Az egyébként is a szakértői napja, joggal szólt.
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Ebben az időszakban is él a szakértői nap, amit a jogszabály egyértelműen biztosít.
Legfeljebb furcsa, hogy az OH ténylegesen él a számára fenntartott idővel.
Sajnálatos, hogy sokakban még mindig nem tudatosodott, hogy amíg szerződésünk van, ezekkel a napokkal az OH rendelkezik, nem az adott intézmény.
"19. §
(1) A köznevelési intézmény munkatervében – az intézményi feladatokkal összhangban – meg kell tervezni
a) középiskola esetén a középszintű és az emelt szintű érettségi vizsga és a szakmai vizsga vizsgáztató bizottságainak munkájában részt vevő, továbbá a pedagógusok minősítésében és az országos-pedagógiai szakmai ellenőrzésben, a szaktanácsadói feladatokban közreműködő,
b) szakiskola esetén a szakmai vizsga vizsgáztató bizottságainak munkájában részt vevő,
c) a pedagógusok minősítésében és az országos-pedagógiai szakmai ellenőrzésben közreműködő pedagógusok várható munkaidő-beosztását oly módon, hogy az érintettek részt tudjanak venni a felsorolt feladatok végrehajtásában.
(2) A középszintű és emelt szintű érettségi vizsga és a szakmai vizsga napjait, továbbá a minősítésben és az országos-pedagógiai szakmai ellenőrzésben történő részvétel napjait a munkatervben a közreműködő pedagógusok tekintetében tanítás nélküli munkanapként kell megtervezni."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2017.03.21 -
A tavalyi csoportomból tudok olyant, akinek ennél sokkal hosszabb ideje nem érkezett még meg. 20+15 nap az eljárásrend alapján.
Utoljára módosítva:
Kedves Tünde!
Nem kell aggódni! Nekem már rég meg kellett volna érkezzen, de még mindig nem kaptam meg (a személyes felületemen sem látszik), viszont az intézményi felületen a dokumentumok között már látható, hogy milyen eredménnyel zárult a minősítés. Az intézmény vezetője a mesterped. értékelési felületen az adott kollégánál ezt ellenőrizni tudja!
Köszönöm válaszodat, de az intézményi felületen sem látható. (az intézmény vezetőjéről van szó)
Ki volt az "intézményi" delegált? Azért az idézőjel, mert úgy tudom, hogy vezető esetében nincs intézményi delegált. Ha van, akkor az ő bizottsági felületén a dokumentumokban már ott kell legyen az "összegző értékelő lap".
A mi intézményi tanfelügyeletünk is szeptemberben lesz, tehát ezzel sem teljesen stimmel a dolog.
Valóban nem volt intézményi delegált. Az "összegző értékelő lap"-on sincs eredmény.
De semmi baj, majd türelmesen várunk.
Néha az az érzésem, hogy a minősítés elsősorban a "türelmesen várakozás" képességét, készségét fejleszti a pedagógusokbanValóban nem volt intézményi delegált. Az "összegző értékelő lap"-on sincs eredmény.
De semmi baj, majd türelmesen várunk.
))
Hogy lehet rá jelentkezni?
Nekünk is szeptemberben lesz az intézményi tanfelügyeletünk. (óvoda) 1 intézményvezető, 5 tagintézmény, 20 csoport. Ti hol tartatok? Mi elkezdtük az önértékelést. Az elvárásrendszert átnéztük, kihúztunk néhány elvárást a 122-ből. (minden szemponthoz 1 elvárás kell, de hagytunk többet is) Az interjúnál viszont megakadtunk. A kézikönyv szerint:
"Az intézményi önértékelés során egyéni interjú készül a vezetővel, valamint csoportos interjúk készítésére is sor kerül az intézmény pedagógusainak és a szülők képviselőnek részvételével"
Az interjúalanyok kiválasztása irányítottan történik:
· csoportonként minimum két szülő;
· az óvodapedagógusok esetében különböző csoportszervezési formában eltérő életkorú gyermekekkel foglalkozó, nem csak azonos munkaközösségbe tartozó óvodapedagógust kérdeznek."
Mit jelent a csoportos interjú? Az óvodapedagógusok esetében ki lesz az interjú alany? Hogyan érvényesül az irányított kiválasztás 5 tagintézmény esetében? A vezetővel készített interjú csak az intézményvezetőre, vagy az 5 tagintézmény vezetőre is vonatkozik????
Előre is köszönöm a választ!
A megadott linken hirdetik, de mint visszatérő tag levelet is kapok.
Előző években jeleztem, most is.
Titeket elengednek?
A beosztott pedagógusnak is joga van a szabadsága egy részével szabadon gazdálkodnia. Szorgalmi időben is. Ha jól emlékszem, 2 héttel előtte kell szólni, évente max 2x, összesen 7 nap erejéig, de javítsatok ki, ha tévedek.
Mondanám, hogy természetesen el. De tudom, hogy keveseknek van olyan szerencséje, hogy ilyen vezetéssel dolgozzon, mint én. Igaz még nem jelentkeztem, de nincsenek kétségeim, hogy ha beférek a résztvevőkhöz más akadály nem lehet.
Nem tévedsz, ez így van. Egyszer már vettem ki két napot (magáncélra) és a tanker. jogásza is megerősítette, hogy erre van lehetőség. Volt is ez téma itt a fórumon is.
Rámentem az általad adott oldalra, de semmi lehetőséget nem találtam a jelentkezésre, ezért kérdeztem.
Utoljára módosítva a moderátor által:
De nem így járnak el.... Mit tegyek?
Anett kérdésére én is szeretnék válasz kapni!
A téli szünetben végig dolgoztunk a minősítésekkel. Akkor megkérdeztem, hogy ugye a szakértői napot nem kell kiírni szabadságnak.
POK válasza: "Elsődlegesen a munkáltató rendelkezik a szabadságokkal és onnan kapják a mesterpedagógus bérüket, az OH alkalmazkodik és mivel nem kapnak a szünetekre kirendelést (kivéve a Gyvt-sek, de nekik máshogy van a szabadságolás is), ezért nem hivatkozhatnak arra, hogy szakértői napjuk van."
Keringett itt Gerendás János állásfoglalása is:
"A szakértő pedagógus számára a tanítási hetenként egy tanítási napon a munkahelyén történő munkavégzés alóli mentesítés napja (a továbbiakban szakértői nap) is munkanapnak minősül, csak nem saját intézményében végez munkát. Mint ahogy azt Ön is írja, ha a szakértő pedagógust az Oktatási Hivatal az adott napra nem is kéri fel tényleges intézményi látogatásra, nincs kijelölve szakértőként, szakértői napján mégis szakértői feladatokat láthat el, hiszen a minősítést, tanfelügyeletet megelőző és azt követő (vagy az Oktatási Hivatal által számára elrendelt egyéb) feladatokat végzi, tehát arra a napra nem kell szabadságot kivennie. (A szakértői nap minden héten megilleti a szakértőt, nem csak akkor, ha helyszínen végez munkát.)"
Ezt a teljes levelet küldtem válaszul a POK-nak.
A válasz:
"A Központban dolgozó kolléga Gerendás Jánossal is egyeztetett.
A csatolt levelet egy szakszolgálatban dolgozó pedagógusnak küldték, ahol - a Gyvt-sekhez hasonlóan - az iskolákhoz képest máshogy történik a szabadságolás.
Továbbra is az az álláspont, hogy a munkáltató rendelkezik a szabadság felett, az OH „másodlagos” és a kirendelések alkalmazkodnak a szünetekhez."
Ismét nincs egységes állásfoglalás! Találkoztam kollégával, akinek nem kellett kiírnia szabadságot a szakértői napra. Olyanok is vannak, akik egyetlen téli, tavaszi szünetre sem írnak ki egyetlen napot sem. Máshol az összes munkanapot ki kell írni szabadságnak, ezért dolgozunk június 30-ig és kezdünk augusztus közepén.
- Státusza
