Szia!
ha pótoltat, akkor vagy kevés az indikátor vagy van egy lelkes szakosa- esetleg ő is az- és a legapróbb dolgot is javíttatná... mert úgy gondolja, hogy így végzi jól a munkáját....talán.
Így legalább több indikátorodat találja majd meg! Javaslom, hogy vedd kezedbe az indikátorlistát és gondold végig a pf minden részét, mi hiányozhat és azt sződd bele.
A rendezvényhez az online kapcsolat, komm, külső szakmai kapcsolat, online levelezés, munkaközösségi feladat, a differenciálás (minden osztály/évfolyam mást csinál), az értékelés speciális módja, a közösségépítés, az innováció belefűzhető. Tapasztalatom szerint ezek azok, amiket utólag keresgélek én is, mert nincsen leírva, de tutira ez a gyakorlat...mert ismerem, csinálom én is.
Bizi osztás előtt szoktam kérni 1-1 jellemző mondatot / értékelést a tanulóktól önmagukról, társukról.
Ezt kalapból kihúzzuk és ki kire ismert? Egyszerre egyet, persze. A képzés végén meg sorban elmondja mindenki, amit önmagáról gondol és kopog az a padon, aki nem ért vele egyet... Ofős tevékenységeimnél eszembe sem jutott leírni a portfólióba... Pedig ebben a 3 sorban biztosan található 5 indikátor, de nem számoltam. Egy rendezvény forgatókönyve meg lehet 2 oldal is és csak 2 lesz benne (tervezés, munkaköz. feladatait elvégzi) Érted a különbséget??? Ha tudsz reflexiót írni, ha tudod, hogy miről kell írnod, mi legyen benne, akkor a szakértők sokat dolgoznak az értékelésén és 1-1 dokumentumnál 15-30 indikátor is lesz. Vagy a forgatókönyvben 2 db.
Ha elkéstem, és már nincs módod átírni, akkor a védésre használd fel ezt a szemléletet, mert így tudod önmagad megmutatni. Sok sikert!