Éberség vizsgálat.Sziasztok! Értesítést kaptam a látogatási beosztásom változásáról, beléptem, de alaposan átnézve sem találtam semmi módosítást rajta. Ilyen is létezik?
Éberség vizsgálat.Sziasztok! Értesítést kaptam a látogatási beosztásom változásáról, beléptem, de alaposan átnézve sem találtam semmi módosítást rajta. Ilyen is létezik?
Hiába. Április 1, az csak április 1.Múlt hét pénteken lett beírva a 04.01., azóta próbálkozom törölni... Hiába, megerősítést sem kér, nem történik semmi. Tanácstalan vagyok!
Azt a mondatot, hogy az igazgató nem utasíthatja vissza senki jelentkezését, talán ki kellene venni.... Ő azt gondolta, jelentkezhet, nem vette észre sem ő, sem az előző vezető, hogy nem lehetett volna. Ezek szerint a minősítő szakértők sem.
... De azt gondolom jogos az elkeseredése, azt gondolta jelentkezéskor, hogy mehet, senki nem is utasította vissza, portfóliózott és végigcsinálta az egész eljárást. Kezében az aláírt átsorolás........
Már egy ideje irkálom. Az Elnök feladata a megfelelőség vizsgálata.Azért azt nem gondolnám, hogy a minősítő szakértőnek a feladata lenne ellenőrizni, hogy ki jogosult a minősítésre és ki nem. Ezt már képtelenség lenne böngészgetni, hogy kinek mennyi a mennyi.
A minősítésnél nem kell forgatókönyv. Az időintervallumok benne vannak az útmutatóban, az órák időpontját pedig az iskola teszi közzé. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy nem lehet tájékoztatni külön is a minősítendő kollégát. (Óra előtti megbeszélés 10- 15 perc, 2 óralátogatás, utána óramegbeszélés Kb 35-40 perc, majd portfólióvédés max. 60 perc)
"Azokban az esetekben, amikor Ön a minősítőbizottság elnöke, a látogatás előtt 15 nappal vegye fel a kapcsolatot a pedagógust foglalkoztató intézmény vezetőjével, a pedagógussal (annak intézményi elérhetőségén keresztül), továbbá a minősítőbizottság tagjaival a részletek egyeztetése érdekében."
https://www.oktatas.hu/sajatoldal/szakerto/latogatasi_beosztas
Még idetehetnék három más helyről is idézeteket.
Szullone "elnöke" azzal, hogy nem vonja be a megbeszélésbe, egyeztetésbe, tájékoztatásba a minősülő pedagógust, nemcsak az eljárásrend ellen, hanem a minősülésre készülő kollégával szembeni kötelező udvariasság ellen is vét.
Kivételesen a vezetők mellett szólnék.Ez az eset újra megerősíti azt, hogy az elnöknek (a bizottságnak) az eljárás kezdetén alaposan át kell tekintenie a minősítendő pedagógus bemeneti adatait.
De a felelősség megoszlik.
Ott van a pedagógusnál is, hiszen olyan jó lenne, ha a reá vonatkozó előírásokat és követelményeket ismerné. (Ismeri? Tisztelet a kivételnek - nem.)
Természetesen felelős a munkahelyi vezető is, akinek a pedagógusnál jobban kellene ismernie a jogszabályokat, és az esetleges problémánál nem azt mondani, hogy "úgysem veszik észre" hanem időben figyelmeztetni, s olyan feltételeket teremteni, amely alkalmas a minősítésre.
Pl. itt van ez az angol szakos kolléga, akivel informatikát taníttatnak.
Ez önmagában nem halálos bűn, de az már igen, ha a szükséghelyzet miatt nem tanítja, taníthatja azt a tárgyát (az angolt) amelyből minősülhet.
Félreértettél. Nem az egyeztetésre írtam, hogy nem kell, hanem a forgatókönyvre.
Az OH ellenőrzi a feltételeket. Az általa összeállított listát hagyja jóvá a miniszter.Azért az érdekelne, hogy kinek és hogyan jutott ez most a tudomására. Ha bekerült a minősítési tervbe, akkor az EMMI a legfőbb hibás, mert ő vette fel a minősítendők listájára és ha jól emlékszem a listát a miniszter hagyja jóvá. Ki merne egy miniszteri jóváhagyással vitatkozni?
326/2013.Kivételesen a vezetők mellett szólnék.
A vezető nem mérlegelhet a jelentkezést illetően. Ha a pedagógus jelentkezni akar, köteles rögzíteni a jelentkezését, még ha tudja is, hogy nem felel meg. Sőt, ha ezt nem tette meg, május 31-ig a minisztertől kérheti a tervbe való felvételét.
Úgy látom, a jogszabályból kivették az OH ellenőrzést, ezt a szerepet kapták meg az Elnökök.
Én is így gondolom.Közben kiegészítettem a saját szövegem - nekem a kettő egyet jelent.
Köszönjük a részletes választ, mi is így gondolkodtunk. De a szünettel mi a helyzet? Nem munkanapokat kell számolni? ( vagy csak a feltöltés, a munka miatt írtad?)Lehet, hogy már többen válaszoltatok Tamarának, de mi ma számolgattunk, ezért átolvastam hozzá mindent. A tanfelügyeleti látogatás előtti 15. napon lezárja a rendszer az önértékelési folyamatot. Viszont az önértékeléshez tartozó óralátogatási időpont csak a kijelöléstől számított 15. napon nyitja meg. Nálunk az egyik tanfelügyeleti időpont április 7. Visszaszámoltam a 15 napot, lett március 23. Ekkor fog lezárni, és teszi elérhetővé a felületet a szakértők számára az informatikai rendszer. Ma nyitottuk meg. 1 nap átfutási idővel számolni kell, azt írják is. Ezért március 2-ára tettük az óralátogatás időpontját (ami amúgy megvolt decemberben, hiszen arról volt szó, hogy álljunk neki időben). Az óralátogatás előtt megnyitja a felület a kérdőívezést. 10 napig fog élni. A betekintés is állítólag nyílni fog, tehát az intézményi adatgyűjtő látni fogja a segített kolléga portfólióját, az intézményi dokumentumokat, az előző eljárásokat (ami most még nincs), a jegyzőkönyveket (ezeket le kell tölteni), és az értékelőlapot (ez egy üres pontozótábla, amit szintén ki kell nyomtatni, és a látogatás értékeléséhez van rá szükség). A jegyzőkönyv a következőket tartalmazza: Interjúkérdések jegyzőkönyve, A dokumentumelemzés szempontjai és tapasztalatai jegyzőkönyv, Óra/foglalkozáslátogatási jegyzőkönyv. Az értékelőtábla a 77 indikátorról szól (Né.-3-ig). A Látogatás fázis csak a látogatás napján lesz aktív. Addig nem lehet a következő fázisra lépni, amíg a jegyzőkönyvet nem töltötte fel az adatgyűjtő (tehát amíg nem volt meg az óralátogatás, addig nem lehet folytatni az önértékelést). Minden jegyzőkönyvet egy PDF-fájlban kell feltölteni. Ha mindez kész, akkor kezdheti meg az önértékelő pedagógus a saját értékelését elvégezni a felületen. Ezután készíti el az önfejlesztési tervét, amelyet aztán feltölt.
Ebből is látszik, hogy nem lehet az önértékeléshez tartozó óralátogatás dátumát a tanfelügyelet előtti 15 nap akármelyikébe tenni, hanem jóval előbb kell, hiszen az óralátogatás után készülnek el a jegyzőkönyvek, kerülnek feltöltésre, még csak azután tud a kolléga önértékelni és tervet készíteni feltölteni. Nagyon számolni kell, hogy minden beleférjen a felület nyitott idejébe.
Ha Tamara esetét nézzük: tanfelügyelete április 15. Ha visszaszámolom a 15 napot (a tanfelügyelet napja nem a 15., hanem a 16. - az -ig már nem számít bele, ezt írja a Felhasználói útmutató), akkor a felülete már lezár március 31-én, ettől az időponttól semmit nem tölthet fel. A feltöltésekre kell időt hagyni. Ezért az óralátogatásnak időben meg kell lennie. Anettnek nagyjából igaza van, ha március 15-e (ami nem lehet) az óralátogatás, akkor szépen, nyugodtan el lehet végezni a feladatokat március 31-ig. De vigyázzunk a márciussal. Március 14., 15. nem munkanap (bár a 14-ét ledolgozzuk, de 5-én). A tavaszi szünet első napja március 24, utolsó napja március 29. Ezzel is számoljatok Tamara, ha nem akarjátok, hogy az adatgyűjtő kolléga a haját tépje a tavaszi szünetben. Én az óralátogatást a március 7-ével kezdődő hétre tenném. (De legkésőbb a 16-ai hétre, de ezt csak végső esetben.)
Köszönöm. Nem láttam a szememtől. Módosítottam.326/2013.
"10/B. §26(1) Az OH az intézményvezető által az informatikai rendszerben rögzített adatok alapján ellenőrzi, hogy a pedagógus megfelel-e a minősítő vizsga, illetve a minősítési eljárás lefolytatása feltételeinek. Az ellenőrzés során a Kutatótanár fokozat megszerzése érdekében minősítési eljárásra jelentkezett pedagógus publikációs tevékenysége megfelelőségének megítéléséhez az OH megkeresésére a Magyar Tudományos Akadémia állásfoglalást ad."
Az OH ellenőrzése még mindig hatályos! "10/B. §26(1) Az OH az intézményvezető által az informatikai rendszerben rögzített adatok alapján ellenőrzi, hogy a pedagógus megfelel-e a minősítő vizsga, illetve a minősítési eljárás lefolytatása feltételeinek."Már nincs a jogszabályban (nem hatályos) az OH ellenőrizte a feltételeket. Az általa összeállított listát hagyta jóvá a miniszter.
Mert az ig nem ellenőrizheti a jelentkezést.....Kedves Kollégák!
Egy friss és egyedi, eddig még nem hallott szituációval szembesültem.
Egy kolléga minősült, nagyon szép eredménnyel. Most hetekkel később az OH levele szerint érvénytelen a minősítése, mert nem lehetett volna jelentkeznie sem a minősítésre, nem felelt meg a követelményeknek.
Most, így, utólag, amikor már átsorolás, minden lezongorázva.
Mellesleg intézményváltása volt, még az előző helyen jelentkeztették.
Azért ez nem korrekt. Ő azt gondolta, jelentkezhet, nem vette észre sem ő, sem az előző vezető, hogy nem lehetett volna. Ezek szerint a minősítő szakértők sem.
S most így utólag mégis kiderül?? Nem teljesen értem a helyzetet. Az OH most a sok szabad kapacitásával nekiállt és mindenkit leellenőriz? Utólag?
Félreértés ne essék, nem azt vitatom, hogy minősülhetett-e. De azt gondolom jogos az elkeseredése, azt gondolta jelentkezéskor, hogy mehet, senki nem is utasította vissza, portfóliózott és végigcsinálta az egész eljárást. Kezében az aláírt átsorolás........
Én nem munkanapokat számoltam, mert eddig úgy látszott az OH által működtetett informatikai felületeknél (és az OH is ilyet említett), hogy a felület nem tudja kezelni a munkaszüneti napokat. Lásd téli szüneti őrület. Az útmutató napot ír. Az eddigi tapasztalatok alapján a napot napnak vettem, nem munkanapnak.Köszönjük a részletes választ, mi is így gondolkodtunk. De a szünettel mi a helyzet? Nem munkanapokat kell számolni? ( vagy csak a feltöltés, a munka miatt írtad?)