Vezető óvónői tanácsok kezdőknek

szamoca63 témája a 'Pedagógusoknak' fórumban , 2009 Június 27.

  1. Kedves Csoport!
    Szeretettel köszöntök mindenkit! Óvónéni vagyok, és szeptembertől egy 2 csoportos óvoda vezetője. Amiért hozzátok jelentkeztem az az,hogy egy olyan csoporthoz tartozzam, ahol segítséget, támogatást kaphatok felmerülő problémáimmal kapcsolatban, illetve esetlegesen én is tudjak segítséggel szolgálni.
    Kérdéseim már most is lennének: A dolgozók számára van-e "egyen" jelenléti ív.... a jelenléti íven a heti 32 órán felüli időszakot is jelőlni kell....valahol azt olvastam, hogy a dajkák számára kétszer 30 ezer ft körüli kiegészítés jár, adható ....... A dajkák pihenő idejére vonatkozóan történt-e módosítás .....kell-e év elején egész évre vonatkozó tematikus tervet készíteni....intézményen belűl, a két csoport dönthet-e úgy hogy az egyik heti váltásban, a másik 2 heti váltásban dolgozik...ha saját csoportnaplót használunk, lehet számítógépen "tárolni", vagy ki kell nyomtatni....
    Most egyenlőre ezekre a kérdésekre várnám a válaszaitokat, amiket előre is nagyon megköszönök.
     
    Cukorborsó2 kedveli ezt.
  2. vimoni

    vimoni Állandó Tag

    Szia! Sok sikert kívánok ezen a nehéz, kihívásokkal teli területen! ;)
    Nálunk külön van az óvó néniknek és külön a többi munkatársnak a jelenléti.Saját szerkesztésű, több hasábos a pedagógusoké. A kötelező óraszám az első rubrika. Utána az ezen felüli. A megnevezések helyett számokat használunk, ami a lap alján van jelezve magyarázattal. Szabadságnak és táppénznek külön rubrika.A végén az aláírás.A dolgozók óraszámainak munkaügyi nyilvántartása számítógépen történik az óvodatitkár által exel táblázatban.
    A kiegészítésről a fenntartónak kéne gondoskodni, de nem kötelező! A KLIK-eseknek jár csak kötelezően.
    Pihenőidő jár, ha nem kötsz velük egy megállapodást ennek jogáról való lemondásról.
    Mi készítünk éves tervet. A vezetői elvárásnál is kell, ha jól emlékszem.
    A munkaszervezés a te jogköröd.Én javaslom az egységességet,de ezt nem mindig lehet megoldani. Indokolja valami, hogy eltérő legyen a beosztás?
    A naplót mi ha gépen is írjuk, kinyomtatva lefűzzük. Erre én is kíváncsi lennék, hogy miként lehetne elektromosan vezetni!
     
    Lakner Brigi és kere44 kedveli ezt.
  3. minwa

    minwa Állandó Tag

     

    Csatolt fájlok:

    trikerlady és SOMNE kedveli ezt.
  4. Piri58

    Piri58 Állandó Tag

     

    Csatolt fájlok:

    trikerlady, SOMNE és vimoni kedveli ezt.
  5. SOMNE

    SOMNE Állandó Tag

    Köszönöm! Ezt kell elküldeni a fogyasztóvédelemhez?
     
  6. avarka97

    avarka97 Állandó Tag

    Kedves Kollégák!
    Ismét több kérdés merült fel bennem:
    Tavaly ősszel nyitottunk meg, és egész évben hiába lobbiztam a helyi nevtannál logopédiai fejlesztésért, csupán annyit tudtam elérni, hogy szűrték az 5 életévet betöltött gyerekeket, de hiába lett volna szükségük fejlesztésre egész évben arra hivatkoztak, hogy kevés a logopédusuk. Hogyan tudnám mégis elérni, hogy kijárjon házzánk logopédus?

    Másik problémám a gyermekorvossal volt, aki bár aláírta a szerződést, nem csinált semmi az óvodában, csak az OEP-es papírját lebegtette, hogy pecsételjem le, hogy kaphassa a pénzét. Arra hivatkozott, hogy a védődő nélkül nem vizsgál, a védődnő pedig azt mondta, hogy mióta a státuzsvizsgálatra a szülő viszi a gyereket, ő nem közreműködhet az óvodában, csak a gyerekek haját nézheti meg. A szerződésben a 26/1997. (IX.3.)NM rendelet az iskola- egészségügyi ellátásról is szerepelt, ahol a 2. mellékletben szerepel az óvodások vizsgálata is, nemcsak az iskolásoké. Nálatok végeznek vizsgálatot az orovosok? Ha nem tett eleget a kötelezettségéének, akkor köthetek mással szerződést? Vagy arra, hogy elvégezze a vizsgálatokat plusz pénzt kellene fizetni az óvodának?

    Következő kérdésem: az óvodások balesetbiztosítása, nem találok sehol nyomtatványt, másik munkahelyemen anno szülőnek alá kellett írni ezzel kapcsolatban egy nyilatkozatot, van még ilyen-? Illetve, ha véletlen baleset történik, akkor mi alapján fizet a biztosító?

    Az ingyenes étkezésnél az egy főre jutó jövedelem összege változott tavaly óta, hisz a minimálbér emelkedett.

    És egy utolsó: olyan sokféle verziót lehet látni a hiányzások nyilvántartásával kapcsolatban, van ahol külön dokumentumot vezetnek az orvosi és szülői igazolásokról. Elég, ha megőrizzük az igazolásokat, vagy kell erről külön gyerekeknként nyilvántartást vezetni?

    Elnézést kérek a sok kérdésért, és előre is köszönöm a válaszokat :)
     
  7. minwa

    minwa Állandó Tag

    A rendelet 6.számú mellékletét szükséges továbbítani a fogyasztóvédelemhez
     
  8. minwa

    minwa Állandó Tag

    2016. jan.01-től: 95.960Ft -ra változott az egy főre jutó jövedelem
    Nálunk: Baleset biztosítás
    egységes, nincs nyomtatvány se szülői kitöltés. Szükség esetén a szülő beviszi a jegyzőkönyvet a biztosítóhoz, ami ki van jelölve ovisoknak. Változtatnak rajta, jelenleg ill. szeptembertől már nem tudom melyik.
     
  9. minwa

    minwa Állandó Tag

    Érdekelt, így utána néztem, hogy Generáli maradt-e, hát nem!
    https://www.allianz.hu/hu/sajtoszoba/ujra-az-allianznal-a-gyermek-balesetbiztositas/
     
    trikerlady kedveli ezt.
  10. Csip-csup

    Csip-csup Állandó Tag

    Hogyan értelmezitek, a mindennapokban hogyan érvényesítitek a módosított 326-os tv-ben leírt kötött munkaidőt és a kötött munkaidő neveléssel-oktatással le nem kötött részét?
     
  11. avarka97

    avarka97 Állandó Tag

    Bocsánat, hogy ennyit kérdezek, de ezekkel még mindig nem vagyok tisztában:

    Tavaly ősszel nyitottunk meg, és egész évben hiába lobbiztam a helyi nevtannál logopédiai fejlesztésért, csupán annyit tudtam elérni, hogy szűrték az 5 életévet betöltött gyerekeket, de hiába lett volna szükségük fejlesztésre egész évben arra hivatkoztak, hogy kevés a logopédusuk. Hogyan tudnám mégis elérni, hogy kijárjon házzánk logopédus?

    Másik problémám a gyermekorvossal volt, aki bár aláírta a szerződést, nem csinált semmi az óvodában, csak az OEP-es papírját lebegtette, hogy pecsételjem le, hogy kaphassa a pénzét. Arra hivatkozott, hogy a védődő nélkül nem vizsgál, a védődnő pedig azt mondta, hogy mióta a státuzsvizsgálatra a szülő viszi a gyereket, ő nem közreműködhet az óvodában, csak a gyerekek haját nézheti meg. A szerződésben a 26/1997. (IX.3.)NM rendelet az iskola- egészségügyi ellátásról is szerepelt, ahol a 2. mellékletben szerepel az óvodások vizsgálata is, nemcsak az iskolásoké. Nálatok végeznek vizsgálatot az orovosok? Ha nem tett eleget a kötelezettségéének, akkor köthetek mással szerződést? Vagy arra, hogy elvégezze a vizsgálatokat plusz pénzt kellene fizetni az óvodának?

    És egy utolsó: olyan sokféle verziót lehet látni a hiányzások nyilvántartásával kapcsolatban, van ahol külön dokumentumot vezetnek az orvosi és szülői igazolásokról. Elég, ha megőrizzük az igazolásokat, vagy kell erről külön gyerekeknként nyilvántartást vezetni?

    Köszönöm :)
     
  12. gytina

    gytina Állandó Tag

    Nem rég téma volt itt a fórumon a gyermekek napi bent tartózkodásának vezetése illetve a 8 óra bent lét igazolása . Már akkor jeleztem felétek ,hogy szerintem teljesen jogtalanul és indokolatlanul kér tőletek a MÁk mindenféle kimutatást.
    Akkor ígértem ,hogy beszélek ismerősömmel , aki osztályvezető a MÁk-nál és közben megjött az OH tanévkezdő kiadványa is, amiben benne van ,bár részben érintve, de ez a téma is.

    Az óvoda teljes nyitvatartási időben fogadja a gyerekeket, ahol egész nap lehetnek . Csak azok a gyerekek számítanak napi 8 órát el nem érőnek:
    - ahol a szülő kéri gyermeke felmentését az óvoda látogatása alól ,
    - vagy csak a délelőtti "iskolaelőkészítő" foglalkozásokat látogatja a GYERMEK EZÉRT NEM ÉTKEZIK AZ INTÉZMÉNYBEN (ebéd előtt elmegy)
    - illetve a fenntartó az óvodai nyitvatartást úgy határozza meg, hogy az NEM ÉRI EL A NAPI 8 ÓRÁT !!!!

    Lányok ne engedjétek ,hogy ennyi dokumentáció mellett teljesen fölösleges, értelmetlen és JOGSZERŰTLEN dolgot csináltassanak veletek!!!

    Bemásolom a kiadvány szövegét:
    " VIII. Az óvodai neveléssel kapcsolatos változások - az óvodai nevelés finanszírozott időkerete
    Az óvodai nevelés finanszírozott időkeretével kapcsolatos változásokat a Magyarország 2017.
    évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló 2016. évi LXVII. törvény vezette be
    2016. szeptember 1-jei hatályba lépéssel. A módosítások a Magyar Közlöny 2016. évi 88.
    számában jelentek meg.
    Az óvodai feladatellátás központi költségvetésből történő támogatásának jogi garanciája az
    óvodai nevelés időkeretéhez kötődik. Ez az időkeret magában foglalja:
    - heti ötven óra időkeretben a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásokra
    fordítható időt, egyben a gyermek napközbeni ellátásával összefüggő feladatok
    ellátását, továbbá
    - heti tizenegy óra időkeretben a beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel
    küzdő gyermekek fejlesztő, valamint a sajátos nevelési igényű gyermekek
    egészségügyi, pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs foglalkoztatását.
    Az Nkt. módosításával pontosításra került az óvodai nevelés folyamatában megvalósítandó
    feladatok államilag támogatott időkerete és összhangba került az Nkt. 8. § (3) bekezdés
    valamint e törvény 6. mellékélet táblázata 3. sorában rögzített gyermekek, tanulók
    finanszírozott heti foglalkoztatási időkerete.
    A heti ötven óra időkeretben az Óvodai nevelés országos alapprogramja szakmai kereteire
    kidolgozott és külön eljárásrendben elfogadott óvodai pedagógiai program végrehajtása valósul
    meg – az előírt személyi és tárgyi feltételek biztosításával –. A heti tizenegy óra időkeretben a
    szakértői bizottság véleménye alapján a többi gyermekkel együtt nevelhető sajátos nevelési
    igényű gyermekek helyben történő speciális ellátása teljesül olyan módon, hogy
    • a beilleszkedési, magatartási nehézséggel küzdő gyermekeket az Nkt. 3. melléklet
    szerint előírt fejlesztőpedagógus,
    • a sajátos nevelési igényű gyermekeket Nkt. 3. melléklet szerint előírt a sajátos nevelési
    igény típusának megfelelő szakirányon végzett gyógypedagógus
    helyben foglalkoztatásával látnak el az óvodában.
    Az óvodai időkeret tehát nem az óvodai nyitva tartás idejét, hanem az óvodai nevelés
    folyamatában szakmai feladatok megvalósításához szükséges időkeretet fejezi ki az állami
    támogatás jogi garanciájával.
    A szakmai feladatok ellátásához rendelt időkeret teljesülését értelemszerűen befolyásolja az
    óvoda nyitvatartási ideje. Erre figyelemmel új szabályként jelenik meg 2016. szeptember 1-jei
    hatályba lépéssel az az előírás, amely szerint óvoda esetében a napi nyitvatartási idő legalább
    nyolc óra. Ez az időtartam a fenntartó engedélyével csökkenthető, de ha a napi nyitvatartási idő
    nem éri el a nyolc órát, úgy a fenntartót a költségvetési támogatás teljes összegben nem illeti
    meg. A támogatás mértékét a mindenkori központi költségvetésről szóló törvény állapítja meg.
    Amennyiben a fenntartó engedélye alapján az óvoda hat óránál rövidebb napi nyitvatartási
    idővel működik, úgy a fenntartáshoz a központi költségvetésből támogatás nem igényelhető. Az
    óvoda nyitvatartásával kapcsolatos új előírásokat az Nkt. 8. §-át kiegészítő (6) bekezdése
    tartalmazza."
     
  13. Lea60

    Lea60 Állandó Tag

    Sziasztok!
    Nem tudnátok egy pedagógiai asszisztens munkaköri leírást küldeni?
    Előre is köszönöm.
     
    pici mazsola kedveli ezt.
  14. gonczi2

    gonczi2 Állandó Tag

    A véleményeteket szeretném kérni! SNI gyermek logopédiai fejlesztését (szakember hiány miatt) csak nyelvvizsga hiánya miatt diploma nélküli logopédussal tudnám megoldani. Szerintetek, hogy csinálok jobbat: ne legyen fejlesztve a gyermek, vagy a diploma nélküli logopédus fejlessze. Mindenhogy megbüntet a MÁK?
     
    pici mazsola kedveli ezt.
  15. Szerintem alkalmazhatod, de csak abban az esetben, ha a tanulmányait lezárta /nyelvvizsgán kívül / és határozott időre ...:) Brigi
     
    pici mazsola és gonczi2 kedveli ezt.
  16. Adri73

    Adri73 Állandó Tag

    Szia!
    Hozzánk az orvos jár tavasszal, április környékén és az iskolába készülő gyermekeket szűri. Tavalyelőtt még a kicsiket is szűrte, de állítólag már őket nem kell. A védőnők itt vannak vele. Nálunk a szerződést, mivel önkormányzati fenntartású óvoda vagyunk, az önkormányzat köti. a doktornő mindig jelentkezik is becsülettel.
    Mi az igazolást begyűjtjük, ezenkívül van füzetünk az öltözőbe akasztva, írja be a szülő, mikor hiányzik a gyermeke családi okok miatt+ aláírás.
     
  17. Kriszta0005

    Kriszta0005 Állandó Tag

    Sziasztok!
    Régóta olvasgatom a fórumot, örülök h van egy ilyen jó közösség ahol ennyi hasznos információ van fenn. Szeptembertől megbízott vezetője leszek egy 2csoportos ovinak. Szeretném megkérdezni, hogy mikor lehet egy gyermek óvodai jogviszonyát szüneteltetni, és meddig? Válaszotok előre is köszönöm.
     
  18. szamoca63

    szamoca63 Állandó Tag

    Kérdésem a következő!

    Gyakornokunk májusban minősült! Az óra kedvezménye mikor szűnik meg. 2017 január 01-től amikor a Ped. I.-be lép,

    vagy már most szeptembertől? Hol találok erre törvényt?
     
    pici mazsola kedveli ezt.
  19. Piri58

    Piri58 Állandó Tag

    22. §
    Az Ép.r. 5. alcíme helyébe a következő alcím lép:
    „5. Az átsorolás időpontja, az átsorolást követő kötelezettségek és a visszasorolás
    13. § (1) A magasabb fokozatba történő besorolásra a sikeres minősítő vizsgát vagy minősítési eljárást követő év első
    napjával kerül sor.

    Tehát míg nincs magasabb fokozatban (Ped. I-ben), addig gyakornok és órakedvezménye van. Január 1-től Ped. I-es, és a fokozathoz tartozó óraszáma lesz.
     
    pici mazsola kedveli ezt.

Megosztás