Akkor ez informatikai probléma lehet. Próbáltad másik böngészőben is? Ha sehogy nem működik, akkor mindenképp írj a POK-nak.
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet II.
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Akkor ez informatikai probléma lehet. Próbáltad másik böngészőben is? Ha sehogy nem működik, akkor mindenképp írj a POK-nak.
Nem működik másikkal sem. Irány a POK!
A Szakértő, akinek nem fizeti az internet-használatát az OH, takarékos módon az első alkalommal nem megnézi, hanem pillanatok alatt lementi a saját pénzéből vett gépére a portfóliók teljes anyagát, s úgy vizsgálódik tovább, hogy az OH vizsla szemei nem láthatják. Ilyenkor milyen következményű naplózás történik?
és nem működik másoknál sem (pillanatnyilag négyről tudok)
a POK meg karácsonyi álmot alszik
Ez a naplózás engem is elgondolkodtatott. Pl. javíttattam dokumentumot, de nem írtam oda megjegyzésként, hogy milyen hibát találtam. Ha már kijavította, akkor nem ugyanazok az indikátorétékek adhatók. Ráadásul nem lehet "csak" megjegyzést fűzni olyan dok-hoz, ahol indikátor is adható. Legalábbis megjelenik valami sárga háromszög. Azért az is fura, hogy a képzésünk a felületkezelésre nem terjedt ki.
Ez a hiánypótoltatni szíveskedjék kitétel nagyon jó, főleg egy olyan pontra való hivatkozással, amely szerint ez a hiány helyből visszatapsolás.
Pedig az OH levele formai szempontból megfelel a CH szakértői követelményeinek, mert tartalmazza az elhagyhatatlan, bűvös zárómondatot.
Szuper infók egy kezdőnek. ......és még hányan vagyunk. Komolyan mondom, korrepetitorra van szükség, hogy az ember el tudja kezdeni a munkát és tisztességesen meg tudja csinálni. Na de ki az, aki minderre ráér??? A képzésen erről szó nem volt. De. 10 percben.
Nézd a kis protekcióst
Pillanatnyilag négy szakértő ismerősöm örülne nagyon annak, ha beavatnám őket, hogyan juthatnak el a pontozós felületre. A validálásukat elfogadottnak ítéli a rendszer.
Nekem sem volt egyszerű az első bejutás, de akkor még dolgoztak a POK-nál.Nézd a kis protekcióst
Pillanatnyilag négy szakértő ismerősöm örülne nagyon annak, ha beavatnám őket, hogyan juthatnak el a pontozós felületre. A validálásukat elfogadottnak ítéli a rendszer.
Tudom, hogy volt már erről szó, de akkor még a felület ismerete nélkül nem igazán volt érthető, így az újak kedvéért kérem a tapasztaltabbakat, hogy segítsetek abban, hogyan is végzitek az értékelést. OK, kijelölünk egy szövegrészt, és ahhoz találunk indikátor(oka)t, de azokra ott hányast adunk? Ha csak kisebb értéket, és többször lesz, akkor a végén mindenképp 3-ast ér, de akkor vissza kell menni kijavítani az egyes dokumentumoknál is? Vagy eleve 3-as minden, és ha keveset fordult elő, akkor lefelé a véglegest, de akkor megint csak vissza kell menni, mert két hármas hogy lehet kettes? Tehát hogy alakul ki a végleges érték?
Engem sem engedett be az értékelésbe, a validáció jó volt. Írtam a POK-nak, és valahogy megoldották, persze nem azonnal, de ez még a szünet előtt volt. Azóta be tudok lépni, és látom a pf-t, tudok pontozni is. A pontozás csak 30 nappal előtte működik.
Utoljára módosítva a moderátor által:
Január 20-a szerda, hogyan lehet oda kirendelés? Nekem is elfogadta mindenki - a 30 napon belül ugyan - a kirendelést de az értékelő felületen nem látszik semmi. Ősszel már volt olyan kirendelésem ami a 30 napon belül élesedett és végül meg is csináltuk. Most mintha a szoftver is pihenne. Lehet, hogy hétfőn majd megérkezik az "ajándékunk".
A január 21-én elnök lennék , dec. 23-án mivel nem volt az értékelő felületen elérhető a portfólió, telefonáltam a POK-nak. Azt a tanácsot kaptam, hogy írjak azonnal e-mail-t. Megtörtént, azóta sincs válasz, a portfóliót nem tudom megnézni ( persze az összes februárit, márciusit stb. igen). Minden nap többször nézem a felületet, hátha csoda történik , egyelőre semmi. Max. a szakos kollégának tudok még írni, mert a pedagógus elérhetőségeit nem ismerem. Csak sajnálom őt, mert a helyében én valószínűleg kihasználnám a szünetet és a tematikus terven stb. gondolkodnék, lehet hogy ő is ezt teszi.
Én már benne vagyok a 30 napban. Az összes portfóliót elolvastam, ami megjelent a felületen. Csak olvasásra nyílnak meg, a ma értékelésre megnyitott nem nyílik értékelésre. Máshonnan hozom: többen vannak így, tehát nem egyedi a problémám.
Az értékelés adatainál a Portfólió előzetes értékelésére mész, és ott bal oldalon megjelennek a dokumentumok. Egyet ki kell választani. Már eddig sem enged?
Így van! Ha minden bizottsági tag lezárja a portfólió előzetes értékelését, akkor válik a " Dokumentumok" pirossá, és akkor töltheted le a szükséges jk-t és ha szakor vagy, akkor a látogatási naplót. Kézzel kitöltve a védés után visszatöltheted és akkor enged tovább "menni".
Csatolás megtekintése 1412110 A "piros címkékben" szeretnének előzetesen dolgozni, pontozni, s oda nem jutnak be. Eredetileg erről volt szó.
A bal oldali listából semmit sem tudnak behozni az indikátorok pontozásához.
A bal oldali listából semmit sem tudnak behozni az indikátorok pontozásához.
Így van.
Nos, miután én nem írtam alá a szerződést, és az elmúlt hónapokban (években) más témában ugyan, de nagy port kavart az "egyoldalú szerződésmódosítás" fogalma (ami nem igazán illik ránk, mégis elgondolkodtató), inkább felkészülök az érveimmel (bár van egy olyan érzésem, hogy hiába).
Minden előzmény ellenére, még mindig hiszek abban, hogy kulturált emberek között az egyetlen eszköz egymás meggyőzésére, és megfelelő konszenzus kialakítására, a tárgyalás.
Verőce, Kros! Nagyon köszönöm a segítséget!
A javított dokumentumokat úgy szoktam pontozni, hogy az átküldött anyagot nézem, pl. tartalmi kiegészítéssel ellátott tematikus terv, és a felületen pontozom - a hiányos dokumentumnál. Kijelölöm a hiányos címét - ezt Krémusztól tanultam - és nézem a másikat, rendelem hozzá az indikátort (-torokat). A megjegyzésbe odaírom: A javított dokumentum alapján pontozva. A kinyomtatott, minden oldalán aláírt javítást a védés napján beszkennelve a jegyzőkönyvhöz fűzi az elnök.
Így, gömbölyű, némi vargabetűvel.
A kicsi sárga háromszög azt jelenti, hogy megnyomtad a mentés gombot (ami nagyon fontos - mindig menteni kell!!, akár indikátoronként is), de nem rendeltél hozzá indikátort vagy nem pontoztad. Addig sárga, amíg vagy választasz egyet, vagy pontozod, vagy törlöd a kijelölést.
Nekem sem volt egyszerű az első bejutás, de akkor még dolgoztak a POK-nál.
Dokumentumonként haladok, amikor "ráérzek" egy indikátorra, megkeresem a listámból, kijelölöm-bejelölöm a felületen is, és a szerint, mennyire erősen jelenik meg, adok pontot.
Ha jelzi a kolléga, hogy munkaközösségvezető, és ezt is azt is, amazt is csinált/csinálnak, akkor 7.7-es 3 pont. Ha nem munkközvez., de utal arra, hogy minden héten egyeztetnek, megbeszélnek, akkor is 3 pont. Ha kiderül a dokumentumból, hogy vállal feladatokat, de ritkán, mert, akkor ez az indikátor csak 2. Ha a ritkán, viszont egy v. két projekt évente (esetleg több héten át), akkor megint csak 3 pont.
Ha csak halvány utalás van a szakmai közösségi munkára, akkor 2, esetleg 1, ekkor rá lehet kérdezni, és a végleges értékelésnél javítani az adott dokumentumhoz rendelt indikátor-értéket. Ilyenkor oda szoktam írni, hogy az óralátogatás v. a portfólióvédésen elhangzottak alapján javított érték.
Nekem így működik, de biztos vagyok benne, hogy ráérzel majd a felület használata alapján, ne aggódj.
Utoljára módosítva:
Lucy13
Tag
Kedves Kaktusz!
Jó nagyon a táblázat, én is használni szeretném. Ha esetleg aktualizálod tanfelügyeletre, az is érdekelne.
Köszi
Kedves Kollégák!
Nincs valakinek tanfelügyelethez segédanyaga, mármint olyan, ami nincs az OH honlapján. Pl. mondatbank a jegyzőkönyvekhez stb.
Mivel kaptam egy csomó ilyen kirendelést próbálok felkészülni, de vannak olyan sorok, amelyekkel nem nagyon tudok mit kezdeni. Milyen hosszú megállapításokat kell beírnunk? Elég lesz az igen/nem is?
Utoljára módosítva a moderátor által:
- Státusza
