Portfólió készítés
- Téma inditó Pálné63
- Kezdés dátuma
- Státusza
Petróczi Gábor oldalán van.
A reflexió 1 bekezdés, de lehet 1 oldal is. Attól is függ, hogy mihez írod éppen.
Nagyon kedves vagy, de erről az oldalról még sosem gondoltam át a dolgot. Nem biztos , hogy sikerül a szakértői képzés (Sőt), de ... kicsit elbizonytalankodtam, hogy kell-e ez nekem.Amióta itt vagyok, olvaslak és hidd el, azt kívánom, bárcsak minden kolléga Hozzád hasonló mentalitással és hozzáértéssel rendelkezne ehhez a szakértői munkához! Nem sajnáljuk tőletek, de ahogy pedagógusok közt is vannak nem pályára valók, úgy most közétek is becsúsznak sokan, akiknek sem a szakmai tudásuk, sem az emberi hozzáállásuk nem megfelelő. Nem lesz hálás feladatotok, mert sokan vagyunk, akiknek elég vaskos szakmai múltjuk van, kemény évekkel a hátunk mögött , különböző rangos képzésekkel. A bírálónak minden körülmények között kimagaslóan képzettnek kell lennie azon a területen, ahol bírál. Ne tudd meg, hogy nekem az a rémálmom, hogy az 1. főnököm jön bírálni, aki aztán tényleg a szakma jeles képyiselője. Tőle tanultam annyi mindent és lehet, kiderül, hogy elbutultam az elmúlt 15 évben!
Szia! Az útmutatóból vettem a reflexiók oldalszámát. Azt gondolom egy foglalkozás reflexiója, elemzése kitesz 2 oldalt. kb mindenhol, tehát lehet kevesebb is.
Kedves Juszek! a hospitálási naplóban 5-6 feljegyzésnek kell lennie! Egy feljegyzés egy oldal. Bemutatót tartasz Te (2x), hospitálnak nálad (2x) -az ő bejegyzéseik is bekerülnek a Te hospitálási naplódba, illetve Te is hospitálsz valakinél (2x)= 6 feljegyzés.Olvasható Petróczi Gábor ppt-ben.
Igen, elgondolkodtál rajta, de oldalakkal ezelőtt leírtad, miért döntöttél így: mennyit dolgoztál éveken át, hogy szakmailag eljuss idáig és mennyit küzdesz azért, hogy elismerjenek pl. a főnökeid. Jó ez fórum: Köztünk vannak a jövendőbeli szakértőink és ellátnak minket hasznos információkkal,tanácsokkal, hogy meg tudjunk felelni
.Nagyon sokat köszönhetek Nektek is és az ittlévő kollégáknak szintén.Sikerülni fog, remélem, mindannyiunknak!
Jaj, ne!!!!!!!!
Óriási KÖSZI!!!
Amióta itt vagyok, olvaslak és hidd el, azt kívánom, bárcsak minden kolléga Hozzád hasonló mentalitással és hozzáértéssel rendelkezne ehhez a szakértői munkához! Nem sajnáljuk tőletek, de ahogy pedagógusok közt is vannak nem pályára valók, úgy most közétek is becsúsznak sokan, akiknek sem a szakmai tudásuk, sem az emberi hozzáállásuk nem megfelelő. Nem lesz hálás feladatotok, mert sokan vagyunk, akiknek elég vaskos szakmai múltjuk van, kemény évekkel a hátunk mögött , különböző rangos képzésekkel. A bírálónak minden körülmények között kimagaslóan képzettnek kell lennie azon a területen, ahol bírál. Ne tudd meg, hogy nekem az a rémálmom, hogy az 1. főnököm jön bírálni, aki aztán tényleg a szakma jeles képyiselője. Tőle tanultam annyi mindent és lehet, kiderül, hogy elbutultam az elmúlt 15 évben!
Évtizedekkel ezelőtt volt már szakfelügyeleti rendszer. Sajnos akkor inkább azt nézték, hogy ki mit nem tud, mit csinál rosszul. A mostani tanfelügyeleti rendszernek nem ez a lényege. A pedagógusok szakmai fejlődését kell támogatni, értékeket kell találni, azokra rámutatni. Felismerni a jó gyakorlatokat, azokat továbbfejleszteni, terjeszteni. Én hiszem, hogy azok a pedagóguskollégák, akik már jó néhány éve, évtizede a pályán vannak, szakmailag magas szinten állnak. De nekik is szükséges a pozitív visszajelzés a megerősítés. A tanfelügyelők nem kekeckedni mennek, hanem segítő, jobbító szándékkal. A legfőbb cél a jó szakmai színvonal elérése, megerősítése.
Akárki nem lehet tanfelügyelő. 14 év szakmai gyakorlat, szakvizsga, online tesztek és két 30 órás tanfolyam 1-1 záróvizsgával és teljes portfólió feltöltése. Szakmailag, emberileg a legkiválóbbaknak kell lenniük. Akik ezt vállalják család mellett, munka mellett, sokan újabb szakvizsgás tanulás mellett, inkább elismerést érdemelnek és nem bántást.
Mindenki előtt ott állt a lehetőség tanfelügyelőnek jelentkezni, ha megfelelt a kritériumoknak. De könnyebb másokat bántani, mint erőfeszítéseket tenni, tanulni.
Mert még mindig rágódunk, hogy a 14 év pontosan mikor lesz meg! S amíg nem tudok felmenni, addig is próbálok készülniMiért nem mentek fel a felületre? (e-portfólió)
Meg lehet nézni.
Akármilyen pdf-et feltöltesz és kipróbálod vele, majd kitörlöd.
És mi kerül az értékelés dokumentumaiba?
Támogató környezet az igazgató részéről!!!!!- jól tettétek, hogy jelentkeztetek minősítési szakértőire!!!!!!!!
Köszi! A reflexiókban nem vagyok ezek után biztos, én annyi oldalt írtam amit ide betettem, de Petróczi oldalán valóban egy bekezdést ír. Ezt gondoljátok inkább átÓriási KÖSZI!!!
Biztosan állítom, ( remélem)aki szakértőire jelentkezett nem azért tette, mert embereket akar utcára kitenni, lehet, naiv vagyok, én hiszek abban, hogy tudna jól is működni a dolog, persze van mit javítani a rendszeren.Nem gondolnám, hogy bármelyikünktől bárkinek tartania kellene, emberek vagyunk mi is, nem gépek, akiket majd beprogramoznak valamire.Ha azt a célt nem látom, amivel egyet tudok érteni, nem csinálom.Még mesteri fizetésért sem.
Bocsánat azon már változtatott a Petróczi is, nem kell olyan sok, a felület 3 hospitálási naplónak ad helyet. Én beteszek egy látott foglalkozást, egyet amit a szakmai vezető írt a tematikus tervek közüli foglalkozásból, és egy jól sikerült bemutatómról ír az óvodavezetőm.
Erakuckohoz kapcsolódva, én sem azért szeretnék szakértő lenni, mert nincs hol levezetnem a felgyűlt feszültséget, hanem mert újra rákényszerítenek arra, hogy bizonyítsam, azt, amit már többször több asztalra letettem. Mellesleg van egy hiú reményem is: hátha tudok valakinek segíteni is.Igen, elgondolkodtál rajta, de oldalakkal ezelőtt leírtad, miért döntöttél így: mennyit dolgoztál éveken át, hogy szakmailag eljuss idáig és mennyit küzdesz azért, hogy elismerjenek pl. a főnökeid. Jó ez fórum: Köztünk vannak a jövendőbeli szakértőink és ellátnak minket hasznos információkkal,tanácsokkal, hogy meg tudjunk felelni
- Státusza
Hasonló témák
