleg hiányzik a portfólióból és belőle is.
Meglátjuk mire jut.
Azzal, hogy "rossz indulatúak voltak vele" semmire nem megy - hívtam fel a figyelmét!!
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm a választ. Ez rosszabb, mint a bíróság. Ott is lehet fellebbezni az "ítélet" ellen.
Az eljárás szerintem rendben volt, neki a végeredmény nem tetszik (52% - " 30 éves gyakorlattal") .( A kolléganő valóban nem a csúcsok csúcsa, eddig is hálás lehet, hogy a pályán lehetett( saját vélemény)). Én mégis azt tanácsoltam neki, hogy keresse meg, hol tévedtek, szerinte mit nem vettek figyelembe. Hátha rájön, hogy tényleg hiányzik a portfólióból és belőle is.
Meglátjuk mire jut.
Azzal, hogy "rossz indulatúak voltak vele" semmire nem megy - hívtam fel a figyelmét!!
Azért az 52% közelében sincs a 75%-nak. Ezen el kellene gondolkodnia.
 

ueco

Állandó Tag
Állandó Tag
Az innovátor mester pályázat lényeges eleme egy terv-dokumentum, ami a következő 5 évre szól. Hasonlót készít a vezető is. Bár akkor ez inkább a vezető pályázata lesz...? Emiatt nem értem a vezetői mestert: miért nem a ciklusa elején pályázza ezt meg? A 4. évében mi értelme a tervezésének???? Ha nem lesz újra ig, akkor ugrik a mester besorolása is??? Azért ezen van még mit átgondolni.... szerintem. Bár lehet, hogy csak nagyon földhözragadt a gondolkodásom.
Vezetőként biztos, hogy vezetőt kell írnia? Választhat más területet is?
Igazgatóhelyettesként tavaly pályázott, még 4 éve van a kolléganőnek. A pályázata is megfelel? Bár az szerintem csak helyzetelemzés nem jövőkép egy diktátor intézményvezető mellett írta. Remélem jön a váltás!!
Akkor újratervezve, jövőképpel elég egy jó pályázat?
Kérte a segítségem, ezért jutott most eszembe a felvetésed kapcsán (Tulajdonképpen én hívtam fel a figyelmét, hogy megfelel a feltételeknek.)
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm a választ. Ez rosszabb, mint a bíróság. Ott is lehet fellebbezni az "ítélet" ellen.
Az eljárás szerintem rendben volt, neki a végeredmény nem tetszik (52% - " 30 éves gyakorlattal") .( A kolléganő valóban nem a csúcsok csúcsa, eddig is hálás lehet, hogy a pályán lehetett( saját vélemény)). Én mégis azt tanácsoltam neki, hogy keresse meg, hol tévedtek, szerinte mit nem vettek figyelembe. Hátha rájön, hogy tényleg hiányzik a portfólióból és belőle is.
Meglátjuk mire jut.
Azzal, hogy "rossz indulatúak voltak vele" semmire nem megy - hívtam fel a figyelmét!!
"52% - " 30 éves gyakorlattal"
Azért ez felvet bennem néhány kérdést....
Láttam már pár pf-t, de az, hogy csak 1 és 2 pontokat adjak az indikátorokra.... na ilyen még nem volt!
Persze nem volt soha semmi csak 3 pont, de azért ha nem tudok 3 pontot adni egy pf-en belül a 77 indikátorból egyre sem! Vagy 1-2 kompetenciát kihagyott???
Az ősszel azon mérgelődtem, hogy az egyik társam 3-as értéket adott a megtalált indikátorra, mert szerepelt a dokumentumban.
Az 1 és 2 érték nem szerepelt az előzetes értékelésében. Ez is elgondolkodtató volt számomra...
 

ueco

Állandó Tag
Állandó Tag
Azért az 52% közelében sincs a 75%-nak. Ezen el kellene gondolkodnia.
Szerintem is! Pont olyan messze van az eredmény a kívánttól, mint a pedagógus a jó tanártól.
Csak a kolléga képtelen magában keresni a hibát, mindig kívül keresi.
Mikor az intézményvezetőm szakértő lett elbizonytalanodtam a rendszerben, most egy kicsit visszanyertem a bizalmam, de igazi akkor lenne, ha őt is kidobná a rendszer.
 

ueco

Állandó Tag
Állandó Tag
"52% - " 30 éves gyakorlattal"
Azért ez felvet bennem néhány kérdést....
Láttam már pár pf-t, de az, hogy csak 1 és 2 pontokat adjak az indikátorokra.... na ilyen még nem volt!
Persze nem volt soha semmi csak 3 pont, de azért ha nem tudok 3 pontot adni egy pf-en belül a 77 indikátorból egyre sem! Vagy 1-2 kompetenciát kihagyott???
Az ősszel azon mérgelődtem, hogy az egyik társam 3-as értéket adott a megtalált indikátorra, mert szerepelt a dokumentumban.
Az 1 és 2 érték nem szerepelt az előzetes értékelésében. Ez is elgondolkodtató volt számomra...
Hát kiemelkedő 2 indikátor, fejlesztendő terület rengeteg (1-1,5 oldalnyi), hiány 1. Döbbenet volt számomra is!! Ilyet még nem láttam!!
 
  • Tetszik
Reagált: BAJ

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Vezetőként biztos, hogy vezetőt kell írnia? Választhat más területet is?
Igazgatóhelyettesként tavaly pályázott, még 4 éve van a kolléganőnek. A pályázata is megfelel? Bár az szerintem csak helyzetelemzés nem jövőkép egy diktátor intézményvezető mellett írta. Remélem jön a váltás!!
Akkor újratervezve, jövőképpel elég egy jó pályázat?
Kérte a segítségem, ezért jutott most eszembe a felvetésed kapcsán (Tulajdonképpen én hívtam fel a figyelmét, hogy megfelel a feltételeknek.)
Az, hogy mi kell a vezető mester portfólióba, még a 326-osban nem jelent meg.
Az "új" = nem szakértő, szaktanácsadó mestereknek 5 évente újítaniuk kell a mester-terveiket és értékelni azok megvalósulását. Ilyen az innovátor mester.
A vezető mesterről még csak most írtak, a jelentkezés feltételeinél.
A vezető mester pf dokumentumai is szerintem a vezetői feladatokkal lehet kapcsolatos, amit majd az 5 év lejártát követően értékelni és megújítani lehet.
Vagy csak úgy az eddigi évek alapján automatikusan mester lesz az ig???? Azért ennek az elfogadtatása sok vizet kavarna fel.... Nem értek egyet a fiatal, képzett és tenni akaró vezetők háttérbe szorításával, mert bizony ők még nem fásultak bele a vezetői teendőkbe, a rutinná váló feladatokba és a "leszarom" tabletta sem mindennapi eledelük. Nem véletlen, hogy a sok a fiatal, lendületes vezető, akiket a fenntartó sokszor nem kedvel, mert utánajárnak dolgoknak és újítanának... ha lenne lehetőségük.
Igaz, azok is kellenek, akiknek a kisujjukban van az igazgatás tudománya....
És mindannyian megérdemlik a mester fizut... szerintem...
 

hszepi

Állandó Tag
Állandó Tag
Bocs, de ezt most nem értem. Mi az, hogy a saját kollégáid között találtad meg?
Szerintem nem akkor nyílik meg nektek (tanfelügyelőknek) a tanfelügyelt kolléga önértékelése, amikor végzett, hanem az eljárás kiírt időpontja előtt 15 nappal.
Igen, így van.Én azt a felületet másoltam be az előző oldalon, ami a tanfelügyelőknek szól, határidőkkel.
 

kbi

Állandó Tag
Állandó Tag
A mostani portfóliók a 3. alapján készültek és abban egyértelműen benne vannak a mellékletek, azok típusai, szerepel köztük a tanulói munkák , füzetlapok stb. 68-70- oldal. De másutt is fellelhető.
Köszönöm, tehát ez is azt mutatja a feltöltő nem olvassa el az útmutatót!
 

cubakati

Állandó Tag
Állandó Tag
És tényleg! NEM JÖTTEM RÁ!!!!!Köszi!!!
Csak a vezető tanfelügyelő tölt fel jegyzőkönyvet? Nekem tanfelügyelőként csak a jóváhagyás jelenik meg. A Felhasználói kézikönyvben azt olvastam, hogy mind a vezető tanfelügyelő mind a tanfelügyelő jegyzőkönyvet tölt fel. Mit nem értek? Köszönöm a segítséget előre is.
 

hóbagolyka

Állandó Tag
Állandó Tag
Látogatási beosztásában változás történt - levél az OH-tól. Aztán nem találok semmi változást. Tudom, már írtatok róla, hogy ti is kaptatok hasonló talányos levelet, de mégis. Mi lehet, ami esetleg elkerüli a figyelmemet? Megnéztem, nincs-e esetleg OH delegált, semmi. Már azt hittem, a holnapi minősítést hirtelen visszamondta az intézmény, igazán rosszul érintett volna, sokat dolgoztam vele. De él. Valami tapasztalat? Köszönöm!

Nálam a változás, hogy elindítva állapotba került még a szeptemberi tanfelügyelet is.
 

kaktusz68

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszönöm a választ. Ez rosszabb, mint a bíróság. Ott is lehet fellebbezni az "ítélet" ellen.
Az eljárás szerintem rendben volt, neki a végeredmény nem tetszik (52% - " 30 éves gyakorlattal") .( A kolléganő valóban nem a csúcsok csúcsa, eddig is hálás lehet, hogy a pályán lehetett( saját vélemény)). Én mégis azt tanácsoltam neki, hogy keresse meg, hol tévedtek, szerinte mit nem vettek figyelembe. Hátha rájön, hogy tényleg hiányzik a portfólióból és belőle is.
Meglátjuk mire jut.
Azzal, hogy "rossz indulatúak voltak vele" semmire nem megy - hívtam fel a figyelmét!!
Nincs véletlenül 7 éven belül a nyugdíjig? Akkor most az 52%-kal is meg fogja kapni a Ped II-t!
 

hszepi

Állandó Tag
Állandó Tag
Csak a vezető tanfelügyelő tölt fel jegyzőkönyvet? Nekem tanfelügyelőként csak a jóváhagyás jelenik meg. A Felhasználói kézikönyvben azt olvastam, hogy mind a vezető tanfelügyelő mind a tanfelügyelő jegyzőkönyvet tölt fel. Mit nem értek? Köszönöm a segítséget előre is.
Igen, a vezető tanfelügyelő tölt jegyzőkönyvet és értékelést, a tanfelügyelőnél csak a jóváhagyásnál van piros X.Én ezt tanfelügyelet előtt álló pedagógusként látom a felületemen :) Csak úgy halkan megjegyzem, kezdek szétesni és izgulni, nem tudom kerekké tenni a tanfelügyeletemet, mindig más ötlet jut eszembe. :mad:
 

pepeneje

Állandó Tag
Állandó Tag
Köszi Csipike! Idemásoltam, hátha v.kit érdekel.
Határidők
Értékelés kezdődátuma 2016. márc. 28.
Betekintés 2016. márc. 28.
Látogatás 2016. ápr. 12.
Értékelés befejezése 2016. ápr. 22.
Jóváhagyás befejezése 2016. ápr. 27.
Eredmények küldése 2016. ápr. 27.
Fejlesztési terv feltölthető 2016. ápr. 27.
Fejlesztési terv feltöltésének határideje 2016. jún. 11.

Kedves Tanfelügyelet előtt állók!
Az intézményi felületen én is leltem egy hasonló változást, pedig hozzá sem értem a felülethez eddig önértékelés ügyben.

Értékelés kezdődátuma 2016. ápr. 27.
Betekintés 2016. ápr. 27.
Látogatás 2016. máj. 12.
Értékelés befejezése 2016. máj. 22.
Jóváhagyás befejezése 2016. máj. 27.
Eredmények küldése 2016. máj. 27.
Fejlesztési terv feltölthető 2016. máj. 27.
Fejlesztési terv feltöltésének határideje 2016. júl. 11.

Teljesen elfelejtettem, hogy lassan nekem is ketyeg a visszaszámlálás. :oUgye nem késtem még le az önértékelésem elindításáról?:confused:
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Csak a vezető tanfelügyelő tölt fel jegyzőkönyvet? Nekem tanfelügyelőként csak a jóváhagyás jelenik meg. A Felhasználói kézikönyvben azt olvastam, hogy mind a vezető tanfelügyelő mind a tanfelügyelő jegyzőkönyvet tölt fel. Mit nem értek? Köszönöm a segítséget előre is.
Decemberben kellett, de jelenleg tényleg csak a vezető tanfelügyelőnél jelenik meg. Lehet, hogy ez is az adminisztráció csökkentés része?
 

hszepi

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Tanfelügyelet előtt állók!
Az intézményi felületen én is leltem egy hasonló változást, pedig hozzá sem értem a felülethez eddig önértékelés ügyben.

Értékelés kezdődátuma 2016. ápr. 27.
Betekintés 2016. ápr. 27.
Látogatás 2016. máj. 12.
Értékelés befejezése 2016. máj. 22.
Jóváhagyás befejezése 2016. máj. 27.
Eredmények küldése 2016. máj. 27.
Fejlesztési terv feltölthető 2016. máj. 27.
Fejlesztési terv feltöltésének határideje 2016. júl. 11.

Teljesen elfelejtettem, hogy lassan nekem is ketyeg a visszaszámlálás. :oUgye nem késtem még le az önértékelésem elindításáról?:confused:
Nem késtél le, de javaslom, minél előbb indítsátok el.Szerintem már holnap!Vannak határidők, kivárások, amiket be kell tartani, illetve a felület dirigál, hozzá kell igazodni.
 

Csipike2014

Állandó Tag
Állandó Tag
Igen, a vezető tanfelügyelő tölt jegyzőkönyvet és értékelést, a tanfelügyelőnél csak a jóváhagyásnál van piros X.Én ezt tanfelügyelet előtt álló pedagógusként látom a felületemen :) Csak úgy halkan megjegyzem, kezdek szétesni és izgulni, nem tudom kerekké tenni a tanfelügyeletemet, mindig más ötlet jut eszembe. :mad:
Kedves hszepi!
Nyugodj meg, semmi különösre nem kíváncsi a tanfelügyelet. Légy önmagad! A feladat elsősorban az, hogy észrevegyék az erősségeidet, hogy megerősítsenek! Nem kell semmi különös dolog. Nekem -és remélem a "szenvedő" 4 kollégának is- jó tapasztalataim voltak a decemberi pedagógiai-szakmai ellenőrzésen! (bár iszonyúan fárasztó volt a duplák miatt)
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére