Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

kros · 2016 Június 22

Csipike2014 írta:
Kedves kros!
Egy kis segítség a KIRA-hoz (elég zűrzavaros rendszer!)
1. Számfejtés előkészítés ablak
2. Ezen belül: a foglalkozási adatok kezelése
3. Ezen belül: szabadság nyilvántartása
4. Ezen belül: szabadság nyilvántartása (újra)
Jó munkát!
Üdvözlettel: csipike

Köszönöm. Megérdeklődtem, s azt a választ kaptam, hogy ha papíron csináljuk, az rendben van.
Mindenféle távolléti idővel, meg másféle nyalánkságokkal riogatták a gazdvezt, tehát a normál havi bértől jelentősen eltérő bérekről elmélkedtek neki.
Mivel nekünk a MÁK bérszámfejt (s így - mintegy kedvezményként - használhatjuk a KIRA-t) az nyilván a KLIK-es rendszerhez van igazítva.

cubakati írta:
Akkor mi miért július 7-én mehetünk csak szabadságra? A záróértekezlet 30-án lesz, de 7-ig be kell járni. Aug. 22-én kezdünk.

A kollégák néhány nap alatt minden adminisztrációt megcsináltak. Készen vannak a jelentések, sőt, tegnap már viccelődni is tudtak. Egymást olyan megszólalásokkal, elismerésekkel jutalmazzák, hogy mikor ezeket hallom, komolyan, már nem is szeretnék annyira nyugdíjba menni, sőt.
Kinek lenne jó, ha valamiféle megfelelési kényszer okán berendelném őket? Ha dolgozni kell, dolgoznak.
Pihenjenek, rájuk fér, ebbe még a fenntartónk se szól bele.

basszuskulcs · 2016 Június 22

A pedagógust 21 munkanap alap- és 25 munkanap pótszabadság illeti meg. (Utóbbiból 15 a neveléssel-oktatással összefüggő feladatokra visszavonható.) A tavaszi szünetben ki lehetett adni hármat. Az ősziben ki lehet hármat, a téliben hatot. A maradék 34-et július 1.-augusztus 12. között lehet kiadni. Ez tehát azt jelenti, hogy aug. 15-én a pedagógus már -tetszik, nem tetszik- "hadra fogható".

basszuskulcs · 2016 Június 22

basszuskulcs írta:
A pedagógust 21 munkanap alap- és 25 munkanap pótszabadság illeti meg. (Utóbbiból 15 a neveléssel-oktatással összefüggő feladatokra visszavonható.) A tavaszi szünetben ki lehetett adni hármat. Az ősziben ki lehet hármat, a téliben hatot. A maradék 34-et július 1.-augusztus 12. között lehet kiadni. Ez tehát azt jelenti, hogy aug. 15-én a pedagógus már -tetszik, nem tetszik- "hadra fogható".

Vagy a másik lehetőség, hogy júl. 7-ig bejár mindenki, és augusztusban 22-én kezd.

kros · 2016 Június 22

basszuskulcs írta:
A pedagógust 21 munkanap alap- és 25 munkanap pótszabadság illeti meg. (Utóbbiból 15 a neveléssel-oktatással összefüggő feladatokra visszavonható.)

Korábban volt egy szabály, hogy ennek a visszavonásnak egységesnek kell lennie.
Másképpen fogalmazva, vagy mindenkit berendelnek adott napokra (nekem volt ilyenem, pályakezdő koromban, költözködött az iskola, és azt kellett megoldani) - vagy senkit sem.

fruzsinafanni · 2016 Június 22

ladysla írta:
Jól. Hogy értékelni tudd a helyzetedet: a pedagógusok a tavaszi, az őszi és a téli szünetben szabadságon vannak, most pedig július x-ig (ezt nem tudom) bejárnak 8.00-15.30. Lehetőleg ne kérdezd meg, hogy minek. Az iskolaigazgatók (mert nem is egy ilyen iskola van) szerint ez a klik utasítása.

Ez akkor KLIK meg igazgató függő! Nálunk 8.00-12.00-ig járnak be.

peha · 2016 Június 22

BAJ írta:
3 nap sem lehet, mivel a nyári szünetben kell kiadni, csak akkor az év köziekben, ah nyáron valamilyen ok (nyomós ok) miatt nem lehet. Az őszi, téli, tavaszi szünet tanítás nélküli munkanap akkor is, ha nem tartózkodunk az iskolában. Most olvastam, innen, tőletek. Nem ismerik a vezetők, KLIK igazgatók, stb a jogszabályokat? A mai estén nagyon ez derült ki számomra. Vagy csak azokat, amelyek nekünk nem olyan jók? A mi érdekünkben szólókat nem? Vagy nem akarják? Vagy nem érdekli őket?

Szerintem nagyon sok iskolában a tavaszi téli és őszi szünetekre szabadságot kell kivenni a pedagógusoknak. Most a nyári szünetre esedékes szabadságot is úgy kellett kiszámolni, hogy le kellett vonni az őszi és a téli szünet napjait.

hóbagolyka · 2016 Június 22

összefoglaló

Csipike2014 · 2016 Június 22

peha írta:
Szerintem nagyon sok iskolában a tavaszi téli és őszi szünetekre szabadságot kell kivenni a pedagógusoknak. Most a nyári szünetre esedékes szabadságot is úgy kellett kiszámolni, hogy le kellett vonni az őszi és a téli szünet napjait.

Gabikám!
Ez vezetőtől függ, mert az ő hatásköre a szabadság kiadása a dolgozóknak.

Csipike2014 · 2016 Június 22

kros írta:
Köszönöm. Megérdeklődtem, s azt a választ kaptam, hogy ha papíron csináljuk, az rendben van.
Mindenféle távolléti idővel, meg másféle nyalánkságokkal riogatták a gazdvezt, tehát a normál havi bértől jelentősen eltérő bérekről elmélkedtek neki.
Mivel nekünk a MÁK bérszámfejt (s így - mintegy kedvezményként - használhatjuk a KIRA-t) az nyilván a KLIK-es rendszerhez van igazítva.

A kollégák néhány nap alatt minden adminisztrációt megcsináltak. Készen vannak a jelentések, sőt, tegnap már viccelődni is tudtak. Egymást olyan megszólalásokkal, elismerésekkel jutalmazzák, hogy mikor ezeket hallom, komolyan, már nem is szeretnék annyira nyugdíjba menni, sőt.
Kinek lenne jó, ha valamiféle megfelelési kényszer okán berendelném őket? Ha dolgozni kell, dolgoznak.
Pihenjenek, rájuk fér, ebbe még a fenntartónk se szól bele.

Drága kros!
Egyáltalán hogy jut eszedbe a nyugdíjazás gondolata? Tett-erős, igazán aktív, szellemileg a csúcson lévő vezetőként ilyenre egy darabig ne is gondolj! Tudod, addig vannak biztonságban, igazán jó munkakörülmények között a pedagógusok, amíg ott vagy!

peha · 2016 Június 22

Csipike2014 írta:
Gabikám!
Ez vezetőtől függ, mert az ő hatásköre a szabadság kiadása a dolgozóknak.

Köszi a választ!

BAJ · 2016 Június 22

Csipike2014 írta:
Dr. Kártyás Tibornak más erről a véleménye
http://ado.hu/rovatok/munkaugyek/szerzodes-hatarozott-idore-tartosan

"Alátámaszthatja azonban a határozott idejű szerződések láncolatát, ha az adott munkakörben alkalmazott munkavállalók száma valóban rendkívül hektikusan változik..." A láncolat: Egy visszajön GYES-ről, másik elmegy. Tehát folyamatosan van szükség a határozott idejű szerződésre, mivel hely van, de felszabaduló státusz nincs.

cubakati írta:
Akkor mi miért július 7-én mehetünk csak szabadságra? A záróértekezlet 30-án lesz, de 7-ig be kell járni. Aug. 22-én kezdünk.

A pótszabadságot nem igazán kapjátok meg. Milyen típusú intézményvezetőd van? Lehet, hogy a válasz abban rejlik.

basszuskulcs írta:
A pedagógust 21 munkanap alap- és 25 munkanap pótszabadság illeti meg. (Utóbbiból 15 a neveléssel-oktatással összefüggő feladatokra visszavonható.) A tavaszi szünetben ki lehetett adni hármat. Az ősziben ki lehet hármat, a téliben hatot. A maradék 34-et július 1.-augusztus 12. között lehet kiadni. Ez tehát azt jelenti, hogy aug. 15-én a pedagógus már -tetszik, nem tetszik- "hadra fogható".

Mi pontosan 46 napot vagyunk szabadságon nyáron, tehát minden létezőt megkapunk. Hátránya, hogy tanév közben viszont nincs az a bizonyos 7 nap. Ha nap kell, akkor marad a fizetés nélküli, vagy ha csak egy napról van szó, akkor megoldjuk egymás között az általunk csak szívességinek nevezett cserével.

peha írta:
Szerintem nagyon sok iskolában a tavaszi téli és őszi szünetekre szabadságot kell kivenni a pedagógusoknak. Most a nyári szünetre esedékes szabadságot is úgy kellett kiszámolni, hogy le kellett vonni az őszi és a téli szünet napjait.

Ez azért nem jó, mert ezekben a szünetekben (ami nekünk munkanap, csak itthon vagyok) sok iskolai dolgot szoktam megoldani. Például ilyenkor szoktam digitális tananyagokat gyártani előre, amit így jól át lehet gondolni, ellentétben az éjszakákba nyúló felkészüléseimmel, amikor valami jó ötletemet azért hagyom ki, mert már nincs erőm megcsinálni.

hóbagolyka írta:
összefoglaló

Én is megkaptam ma az OH-tól. Megállapítottam, hogy a túltolt biciklit nem a célhoz vagy a cél elé kicsivel tolták vissza, hanem némely esetben (tanfelügyelet) a startvonaltól is jócskán messze helyezték.

BAJ · 2016 Június 22

cubakati írta:
Nálunk mindenkinek egyformán van a szabadsága, nincs pótszabadság a fizetési fokozattól függően. Akkor ez így nincs rendben?

Nálunk is mindenki egyazon a napon kezdi a szabadságát, és ugyanazon a napon kezdi augusztusban a munkát. Életkortól függetlenül. Ez így életszerű. A fiatal ücsörögjön bent csak azért, mert fiatal? Láttam egyszer az egyik nálam fiatalabb kolléganőét. Más dátumok voltak az övén, mint az enyémen. De csak a papíron volt más, a valóságban ugyanazt tettük. Vannak, aki még a héten bejárnak (akkor megy be, amikor felébredt, akkor megy haza, amikor elege van aznapra - hiszen már szabin van). Volt/voltak olyan év/évek, amikor nekem is be kellett mennem, egyszerűen azért, mert olyan dolgom volt, amit nem tudtam hazahozni. Idén elhoztam magammal, s itthon el teszek-veszek vele, amikor kedvem tartja. Ne felejtsük el, hogy augusztusban még a szabadságunk idején kezdjük el az új tanmeneteket írni, mert az év eleji őrületben erre úgysincs idő, legfeljebb csinosítgatni lehet akkor már.

aranyhaj16 · 2016 Június 22

cubakati írta:
Akkor mi miért július 7-én mehetünk csak szabadságra? A záróértekezlet 30-án lesz, de 7-ig be kell járni. Aug. 22-én kezdünk.

Csatlakozom, mi is!! És a szabadságot kiírják a tavaszi, őszi és téli szünetre is. Hiába tettük ki a tanáriban tavaly a rendeletet és mellé az állásfoglalást. Az ig. szerint a KLIK nem engedi és a munkáltató igazgatónk nagyon fél a KLIK-től!
Tavaly aug. 17-én kezdtünk, mentünk 3 napot, majd jött a 4 napos ünnepi hétvége. Most júl. 7-én kezdödik a szabadság és aug.22-én kezdünk.
Ennyit az egységes irányításról!!!

cubakati · 2016 Június 22

aranyhaj16 írta:
Csatlakozom, mi is!! És a szabadságot kiírják a tavaszi, őszi és téli szünetre is. Hiába tettük ki a tanáriban tavaly a rendeletet és mellé az állásfoglalást. Az ig. szerint a KLIK nem engedi és a munkáltató igazgatónk nagyon fél a KLIK-től!
Tavaly aug. 17-én kezdtünk, mentünk 3 napot, majd jött a 4 napos ünnepi hétvége. Most júl. 7-én kezdödik a szabadság és aug.22-én kezdünk.
Ennyit az egységes irányításról!!!

Nálunk is így volt.

Verőce · 2016 Június 22

BAJ írta:
Én a mai naptól szabadságon vagyok. Augusztus 24-én kell először mennünk. Ezt írásban megkaptuk, aláírtuk. Néha előfordul, hogy behívnak, de ez maximum egy délelőtt. A behívó telefon is úgy működik, hogy be tudnék-e menni, ha most azonnal nem, akkor mikor. Tehát megkérnek és nem berendelnek.

Hivatalosan ez is berendelésnek minősül, csak kulturált stílusban.

Verőce · 2016 Június 22

moniska írta:
Arra gondolok, hogy az eredeti példányt kapod, vagy az iskolatitkár lefénymásolja és elrakja az eredetit, illetve, hogy lezárt borítékban, stb....

Szerintem semmi köze a tartalmához, és ha lemásolja, meg őrizgeti a polcon, az jogtalan adatkezelés.

Gagamail · 2016 Június 22

cubakati írta:
Akkor mi miért július 7-én mehetünk csak szabadságra? A záróértekezlet 30-án lesz, de 7-ig be kell járni. Aug. 22-én kezdünk.

Nekünk is 30-án lesz a záró értekezlet, pénteken még elvileg menni kell (nevelőtestületi közös program lesz), és szabadság 4-e, hétfőtől.
Én sem értem, hogy lehet, hogy 7-8 nap eltéréssel megyünk szabadságra? (Az adminisztrációt mi is elvégeztük, jelentéseken, év végi munkaközösségi értekezleteken túl vagyunk.) Hátha van olyan magyarázat, amivel meghatható a mi főnökünk is, mert napra kiszámolva stimmel a szabink.
-
Most olvastam végig az összes hozzászólást - szóval nincs egységes ukász arra, hogy a tavaszi-téli-őszi szünet idején mi munkanap, mi nem?
Ráadásul a Ti jelzésetek miatt megnéztem a márciusra kiírt napokat a KLIK-es bérjegyzéken. Nekem mindenhol munkanapként jelenik meg a III.24-III.29.
Akkor ezek szerint nekem nem írtak ki rá szabadságot - holnap rákérdezek erre odabent + a szabadság-papírra (örülni fognak nekem).

Verőce · 2016 Június 22

moniska írta:
...állítólag azért tárolja, mert kell neki valamilyen statisztikához....

Ki kérte erre?

moniska írta:
Szabadság idejére járó díjazás: 2016.03.24-2016.03.29 (a 6 napra járó összeg)

Mivel ezt a munkáltató, azaz a KLIK állította ki, én őket kérdezném meg írásban. Lehet, hogy rossz a bérszámfejtő programjuk, és eddig senki sem vette észre.

cubakati írta:
Nálunk mindenkinek egyformán van a szabadsága, nincs pótszabadság a fizetési fokozattól függően. Akkor ez így nincs rendben?

Valamit félreérthettél ezzel kapcsolatban. A fokozat nem befolyásolja.

Gagamail · 2016 Június 22

BAJ írta:
Mi pontosan 46 napot vagyunk szabadságon nyáron, tehát minden létezőt megkapunk. Hátránya, hogy tanév közben viszont nincs az a bizonyos 7 nap. Ha nap kell, akkor marad a fizetés nélküli, vagy ha csak egy napról van szó, akkor megoldjuk egymás között az általunk csak szívességinek nevezett cserével.

326/2013. 30. § "(3) A pedagógus számára az iskolában az őszi, a téli és a tavaszi szünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok, amelyek idejére a köznevelési intézményben ellátandó feladat is elrendelhető."
Tehát ezt nálatok úgy értelmezik, hogy bár munkanap, de nem kell a "köznevelési intézményben" ellátni a feladataitokat, és ezért marad ennyi szabadságnap nyárra? Vagyis otthon elvégezhető feladataitok vannak, ugye?
Ez jó! Hiszen tényleg annyi mindent csinál az ember itthon, hogy ha munkaidő elszámolást vezetnék, csak kapkodná a fejét a tanker vezető.

Gagamail · 2016 Június 22

cubakati írta:
Nálunk mindenkinek egyformán van a szabadsága, nincs pótszabadság a fizetési fokozattól függően. Akkor ez így nincs rendben?

De, mert a Kjt.-ben lévő fokozat alapján kiszabott pótszabadság minden közalkalmazottra érvényes, de ránk nem.
2011. Köznev.tv.
64. § "(2a)257 A köznevelési intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakra a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseit a következő eltérésekkel kell alkalmazni:
a) a középfokú végzettségű pedagógusnak évi 20, a felsőfokú végzettségű pedagógusnak évi 21 munkanap alapszabadság jár,
b) a fizetési fokozat alapján járó pótszabadság nem illeti meg az oktató, nevelő munkát végzőknek járó pótszabadságra jogosult pedagógust,"

Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Csatolások

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Állandó Tag

Hasonló témák