Feltétlen!Akár dolgozhatnánk is egy suliban!! A helyzet ismerős... és mivel a rendeletben ez most sem teljesen egyértelmű, én is kíváncsian várom a fejleményeket. A pozitív fejleményeket
Mert azért bizakodunk ugyebár
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Elég vezetőfüggő, az biztos. De ha a vezető valóban vezető és nem főnök, akkor a célja a jó munkahelyi légkor és az egyenlő leterhelés, tehát a feladatokat nem bosszú alapján osztja, remélem, ilyen vezetobol van többKöszönöm Krémusz! Én is így értelmezem, de még mindig ott a kérdőjel, hogy a heti 4 napon a kötelező 18 órán felül mennyi plusz munkát kaphatunk, ami bent tartózkodást igényel...
A rendelet szerint max. napi 2 óra, heti 6 óra eseti helyettesítés(18+6=24 legrosszabb esetben), szóval a 32 óra bent tartózkodást szerintem nem követelhetik meg. Bár ehhez még szépen hozzájöhet ebédeltetés, délutáni tanulófelügyelet, ha a vezető úgy gondolja, hogy ezt "csak" a mesterpedagógussal tudja megoldani. És akkor akár közelíthetjük a 32 órát megint. Szerintem kész vicc
Na, ez is ismerős!!!
Nem , csak intézményegység és telephely. Nem elég az egy SNI-s gyermeknek és az őket tanító gyógypedagógusnak. Szakmai önállóság ? Legfeljebb , ha bezárom az osztályterem ajtaját és ki tudom rekeszteni az épület irodai traktusát. Ha érdekelnek a részletek , privátban többet tudok írni. Köszönöm az érdeklődésedet.Sajnálom
A felmentési időre átlagkereset jár. Tehát nincs külön nevesítve az alap és a pótlék.
Az akadémia munkacsoportja minden bizonnyal a legkompetensebb a kérdésben, hiszen kitűnően ismeri és ezáltal jól átlátja az általános iskolai oktatást, valamint az ide járó tanulókról is ők tudják a legjobban, mi várható el tőlük, mi is az ő szintjük. Elsősorban is az alsó tagozat működésével és az alsó tagozatos gyerekek szintjével vannak tisztában, hiszen nap nap után velük dolgoznak. Ugye?
Amennyiben a CH- Akadémiáról beszélnénk, nyilvánvaló lenne!
Kedves Kollégák!
Mi a tapasztalatotok gyakornok minősítővizsgájának időpontját illetően? A két év utáni időpontra írták ki, vagy hamarabb is előfordult? Tudom, hogy ha a nyári szünetre esne, akkor május, de más esetek érdekelnének. Vagyis sor kerülhet-e rá a két év leteltének hónapját megelőző hónapban? Intézményvezető ismerősöm kérdezett rá, hogy rendben van-e így? Amikorra az eredmény meglenne, már letelne a két év, csak pár hétről van szó, mert a köv. hónap 1-jén telik le. Vagy ezt majd az elnöknek kellene "észrevenni"?
A 326-os 2. §-ában a gyakornoki idő lejártának hónapja szerepel.
Mi a tapasztalatotok gyakornok minősítővizsgájának időpontját illetően? A két év utáni időpontra írták ki, vagy hamarabb is előfordult? Tudom, hogy ha a nyári szünetre esne, akkor május, de más esetek érdekelnének. Vagyis sor kerülhet-e rá a két év leteltének hónapját megelőző hónapban? Intézményvezető ismerősöm kérdezett rá, hogy rendben van-e így? Amikorra az eredmény meglenne, már letelne a két év, csak pár hétről van szó, mert a köv. hónap 1-jén telik le. Vagy ezt majd az elnöknek kellene "észrevenni"?
A 326-os 2. §-ában a gyakornoki idő lejártának hónapja szerepel.
Tudom, hogy nem kell foglalkozni a pálya széléről fröcsögő "ellenség hangjával " - de a sajtóban, szakszervezeti honlapon szárnyra kapott
TUDTAD ?....
Ehhez a badarsághoz pár gondolat – kérdés mégis , azon kívül, ki volt ez a bölcs elkövető ?
Ő vajh mit tud ?
Tudja - hatástanulmányokból ? saját számításaiból ? - mennyi az annyi - hány az a havi 4 ezer WC ?
Mióta van Mester-bér, 20 hónap telt el, ennyiszer 4 ezer az mennyi is ?
Tudja - akik a Mester kategóriába kerültek , az életpályamodell bevezetésekor a legmagasabb fizetési kategóriákban voltak és buktak a Ped. 1-be, sok-sok tanulás, kimagasló munka , hosszú távú többletteljesítmény nyújtása után ?
Tudja, hogy ez akkor havi több 10 ezer forintot jelentett nekik minuszban ?
Tudja, hogy az akkor tőlük elvett bér – túlórapénz, címpótlékok, órakedvezmények fedezete hová került ?
Tudja, hogy a heti 18 kötelező óra biztosítása hány álláshelyet teremetett ?
Tudja - akik visszakűzdötték magukat ismét a legmagasabb kategóriába, micsoda többletteljestmény nyújtásával tudták csak megtenni, különösen az első turnusok végzettejei ?
Tudja , hogy a jelentkezők közül nem is mindenki tudta teljesíteni a nagyon magas elvárásokat és feltételeket ?
Tudja - hogy a szakértők többsége a minősítés-tanfelügyelet munkáját kötelezően kapták az akkor elérhető legmagasabb besorolás mellé ?
Korábbi szaktanácsadókról, szakértőkről, munkaközösség vezetőkről, szakvezető pedagógusokról , minőségbiztosítási feladatokat folyamatosan végző szakemberekről lévén szó, nem volt ez előzmény nélküli feladat. Jelentkezni sem lehetett a feltételek megléte nélkül.
Tudja, hogy a külső megerősítésre óriási szükség van az oktatásban ?
Tudja, hogy szakmai munkát elismerő szavakat, minősítést az utóbbi 30 évben milyen kevesen kaptak a magyar intézményekben ?
Tudja, hogy az előmeneteli rendszer bevezetése korai volt , emiatt számtalan hibája van, érdeksérelmeket és időzített bombákat cipel ?
Hol emelte fel akkor a hangját ellene ?
Tudja azt is, hogy a rendszer javítható, az építő javaslatokat meg is hallgatják, figyelembe is veszik a megfelelő helyeken ?
Szakmailag megalapozott , előre mutató ötletei is lennének ?
Tudja-e, hogy az ilyenekkel sokat tehetne a közoktatás érdekében ?
Feltételezem, hogy Ő is ott keresi a kenyerét. Hiszem, hogy a rá bízott fiatalokat a világ jobbítására neveli , nem a dühös , mocskolódó fröcsögés az ő általa kínált megoldási modell a gyakorlatában !
TUDTAD ?....
Ehhez a badarsághoz pár gondolat – kérdés mégis , azon kívül, ki volt ez a bölcs elkövető ?
Ő vajh mit tud ?
Tudja - hatástanulmányokból ? saját számításaiból ? - mennyi az annyi - hány az a havi 4 ezer WC ?
Mióta van Mester-bér, 20 hónap telt el, ennyiszer 4 ezer az mennyi is ?
Tudja - akik a Mester kategóriába kerültek , az életpályamodell bevezetésekor a legmagasabb fizetési kategóriákban voltak és buktak a Ped. 1-be, sok-sok tanulás, kimagasló munka , hosszú távú többletteljesítmény nyújtása után ?
Tudja, hogy ez akkor havi több 10 ezer forintot jelentett nekik minuszban ?
Tudja, hogy az akkor tőlük elvett bér – túlórapénz, címpótlékok, órakedvezmények fedezete hová került ?
Tudja, hogy a heti 18 kötelező óra biztosítása hány álláshelyet teremetett ?
Tudja - akik visszakűzdötték magukat ismét a legmagasabb kategóriába, micsoda többletteljestmény nyújtásával tudták csak megtenni, különösen az első turnusok végzettejei ?
Tudja , hogy a jelentkezők közül nem is mindenki tudta teljesíteni a nagyon magas elvárásokat és feltételeket ?
Tudja - hogy a szakértők többsége a minősítés-tanfelügyelet munkáját kötelezően kapták az akkor elérhető legmagasabb besorolás mellé ?
Korábbi szaktanácsadókról, szakértőkről, munkaközösség vezetőkről, szakvezető pedagógusokról , minőségbiztosítási feladatokat folyamatosan végző szakemberekről lévén szó, nem volt ez előzmény nélküli feladat. Jelentkezni sem lehetett a feltételek megléte nélkül.
Tudja, hogy a külső megerősítésre óriási szükség van az oktatásban ?
Tudja, hogy szakmai munkát elismerő szavakat, minősítést az utóbbi 30 évben milyen kevesen kaptak a magyar intézményekben ?
Tudja, hogy az előmeneteli rendszer bevezetése korai volt , emiatt számtalan hibája van, érdeksérelmeket és időzített bombákat cipel ?
Hol emelte fel akkor a hangját ellene ?
Tudja azt is, hogy a rendszer javítható, az építő javaslatokat meg is hallgatják, figyelembe is veszik a megfelelő helyeken ?
Szakmailag megalapozott , előre mutató ötletei is lennének ?
Tudja-e, hogy az ilyenekkel sokat tehetne a közoktatás érdekében ?
Feltételezem, hogy Ő is ott keresi a kenyerét. Hiszem, hogy a rá bízott fiatalokat a világ jobbítására neveli , nem a dühös , mocskolódó fröcsögés az ő általa kínált megoldási modell a gyakorlatában !
Kedves Napocska10!
Nálunk minden gyakornok - a törvényi előírásoknak megfelelően - a gyakornoki idő lejártának hónapjában minősült.
Előtte semmiképp. Utána előfordulhat és elő is fordult a csúszások miatt.
Szeptemberest sem szoktak júniusra hagyni, simán adnak májusi időpontot.
Köszönöm az eddigi válaszokat.
Petróczi igazgató úr cikke a neveléssel-oktatással lekötött óraszámokváltozásáról:
http://www.petroczigabor.hu/cikkek/tanugyigazgatas/Nevelessel-oktatassal_lekotott_oraszamok.html
http://www.petroczigabor.hu/cikkek/tanugyigazgatas/Nevelessel-oktatassal_lekotott_oraszamok.html
Köszi! Ezek szerint ő is úgy gondolja, ahogy itt mi is néhányan. Viszont van egy elírás, nyilván 2016 szeptember 1-re és nem 2017 szeptember 1-re gondolt. Gyógyped. intézményeknél nincs mozgástér 22-26 óra között, ott fix 20 órája van a gyógypedagógusnak, abból kell tehát levonni az órakedvezményeket.
Bizonyára 2016-ra gondolt. Én is néztem, hogy miért 2017-et írt.
Bárcsak a KLIK-ben is így gondolnák!
Kedves Szakértők!
A segítségeteket szeretném kérni. Iskolánkban 1 év határozott időre (3 hónap próbaidő kikötésével) vettünk fel egy tanítót (2016. aug. 15-ig), s most aug. 16-tól határozatlan idejűre módosul a kinevezése. A fenntartónk most újra ki akar kötni 3 hónap próbaidőt a számára (továbbra is ugyanazt a munkakört látja el). Szerintetek jogszerű ez?
Nagyon köszönöm a nevében is válaszaitokat.
Üdv:
Péter
A segítségeteket szeretném kérni. Iskolánkban 1 év határozott időre (3 hónap próbaidő kikötésével) vettünk fel egy tanítót (2016. aug. 15-ig), s most aug. 16-tól határozatlan idejűre módosul a kinevezése. A fenntartónk most újra ki akar kötni 3 hónap próbaidőt a számára (továbbra is ugyanazt a munkakört látja el). Szerintetek jogszerű ez?
Nagyon köszönöm a nevében is válaszaitokat.
Üdv:
Péter
Kedves Péter!
A próbaidőnek az a rendeltetése a munkáltató részéről, hogy a munkavállaló munkáját megismerje. Ez az előző 1 évben megtörtént a ti esetetekben.
A Munka Törvénykönyve irányadó rendelkezése értelmében próbaidőt kizárólag a munkaviszony létesítésekor lehet kikötni a munkaszerződésben. Ez azt jelenti, hogy a munkaszerződés módosításától függetlenül újabb próbaidő nem köthető ki.
Kedves Csipike!
Nagyon köszönjük a tanító néni nevében is a gyors választ. Sokat segítettél!
Üdv.
A " neveléssel-oktatással le nem kötött rész"-hez van az általad említett írva Petróczinál is , s az valóban a 26-32-be tartozik.
- Státusza
