Ezt kerestem!!! Köszönöm!
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Kedves Nasztaszja! Sajnos csak egy nap volt lehetőség a kérdések összegyűjtésére, de úgy tudom országos szinten. Így csak remélhetjük, hogy minden problémás terület
megfogalmazásra került és továbbítva lett. Várjuk a fejleményeket!
Köszönöm , de ezért én igazán nem tettem semmit. A 4. turnusban vizsgáztam. A tanúsítvány száma már 1 hete is fenn volt, viszont a Mesterpedagógus szó tegnap vagy tegnapelőtt kerülhetett fel,mert a hét közepén még Ped1 volt.
Ezek szerint egy cipőben járunk! Eddig sem tudtam helyettesként érvényesíteni a munkaidő kedvezményemet (csoportban töltendő). Bevallom: nem is nagyon erőltettem, mert szükség van ránk a csoportban, és a kolléganőt sem akartam túlterhelni. Ám ennek az volt az ára, hogy sokat bent maradtam, és még haza is hoztam feladatokat. Most pedig készítgetjük az intézményi elvárásokat - nagyon döcögősen halad. De ezt a feladatot már nem akarom egyedül vállalni - a többi teljes idejű megtartása mellett. (November óta sokat tettem ez ügyben.)
Pénteken egy jogásznak tettük fel kérdéseinket az óvodapedagógus/ vezető pedagógus mester munkaidejével kapcsolatban. Ő sem érti tisztán a jogszabályokat. Azt válaszolta: mindenhol úgy oldják meg, ahogy az legjobb az intézménynek.
Én is egy cipőben járok veletek. Tagóvodavezetőként csoportban is dolgozom. A kolléganőm miatt, hogy kevésbé "károsodjon", én is többet töltöttem a csoportban az előírt 24 óránál, inkább tovább maradtam vagy hazahordtam a munkát. (a mai napig is) Január 1-jétől beoszottam magam heti 22 órába (természetesen többet vagyok). A kir-ben is és a köznevelési törvény mellékletében is leírták, hogy a helyettesi és a tagóvodavezetői beosztás vezetői munka.Ezek szerint egy cipőben járunk! Eddig sem tudtam helyettesként érvényesíteni a munkaidő kedvezményemet (csoportban töltendő). Bevallom: nem is nagyon erőltettem, mert szükség van ránk a csoportban, és a kolléganőt sem akartam túlterhelni. Ám ennek az volt az ára, hogy sokat bent maradtam, és még haza is hoztam feladatokat. Most pedig készítgetjük az intézményi elvárásokat - nagyon döcögősen halad. De ezt a feladatot már nem akarom egyedül vállalni - a többi teljes idejű megtartása mellett. (November óta sokat tettem ez ügyben.)
Pénteken egy jogásznak tettük fel kérdéseinket az óvodapedagógus/ vezető pedagógus mester munkaidejével kapcsolatban. Ő sem érti tisztán a jogszabályokat. Azt válaszolta: mindenhol úgy oldják meg, ahogy az legjobb az intézménynek.
Na ez a baj!
Mindig az van amit a vezető úgy gondol! Én most szembe mentem a vezetőmmel, hogy a választott szakértői tanfelügyelői nap az neki nem választható, hogy adja e vagy nem, hanem törvény által biztosított! Nem akarta megadni erre az átmeneti időszakra amíg nem kell helyszínre kimennünk, de én addig mondtam, hogy nem értek egyet vele, amíg - gondolom hosszas utánajárás és jogi tanács kérés után- pénteken behívatott és aláíratta velem, hogy akkor a csütörtöki napokat biztosítja a számomra január 17-től! Tehát már jövő héten sem kell bemennem! Ja és azt mondta, hogy ő járta ki nekem!
Szóval ne hagyjátok az igazságot, bár én nem vagyok sem helyettes, sem vezető!
Meg vagyok győződve róla, hogy akik jelentkeztek és elvégezték ezt a képzést valamennyien becsületes, szakmáját magas fokon végző pedagógusok vagyunk, és nem az a célunk, hogy lógjunk! De ha engedjük nem betartani a törvénytakkor azt hiszik a vezetők, hogy bármit megtehetnek! Így is azt hiszik! Én most nagyon elszánt voltam, hogy kiállok az igazamért - akár munkaügyi bíróság is- de erre úgy látszik nem kell, hogy sor kerüljön!
A vizsganapok munkaidőként való elszámolás ügyben még várom a vezetőm általi OH állásfoglalást!
Mindig az van amit a vezető úgy gondol! Én most szembe mentem a vezetőmmel, hogy a választott szakértői tanfelügyelői nap az neki nem választható, hogy adja e vagy nem, hanem törvény által biztosított! Nem akarta megadni erre az átmeneti időszakra amíg nem kell helyszínre kimennünk, de én addig mondtam, hogy nem értek egyet vele, amíg - gondolom hosszas utánajárás és jogi tanács kérés után- pénteken behívatott és aláíratta velem, hogy akkor a csütörtöki napokat biztosítja a számomra január 17-től! Tehát már jövő héten sem kell bemennem! Ja és azt mondta, hogy ő járta ki nekem!
Szóval ne hagyjátok az igazságot, bár én nem vagyok sem helyettes, sem vezető!
Meg vagyok győződve róla, hogy akik jelentkeztek és elvégezték ezt a képzést valamennyien becsületes, szakmáját magas fokon végző pedagógusok vagyunk, és nem az a célunk, hogy lógjunk! De ha engedjük nem betartani a törvénytakkor azt hiszik a vezetők, hogy bármit megtehetnek! Így is azt hiszik! Én most nagyon elszánt voltam, hogy kiállok az igazamért - akár munkaügyi bíróság is- de erre úgy látszik nem kell, hogy sor kerüljön!
A vizsganapok munkaidőként való elszámolás ügyben még várom a vezetőm általi OH állásfoglalást!
Természetesen jogilag igazad van. Ám én nem tartom "baj"-nak az alkalmazkodóbb viselkedést. Nálunk a vezető is ilyen elkötelezett. Valószínűleg kettőnk példamutatásának is köszönhetjük, hogy az utóbbi két évben nem okozott feszültséget a nevelőtestületben egymás helyettesítése. Nyitásra/zárásra, plusz munkára mindig akad jelentkező. Ezt az összhangot, pozitív hozzáállást nem szeretném megbontani - amíg nem muszáj. Tudom, milyen érték ez, mert dolgoztam a "stopperrel mérem a kötelezőt" légkörben is.Na ez a baj!
Mindig az van amit a vezető úgy gondol! Én most szembe mentem a vezetőmmel, hogy a választott szakértői tanfelügyelői nap az neki nem választható, hogy adja e vagy nem, hanem törvény által biztosított! Nem akarta megadni erre az átmeneti időszakra amíg nem kell helyszínre kimennünk, de én addig mondtam, hogy nem értek egyet vele, amíg - gondolom hosszas utánajárás és jogi tanács kérés után- pénteken behívatott és aláíratta velem, hogy akkor a csütörtöki napokat biztosítja a számomra január 17-től! Tehát már jövő héten sem kell bemennem! Ja és azt mondta, hogy ő járta ki nekem!
Szóval ne hagyjátok az igazságot, bár én nem vagyok sem helyettes, sem vezető!
Meg vagyok győződve róla, hogy akik jelentkeztek és elvégezték ezt a képzést valamennyien becsületes, szakmáját magas fokon végző pedagógusok vagyunk, és nem az a célunk, hogy lógjunk! De ha engedjük nem betartani a törvénytakkor azt hiszik a vezetők, hogy bármit megtehetnek! Így is azt hiszik! Én most nagyon elszánt voltam, hogy kiállok az igazamért - akár munkaügyi bíróság is- de erre úgy látszik nem kell, hogy sor kerüljön!
A vizsganapok munkaidőként való elszámolás ügyben még várom a vezetőm általi OH állásfoglalást!
Azt azért nem árt tudatosítani, hogy az ember, ha bemegy a szakértői napom, azzal szívességet tesz. Hamar elvárás lesz belőle. Aki odateszi magát a munkában, önként bent marad, mert látja, hogy szükséges, azt gyakran ki is használják és egyre több feladatot kap.Már láttam OH állásfoglalást, hogy január 1-től kell alkalmazni a szakértői napot, ha van felkérés, ha nincs és ezt a vezető nem bírálhatja felül.
Érdekel, hogy hol láttad ezt az OH állásfoglalást? Segítene egyértelművé tenni a helyzetet.
Szia! Az intézményi elvárások gyűjtögetésével foglalatoskodom én is. Szeretném megkérdezni, hogy ti hogyan csináljátok? Én már a tanfelügyeleti képzés idején is sokat dolgoztam rajta. A mi Pedagógiai programunk nagyon átdolgozásra szorul, mert alig fedeztem fel benne intézményi elvárást.......ami konkrétan meg lett volna fogalmazva szakszerűen. Esetleg tudnál/tudnátok megosztani ötleteket, hogy ki hogyan csinálja ezt az óvodában? Köszönet előre is!Ezek szerint egy cipőben járunk! Eddig sem tudtam helyettesként érvényesíteni a munkaidő kedvezményemet (csoportban töltendő). Bevallom: nem is nagyon erőltettem, mert szükség van ránk a csoportban, és a kolléganőt sem akartam túlterhelni. Ám ennek az volt az ára, hogy sokat bent maradtam, és még haza is hoztam feladatokat. Most pedig készítgetjük az intézményi elvárásokat - nagyon döcögősen halad. De ezt a feladatot már nem akarom egyedül vállalni - a többi teljes idejű megtartása mellett. (November óta sokat tettem ez ügyben.)
Pénteken egy jogásznak tettük fel kérdéseinket az óvodapedagógus/ vezető pedagógus mester munkaidejével kapcsolatban. Ő sem érti tisztán a jogszabályokat. Azt válaszolta: mindenhol úgy oldják meg, ahogy az legjobb az intézménynek.
Ez az állásfoglalás engem is érdekelne...
Nálam Mesterpedagógus van írva, de még a tanúsítvány száma nincs. Gondolom még nem jutottak el az 5. turnusig. Szerintem előbb utóbb minden a helyére kerül!
Mindenben egyetértek Veled!!! Ha bemegyünk 1x2x, azt követően ezt fogják tőlünk elvárni, s ezt nem fogjuk bírni.
A szakértői napot viszont csak január 19-től kell adni, ez áll az OH levelében, amit az intézményvezetőknek küldött ki.
Miért nem juttat az OH levelet minden Intézményvezetőnek, Illetve fenntartónak legyen az KLIK vagy Önkormányzat, hogy mindenki tisztán lásson. Tudomásul vennék, hogy nem rendelkezhetnek ezzel a nappal. Amíg ezt nem teszik meg, addig állandóan magyarázkodni kell.
Fadette1978
Új tag
Kedves Era(kuckó) vagy aki tudja a választ!
Írtad, hogy a tanúsítványod számát már tudod. Én decemberben vizsgáztam és nem tudom a számát. Honnan lehet megtudni? Az átsoroláshoz kérik....
Te mikor vizsgáztál?
Légyszi, ha tudsz segíteni, kérlek írd meg, hol találom meg a szakértői tanúsítványom számát!
Előre is köszi!
Billentyűbűvölő
Írtad, hogy a tanúsítványod számát már tudod. Én decemberben vizsgáztam és nem tudom a számát. Honnan lehet megtudni? Az átsoroláshoz kérik....
Te mikor vizsgáztál?
Légyszi, ha tudsz segíteni, kérlek írd meg, hol találom meg a szakértői tanúsítványom számát!
Előre is köszi!
Billentyűbűvölő
Akkor szerintetek a jövő héttől, ha nem hívnak szaktanácsadásra, akkor aznap nem kell bemenni az iskolába?
Ez jellemző a mai kor pedagógusaira...
"Zűrzavaros közegben a korszerű megoldások is visszájukra fordulhatnak.
Nem használni fogják az ilyen szakembereket, hanem kihasználni.
Nem élni fognak e megoldással, hanem visszaélni..."
Mi azt az utasítást kaptuk, hogy ameddig nem kell tanfelügyelői munkát végezni, addig a kötelező 21 órámat meg kell tartani. Elméletileg a csütörtöki napom lesz majd "szabad" de most még nem engedélyezik. Hol van az leírva, hogy jövő héttől csak 18 órát kell dolgoznunk? A mi főigazgatónk nem lett mester, talán nem jutott el hozzá ez az információ? Nem tudom. Mindenesetre érdekes, hogy nem egységes az álláspont. Vagy ne csodálkozzak?
Tegnap óta a portfóliómban már a mesterpedagógus szerepel, aminek nagyon örülök, de képzeljétek (kétszer megnéztem, nem tévedés) a dátum 2014. január 1. Hirtelen nem is tudtam, hogy mit csináljak. Most várok, gondolom, hogy észreveszi majd az illetékes a hibát és javítja. Vagy írjak én valakinek? De kinek, milyen címre? Bár ha egy évre visszamenőleg utalnák a különbözetet is .... na ez csak vicc volt.
Másik: a "dari" szakértői oldalamon lefelejtettek 13 év jogviszonyomat. Persze, tudom, hogy jól tartom magam, letagadhatnék akár 13 évet is, de nem akarok, mert azért 13 év mínusz, az egy kicsit sok. Jeleztem a munkáltatómnak, hogy javítsa a KIR-ben ezt az adatomat, de nem teszi, azzal az indokkal, hogy nem tudja módosítani. Írjak én az OH-nak, hogy javítsák. Hiába mondtam, hogy az OH azt írja, hogyha hiba van, akkor azt a munkáltatónak kell jelezni, mivel ők jogosultak a KIR-ben a személyi adatokat javítani.
Tanácstalan vagyok, segítsetek, mit csináljak, hogy ne vesszen el a 13 évem! Kinek írjak? Kihez forduljak?
Tegnap óta a portfóliómban már a mesterpedagógus szerepel, aminek nagyon örülök, de képzeljétek (kétszer megnéztem, nem tévedés) a dátum 2014. január 1. Hirtelen nem is tudtam, hogy mit csináljak. Most várok, gondolom, hogy észreveszi majd az illetékes a hibát és javítja. Vagy írjak én valakinek? De kinek, milyen címre? Bár ha egy évre visszamenőleg utalnák a különbözetet is .... na ez csak vicc volt.
Másik: a "dari" szakértői oldalamon lefelejtettek 13 év jogviszonyomat. Persze, tudom, hogy jól tartom magam, letagadhatnék akár 13 évet is, de nem akarok, mert azért 13 év mínusz, az egy kicsit sok. Jeleztem a munkáltatómnak, hogy javítsa a KIR-ben ezt az adatomat, de nem teszi, azzal az indokkal, hogy nem tudja módosítani. Írjak én az OH-nak, hogy javítsák. Hiába mondtam, hogy az OH azt írja, hogyha hiba van, akkor azt a munkáltatónak kell jelezni, mivel ők jogosultak a KIR-ben a személyi adatokat javítani.
Tanácstalan vagyok, segítsetek, mit csináljak, hogy ne vesszen el a 13 évem! Kinek írjak? Kihez forduljak?
A szakmai évek számát a KIR-ben kell nyilvántartani. Most küldött az OH egy levelet, hogy aktualizáljuk. Ez és a te bármilyen, jogviszonyodhoz tartozó adatod az intézményben módosítható. Sőt, ott is kell!Másik: a "dari" szakértői oldalamon lefelejtettek 13 év jogviszonyomat. Persze, tudom, hogy jól tartom magam, letagadhatnék akár 13 évet is, de nem akarok, mert azért 13 év mínusz, az egy kicsit sok. Jeleztem a munkáltatómnak, hogy javítsa a KIR-ben ezt az adatomat, de nem teszi, azzal az indokkal, hogy nem tudja módosítani. Írjak én az OH-nak, hogy javítsák. Hiába mondtam, hogy az OH azt írja, hogyha hiba van, akkor azt a munkáltatónak kell jelezni, mivel ők jogosultak a KIR-ben a személyi adatokat javítani.
Tanácstalan vagyok, segítsetek, mit csináljak, hogy ne vesszen el a 13 évem! Kinek írjak? Kihez forduljak?
Szia!Mi azt az utasítást kaptuk, hogy ameddig nem kell tanfelügyelői munkát végezni, addig a kötelező 21 órámat meg kell tartani. Elméletileg a csütörtöki napom lesz majd "szabad" de most még nem engedélyezik. Hol van az leírva, hogy jövő héttől csak 18 órát kell dolgoznunk? A mi főigazgatónk nem lett mester, talán nem jutott el hozzá ez az információ? Nem tudom. Mindenesetre érdekes, hogy nem egységes az álláspont. Vagy ne csodálkozzak?
Tegnap óta a portfóliómban már a mesterpedagógus szerepel, aminek nagyon örülök, de képzeljétek (kétszer megnéztem, nem tévedés) a dátum 2014. január 1. Hirtelen nem is tudtam, hogy mit csináljak. Most várok, gondolom, hogy észreveszi majd az illetékes a hibát és javítja. Vagy írjak én valakinek? De kinek, milyen címre? Bár ha egy évre visszamenőleg utalnák a különbözetet is .... na ez csak vicc volt.
Másik: a "dari" szakértői oldalamon lefelejtettek 13 év jogviszonyomat. Persze, tudom, hogy jól tartom magam, letagadhatnék akár 13 évet is, de nem akarok, mert azért 13 év mínusz, az egy kicsit sok. Jeleztem a munkáltatómnak, hogy javítsa a KIR-ben ezt az adatomat, de nem teszi, azzal az indokkal, hogy nem tudja módosítani. Írjak én az OH-nak, hogy javítsák. Hiába mondtam, hogy az OH azt írja, hogyha hiba van, akkor azt a munkáltatónak kell jelezni, mivel ők jogosultak a KIR-ben a személyi adatokat javítani.
Tanácstalan vagyok, segítsetek, mit csináljak, hogy ne vesszen el a 13 évem! Kinek írjak? Kihez forduljak?
Bementem most én is a dari-ba. Nos, nekem ott 22 év van, de ez csak azt a munkaviszonyt jelzi, amely alapján mester lehetek, tehát esetemben a gimis éveket! Természetesen nekem is van még ehhez plusz 8 évem, ami számít majd, ezt senki nem vitatja, s a besorolásnál is a 28 at veszik majd figyelembe ( a 8-at csak hasra ütéssel írtam, nem számoltam ki, csak kb... ) Tehát NE aggódj!!!
- Státusza
