Most nem így van, a szept. 21-i pontosított eljárásrend szerint az elnök őrzi !
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Most nem így van, a szept. 21-i pontosított eljárásrend szerint az elnök őrzi !
Számlázzuk az iroda költségeit ! Jut eszembe.... Erre már jár, a könyvelése egy csoda , olykor kiszállnak ellenőrizni is , úgy tudom ! Telefonszála, takarítószerek, villanyszámla, minden egyéb elszámolható lenne, ha megtanulom, feltétlenül megosztom, ez hogyan működik ! Sajnos csak sok-sokszor elmagyarázták nekem, és soha nem tudtam megoldani a dolgot . Itt az idő , úgy érzem !
Az én felületemen már csak a személyes adataim vannak, minden más eltűnt. Aki 2014-ben minősült,az mindenkinél így van ?
Van szabadságunk?
Szeretném elmondani, hogy olyan nincsen, hogy szabadság a szorgalmi időben - ezek a szünetek a tanulók számára jelentenek szünetet, nekünk : tanítás nélküli munkanapok. Nyáron a Kar honlapján nagyon jó összefoglaló volt erről- szabadság kiadásának rendje címmel, figyelemre méltó infókkal ! Lehet természetesen szabadságot kiadni, annak rendje is az említett írásban megtalálható.
Én is ott voltamÉn is!Kár, hogy nem volt CH-s kitűzőnk , hogy megtaláljuk egymást végre!
Ahol csak a személyes adataid vannak, az már az új, később írandó lehetőség, amiben a KIR-ből jönnek az adatok. A fenti leírások szerint eljutsz a régibe is. nekem is sikerült. http://www.oktatas.hu/pem/
Bizonyára az lehetsz, én is így járok el mindkét szerepben. Elnökként kérem a szakost a hiánypótlás kiküldése előtt, hogy tegye meg az észrevételeit, nehogy többször kelljen felszólítgatni javításra a minősülő kollégát .
Igen, ezt kibeszéltük, megváltozott, de arról is olvastunk, a jövő héten várható az új, a 3. megoldás: az iskola.
Állítólag érvényben marad, hogy a már folyamatban lévő eljárásokra nem vonatkozik az új eljárásrend, amit majd valamikor megkapunk. Engem is érint, ezért konkrétan rákérdeztem. Az OH-s szerint ezt le is írják.
Még pontosítanék korábban elhangzott kérdéseket:
Ügyfélszolgálat, visszamondások, módszertan január 1-ig OH, utána POK.
Az elnök tárolja kérdését már beadták módosításra, nem így lesz.
PSZE indítása legkorábban november eleje, közepe. Valószínű, hogy megvárják az őszi szünet végét. (?) Pici képet láttunk a felületről.
Nekem minden megvan. Én 2014 decemberében minősültem!
Gyakorlatilag minden felelősség az elnökön van.
Ugyanakkor ha a személyes felelősségeket taglaljuk, valóban közös. Akkor is, amikor odalökjük, hogy majd az elnök eldönti, övé a felelősség. Viszont a szakos a "tudó". Nagyon együtt kell dolgozni, hogy hiba mentes legyen a vizsga vagy eljárás. Ha nem vagyok szakos, nehezen tudok dönteni bizonyos kérdésekben, igényelném a szakmai együttműködést. Egyébként egy elefántcsont torony lesz az elnöki munka. Az óralátogatás valóban a szakos privilégiuma, de ez nem jelenti azt, hogy az elnöknek semmi köze hozzá.
"10/E. § (1) A minősítő bizottság elnöke felel a minősítő vizsga, a minősítési eljárás szakszerű és törvényes lebonyolításáért, a minősítő bizottság törvényes működéséért.
(2) Az elnök feladatai különösen:
a) megvizsgálja, hogy nincs-e helye a minősítő vizsga, a minősítési eljárás megszüntetésének a 12/C. § (1) bekezdése alapján,
b) vezeti a portfólióvédést és a minősítő bizottság értekezleteit,
c) szervezi a minősítő bizottság feladatait,
d) a minősítő vizsga, a minősítési eljárás a pedagógus személyes részvételét igénylő első eseményének kijelölt időpontja előtt legalább tizenöt nappal felveszi a kapcsolatot a pedagógussal, a minősítő bizottság tagjaival, a pedagógust foglalkoztató intézmény vezetőjével, és egyezteti a minősítő vizsga, minősítési eljárás részletes menetét,
e) a bizottsági tagok értékelésének eredménye közötti jelentős eltérés esetén összehívja a bizottságot egyeztetés céljából, valamint
f) gondoskodik a minősítéssel kapcsolatos adatoknak az informatikai rendszerben történő rögzítéséről."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2015.09.09 - 2015.12.31
Kis naív
Annyi a gondom, hogy ennyi feladatot nem lehet megoldani egy fejlesztő foglalkozáson, amit feltöltött, gyakorlatból tudom. Akkor minek az üreseket felrakni???
A napokban kerestétek, belefutottam:
147. §201
(2) A munkáltató, az intézményvezető köteles az ellenőrzés feltételeit biztosítani. Az ellenőrzés által érintett időt az ellenőrzött személy tekintetében munkaidőként kell figyelembe venni.
Ez a 20/2012-ből van. Azt is jelenti, hogy pl. internetet meg szkennelési lehetőséget is.
147. §201
(2) A munkáltató, az intézményvezető köteles az ellenőrzés feltételeit biztosítani. Az ellenőrzés által érintett időt az ellenőrzött személy tekintetében munkaidőként kell figyelembe venni.
Ez a 20/2012-ből van. Azt is jelenti, hogy pl. internetet meg szkennelési lehetőséget is.
Kérdés a Szakértőkhöz:
Az elnöki tájékoztató levélben ez szerepel többek között- "előkészíti a minősítési eljárásban ( én úgy tudom, a gyakornoknak vizsgája és nem eljárása van) szereplő szakmai dokumentumait a helyszíni áttekintésre.
Melyek is ezek....???
"15/B. § (3) A mentor szükség szerint, de negyedévenként legalább egy, legfeljebb négy alkalommal látogatja a gyakornok tanítási (foglalkozási) óráját, illetve foglalkozási egységét és ezt követően óramegbeszélést tart, továbbá, ha a gyakornok igényli, hetente konzultációs lehetőséget biztosít számára.
(4) A mentor legalább félévente írásban értékeli a gyakornok tevékenységét, pedagóguskompetenciáinak fejlődését, és az értékelést átadja az intézményvezetőnek és a gyakornoknak. A mentor a gyakornoki idő lezárulta előtt összefoglaló értékelést készít a gyakornoki időszak tapasztalatairól. Ekkor külön féléves értékelést nem kell készíteni. Ha a foglalkoztatási jogviszony a gyakornoki idő lejárta előtt megszűnik, a jogviszony megszűnésekor a mentor soron kívül értékelést készít."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2015.09.09 - 2015.12.31
Az elnöki tájékoztató levélben ez szerepel többek között- "előkészíti a minősítési eljárásban ( én úgy tudom, a gyakornoknak vizsgája és nem eljárása van) szereplő szakmai dokumentumait a helyszíni áttekintésre.
Melyek is ezek....???
Lehetnek még a mentor által készített dokumentumok is, miután véleményezési joggal részt vehet az óralátogatáson és a megbeszélésen.
"15/B. § (3) A mentor szükség szerint, de negyedévenként legalább egy, legfeljebb négy alkalommal látogatja a gyakornok tanítási (foglalkozási) óráját, illetve foglalkozási egységét és ezt követően óramegbeszélést tart, továbbá, ha a gyakornok igényli, hetente konzultációs lehetőséget biztosít számára.
(4) A mentor legalább félévente írásban értékeli a gyakornok tevékenységét, pedagóguskompetenciáinak fejlődését, és az értékelést átadja az intézményvezetőnek és a gyakornoknak. A mentor a gyakornoki idő lezárulta előtt összefoglaló értékelést készít a gyakornoki időszak tapasztalatairól. Ekkor külön féléves értékelést nem kell készíteni. Ha a foglalkoztatási jogviszony a gyakornoki idő lejárta előtt megszűnik, a jogviszony megszűnésekor a mentor soron kívül értékelést készít."
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet Hatályos: 2015.09.09 - 2015.12.31
Petróczi cikke erre a kérdésre nem tartalmaz adatot. A 2014-es egyszerűsített portfólióra lehetett akkoriban igaz. Már pusztán a dátum alapján is...
De ő is leírja, hogy nem az Útmutató, hanem az OH-válasz alapján, ami elég egyedi, és arra NEM hivatkozhatsz, mert nem Neked küldték - azaz nem nyilvános dokumentum.
Tudom, amit most írok, ugyanúgy nem hivatkozási alap, ám magamnak az: még tavasszal beszéltem erről az OH illetékes szakemberével, aki megerősítette, hogy nem vették ki a dokumentumrendszerből. Ő azt mondta, vagy az óratervezet után, vagy a reflexió előtt/után érdemes fűzni. Ezt annak idején itt le írtam.
A feltöltés módja sajnos pontosan ugyanúgy történhetett, mint az első (2014 áprilisi) feltöltőknél: azt az óraterv után lehetett/kellett illeszteni. A legtöbb esetben éppen ez okozza problémát, hogy nincs rá külön feltöltőlyuk.
A jelenleg érvényes (v3 jelzésű) Útmutatóban több helyen is szerepel.
Én nem látom be, miért kellene nagyobb érvénnyel elfogadni az Útmutató 61. oldalon található elnagyolt magyarázó ábráját, mint az Útmutató más részeit, ahol van róluk szó.
Az egy más kérdés, hogy sokadszor futunk bele abba, hogy nem kellően részletes a kötelező/nem kötelező akármilyen dokumentum listája, pl. a szabadon választottaknál az egyéb 4 dokumentum, ahol soha nem fogunk tudni ugyanígy megállapodni, kell-e reflexió vagy sem, mert mindkét álláspontra van adat.
Éppen a nem egységes Útmutató leírás szerint örüljünk, ha van, de nem biztos, hogy lehet rá hiánypótlást kérni.
Tapasztalataim alapján valaki minél több dokumentumot töltött fel, annál jobban megállapíthatóak az indikátorértékei.
Aki már itt is spórolt meg jogértelmezett, annál sokszor vadászni kell a 3 soros "reflexióból" a ... mit is...?
Valóban érdekes és hasznos lehet, de nem kötelező bemutatni. Véleményem szerint az elnök sem kérhet kénye-kedve szerint bármit, csak azokat a dokumentumokat, amelyeket kötelező kérni/átadni.
A köznevelési törvény említi a két óra átfedési időt,illetve a csoport/2 óvodapedagógust, de sajnos a finanszírozási törvény másképp számol.
Ha a vezetődnek van csoportban kötelező heti 10 órája, papíron meg is oldódott a probléma.
Az önkormányzatok a finanszírozási törv. szerint állapítják meg a pedagógus létszámot, kevés esetben fedi le a csop/2 fő+vezető létszámot. Engedhetné, finanszírozhatná az ő "olvasatában" a plusz főt, de nem jellemző.
- Státusza
