Nem vagyok érintett, ezért nem látom pontosan.
A dari.oktatas.hu oldalra alapban csak azok tudnak belépni, akik hozzáférést kapnak. Jelenleg nincs ped.képzés menü.
Valószínűleg annak működik, aki kapott meghívót és ezt a címet.(?)
Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet
- Thread starter ladysla
- Start date
- Status
Nem vagyok érintett, ezért nem látom pontosan.
A dari.oktatas.hu oldalra alapban csak azok tudnak belépni, akik hozzáférést kapnak. Jelenleg nincs ped.képzés menü.
Valószínűleg annak működik, aki kapott meghívót és ezt a címet.(?)
Hosszú, de nem haszontalan olvasmány a változások hátteréről:
http://www.ajbh.hu/documents/10180/1957691/Jelentés+a+pedagógus+életpálya+modellről+8032_2013/a98c1cec-38db-452e-ab68-312047b88126;jsessionid=45F1C3FDEBC2D34706A368E864B2E7D9?version=1.0
http://www.ajbh.hu/documents/10180/1957691/Jelentés+a+pedagógus+életpálya+modellről+8032_2013/a98c1cec-38db-452e-ab68-312047b88126;jsessionid=45F1C3FDEBC2D34706A368E864B2E7D9?version=1.0
Sziasztok! Beszéltem a fenntartóval s a jegyzővel.
Íme a válasz:
A nevelési intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet
188.§ (2) Ha a nevelési-oktatási intézménynek - bármely oknál fogva - nincs vezetője vagy a vezető a feladatokat akadályoztatása okán nem tudja ellátni, a vezetési feladatok ellátását az SZMSZ-ben meghatározottak szerint kell biztosítani.
Az SZMSZ-ben pedig 9. oldal helyettesítés rendje:
- az óvodavezető akadályoztatása esetén, helyettesítését az intézmény alkalmazásában álló óvodapedagógus látja el
Íme a válasz:
A nevelési intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet
188.§ (2) Ha a nevelési-oktatási intézménynek - bármely oknál fogva - nincs vezetője vagy a vezető a feladatokat akadályoztatása okán nem tudja ellátni, a vezetési feladatok ellátását az SZMSZ-ben meghatározottak szerint kell biztosítani.
Az SZMSZ-ben pedig 9. oldal helyettesítés rendje:
- az óvodavezető akadályoztatása esetén, helyettesítését az intézmény alkalmazásában álló óvodapedagógus látja el
OK, de ez még mindig nem beszél arról, hogy az esetleges többletmunka hogyan van finanszírozva.
Egyébként korábban már valaki írta, ez végeredményben attól is függ, hogy a valóságban mindez mennyi időráfordítással és más feladat megoldásával jár.
Nyilván ezer tényezőtől függ, olykor érdemes egy munkajogásszal megtámogatva kifejteni a véleményt.
A jelek szerint viszont (ahogy írtad, a pályázatodat nem fogadták el) nem biztos, hogy szilárd a helyed.
Neked kell érezned, meddig mehetsz el.
Én itt dolgozom 6 éve,mint óvodapedagógus.A helyem egyenlőre szilárd.
Mivel a kolléganőm felmondott ezért pályáztam meg a helyét,nem másért...
De mivel volt olyan, akinek megvan az iskola,ezért az ő pályázatát fogadták el ( nekem nincs meg,el kellett volna végezni)
OK.Én itt dolgozom 6 éve, mint óvodapedagógus. A helyem egyelőre szilárd.
Mivel a kolléganőm felmondott ezért pályáztam meg a helyét, nem másért...
De mivel volt olyan, akinek megvan az iskola,ezért az ő pályázatát fogadták el (nekem nincs meg, el kellett volna végezni)
Ez így van, de a "helyettesítés" idejére jár minden, ami a vezetőnek (illetve járna, mert pl. a munkaidődet nem tudod magadnak beosztani, hiszen Te egy füst alatt óvó néni is vagy), hiszen ez nem "eseti" helyettesítés, tehát a vezetői pótlék is jár, a kötött munkaidőn felüli munkavégzésért a túlóra is!
326/2013. Korm.rendelet
24. § (1)93 Ha az intézményvezetői feladatok ellátására kiírt pályázat nem vezetett eredményre, mert nem volt pályázó, vagy egyik pályázó sem kapott megbízást, vagy ha az intézményvezetői feladatok ellátására szóló megbízás a megbízás határidejének lejárta előtt megszűnt, a köznevelési intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására - nyilvános pályázat kiírása nélkül - vezetői beosztás ellátására szóló megbízás adható a megfelelő feltételekkel rendelkező személynek. A köznevelési intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok újabb nyilvános pályázat kiírása nélkül - e bekezdésben foglaltak szerint - legfeljebb egy évig láthatók el a 22. § (2) bekezdésében meghatározottak figyelembevételével. E rendelkezések alkalmazásában megfelelő feltétel az intézményvezetői megbízáshoz szükséges feltétel. Ilyen megbízás hiányában az intézmény vezetésével kapcsolatos feladatokat a szervezeti és működési szabályzatban meghatározott helyettesítés rendjében foglaltak szerint kell ellátni.
26. § (1) A nevelési-oktatási intézményben - függetlenül attól, hogy szervezetileg önálló intézményként vagy intézményegységként, illetve tagintézményként működik - biztosítani kell, hogy az alatt az időszak alatt, amelyben a gyermekek, tanulók az intézményben tartózkodnak, a vezetői feladatok ellátása ne maradjon ellátatlanul, ennek érdekében:
a) a nevelési-oktatási intézmény vezetője és helyettesei közül legalább egyiküknek, vagy
b) ha a nevelési-oktatási intézményben a vezetői megbízással rendelkezők létszáma, illetve a vezetők betegsége vagy más okból való távolléte nem teszi lehetővé a vezetői feladatok a) pont szerinti ellátását, a köznevelési intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott helyettesítési rendben kijelölt közalkalmazottnak a nevelési-oktatási intézményben kell tartózkodnia, aki ekként felel a nevelési-oktatási intézmény biztonságos működéséért.
A vezetői munkához a 2011-es Köznevelési törvény vezető pótlékot kapcsol. Ez nem adható, ez jár.
Még egy - Piri58 is írta - 2011-es Köznevelési törvény 65.§ (11)
Abban az esetben, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízással rendelkező pedagógus helyettesítésének ideje eléri a tíz munkanapot, a helyettesítő pedagógus heti tanóráinak, foglalkozásainak számát az ellátott magasabb vezető, vezető beosztásra meghatározott óraszám alapján kell megállapítani.
Tehát vagy mint óvó néni, akinek el kell látnia a gyerekeket, és vagy mint óvodavezető, aki felelős a törvényes, biztonságos működésért. Az önkormányzatnak mindkét szerepben kellesz, a kötött munka idő "kötött", de az azon felül végzett munkáért túlóradíj jár, és megint csak jár.
A jegyző jogvégzett ember, pontosan tudja, hogy ezeket ki kell fizetniük, csak még próbálkozik, hátha nem erősködsz( ami magunk között szólva elég sértő, hiszen minden működéssel kapcsolatos felelősséget rád hárítanak, ingyen). Ráadásul ezt a pótlék összeget az önkormányzati testület erre az évre megszavazta - tehát hol van, ha nem nálad?
Mellékesen: én ebben az esetben is ragaszkodnék írásos megállapodáshoz (ellátandó feladat, munkaidő hónap mettől-meddig, napra tól-ig, illetmény+pótlékok).
Kedves Csipike!
Logikusan vázolod fel az önértékelési csoportra váró feladatözönt! Én a két évig tanultam a minőségirányítást és szervezetfejlesztést, mégis sok kérdés van bennem. A Comenius 2000 program megvalósítása során az önerős minőségbiztosítást egy 5 fős teammel készítettük el, amelynek az igazgató is a tagja volt. Nem telepedett ránk, elfogadta a segítséget és örült, hogy együtt dolgozhatunk. Nagyon jó volt, hogy benne volt a teamben, így sokkal inkább a sajátjának érezte a küldetést. Mi nem tanultuk azt, hogy az igazgató ne legyen benne a csoportban! Engem is kért az intézményvezető, hogy ismét vállaljam fel a ránk váró munkát. Remélem az igazgató ismét benne lesz a teamben! Szeretném megtudni, hogy milyen úton nyílik meg a mesterpedagógussá válás lehetősége ezáltal??? Azzal teljesen egyetértek, hogy a vezető a 22 órát felajánlja a tagok számára, hiszen ez nagyon sok órát fog igényelni. Én a Comeniust 300 óráig írtam, aztán belefáradtam, és már nem is számoltam.
A jegyző jogvégzett ember, pontosan tudja, hogy ezeket ki kell fizetniük, csak még próbálkozik, hátha nem erősködsz( ami magunk között szólva elég sértő, hiszen minden működéssel kapcsolatos felelősséget rád hárítanak, ingyen). Ráadásul ezt a pótlék összeget az önkormányzati testület erre az évre megszavazta - tehát hol van, ha nem nálad?
Mellékesen: én ebben az esetben is ragaszkodnék írásos megállapodáshoz (ellátandó feladat, munkaidő hónap mettől-meddig, napra tól-ig, illetmény+pótlékok).[/QUOTE]
Csak megerősíteni tudom a kapott válaszokat. Én kétszer voltam megbízott igazgató. Egyik esetben 7 hónapon át kellett ellátni a feladatokat: ekkor kaptam igazgatói pótlékot és kötelező óraszámom is csökkentették(sikertelen vezetőválasztás miatt). A másik esetben két és fél hónapra szólt a valódi vezető betegsége miatt, ekkor pótlékot nem, de a csökkentett óraszámot megkaptam.
Mellékesen: én ebben az esetben is ragaszkodnék írásos megállapodáshoz (ellátandó feladat, munkaidő hónap mettől-meddig, napra tól-ig, illetmény+pótlékok).[/QUOTE]
Csak megerősíteni tudom a kapott válaszokat. Én kétszer voltam megbízott igazgató. Egyik esetben 7 hónapon át kellett ellátni a feladatokat: ekkor kaptam igazgatói pótlékot és kötelező óraszámom is csökkentették(sikertelen vezetőválasztás miatt). A másik esetben két és fél hónapra szólt a valódi vezető betegsége miatt, ekkor pótlékot nem, de a csökkentett óraszámot megkaptam.
Értem én a problémádat. Csak egyet nem értek: "Az SZMSZ-ben pedig 9. oldal helyettesítés rendje: - az óvodavezető akadályoztatása esetén, helyettesítését az intézmény alkalmazásában álló óvodapedagógus látja el". Már valaki rámutatott erre, hogy mi ebben a bibi. Mert hát szövegértsünk. "az óvodavezető akadályoztatása": Szerintem nincs akadályoztatva az óvodavezető. Ugyanis ami nem létezik, az akadályoztatva sem lehet. Márpedig itt nincs óvodavezető. Majd lesz, augusztustól. De addig mi lehet? Megbízási szerződés. Megbízza az óvodavezetői feladattal, amelynek következtében X összeget fizet. Szerintem ezt a részt hiába mutogatják, pont ez bizonyítja azt, hogy nincs igazuk.
A dolgok másik oldala: Krosnak igaza van (sajnos, mert ez is mutatja, hogy nem a törvényesség a lényeg, hanem az, hogy mindenáron meg kell tartanunk az állásunkat, hiszen pénzből élünk), tudni kell, meddig lehet adott helyzetben elmenni.
"Én itt dolgozom 6 éve,mint óvodapedagógus.A helyem egyenlőre szilárd.
Mivel a kolléganőm felmondott ezért pályáztam meg a helyét,nem másért...
De mivel volt olyan, akinek megvan az iskola,ezért az ő pályázatát fogadták el ( nekem nincs meg,el kellett volna végezni)"
Éppen erre a fonákságra mutattam rá múltkor, hogy a törvény azt mondja, ha a pályázók közül valakinek megvan a végzettsége hozzá, akkor őt kell megválasztani. Igazából nincs mérlegelési lehetőség, mert ebben az esetben a papír számít.
Azokkal értek egyet, akik azt mondják, ne hagyd magad. Hasonló helyzetben voltam nemrég, osztályfőnök helyettesítése 4 hónapig (persze a tiéd ennél még sokkal fontosabb dolog). 2 hónap után volt hajlandó a KLIK belemenni abba, hogy megkapjam a pótlékot. Ez azért érdekes, mert a pénz náluk van, az osztályfőnök táppénz alatt nem kapta, viszont én sem (eleinte). Az intézményvezetőnek egy hónapi sok-sok telefonjába került, mire a KLIK beadta a derekát. (Ez alig képzavar.
) Nálunk sikerült. Szerintem neked is fog. De akárhogyan is van, mindenképpen írásban legyen.
Last edited:
Sajnos hiába próbáltam ragaszkodni hozzá,hogy jár a vezetői pótlék,megint csak falakba ütköztem,s jóformán már nem is emberséges hangnembe elküldtek,hogy miért akadékoskodom,miért nem értem meg,hogy elláthatom a vezetői feladatokat óvónőként is....
Legalább annyit elértem,hogy a heti 40 órából fennmaradó 4 órámat kifizetik...Bár erre is azt mondták,hogy járni jár,de nem biztos hogy megkapom...
Kunika!
Természetesen lehet a csoport tagja a vezető, ezt semmi nem tiltja. Ugyanakkor sok intézményben nem célszerű, mert egy interjú során a pedagógust zavarhatja, ha vele szemben ül a főnöke.
A képzésen hangzott el, hogy az önértékelésben részt vevő kollégák számára (egyéb feltételek megléte esetén
l. pedagógus szakvizsgával rendelkezik - tehát nem közoktatásvezető, lehetőséget adnak a mesterpedagógusi minősítésre.) Nekünk, szakértőknek is nyújt lehetőséget, hisz azt hiszem 5 alkalmat? minősítés, tanfelügyelett helyett jóvá írnak a maximális 25-ből, ha részt veszünk az intézményi önértékelésben. (fontos, hogy erről papír legyen a főnöktől)Szerencsés az intézményed, mert Te tapasztalt vagy, a főnököd pedig jó igatgató!
kedves BAJ!Értem én a problémádat. Csak egyet nem értek: "Az SZMSZ-ben pedig 9. oldal helyettesítés rendje: - az óvodavezető akadályoztatása esetén, helyettesítését az intézmény alkalmazásában álló óvodapedagógus látja el". Már valaki rámutatott erre, hogy mi ebben a bibi. Mert hát szövegértsünk. "az óvodavezető akadályoztatása": Szerintem nincs akadályoztatva az óvodavezető. Ugyanis ami nem létezik, az akadályoztatva sem lehet. Márpedig itt nincs óvodavezető. majd lesz, augusztustól. De addig mi lehet? Megbízási szerződés. Megbízza az óvodavezetői feladattal, amelynek következtében X összeget fizet. Szerintem ezt a részt hiába mutogatják, pont ez bizonyítja azt, hogy nincs igazuk.
A dolgok másik oldala: Krosnak igaza van (sajnos, mert ez is mutatja, hogy nem a törvényesség a lényeg, hanem az, hogy mindenáron meg kell tartanunk az állásunkat, hiszen pénzből élünk), tudni kell, meddig lehet adott helyzetben elmenni.
"Én itt dolgozom 6 éve,mint óvodapedagógus.A helyem egyenlőre szilárd.
Mivel a kolléganőm felmondott ezért pályáztam meg a helyét,nem másért...
De mivel volt olyan, akinek megvan az iskola,ezért az ő pályázatát fogadták el ( nekem nincs meg,el kellett volna végezni)"
Éppen erre a fonákságra mutattam rá múltkor, hogy a törvény azt mondja, ha a pályázók közül valakinek megvan a végzettsége hozzá, akkor őt kell megválasztani. Igazából nincs mérlegelési lehetőség, mert ebben az esetben a papír számít.
Azokkal értek egyet, akik azt mondják, ne hagyd magad. Hasonló helyzetben voltam nemrég, osztályfőnök helyettesítése 4 hónapig (persze a tiéd ennél még sokkal fontosabb dolog). 2 hónap után volt hajlandó a KLIK belemenni abba, hogy megkapjam a pótlékot. Ez azért érdekes, mert a pénz náluk van, az osztályfőnök táppénz alatt nem kapta, viszont én sem (eleinte). Az intézményvezetőnek egy hónapi sok-sok telefonjába került, mire a KLIK beadta a derekát. (Ez alig képzavar.
Tökéletesen igazad van, megbízási szerződést kell kötnie az önkormányzatnak a kolléganővel. Sajnos mindenhol rajtunk, pedagógusokon akarnak spórolni, de törvénytelenséget egy település jegyzője azért ne kövessen el! Márpedig ha nem kap írásban megbízást a feladat ellátására az óvodapedagógus, akkor az intézmény törvénytelenül fog működni!
Visszaolvasva magam is elrémülök, hogy miket írok! Ne haragudjatok, biztos a fáradtság miatt, de betűk maradnak ki, kettőzök betűket, ahol nem kell!
Felnőtt koromra talán diszes lettem????!!
Felnőtt koromra talán diszes lettem????!!
Kedves CH-sok!
Jó volt Titeket személyesen is megismerni a továbbképzésen. Elábrándoztam egy kicsit, milyen jó lenne, ha egy tantestületben dolgozhatnánk!!!!!! Csak három napot voltunk együtt, és nekem olyan, mintha évek óta ismernénk egymást!!!!! De majd augusztusban találkozunk és ismét ebédelünk közösen egy jót!!!!!!!!!
Jó volt Titeket személyesen is megismerni a továbbképzésen. Elábrándoztam egy kicsit, milyen jó lenne, ha egy tantestületben dolgozhatnánk!!!!!! Csak három napot voltunk együtt, és nekem olyan, mintha évek óta ismernénk egymást!!!!! De majd augusztusban találkozunk és ismét ebédelünk közösen egy jót!!!!!!!!!
Kedves peha!
Én is szerenék olyan tantestültben dolgozni, ahol a CH-sok dolgoznak! Nagyon aranyos, segítőkész, jó humorú és kitünő szakembereket ismertem meg a 3 nap alatt és természetesen a CH-sok még közülük is kiemelkedtek!
Remélem rendben volt minden hazafelé!
Kedves Csipike2014!Kedves peha!
Én is szerenék olyan tantestültben dolgozni, ahol a CH-sok dolgoznak! Nagyon aranyos, segítőkész, jó humorú és kitünő szakembereket ismertem meg a 3 nap alatt és természetesen a CH-sok még közülük is kiemelkedtek!
Remélem rendben volt minden hazafelé!
Igen, minden rendben volt hazafelé.
Én 2009 koratavaszán szereztem meg a szakvizsgát. Az egyetem dec közepére tervezte, de betegség miatt átrakták.... és még jan 1-el át sem soroltak csak a köv évben.
A szakvizsgáért fizettem... nem kevés volt a tandíj, kb fél milla...
De én is az elsők között lettem mester, igaz a 4. turnusban.
Foxi-maxi suliban még nem tanultam.... de szívesen elvégeznék ott is 1-2 kurzust, hátha később még jól jöhet majd az a papír is.
Last edited by a moderator:
Nem tudom hasznos e, de ajánlom: Jogi konzultáció-Kozák András könevelési szakértővel
http://fupi.hu/?p=3071
Érdeklődtem, nálunk senki sem kapott értesítést a ped. felkészítésről. A másik fórumra írók is arról írnak, hogy csak személyes emailok mentek. Nem tudom, hétfőn melyik városban és kivel együtt fogom tartani a felkészítést. Eléggé aggaszt a 200 fős csoportmunka. Ki jön május 16-án a pedagógus tréneri felkészítésre?
- Status
