Nagyon egyedi és kifejező.
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Téma inditó ladysla
- Kezdés dátuma
- Státusza
Lázár Ervin: Hétfejű tündér c. írására gondoltam, 77 fejűről még én sem olvastam. Kérlek írj róla egy tanmesét! Annyira aranyos a logód, hogy egy ilyen pólót szívesen viselek majd a CH találkozón!
A mai email szerint valóban kell a videó, én sem csinálok újat.
Én csak a kéz voltam, a fej ladysla és kros! Az érdem az övék!
Nem mindegy ám, hogy az a fej milyen kezet irányít
A logó zseniális, mint a kérdőíved 
Könnyű összmunka volt, mert, ha a topic mai forgalmát nézzük, biztos, hogy volt itt 77 inspirátor is.
Majdnem becsatoltam a sárkány-versenybe az anyósomat! (de nem a kedves sárkány!)
Én még április 10 én voltam, s ez a "nagymintás" később jött, mint ahogy az esemény megtörtént, úgyhogy elküldtem, de csak én tudtam már aláírni...
Túl van szerintem adminisztrálva a dolog, de igazán nem akarok itt"minősíteni"!!!
Igen, én is rohantam!
Utoljára módosítva a moderátor által:
Köszönjük az ízelítőt!
Egész jól beigazolódott a hipotézisem: 95% nő és 5 % férfi!
Látjuk, a kisvárosiak a legaktívabbak a fórumon, ez meglepett.
Várjuk a folytatást!
Akartam segíteni, mert hátha ki akarod ezek után cserélni a képedet, de 7 fejűt nem találtam, csak ezeket!
Csatolás megtekintése 1335267Csatolás megtekintése 1335268
Ezek még túl "tejfölös szájúak"....
No, az első inkább tükrözi a jelenlegi lelkiállapotunkat.....
Utoljára módosítva a moderátor által:
Kedves Szakértő Kollégák!
Aki már volt minősíteni, mit csinált a jegyzőkönyvek papír alapú példányával? Azért kérdezem, mert bár elégedetten hátradőltem nagy ujjongva késő délután, most elbizonytalanodtam. Pár perce beszéltem egy ismerős szakértővel, aki állítja, hogy az érintett iskolában kell hagyni, leiktatni az eredeti példányokat. Én nem így értelmeztem, elhoztuk s egyelőre őrizzük, míg nem kapunk valamilyen jelzést az OH-tól.
Aki már volt minősíteni, mit csinált a jegyzőkönyvek papír alapú példányával? Azért kérdezem, mert bár elégedetten hátradőltem nagy ujjongva késő délután, most elbizonytalanodtam. Pár perce beszéltem egy ismerős szakértővel, aki állítja, hogy az érintett iskolában kell hagyni, leiktatni az eredeti példányokat. Én nem így értelmeztem, elhoztuk s egyelőre őrizzük, míg nem kapunk valamilyen jelzést az OH-tól.
Fenyegetés.... de majd azok, akik értékelnek csupa jót írnak...+ ajkv-ben erre is lehetne legalább 1-2 félmondatocskát írni...
Én őrzöm a papírokat egy mappában!
Őrzöm, mint féltett kincset! Hazahoztam.
A hónap utolsó minősítése után 5 napon belül kell elküldeni a Jegyzőkönyvet.
Neki másik oldalt ajánlok...
Itt sok-sok negatívummal és problémával szembesülhet, amitől elinalhat a bátorsága/kedve..
Mi már harcedzettek vagyunk, bírjuk...
Szerintem benne van!
Bár a kötött munkaidőt elvileg az intézményben kell tölteni, de az intézményvezető másképp is rendelkezhet a feladatvégzésről. Furcsa lenne, ha az osztálykirándulást vagy a hétévenkénti kötelező továbbképzést az intézményben töltve kellene megvalósítani!
A mi munkakörünkbe bele kell sorolni, az OH felkérése alapján, a tanfelügyeleti és pedagógus minősítési szakértői, szaktanácsadói munkát (módosítani kell a munkaköri leírást).
3.1.2. A munkáltatói jogkör gyakorlója eltekinthet a pedagógus munkakörbe tartozó feladatok köznevelési intézményen belüli ellátásától azok tekintetében, amelyek jellegüknél fogva külső helyszínhez kapcsolódnak, vagy ha azok ellátása külső helyszínen rendelkezésre álló feltételeket igényel. ...
http://www.pedagogusok.hu/sites/pedagogusok.hu/files/dokumentumtar/Kollektív Szerződés-2013-11-22.pdf
"A kollektív szerződés nagyfokú mérlegelési jogkört biztosít azért is, mert nem akként rendelkezik, hogy külső helyszínen látható el, hanem jellegénél fogva külső helyszínhez kapcsolódik."
Amelyik intézményvezető nem veszi figyelembe az Oktatási Hivatal által kiadott feladatokat, ellentmond a Kollektív Szerződésnek.
"A közalkalmazotti szerződés teljesítése során úgy kell eljárni, ahogy az az adott helyzetben általában elvárható. Ez az elvárhatóság azt a kötelezettséget rója a munkáltatóra, hogy döntései során mindig az adott helyzethez kapcsolódóan mérlegeljen, és megfeleljen az általános szabályok szerint elvárható követelményeknek."
A munkáltatóval szemben támasztható elvárás, hogy a közalkalmazott érdekeit a méltányos mérlegelés alapján vegye figyelembe, és a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása során a közalkalmazottnak ne okozzon aránytalan sérelmet.
Összefoglalóan: a köznevelési intézmény vezetője felel azért, hogy az adott intézményben a munkavégzés megszervezése során érvényesüljenek mindazok a jogok és kötelezettségek, amelyek levezethetők a foglalkoztatást meghatározó jogszabályokból, és az arra épülő kollektív szerződésből. Az intézményvezető mint munkáltató kötelezettsége, hogy érvényre juttassa az egyenlő bánásmód követelményét. Különösen fontos ez olyan körülmények között, amikor a pedagógus munkakörben történő foglalkoztatásnál a munkáltatónak számos területen van mérlegelési lehetősége. "
Forrás: csatolmány 9.o.
A Kollektív Szerződés is kötelező dokumentum!
Utoljára módosítva:
Mi két példányban nyomtattunk ki mindent, kitöltöttük, aláírtuk/írattuk, és egy példányt az adott intézményben hagytunk, egyet pedig elhoztunk és őrizzük.
- Státusza
