Szaktanácsadás - szakértés - tanfelügyelet

Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
„A történelem ismétli önmagát.”
E feltevést, egy latin mondással, helyettesíthetjük: "Historia est magister vitae" - a történelem az élet tanítómestere, azaz a jövő megértéséhez a kulcsot a múlt tanulmányozása szolgáltatja.
....studiorum"
Ez lemaradt..( mert beszélek franciául is, de latin nyelvvizsga is " befigyel" nálam...
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Portfóliót értékelve leltem rá egy érdekes dologra. Nevelési terv nincs a megadott helyen, viszont szabadon választott dokumentumként fel van töltve. A szabadon választott így jön ki 4 db. Viszont a kötelező helyen nincs ott. Most aztán mitévő legyek? Hiánypótlás? Jelentés az OH felé , hiszen kötelező hiányzik........(bár ott van csak nem jó helyen)?
Köszönöm előre is a segítséget!
Én kérnék még egy szabadon választottat...
De majd hétfőn jólmegaszondja az OH!
 

anett5

Állandó Tag
Állandó Tag
Kérdésem a következő: hogyan értékeltek egy olyan tematikus tervet, amely több témát átölel( a feltöltő is így fogalmaz), közel 50 óra, az óravázlatok szétszórva vannak a "témában".?
Kaotikusan....
Vagy nagyon jót akart???
Kritériumoknak megfelel az útmutatót nézve??? Minden benne van? A hf is???
Megérne egy kérdést...
Óralátogatáskor mit ad majd vajon?
 

jutka73

Állandó Tag
Állandó Tag
A fejlesztők is egyéni foglalkozásokat vezetnek, felzárkóztatnak, képességeket fejlesztenek ( nagy vonalakban:rolleyes:). Nem ismerem a szakvizsgás képzést, de az elnevezéséből ítélve Te is erre kaptál kiképzést. Eddig stimmel - elvállalható.
A korosztályi különbség, ami úgy tűnik jobban izgat, áthidalható, hiszen a módszerek, az eszközök hasonlóak, még egymástól távoli életkorú gyerekeknél is, tehát én ez alapján rábeszélnélek.
Nincs gyakorlatod v. nincs ötéves gyakorlatod nagy különbség. Tehát van gyakorlatod, csak talán nem érzed elég biztosnak magad más megítéléséhez. Ez ötévesnél több gyakorlattal sem egyszerű, de hidd el, Te meg tudod ítélni, a kolléga jól teszi-e a dolgát.
Szóval a válasz szerintem, igen.
Köszönöm a segítségedet, de azért ijedtem meg mert 3 felkérést kaptam 1-nevelési tanácsadó fejlesztőpedagógus. 1- két tannyelvű általános iskola fejlesztőpedagógus. és 1-óvoda fejlesztőpedagógus minősítés, de azért írtam az OH- nak, ők is mondják ki hogy vállalhatom a szakos szakértő felkérést.
 

Vakarcs29

Állandó Tag
Állandó Tag
Kaotikusan....
Vagy nagyon jót akart???
Kritériumoknak megfelel az útmutatót nézve??? Minden benne van? A hf is???
Megérne egy kérdést...
Óralátogatáskor mit ad majd vajon?[/QU
Nagyon jót akart!! A pokolba vezető út...A sorszám nem 1.-vel kezdődik!!... Tanmenet? Tematikus terv? Kettő az egyben??? Várom az órát!
 

Kunika1

Állandó Tag
Állandó Tag
A keceli konferencia vázlatosan:

Thaisz Miklós:
· Értékelés reális legyen. Nem lehet mindenki 100%, mert az nem reális. Aki alkalmatlannak bizonyul, azt meg kell”buktatni”.
· munkaidő (32 óra):
vezető rugalmassága: mire használja a Mesterpedagógust, szerepek jó kihasználása: csak azért, hogy bent legyen a szakértő-> ne ragaszkodjon hozzá, ésszerűen gazdálkodjon
· önértékelés: formálódik

Kerekes Balázs:
· Lényegében a Sonkádon is vetített diát mondta el.

Tóth Mária:
· az új Útmutató aláírásra vár (miniszter): a nov. 30-ig feltöltők már e szerint kell
· az életp. modell 2018-tól lesz egyenes; még nincs döntés arról, hogy ped1-ből lehet e indulni Kutatóba
· a jogszabályi változásokat nem írom le, olvassuk
· szakértői értesítők: tavaszi minősítés: dec. 15, őszi: aug. 10.
· 2016-ban is 77 az indikátorok száma, csökkentés 2017-ben
· portfólió: kötelezően feltöltendő: nincs pótlás, kivéve óvoda pedag. fejlesztési terv (olyan nagy számban kérték, hogy kénytelenek engedni)
· reflexió nem pótolható, ha kevés, semmit mondó: védésen rákérdezünk
· hospitálási napló: ha töltött fel, de nem jót, és reflektált: lecserélhető, név kitakarva
· szabadon választott: 4-6, 4 kötelező, pótolható;
· fotó: kitakarva igen (?)
· pedagógus neve: közös projektben: kötelező,
· diák neve: még azt sem hogy Pistike -> a dok. lecserélhető
· 3 évnél régebbi anyag ne kerüljön be
· portfólió módosítás: szept. 1 utáni minősítés esetén aug 15-ig
· óralátogatás: nem a portfólió szerinti tematikus, hanem ahol tartunk a tananyagban
elnök részt vehet, de az a saját szabad ideje, nincs rá pénz
mentor részt vehet, de csak véleményezhet
ped. asszisztens, fejlesztőped. csak indokolt esetben
· intézkedési joga csak az elnöknek van
· plagizálás: nincs pótlás, javítás: kész
· helyszínen: előkészítés az int.vez. feladata, szakos: komplex értékelés kompetenciánként, nem indikátoronként, max 6-8 kérdés
· NOIR
· fokozat ugrása most, az átmeneti időben: ped1-ből mesterbe: ha nem éri el a 85%-t, de a 75-t igen: ped2

Barcsák Marianna
· szervezés: pok-on keresztül
· tanfelügyelethez önért: 2015-ben csak a kérdőíves felmérés eredménye
· kérdőívek a kézikönyv végéről, 15 nap után zár a rendszer, 15 nap lesz a tanfelügyelőnek
· felület kb jövő héten nyílik (osztják a megbízásokat)
· eljárásrend új kk-ben lesz, nem írom le
· ő is indikátorokról beszélt az értékelésnél, nagyobb koherencia miatt
· új az eljárásban, hogy az értékelést a másik szakértőnek is el kell fogadni, csak akkor zár
· nincs limitálva, hogy hány diákot, szülőt kell megkérdezni: reprezentatív legyen
· óvodában délután is lehet tanfelügyelni

Marosi Katalin
· tavaszi min: a probléma mentesek kirendelés szempontjából, most a hiányszakokkal küszködnek: visszalépés az intézményi delegáltnál nincs szakvizsga, az elnök univerzális lett, feltétel csak a szakosnál van
· külön említette a zenészeket: nagyon kevesen vannak, nincs minden hangszerhez, … szakértő, vagy csak az ország másik felén, stb, így csak a 4 kategóriában gondolkodnak
· nemzetiségi int: a nyelv számít, értse
· egyéb szabályok: szakképzési centrumok: azonos OM azonosító, elvileg 1 intézmény, így nem lehetnének kirendelve sokan, ezért a feladat ellátási helyet tekintik
· az összeférhetetlenségről nyilatkozni kell!
· visszautasítás: igazolni kell a jogosságot, 2 után visszaminősítenek (most is van vizsgálat alatt 4-5 szakértő)
· a visszamondott napokat „kiégeti” a rendszer, azokon a napokon soha többé nem lesz megbízása
· A körlevelet hétfőre ígérte, melyben tájékoztatót kapunk
· speciális képzéseket terveznek, pl. gyermekvédelem

Tóth Géza: Átalakuló szakképzés
· minősítés önértékelés nélkül nem ér semmit
· preferált terület a felnőtt oktatás és a felnőtt képzés
· a költségvetés 1/3-át az intézménynek kell kitermelni (elvárja a fenntartó)
· szakképzési szakmai szakértők lesznek, de nem 12.-ként, hanem a régi szakértői csapat megújulna egy új adatbázisban (NGM)
Köszönjük, hogy megosztottad!
 

hajevica

Állandó Tag
Állandó Tag
Lehet, hogy nem kapok egy lájkot sem a hozzászólásomhoz, de a tegnapi továbbképzésen hallott példák és az itt is olvasott néhány bejegyzés után egy elgondolkodtam: pedagógusok vagyunk, akik nem csak nevelünk, oktatunk, hanem példát is mutatnánk. Második osztályosokat tanítok és a szövegértés képességének fejlesztése minden órán fő feladatom: "Mielőtt nekiesel a feladat megoldásának, olvasd el kétszer, ha nem érted, háromszor, ha akkor sem érted, kérj segítséget". A másik ugyanilyen fontos feladat az önellenőrzésre nevelés (ld 6.7. indikátor): "Ha befelezted a munkát/Mielőtt beadod a dolgozatot, feladatmegoldást, stb. olvasd át, nézd át!"

Hogy a csudába kerülhetnek ilyen szarvas hibák a portfólióba? Tudom, hogy emberek vagyunk, hibázhatunk, tévedhetünk, elnézhetünk dolgokat. Tanítunk, háztartást vezetünk, saját gyerekeket (is) nevelünk a legtöbben, de egy némelyik példa már jócskán túl mutat a 4.8. indikátoron és nem lehet "az egyéni megértést elősegítő módon" reagálni rá! Ha a saját munkájukban ennyire figyelmetlenek, igénytelenek, mit várnak el tanítványoktól? Vagy csak velük szemben vannak elvárások?

Nyilván igazságtalan, ha egy alapos, igényes portfólióból valami véletlen kimarad, vagy rossz helyre van töltve (hiszen az IKT kompetenciája nincs mindenkinek azon a szinten, ami a feltöltögetéshez szükséges és ez nem is volt feltétel) megbukik, míg egy hiánytalan darabszámú, de slendrián munkát meg el kell fogadni. De a mi felelősségünk, hogy ez utóbbi se pöffeszkedjen a ped. II-ben (ped I.-ben) ha nem érdemli.

Nem tudom, mi a konzekvencia... az igazság tényleg odaát van
 

Marikaóvó

Állandó Tag
Állandó Tag
Óvodai Tanfelügyelő Kollégák! Információt szeretnék az őszi tanfelügyelet kezdési időpontjáról.
Ideiglenesen Ped.II-ben vagyok. Augusztus végén kaptam értesítést az OH-tól, hogy pedagógusként a 2015. őszi tanfelügyeleti ellenőrzésbe bekerültem.(Örülök!)
Későbbiekben tájékoztatnak majd. Azóta semmi hír. Talán Ti tudtok közelebbit. Mármint, hogy mikortól kezdődik a tanfelügyeleti ellenőrzés. A belső elvárások meghatározásával még nagyon az elején tartunk. Ezért is érdekel leginkább, hogy kb. mennyi időnk lehet/van még.
Előre is köszönöm a válaszokat!
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
· hospitálási napló: ha töltött fel, de nem jót, és reflektált: lecserélhető, név kitakarva
· pedagógus neve: közös projektben: kötelező,

Most én vagyok a hülye, vagy én vagyok a hülye? :o A hospitálási naplóban nem lehet a látogatott pedagógus neve, de a közös projektben kötelező megnevezni? Hol itt a logika? Az enyémnél a hospitálási naplónál ott volt a kolléga neve (mint tudjuk, nálunk még nem éltek ezek a szabályok), viszont a közös munkánál nem nevet írtam, hanem pl. "a rajz szakos kolléganő" szerepelt.
A hospitálási naplónál akkor ne kínlódjunk az Beleegyező nyilatkozattal, vagy várjuk meg az új Útmutatót, amiben lehet, hogy nem is lesz benne az, hogy lehet, nem lehet. Láttunk már ilyet. A 2. Útmutatóban bent hagyták (felejtették) a megvalósítás dokumentumai között a fényképeket, miközben ott már csak olyan lehetett, ahol a gyerek nem felismerhető.
Szeretem a meséket, de már nem hiszek bennük. Akkor én most hirtelen felnőttem? :oops:
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Csak az a gond, hogy az igényes-normális-épphogyelmegy-trehány színvonalak határai csak a pontszámokból derülnek ki egyértelműen. Akkor ki az, akinek megengedjük, hogy pótoljon, és ki az, akinek nem?
Szerintem vagytok olyan ügyesek, hogy amikor ilyen hiányt észleltek, gyorsan elolvassátok mind a 6 óratervet a hozzá tartozó reflexióval, s ezután teljesen reálisan meg tudjátok ítélni, a kolléga figyelmetlen-fáradt vagy trehány. Ha összes óraterve, reflexiója gyenge, nem kértek hiánypótlást, ha minden szuper, de valami két helyre van feltöltve, s ezért egy hiányzik, akkor igen. Én megbíznék bennetek ennyire. Persze ehhez azért nem ártana egy egységes hozzáállás, mert az sem járható, hogy valaki emberségesen reális, vagy embertelenül kukacos.
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Kedves Kollégák!
Portfóliót értékelve leltem rá egy érdekes dologra. Nevelési terv nincs a megadott helyen, viszont szabadon választott dokumentumként fel van töltve. A szabadon választott így jön ki 4 db. Viszont a kötelező helyen nincs ott. Most aztán mitévő legyek? Hiánypótlás? Jelentés az OH felé , hiszen kötelező hiányzik........(bár ott van csak nem jó helyen)?
Köszönöm előre is a segítséget!
Szerintem teljesen megvan, csak rossz helyen. Ezért viszont hiányzik egy szabadon választott. Az viszont pótolható. Tehát én szabadon választottra kérnék hiánypótlást (hiszen tényleg az hiányzik).
Akik tőlem kérnek szaktanácsot portfólió-ügyben, azoknak mindig az 5 darab szabadon választottat ajánlom, éppen azért, hogyha valamelyik valamilyen oknál fogva nem oké, akkor is marad elég értékelhető.
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
ladysla!
Nem akarsz esetleg miniszter, vagy államtitkár lenni? Ezt azért kérdezem, mert végre jó lenne egy olyan szakember, mint Te, aki átlátja az oktatást, tapasztalt kolléga, nem a világtól elrugaszkodott szobatudós. Ha igen, akkor jelezd, mert én szívesen lobbizok érted, hogy végre egy hozzáértő, szakmailag a toppon lévő, NORMÁLIS ember kerüljön ebbe a pozícióba!
Csatlakozom az előttem szólóhoz. :)
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Kaotikusan....
Vagy nagyon jót akart???
Kritériumoknak megfelel az útmutatót nézve??? Minden benne van? A hf is???
Megérne egy kérdést...
Óralátogatáskor mit ad majd vajon?
A portfólióból kimaradt következő 50 óra tervét? Vagy ugyanazt, hiszen az a tananyag is benne van, amit akkor fog tanítani, amikor a minősítése lesz? :dr_9:
 

sofiread

Állandó Tag
Állandó Tag
Lehet, hogy nem kapok egy lájkot sem a hozzászólásomhoz, de a tegnapi továbbképzésen hallott példák és az itt is olvasott néhány bejegyzés után egy elgondolkodtam: pedagógusok vagyunk, akik nem csak nevelünk, oktatunk, hanem példát is mutatnánk. Második osztályosokat tanítok és a szövegértés képességének fejlesztése minden órán fő feladatom: "Mielőtt nekiesel a feladat megoldásának, olvasd el kétszer, ha nem érted, háromszor, ha akkor sem érted, kérj segítséget". A másik ugyanilyen fontos feladat az önellenőrzésre nevelés (ld 6.7. indikátor): "Ha befelezted a munkát/Mielőtt beadod a dolgozatot, feladatmegoldást, stb. olvasd át, nézd át!"

Hogy a csudába kerülhetnek ilyen szarvas hibák a portfólióba? Tudom, hogy emberek vagyunk, hibázhatunk, tévedhetünk, elnézhetünk dolgokat. Tanítunk, háztartást vezetünk, saját gyerekeket (is) nevelünk a legtöbben, de egy némelyik példa már jócskán túl mutat a 4.8. indikátoron és nem lehet "az egyéni megértést elősegítő módon" reagálni rá! Ha a saját munkájukban ennyire figyelmetlenek, igénytelenek, mit várnak el tanítványoktól? Vagy csak velük szemben vannak elvárások?

Nyilván igazságtalan, ha egy alapos, igényes portfólióból valami véletlen kimarad, vagy rossz helyre van töltve (hiszen az IKT kompetenciája nincs mindenkinek azon a szinten, ami a feltöltögetéshez szükséges és ez nem is volt feltétel) megbukik, míg egy hiánytalan darabszámú, de slendrián munkát meg el kell fogadni. De a mi felelősségünk, hogy ez utóbbi se pöffeszkedjen a ped. II-ben (ped I.-ben) ha nem érdemli.

Nem tudom, mi a konzekvencia... az igazság tényleg odaát van
Ha van rá idő, nyilván igényes lesz a munka. Saját példámból kiindulva azonban sokan lehetünk a rendszer áldozatai! Portfóliós felület megnyitása után kaptam csak e-mailt. A felületet csupán 27 napra nyitották meg, és 9 napig tartott amíg kegyeskedtek állást foglalni a feltöltendő tartalom kapcsán. 18 nap alatt kellett nulláról egy teljesen más típusú portfóliót írnom, ahol még a szabadon választott dokumentumokat, intézményi bemutatást sem tudtam felhasználni. Mindezt az év végi hajrában, egy olyan csoportra kérve akikkel csak ősztől foglalkozom. 4 perccel a határidő lejárta előtt sikerült véglegesítenem... Gondolom nagyon sok oka lehet a hiányoknak, tévedéseknek. Főként, hogy az elsők között voltunk. Mostanra sokal több infó van már tartalmi hiányosságokról: pl. értékelés, a sokat emlegetett óvodai nevelési terv. Innentől valószinűleg gondosabban lehet eljárni. de szerintem nem szabad elfelejteni, hogy az első hullámban folyamatosan javítgatott útmutatókból dolgoztunk, amelyek sokszor nem is fedték le megfelelően az adott pedagógiai terület sajátosságait. Benneteket olvasva, az ad reményt számomra, hogy empatikusan álltok hozzá az adott problémákhoz, ami az OH állásfoglalásairól nem mondható el! Kívánom nektek, hogy a sok nehézség ellenére tartsatok ki, mert csak a ti mentalitásotokkal van egyáltalán értelme ennek az egész eljárásnak!
 

BAJ

Állandó Tag
Állandó Tag
Óvodai Tanfelügyelő Kollégák! Információt szeretnék az őszi tanfelügyelet kezdési időpontjáról.
Ideiglenesen Ped.II-ben vagyok. Augusztus végén kaptam értesítést az OH-tól, hogy pedagógusként a 2015. őszi tanfelügyeleti ellenőrzésbe bekerültem.(Örülök!)
Későbbiekben tájékoztatnak majd. Azóta semmi hír. Talán Ti tudtok közelebbit. Mármint, hogy mikortól kezdődik a tanfelügyeleti ellenőrzés. A belső elvárások meghatározásával még nagyon az elején tartunk. Ezért is érdekel leginkább, hogy kb. mennyi időnk lehet/van még.
Előre is köszönöm a válaszokat!
Most megint én leszek itt egymás hegyén-hátán a hozzászólásaimmal, de azért erre is válaszolok. Úgy tűnik, picike időnk még van, valaki írta, hogy valamilyen tájékoztatás (vagy mi a manó) október 22-én lesz. Még nincs is elfogadva a kézikönyv. Ehhez mind a kettő kell: tanfelügyeleti és önértékelési. Viszont ettől függetlenül kezdjetek tempózni, mert azért az idő szorít. Én is most indulok (vasárnap délután) a kolléganőhöz, hogy összeállítsuk az intézményi elvárásrendszert a pedagógusra vonatkozóan. Külön-külön már jó sok munkaóránk van benne (persze ez a sok segítség miatt is, amit tőletek kaptam, hiszen azok áttanulmányozásával kezdtem :D :dr_24:). Viszont a hétköznapok 32-40 órájába ez nem fér bele. Marad a vasárnap délután. Gyanítom, más is van így. Aki meg nem, mert előbbre tartanak, annak a nyári szabadsága ment rá. :mad2:
 
Státusza
További válaszok itt nem küldhetőek.
Oldal tetejére